1、 www.jingjia.org 今天所做之事勿候明天，自己所做之事勿候他人。——歌德
湖北政法干警面试热点：“九千争一”
2013年国考报名出现井爆现象(请原谅，井喷已经不足以形容个别职位的报名盛况)。其中国家统计局重庆调查总队招考的科员职位惊人空前地刷新纪录。仅招录1名科员，获准报名者高达9千多人，竞争激烈程度实属惨烈。而近期人民论坛杂志的问卷调查有关于择业的选项，其中，68.5%的受调查者问及择业方向时优先选择“党政机关公务员”。许多人据此认为当前社会“官本位”现象十分严重。
不知此次问卷调查是否征求元芳怎么看，估计还是那句：“大人，我觉得此事有蹊跷。”报
2、考党政机关公务员全是冲着当官去吗?从九千争一的现实选择来看，恐怕找个稳当些的饭碗才是最大的诱惑。这九千报名者以为门槛低的职位能迈得轻松些，哪知有资格竞争这个饭碗的人太多，反而注定成为了最大的竞争热门。当然，也不排除报名信息经网络放大后，有围观青年成了心要刷出吉尼斯记录的恶搞成分。
不论动机如何，相信那九千多报名者不会傻到认为统计局的普通科员是多大的官，有多大的权。其次，报考者也非常清楚在金字塔一样层级分明的官场体制中，不是人人都能挤上台面，成为塔尖上的领导者。如果以为统计局的小小科员，把天书一样的阿拉伯数字捣鼓得好看些就能飞黄腾达，这样的想法很不靠谱。
当前经济大环境尚未走出困局，
3、各行各业纷纷挤压工作岗位以求自保，就业形势日趋恶化和紧张，国考过热从一个则面印证了国内企业当前的日子普遍不好过。大量文化程度较低的打工者靠低廉的劳动力价格，占据着劳动密集型企业的岗位，且朝不保夕。相对应的是，各类大中专院校每年稳定地制造出数百万有文化的失业者，饿着肚子啃着老，指望靠知识改变自身的命运。党政机关和事业单位对求职者的文化知识水平有相应的要求，同时也提供了比较稳定的就业岗位，这就成了百万读书人血拼的战场。如果有冷门或缺考的职位，不是因为那个饭碗端得艰难、得不偿失，就是设定的选人条件太过苛刻，普通人难以达到罢了。九千争一绝不是“官本位”上的人生规划，而是九千就业大军站在同一个饭碗前强烈的饥渴。
可以预见在未来很长一段时间，国考依然会被抢饭碗的秀才们挤破门槛。简单地乱贴“官本位”标签，把中国人都描绘成官迷、官痴，除了强化所谓的“官本位”意识，恐怕只会让赶考的秀才们以为党政机关发给的碗里除了米饭还凭空插着两根官羽，平添许多不切实际的空想。
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