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论政工工作计划生育工作的改进
摘要。在当前阶段，计划生育工作的开展依然发挥着重要的作用，关系到社会的和谐稳定、人口的素质水平。本文就分析了当前政工工作中计划生育工作存在的问题，并且从观念的更新、机制的改革等角度出发，提出了优化计划生育工作的有效对策。
关键词：政工工作；计划生育；全面二孩政策
计划生育工作在我国社会发展中扮演着重要的角色，我国曾长期推行计划生育政策，这在一定程度上实现了对我国人口的控制，也对我国经济建设、社会发展起到了推动作用。而在当前阶段，人们的思想认知出现了崭新的变化，尤其是在全面“二孩政策”推行之后，对当代人的思想观念产生了较大程度的
2、冲击，这也对各级部门思想政治工作的开展产生了一定的影响。在当前基层开展计划生育思想政治工作的过程中，存在着强调管理、轻视服务，责任分散、缺失目标以及工作人员素质较低等多个方面的问题，对新时期计划生育思想政治工作的开展带来了不利影响。对此，有关部门必须要从多个角度入手，推动政工工作中计划生育工作的改进。
一、更新观念，优化服务
在当前阶段，社会的发展处于日新月异之中，人们思维的转变速度也在不断加快，尤其是在婚姻、生育理念上，更多的群众对于生育问题有着更加理性的认知，自主选择避孕节育的比例也在与日俱增。虽然这一思想认知的变化有助于控制我国人口数量，但是也会对我国的发展带来一
3、定的隐患，在今后可能会造成劳动力不足、老年人口比例激增等情况。针对这一现象，我国政工工作在计划生育方面也应该实现一定程度的转变：首先，政工部门应该坚持定期为女性提供健康检查与政策宣传，让女性群众能够充分认识到我国在生育政策上的转变，并且对全面“二孩政策”有着更为深入理智的认知；其次，政工部门还应该不断扩大自身服务的对象，丰富服务的内容，将服务的对象从过去的已婚妇女拓展到全体育龄人群；再次，政工部门在实际工作中不能只关注国家政策的宣传，否则只会造成思想政治工作流于表面。对此，政工部门还应该加强对避孕节育、优生优育、生殖健康等知识的普及，加强对相关法律知识的宣传；最后，政工部门还应该对现有的宣传方
4、式进行优化，采取沟通交流、多媒体展示等多种不同的方式，实现科学管理与高效宣传，实现与计划生育服务工作的配合，这样才能稳步提高服务工作开展的针对性。
二、改革机制，落实责任
计划生育工作的开展不能仅依托于某一个人员、某一个部门，而是将其作为一个系统的任务，落实不同部门、不同岗位的责任，贯彻责任承包制。在此过程中，还可以将计划生育工作作为年度考核的重要指标。具体可以从以下几个方面入手：首先，应该基于系统的视角，做好计划生育的总体部署工作，制定出相关部门的责任书，提高并端正各个部门的认识；在具体计划生育工作的开展中，应该牢抓考核，坚持贯彻落实绩效考核机制，秉持公正客观的原则，
5、激励各个岗位、工作人员融入到计划生育思想政治工作之中；同时，还应该针对工作开展的实际情况进行客观分析，解决其中可能出现的各种问题。在此过程中，应该尤为关注计划生育目标责任书的制定与下发，将这项工作的开展细分为多个任务目标，加强民主监督与测评，优化现有的管理工作局面，并不断提高群众参与的整体水平。在具体分工的基础上还应该定期召开会议，将计划生育思想政治工作的开展转变为一种常态。
三、加强领导，明确方向
在政工工作中，计划生育工作的开展还不能脱离领导的支持、正确的指向，否则就会造成具体工作的盲目开展。对此，计划生育管理人员首先应该把握工作的实际，从工作方法上加以优化，及时向
6、上级领导汇报工作开展的实情、存在的漏洞，并且上交可行的解决对策，这样才能获取更多的支持。另外，政工部门针对一些重大的问题，可以专门召开座谈会等会议，邀请领导参与会议，共同商讨解决生育问题的对策方案。政工部门还应该主动接受领导的引导，把握国家政策方针的指向，将各项具体的政策作为依托，稳步推进计划生育等各项工作的开展。
四、落实管理，提高素质
管理水平的高低直接影响了计划生育工作的开展，从整体上看，这项工作的开展作用于个人，甚至国家的利益。在全面二孩政策的影响下，我国计划生育工作也发生了转变，政工部门应该把握政策走向，努力将各项政策落实到实处。在此过程中，政工部门应该提高综
7、合管理的总体水平，实现工作中的互相监督。但是当前很多组织的人员存在着较强的流动性，这也为政工计划生育工作的开展带来了一定的难度。这就需要政工部门构建稳定的、高素质的计划生育管理工作队伍，聘用专职人员，为计划生育工作水平的提高奠定根基；另外，政工部门还应该通过培训，提高工作人员的服务水平，并适当提高管理工作人员的待遇，发挥他们应有的能力。
五、结论
计划生育工作的开展是一个系统性、细节性的任务，政工部门应该提高对计划生育工作的重视程度，在更新观念意识的基础上，不断优化管理细则，提高绩效考核的整体水平，加强领导的领导，全面贯彻落实国家的方针政策，提高当前人口的素质。
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