市发改委XX年度文明单位创建工作计划.docx

市发改委XX年度文明单位创建工作计划 一、指导思想 深入贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕四个全面战略布局和五位一体总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高发改干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动全市发展改革事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。 二、总体目标 持续深入开展作风整顿活动，教育和引导广大职工牢固树立社会主义核心价值观，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创建省级精神文明单位。 三、重点任务 1、切实抓好班子建设。强化民主集中制原则，健全领导班子决策机制，保证决策的民主化、科学化。增强政治敏锐性，强化执行力，切实把上级的政策和要求落到实处。始终将学习作为领导班子的一项政治责任，努力培养领导干部树立世界眼光，培养战略思维，增强解决问题、促进发展的能力。 2、加强思想道德建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中全会、省第十二次党代会、省委十二届二次全会和市第九次党代会、市委九届二次全会精神，用新思想、新理念武装广大发改干部的头脑。宣传树立正确的社会主义核心价值观和荣辱观，定期开展法制教育、廉政教育等，不断加强思想政治工作的针对性、有效性。 3、推进精神文明建设。通过志愿服务、帮扶共建、警示教育、培训讲座、观看影片等多种形式，加强对职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，诚信教育、文明礼仪教育、勤俭节约教育等。引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。 4、努力抓好业务学习。加强干部职工教育培训，做到有计划、有措施、有落实。组织年轻干部围绕科室职能进行业务讲座。鼓励干部职工参加各级单位组织的培训、外出考察等多种形式的学习活动，学习借鉴先进地市的经验做法，更新干部职工的知识结构，提高干部职工的业务素质和能力。 5、丰富活动创建载体。发挥工会、党组织的引领带动作用，开展学习教育、党风廉政、扶贫济困、体育锻炼等一系列主题鲜明、形式多样的群众性活动，积极参加机关组织的各类文体活动，丰富干部职工业余文化生活，在全委形成强化干部职工创建意识。 四、组织领导 领导小组定期召开专题会议，研究和解决创建文明单位活动中的重大问题。党总支负责文明单位创建活动日常工作，做好实施方案的制定、宣传动员发动工作、组织联络协调有关事项、及时收集整理有关创建资料，做到创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，创建工作档案资料齐全规范有序，各种创建制度健全规范。 五、工作要求 1、加强组织领导，形成工作合力。在委领导班子的统一领导下，按照全面动员、人人参与的原则，把开展精神文明单位创建列入重要议事日程，摆上重要位置，纳入年度工作目标考核中，认真制定活动方案，充分发挥党、工、青、妇组织在精神文明创建活动中的特殊作用，使精神文明创建活动成为全员参与的群众性活动。 2、层层分解任务，夯实责任措施。要结合工作实际，找准活动重点，细化创建标准，量化考核细则，把创建任务分解到各处，落实到每个人头上，做到层层有目标，级级有任务，明确工作职责，落实创建措施，广泛发动群众，迅速开展创建活动。 3、树立创建典型，发挥示范作用。要及时总结精神文明单位创建活动开展的情况和经验，发现和推广先进经验。对在开展活动中涌现出来的先进典型，要给予表彰，以鼓励先进，示范带动，推动活动深入开展，不断扩大精神文明创建活动的社会影响。 4、强化舆论宣传，注重舆论监督。要运用门户网站、信息简报等载体，广泛宣传全委文明单位创建活动的新进展、新经验、新成效，宣传在活动中涌现出来的优秀典型，努力营造人人崇尚文明、个个向往文明的良好舆论氛围，推动活动的深入开展。第4页 共4页