规划局关于制定文明单位工作计划.docx

规划局关于制定文明单位工作计划
为进一步巩固文明单位创建成果，促进我局文明单位创建工作深入有效开展，切实提升我局精神文明创建水平，推动规划工作再上新台阶，结合本局实际，制定2011年度市级文明单位创建工作计划。
一、指导思想
以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为统领，以争创学习型党组织和创先争优活动为载体，以提高服务管理水平为重点，进一步加强机关作风和党风廉政建设，全面提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，努力提升局机关良好形象，不断推进我局两个文明建设上新台阶。
二、创建目标
力争在“精神状态、服务能力、环境建设、机关效能”等方面有新的突破，珍惜并保持市级“文明单位”称号，力争向更高目标迈进。
三、创建内容
1、加强领导班子建设。以提高素质、改进作风和增强团结为重点，加强领导班子建设，努力把领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想、带头全面落实科学发展观的坚强集体。认真执行局党组中心组理论学习制度，认真贯彻落实党的路线方针政策，坚持民主集中制原则，严格执行党风廉政建设责任制，进一步提高领导班子团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局的能力。
2、加强干部职工队伍教育。以学习型机关建设为抓手，建立健全局各项学习制度，积极组织开展各类政治学习和《省城乡规划条例》等规划业务知识和规划执法培训。进一步加强干部职工的理想信念教育、党风廉政教育、法规法纪教育、思想道德教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，切实提高规划队伍整体素质，不断增强干部职工工作服务能力和工作创新能力。
3、加强党风廉政建设。认真落实领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制。注意运用正反典型，持续进行形象生动、具体深入的党性党风党纪教育，做到警钟常鸣。积极探索规划系统预防职务犯罪工作新机制，构建反腐倡廉预警网络。认真落实述职述廉、廉政谈话和领导干部重大事项报告等制度，加强党内监督。
4、加强机关作风建设。认真开展以“讲大局、守纪律、强作风、比实干”为主题的深化作风建设活动，大力弘扬解放思想、勤奋学习的作风；大力弘扬顾全大局的作风；大力弘扬密切联系群众的作风；大力弘扬敢于担责的作风；大力弘扬一抓到底的作风；大力弘扬清正廉洁的作风，切实提高干部职工转作风抓落实促发展的能力和水平，为规划各项工作的推进提供坚强的作风保障。积极参加“满意不满意单位”评选活动，认真查找在办事程序、工作效率、服务水平等方面的差距，严格执行《局八条禁令》、《机关工作人员效能责任追究办法》、《限时办结承诺制》等有关制度，严肃责任考核，加强监督检查，大力推进机关效能建设，维护规划形象。
5、认真履行规划职能。紧紧围绕创建省生态文化旅游城市总体目标，围绕全县工作大局，坚持以“四大攻坚行动”为引领，进一步加强规划研究，完善规划管理，突出规划引领，提高服务水平。充分发挥规划龙头引导作用，担当起引领城乡发展的重任，努力推进我县城乡一体化发展，全力完成年度各项目标任务，确保“十二五”开好局起好步。
6、健全完善各项制度。在机关效能“三个规范化”建设的基础上，进一步完善机关规范化管理办法，积极探索激励约束机制，制定完善局目标管理责任制，完善工作机制，规范工作程序，进一步推进机关内部管理工作制度化、规范化、科学化。深入推进阳光规划，切实提高依法行政水平，增强工作透明度。
7、深入开展各类文化教育活动以机关文化建设为根本，充分发挥党支部和群团组织作用，积极组织开展各种学习教育、技能培训、扶贫济困、体育竞赛等形式多样、内容丰富的群众性教育实践活动，进一步激发机关广大干部职工的积极性、创造性，增强机关活力，培养团队精神，塑造积极向上的精神风貌，努力打造学习型、阳光型和活力型机关。2011年要着重抓好庆祝建党90周年宣传教育和纪念活动，积极参与县机关工委组织的“党在我心中”红歌大家唱等活动。
8、积极营造文明办公环境。健全落实局卫生管理制度，抓好《机关工作人员行为规范》落实，做好干部职工身份公开，积极创造清新整洁、文明规范、管理有序的工作环境。加强规划窗口管理，以“便民、利民”为目标，文明规范，简化程序，积极争创文明服务窗口。
9、深化创先争优活动。深入开展以“效能强、党建强”为主要内容的“双强争先”活动和“创先争优闪光言行”展示评选活动，加大优秀党员和先进党支部评选宣传力度，引导基层党组织和广大党员创先争优，实干创业。积极组织开展“群众满意基层站所”创建活动，号召全局党员干部模范带头，深入基层，优化服务，切实抓好规划各项工作。动员鼓励局干部职工积极参与扶贫济困、助人为乐、见义勇为、无偿献血、志愿者服务等社会公益活动，切实使局干部职工在社会上成为一个好公民，在单位成为一名好职工，在家庭成为一个好成员，在全局营造“发展、务实、和谐、奋进”的浓厚氛围。
四、保障措施
1、强化组织领导。把文明单位创建工作列入重要议事日程，成立局文明单位创建领导小组，定期召开局创建文明单位领导小组办公室会议，及时研究部署和组织开展文明城市、文明单位创建各项活动，层层发动，抓好落实。
2、明确工作职责。建立由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、单位主要负责人密切配合抓落实的创建工作责任体系，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。实行“一岗双责”，对参加文明城市、文明单位创建活动不积极的及时督促改正。
3、加大宣传力度。提出“创文明单位、争一流业绩”，“增强服务创建意识、提高行政服务水平”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。及时总结创建活动各项成果，充分利用报纸、网站、简报、宣传栏等各种载体，不断加大宣传报道工作力度。对在创建文明单位工作中成绩突出的科室单位和个人给予表彰，在全局营造“人人参与创建、人人服务创建”的良好氛围。
4、规范资料台帐。在抓好各项创建活动的同时，及时、全面搜集、整理活动文件资料，按照创建验收标准和要求，认真做好各项工作和各种活动的记载，认真完成创建文明单位台帐编制工作，确保顺利通过市级文明单位检查验收。
第5页 共5页