林业局贮木场精神文明建设三年发展规划_1.docx

林业局贮木场精神文明建设三年发展规划 为全面、扎实、有效地推进我场社会主义精神文明建设，根据林业局精神文明创建工作的部署要求，制定本规划。 一、工作基础 （一）在深化贮木管理、培养高素质人才过程中，我场坚持以中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议为指南，认真制定并积极落实贮木场精神文明建设规划，采取一系列措施，切实加强和改进贮木场的精神文明建设，取得了显著成绩：贮木场党总支统一领导，党政工齐抓共管，重视理想信念教育，党的理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神，广大职工投身贮木场改革发展的主动性、积极性进一步提高；爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈，广大职工的思想政治素质进一步提高；积极开展群众性精神文明创建活动，职工的整体素质特别是文化素质明显提高；大力加强贮木场文化建设和环境净化、美化工作，一个良好的环境已经形成。 （二）回顾几年来的工作实践我们深深体会到。只有坚持党的群众路线，深入学习贯彻十八大全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，用党的理论武装党员干部、教育广大职工作为首要任务，精神文明建设才有威力；只有坚持围绕中心强化服务，将各项工作和活动渗透到贮木场改革发展中，渗透到广大职工日常工作生活中，精神文明建设才有生命力；只有坚持以人为本，依靠贮木场各项事业的发展来“内聚人心、外树形象”，精神文明建设才能不断增强凝聚力；只有坚持从实际出发，正面引导，以理服人，寓教于乐，精神文明宣传教育才能不断增强说服力；只有坚持不断创新，积极探索与时代要求相适应的新思路、新方法、新内容，精神文明创建活动才能不断增强吸引力。 （三）在充分看到前几年精神文明建设所取得的成绩的同时，也必须清醒地看到我场精神文明建设方面还存在很多薄弱环节。一是对精神文明建设重要性的认识还不够到位；二是少数职工的法纪观念还比较淡薄；三是职工素质教育和创新能力培养还没有实质性的突破；四是思想政治工作在观点、内容、方法、手段等许多方面不完全适应新时代的需要，尤其在新的形势下如何创新还缺乏系统的、较为完善的经验；五是政工队伍建设面临不少新的挑战，思想政治工作者的地位和素质需要进一步加强和提高。 二、指导思想20152017年贮木场精神文明建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的基本路线和基本方针，深入贯彻党的十八大及各届全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，以中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见等重要文献为指南，深入开展社会主义核心价值观教育，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固木的基础工程，号召全场干部职工积极培育和践行社会主义核心价值观，继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，努力调动广大职工的积极性和创造性，为贮木场改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。 三、奋斗目标我场精神文明建设的目标是。贯彻落实党的路线、方针、政策，推进贮木场的精神文明建设，经过努力，全场党员干部职工思想理论建设有新的进展，思想道德建设有新的成效，群众性精神文明创建活动有新的举措，职工的文化素养和贮木场的文化品位有新的提高；涌现一批精神文明建设的先进集体和先进个人。 四、条件保障1、完善领导管理体制和工作运行机制，加强和改善对精神文明建设的领导，为把贮木场建设成为精神文明的坚强阵地提供制度保障。贮木场党政领导要始终坚持和强调“两手抓、两手都要硬”，把贮木管理事业发展与职工思想道德建设和文化建设作为贮木场工作统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起落实。成立贮木场精神文明建设领导小组，并定期专题讨论研究精神文明建设规划和措施的落实情况，不断提出完善和整改意见，组织和协调贮木场精神文明建设工作。 2、建立健全表彰奖励机制，激发广大职工参与精神文明创建的积极性，为我场精神文明建设提供动力保障。通过评选和表彰精神文明建设方面一篇理论探索研究的好文章、一堂有创新思想的好课、一场深受职工欢迎的好报告、一项精神文明创建的好活动等。 3、加强精神文明工作队伍建设，努力提高队伍的整体素质和工作水平，为搞好新形势下贮木场精神文明建设提供组织保障。要按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，切实加强队伍建设，逐步形成择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制。要把精神文明建设优秀专门人才的培养纳入贮木场人才培养规划，在培训提高、职称评定、分配待遇等方面给予保证和优惠，形成有利于其成才的良好环境和机制。 4、增加必要的经费投入，改善精神文明建设工作的设备和条件，为在市场经济条件下开展精神文明建设提供物质保障。精神文明建设方面的经费投入主要包括：干部职工理论学习和思想道德教育经费，广播室等宣传舆论阵地和场区文化建设经费等。要在现有基础上逐年增加精神文明建设经费投入，并要创造条件逐步建立多渠道经费投入机制。 五、主要工作1、把思想理论建设放在首位，扎实推进邓小平理论武装工作。重点抓好党员干部，尤其是领导干部马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习，坚持和完善理论学习制度，认真落实领导干部的党风廉政建设责任制；继续抓好对广大党员的思想理论教育，制定和实施党员理论培训规划。认真落实政治学习制度，广大职工的政治理论学习也要有新载体、新突破。 2、把爱国主义教育和职业道德建设作为主线，着力加强广大职工思想道德建设。弘扬主旋律，抓住各种契机，通过各种形式在广大职工中深入持久地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和马克思主义唯物论、无神论教育，帮助广大职工树立正确的世界观；继续开展与广大职工密切相关的法律、法规知识的学习、宣传；深入加强对全场职工的社会主义道德教育，着力引导职工树立正确的人生观、价值观和道德观，自觉遵守社会公德，自觉养成文明行为习惯。 3、把阵地和载体建设作为基础，积极探索新形势下精神文明建设尤其宣传舆论建设的有效途径。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧紧围绕贮木场中心工作搞好对内舆论宣传，牢牢把握正确的舆论导向；加强对外宣传报道，扩大学校的社会影响；注意发挥广播室、橱窗、横幅等传统媒体的宣传作用，扎实推进思想政治教育工作。要充分利用网络手段，拓展思想政治教育的新视野，开展丰富多彩的思想政治教育活动，努力为广大职工接受思想政治教育提供新途径。 4、把建设规划和任务落实到实处，努力开创贮木场精神文明建设的新局面。精神文明建设是一个系统工程，涉及到各个方面，要想使精神文明建设深入持久地开展下去，仅有规划是不行的，必须突出重点，狠抓落实。贮木场各职能部门都要根据自己的实际，解决好把精神文明建设任务落到实处的问题。要根据贮木场精神文明建设的总体规划确定年度工作计划和目标，并逐项分解，层层落实。各有关部门要按照本规划的要点，结合本部门实际，制定具体的实施办法。有关教学、管理以及服务部门要着重结合转变思想观念和作风，做好管理、服务工作来落实精神文明建设任务。总之，要把精神文明建设与贮木场党的建设、职工队伍建设等结合起来，贯穿到广大职工工作、学习、生活各个环节，形成全员投入、全面推进精神文明建设的新格局。 12 在林业局党委、林业局的正确领导下，贮木场党员干部带领全场职工认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于贮木管理的各个方面，以创建精神文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，为贮木场生产的顺利开展提供了有力保障，历年来都圆满完成林业局党委、林业局下达的各项工作任务。下面，将我们一年来开展创建精神文明工作进行简要汇报： 一、主要做法和成效 （一）提高思想认识，加强组织领导贮木场在工作中始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大精神，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子充分认识到精神文明建设对五项建设所起的巨大推动作用，为了实现长期稳定的发展，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，依靠强有力的制度保障，把创建文明单位纳入贮木场党、政、工的年度主要工作日程，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设规划和年度计划，做到了有计划、有目标，有措施。通过几年来的努力，形成了党政工协同工作，分工负责，一级抓一级，层层抓落实，使精神文明建设有了组织保障。 （二）狠抓党员干部和管理人员建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥党员干部的表率作用，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，着力狠抓了班子和管理人员建设。一是狠抓作风转变。贮木场认真按照林业局党委、林业局的工作部署，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等方面，对贮木场管理人员提出了具体要求。班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决职工最关心的实际问题，管理人员的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓职工培训。为了实现高水平发展的目标，近年来，贮木场着重抓了职工培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办专业技术和安全生产培训班，组织全场干部职工系统地学习了党的十八大精神以及党的各项重大方针政策，积极参加林业局举办的各项培训活动，做到学以致用，结合工作实际，组织交流研讨。通过持续的学习培训，使贮木管理的能力和水平普遍得到提高。三是加强廉政建设。贮木场领导班子始终把党风廉政建设作为一项重要工作，一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制，并且按照责任制要求和联系点制度，定期与职工进行谈话，沟通思想，了解情况。另一方面是加强学习教育，定期开展廉政教育活动，以学习贯彻廉政准则为重点，不断增强党员干部的法律意识和自律意识。 （三）加强思想教育，提高职工队伍素质贮木场深入开展学习型党组织创建活动，在全场党员干部职工中深入开展“修身思能奋进”读书活动，认真结合单位实际，组织党员干部、职工群众深入学习党中央、自治区、市委等上级主管部门的不同时期的方针政策、战略部署和工作会议精神；深入开展普法教育和思想道德、职业道德和社会公德教育；通过广泛深入和持续不断的思想发动和学习，使全场职工普遍受到了教育，同时，制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风。 （四）加强民主管理，维护职工权益领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，不断完善民主管理和民主监督机制，坚持三务公开，在涉及职工切身利益的问题上，充分尊重职工权利，做到决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权。鼓励职工为单位的发展献计献策。在合理化建议活动中，全场职工积极参与，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。贮木场班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，与职工进行面对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际困难，并且建立了上下沟通的长效机制。贮木场工会主动了解职工需求，随时征集职工意见，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全场上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的积极性，增强了单位的活力和职工的向心力。 （五）加强基础环境建设，改善生产生活条件加强环境建设是创建文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到单位的外在形象，也反映一个单位的精神风貌。为了改善职工的工作环境和生活条件，贮木场投入大量的资金进行基础环境建设。近年来，为了改变职工的工作状况，我们先后对一线办公环境和职工休息室、防火值班室等进行了维修，创造优美的办公环境。经过几年来的努力，我单位总体环境焕然一新，工作条件大为改善，外在形象得到了进一步提升，同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。 （六）以精神文明建设促进经济发展通过不断加强精神文明建设，使全场广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，“执着坚守、包容创新、求实奉献”的免渡河林业局精神得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。 （七）结合本单位实际，积极开展创建活动。在创建文明单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富创建内容，全面提高创建工作水平。一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。二是大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党组织和党员承诺、学习雷锋活动月等创先争优活动和先进工作者和劳动模范等评比活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，为全场干部职工树立了榜样，形成了良好的风气。近年来，贮木场工会获得xx区“工人先锋号”荣誉称号，先后有十数名同志获得林业局级和xx市局级先进个人、xx市级先进工作者等荣誉称号。三是开展业务竞赛活动。为了鼓励职工刻苦钻研业务知识，不断提高工作水平，我们分别组织了技术大比武活动，为技术人员展现才华创造了条件，也在全场形成良好的工作氛围，为提高全场技术水平起到了良好的促进作用。四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工之家，组织职工开展球类比赛。在“七一”、“国庆”期间，我们组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏活动。通过开展活动不仅集中展现了贮木场职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，还生动形象地诠释林业人的丰富内涵，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了集体荣誉感和爱场意识。 （八）坚持以人为本，创建和谐氛围我们在加强精神文明建设，创建文明单位的过程中，始终注意坚持“以人为本”的思想，把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。一是通过救助活动，帮扶弱势群体，营造关爱互助的团队精神。帮助工伤、重病、退休职工解决生活困难，发放困难补助，提供人力、物力帮助等。进一步树立了团结互助，同舟共济的团队精神。二是通过改善职工待遇，营造相互尊重，相互理解互相关心、互相帮助的和谐氛围。 二、存在的不足和下一步打算近年来，我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设，使我单位的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看，在新的形势和新的任务面前，全场上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分；部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强；管理素质和业务素质还有差距。今后我们将更加努力，认真学习贯彻落实党的十八大精神，围绕林业局中心任务，大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入，把全场的整体工作提高到一个新的水平。 12 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实上级精神文明建设工作部署，结合“道德讲堂”围绕贮木场中心工作，坚持党的群众路线，扎实工作，为推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。 二、主要任务一、坚持一条主线，就是社会主义核心价值体系建设。坚持用党的理论创新成果武装头脑，围绕深入学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神和科学发展观、社会主义核心价值观等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。 二、紧紧围绕一个目标，就是围绕林业生态文明建设这个目标。深入开展精神文明建设活动，不断提高贮木场党员干部、职工队伍素质，提高贮木管理水平，提升贮木场行业形象。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等的创建和评比活动。进一步加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害职工群众利益的不正之风。二要进一步加强机关效能建设。 三、牢牢把握一个基调。坚决反对“四风”，为团结稳定发展鼓劲。努力为林业生态文明建设营造良好舆论氛围，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为贮木场各项工作发展营造良好氛围。 四、切实贯彻落实中央关于转作风、正学风、改文风的工作要求。在服务职工上下功夫；注重创新载体手段、方式方法，在求真务实上下功夫，从实际出发，以昂扬向上的状态，以扎实有效的工作，为稳定发展大局作出积极贡献。 五、突出公益活动特点，积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。号召全体党员和职工，开展捐资助学活动，帮助困难学生完成学业；开展尊老爱幼活动，慰问老党员、老干部、工伤职工、重病职工等；积极参与林业局组织开展的各项创建活动，大力弘扬雷锋精神，宣传贯彻“执着坚守，包容创新，求实奉献”的免林精神，倡导奉献、友爱、互助的志愿精神。 六、营造和谐的工作环境，积极开展民主管理活动。围绕三务公开、民主管理、合理化建议等方面，让职工积极支持和参与贮木场各项工作和其他各种活动，增强职工主人翁意识；利用会议、座谈等方式，畅通职工与管理层的沟通渠道，促进贮木场和谐稳定发展。 七、积极开展有益的文体活动。坚持勤俭节约原则，组织职工开展群众文体活动；以建党、国庆节为契机，组织党员开展爱党、爱国教育活动；丰富职工业余文化生活，丰富贮木场企业文化，增强贮木场的凝聚力，向心力；坚持职工生病、婚丧下访活动。 八、组织机构：精神文明建设领导小组：略 12第14页 共14页