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水利局党委服务民生和“三帮扶”工作计划
水利局党委服务民生和“三帮扶”工作计划
水利局党委服务民生和“三帮扶”工作计划
按照市委要求，结合水利系统实际，现就建立健全水利系统党组织服务民生和“三帮扶”工作，制定如下工作计划。
一、指导思想
与基本任务
以**精神为指导，以实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益为出发点，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益益问题为落脚点，以积极而为量力而行为原则，以为自收自支单位职工参加社会统筹养老保险、医保投保、解决农村人畜饮水困难、提高水利工作社会化服务水平为主要工作目标，使系统
2、内困难职工和水利工作的服务民众的生活有较大改善。努力提高水利工作的社会化服务水平，为广大农户增收提供水利保障。
二、具体工作计划
（一）自收自支单位职工社保、医保扩面行动
继续抓好自收自支单位职工社保、医保及特殊岗位人身意外伤害保险行动。巩固社保、医保的成果，做好各项社会保障工作的接续工作。为危险岗位人员办理人身意外伤害保险。
二）扎实开展“四个一”活动
第一，成立一支服务民生工作队。由水利工程、水产技术等专业技术骨干力组成，计划到年底前深入农村进行防汛、生产等技术指导，技术培训要不少于100人次。
第二，解决一个重点民生
3、问题。积极开展人畜饮水解困行动。根据省水利厅核准的我市农村饮水达不到安全指标的总人口为**人，其中地下水污染的零点一九万人，其它地下水质超标的零点一七万人，缺水人口**人。涉及全市十六个乡镇（办事处），二百八十七个村。按照先重后轻的原则，计划**年解决饮用污染地下水和其它水质超标的1.78万人的饮水不安全问题。
第三，联系一个农村党组织。水利局党委和其塔木镇马场村党支部结对共建，计划在8月25日到马场村支部研究共建各项活动。力争在年底前为康家村支部提供实质性的服务，达到城乡互促、双向受益、共同提高的局面。
第四，创建一个文明窗口。**市水土保持工作站在水土保持行政执法和
4、水土流失补偿费的征收等工作中，克服重重困难，主动为业主提供优质高效服务。严格执行**市软环境的各项政策，受到业主的一致好评。创建为文明窗口，带动水利系统其它单位以服务人民、奉献社会为宗旨，以诚实守信、规范服务为主线，以规范行业行为、提高服务质量为重点，进一步树立行业新风，全面提高服务质量，创建良好的经济发展环境，提升水利文明形象，推动水利事业全面发展。
（三）开展水利惠民服务利民行动
努力提高水产技术推广、水利科技推广的社会化服务水平，为农户提供优质的产前、产中、产后技术服务，实实在在地解决他们在生产实际过程中遇到的实际问题。
1、计划在12月末由水产技术推
5、广站组强举办渔业生产培训班，计划培训100人左右，以增强人民群众发家致富的本领；
2、水利局从基层单位抽调最强的技术力量做为骨干，培训建设起150人的抗旱队伍，为全市经济社会的发展提供水利保障，为全市的民众生活提供水利支持。
3、组织搞好基层文化阵地和文体设施建设，组织开展丰富多彩的群众文体活动。不断满足职工精神文化需求。
三、做好民生工作的主要措施
一是领导要高度重视。切实将民生工作列入日程，成立民生工作领导小组，党委书记任组长，基层单位主要领导为成员。定期召开专门会议研究、部署、落实有关民生工作的决议、制定具体措施落实责任。
二是
6、积极协调上级有关部门争取更多的水利有关民生的项目，特别是人畜饮水和水库移民安置项目。
三是完善工作制度。要建立和完善首问负责制、两次办结制、服务代理（办）制、情况报告制、信息沟通制、服务承诺制等制度，以健全的制度和机制，保证基层党组织服务民生工作体系有效运转、发挥作用。要突出各项制度的针对性、实效性和可操作性，确保制度贯彻落实。经常了解掌握群众关于民生的意见和要求，畅通基层群众表达意愿渠道，沟通反馈民生工作开展情况，促进民生工作有效落实。
四、工作的考核
水利局的民生工作纳入水利局目标管理责任制中考核，年末由局党委考核组统一考核，按照年初制定的水利局年度考核办法进行考核，主要通过听取汇报、检查资料、实地查看，随访群众等方式进行，考核结果在一定的范围内公开，民生工作完成的好的给予奖励。
（编辑：新新）
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