计划统计业务XX年工作安排.docx

计划统计业务XX年工作安排
工作必须以发展质量和效益为中心，进一步发挥战略规划的引领和约束作用，进一步加强投资风险和回报管理，着力计划项目的快速推进，进一步加强统计信息和数据的开发利用。
一、按照集团公司二次转型战略纲要“集团一部战略，产业一本规划，企业一套方案”的要求，细化分解任务，抓住资源要素配置，科学合理的制定和落实转型实施方案。
二、加强转型项目的储备，优质项目重在前期策划和储备，积极调研、研究、论证、谋划。
三、加强对项目后评价的分析利用，不断提升投资决策水平和能力。
四、加强投资管控，树立以“经济效益为中心”的投资理念，认准“专业化”的发展方向，坚持“保安全、要环保、促生产”的原则，努力实现存量资产更新过程中的减量配置，严格控制生产性过度投入，盘活存量，逐步建立资产配置标准体系，推进投资配置对标管理。保证2018年固定资产投资计划2109.42万元全部落实。
五、加强对外合作，拓展企业发展空间，解放思想，转变观念，寻求集团公司指导支持，实现借力发展，争取各类资金支持。
六、加强数据统计，挖掘数据价值潜力，在确保数据采集规范、数出有据、审核严谨、报送及时的基础上，进一步挖潜数据价值，加强统计信息服务和数据分析解读。
第二篇：信贷业务工作计划安排为加强我社信贷管理，提高信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责分明，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作规范、稳健地发展，全面地完成信贷工作任务目标，现对公司业务部20xx年工作作出以下计划：一是加强业务培训，提高队伍素质在新的一年里，从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建设。20xx年，着重抓好一线信贷人员的培训，计划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务规范化操作程序及要求等内容为重点进行普及培训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进行专项培训。二是加强信贷管理，规范业务操作，提高信贷资产质量在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发现一起，处罚一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案管理工作提档升级。三是加大金融新产品的营销力度近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷服务水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限的确定上还存在一些不足，为此省联社于20xx年11月14日印发了《XX省农村信用社贷款分期还款暂行办法》。为满足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷管理水平，防范信贷风险，公司业务部将于20xx年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷服务功能的需要，杜绝部分客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。四是加大信贷规章制度的执行力度首先要落实“三查”制度，坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进行调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷分离制度，贷款发放实行审贷分离和分级审批的管理制度，各基层信用社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不论金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩处力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处罚，情节严重者，由责任人承担贷款赔偿责任。五是明确信贷投放重点，不断优化信贷结构20xx年我部将按照“分类指导、区别对待”的原则，明确信贷投向。一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。XX县区社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷结构，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增XX县区居民、个体户贷款，要最大限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，XX县区社原则上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业发展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和项目符合国家产业政策规定、发展前景看好的中小企业，要给予重点支持。六是持续做好五级分类，确保分类结果准确无误20xx年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，基本达到了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识不足；二是人员素质不匹配，距离准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存在较大差距；三是风险分类基础性工作不牢固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠规范；四是风险管理能力不强，未能紧密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，20xx年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改进工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作切实抓好，抓出成效。
第三篇：业务工作安排长油保卫字〔2012〕2号
长庆油田分公司保卫部（消防支队）关于印发《长庆油田分公司专职消防队2012年业务
工作安排》的通知
各有关单位：
现将《长庆油田分公司专职消防队2012年业务工作安排》印发你们，望结合单位实际，制订工作方案，抓好组织落实，全面实现消防队伍年度工作目标，确保长庆油气田消防安全形势的持续平稳。
附件：长庆油田分公司专职消防队2012年业务工作安排
二○一二年二月七日
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附件
长庆油田分公司专职消防队伍2012年业务工作安排
一、指导思想
以建设中国石油一流消防队伍为目标，以服务和保障油气田消防安全为根本，以深入开展消防队专业化建设为主线，认真贯彻落实油田公司2012年工作会议和hse（防火）委员会会议精神，坚持“练为战”的训练指导思想，规范制度体系建设，加强执勤战备管理，着力提升消防队伍灭火救援技战术水平，切实履行好“防、消、救”职能，为长庆油田挺进5000万吨、建设西部大庆发展目标提供坚强有力的消防安全保障。
二、奋斗目标
1、消防队专业化建设工作保持先进，队伍综合管理水平全面提升。
2、新建消防队（站）全面建成并投入消防执勤。
3、消防大（中）队当班执勤人员出动率100%。执勤战斗装备和灭火剂完好率100%。
4、消防指战员必训科目完成率100%，及格率95%以上。队伍合成训练必训项目完成率100%。
5、关键生产装置和
一、二级消防重点（单）部位灭火预案制订、演练率达到100%。
6、灭火救援成功率、现场戒备监护合格率分别达到100%。
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7、杜绝重伤及以上人身事故和较大及以上交通事故。
三、重点工作和保障措施
2012年，油田公司专职消防队要继续以执勤战备为中心，以灭火救援保障能力提升为目标，以专业化建设管理标准宣贯为载体，加强8个方面的重点业务工作，落实好8项保障措施。
（一）八项重点工作安排
1、全面、深入贯彻落实“四项管理标准”，提升队伍综合管理水平。
认真学习和深刻领会股份公司专职消防队专业化建设指导思想，积极贯彻专职消防队“四项管理标准”，安排部署油田公司专职消防队专业化建设年度重点工作，全面完善队伍专业化建设体系，进一步规范战备管理和灭火救援行动管理，保证灭火救援行动职责清晰、指挥有力、衔接顺畅、井然有序和安全环保，促进队伍实战能力的持续提高。按照油田公司现代化企业管理模式和运行机制要求，加强业务训练的针对性，规范业务训练的科学性，提高业务训练的有效性。不断完善硬件设施，不断改进内务建设以及指战员的执勤与办公等行为，促进队伍管理科学化、规范化、制度化，全面提高专职消防队的综合管理水平
2、加强灭火救援技战术交流，提升队伍整体灭火救援战斗力。认真落实油田公司消防业务工作会议精神及要求，抓好大（中）队两级总体预案的编制、演练与修订工作，使全体消防指战员尽快熟悉与掌握灭火救援行动的程序和步骤。积极组织开展
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消防重点部位灭火救援技战术研讨与典型火灾案例分析工作，完善消防重点部位灭火救援战斗预案，使全体消防指战员掌握重点部位灭火救援的基本战术和战法。建立健全各类灾害事故力量调动方案、抢险救援类型预案、现场监护预案、执勤战斗保障预案，确保灭火战斗预案真正达到实用性强、可操作性强的目的。
3、加强消防指战员专业培训，提升处置复杂灾情的技战术能力。
重点抓好指挥员、班长、驾驶员为主要对象的业务培训。指挥员掌握灭火战斗组织指挥的层次、程序、原则和方法，消防员实现人与装备的最佳结合，充分发挥装备的最佳性能。
抓好以生产现场相关情况为主要内容的“六熟悉”培训、以各类执勤战斗装备操作为主要内容的基本技能训练、以实现人与装备以及装备之间最佳组合为目标的战斗编成训练、以战术研讨和预案演练为主要内容的战术训练，努力促进消防培训方式的转变。以提高扑救原油储备库、油气集输站（库）、重要输油（气）管道泄漏、天然气处理（净化）厂、高油气比油气井等典型火灾的制胜能力为重点，以开展实战案例分析、技战术研讨、组织课题攻关等为载体，把灭火技战术研究不断引向深入，力争在装备组合运用、火场远程供水、安全防护、预防火灾爆炸等方面取得新进展。
鼓励和支持消防指战员积极向集团公司安全环保处大连研究院及其他有影响的媒体或机构投递消防论文，参与学术研讨。各—4—
消防大（中）队要积极开展消防职业技能培训，培养一批即精通业务又是训练尖兵的多面手、全能选手，为参加下一届股份公司消防员职业技能大赛储备技术人才，打好坚实基础。坚持开展大（中）队技术比武和消防状元、岗位标兵、技术能手等活动，抓好岗位技能拔尖人才的选树工作，促进队伍业务素质的提升。
继续以《中国石油专职消防队执勤战斗业务培训大纲》规定的培训内容和标准为主，结合本单位实际，针对不同岗位，强化消防指战员基础性培训和训练。消防技战术训练要坚持三级考核，即：各基层中队月考核，消防大队季考核，消防支队年考核和随机抽查考核，达到以点代面，点面结合，敷设各个消防岗位，不断提高消防指战员的岗位技能。重点抓好新队员、消防员、指挥员规定科目的培训和训练，全面推行以班（组）、基层大（中）队为单位、以满足灭火救援实际作战需要为出发点的战术合成训练。各科目培训和训练内容及标准要达到《大纲》规定的要求。
4、加强灭火救援预案编制与演练，提升预案管理水平。稳步推动灭火救援技术应用。各消防大（中）队结合辖区保卫目标的特点和本队技术实力，循序渐进，由浅入深，从简单到复杂，有针对性地组织油（气）储罐、各类塔器、换热器、可燃气体压缩机、天然气处理（净化）装置、加热炉等单体设备灭火救援预案的编制完善工作。要把毗邻设备冷却保护方法、地面流淌火扑救对策、油气泄漏现场处置方案、危险物质灭火分类、灭火剂的选择原则、泄漏及喷射燃烧时系统压力对开口变化的影响
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以及热通量计算等灭火救援技术有机应用于灭火救援预案中。
加强灭火救援预案演练与交流。各消防大（中）队要有针对性地开展预案演练，进一步提升战斗编成和战术合成训练水平。突出油气大站大库、人员聚集场所、高层建筑火灾扑救的编成训练，掌握责任区新、改、扩建重点单（部）位基本情况，健全灭火救援预案，熟悉水源、道路。适时组织预案编制与演练工作交流，把演练作为检验预案科学性、适宜性、可操作性以及队伍战斗作风和能力的关键手段，分层次编制并落实演练计划，认真开展后评估和预案改进工作。
5、加强战训装备管理，提升队伍装备使用效能。
认真做好消防车辆管理人员和操作人员的培训、考核工作。建立并落实消防装备分级管理、特保特护和逐级检查制度，完善消防车技术档案以及车辆运行、维护保养、车场日活动、车辆测试等原始记录，执勤车辆完好率100%。
建立并落实消防装备定期测试制度。每周至少进行一次水罐、泡沫消防车的灭火系统性能测试，每月至少进行一次举高类消防车的灭火系统、升降系统和救生系统的性能测试，每半年至少进行一次干粉消防车的灭火系统性能测试，其他执勤装备也要按使用要求定期进行性能测试。
消防车辆、器材装备要坚持经常性的检修保养。按照长时间灭火、长距离出动和连续作战的灭火抢险救援需求，保证消防车辆、器材、灭火药剂满足于打大仗、打恶仗的需要。
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组织落实好六类消防车操作规程的深化培训，做到性能熟知，操作规范。消防通信指挥车要确保各个系统运行正常，附件配备齐全，灭火预案、水源及道路图、卡储存到车，方便使用。
6、认真落实战备执勤制度，提升队伍快速应急反应能力。始终把执勤战备作为消防队的中心工作，不断完善执勤制度，规范执勤秩序。采取多种有效形式加强消防指战员战备教育，战备教育贯穿于日常执勤工作始终。全面实行一日执勤秩序制，按准军事化要求明确执勤人员各项活动的时间、场所和要求，满足快速出动的需要。严格交接班检查、装备器材定期保养、储备等制度，按实战要求对执勤装备器材进行统一编号、定点放置、分类存储，确保方便取用。执勤人员在岗率、车辆完好率、器材在位率、灭火剂满载率要达到执勤备战规定标准，队伍时刻处于良好备战状态，做好打大仗、打恶仗的各项准备工作。
7、规范动火作业现场戒备监护管理，提升消防服务和保障水平。
进一步完善战备检查制，统筹安排和科学、合理调派消防战斗车辆，保证满足大站大库等油气田重点消防保卫目标执勤战备需要。重大节日、重大活动和重点时段要提高战备等级，坚持大（中）队领导带班制度。积极配合完成工业动火作业、站场施工建设、重大特殊危险作业、工程投产、开停厂检修等生产作业消防戒备监护任务，制订和落实戒备监护预案，遵守监护现场的各项规定，提高服务和保障水平。
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8、加强应急救援中心建设，提升区域应急处置能力。各消防大队要认真做好区域应急救援中心建设和应急中心库日常管理工作，建立油气田内部消防区域联防联动体系，明确联防责任，完善联防机制，建立增援预案，开展联防演练，实现应急资源共享、消防联防全面覆盖、应急响应快速有效、消防服务保障有力。
（二）八项保障措施
1、完善新建消防队（站）配套建设。根据油田公司消防队（站）建设规划，年内完成超低渗透油藏第
一、第二项目部、第二采油厂南梁消防队（站）建设和投入执勤工作。抓紧完善超低渗透油藏第
三、第四项目部、第
六、第七采油厂消防队（站）营区设施配套及消防车辆、器材购置配备工作，保卫部（消防支队）将组织人员进行检查验收。陇东、定边、姬塬、靖边消防大队要加强对责任区新建消防队业务工作的检查、指导、考核工作，纳入责任区消防联防联动管理，确保处置险情快速、有效。
2、充分发挥消防队防火职能作用。进一步加强消防大（中）队防火员配备和业务培训。新建消防队至少要配备一名专职或兼职防火员，并明确防火工作职责。组织开展《石油石化消防指战员培训教程》的学习活动，加强检查、考核。保卫部（消防支队）将组织消防专职管理人员和消防队防火员进行业务培训。
各消防大（中）队要坚持深入油气区、大站大库、天然气处理（净化）厂、轻烃厂、居民社区等生产生活一线开展防火检查，—8—
及时掌握消防设施、器材配套管理及运行、现场消防安全管理情况，督促整改火险隐患。要充分利用“119”消防宣传日、“安全生产月”、“安全警示日”等时机，大力组织开展消防宣传教育，普及防火防爆知识，指导员工义务消防队教育训练。每年六月和十一月要各开展一次消防安全巡回宣传，增强员工群众消防安全知识和技能，构筑消防队防火工作“向井站延伸，抓源头治理，靠技能取胜”的新格局。保卫部（消防支队）将定期通报各消防队防火工作情况，并纳入消防队年度业务工作考核。
3、认真开展灭火救援战术研讨工作。按照股份公司消防队工作要点的要求，各消防大（中）队上半年要准备1-2个典型灭火救援战术及预案项目，参加股份公司灭火救援战术及预案征集评比和交流活动。保卫部（消防支队）也将每年组织一次灭火救援战术研讨会，主要针对近年来发生的典型火灾、应急救援等案例，开展现场指挥、战术措施、战斗保障、跨区域增援及经验教训等方面的交流研讨。
4、构筑应急救援体系，加强预案演练。加快苏里格气田应急救援中心建设，第一输油处消防队要完善咸阳原油储备库企地消防联防联动机制和消防应急预案，增强区域联防协作和消防保障能力。
各消防大（中）队年内要对一级以上站库全部制订内部联防增援预案，由责任区消防大队牵头组织开展一次多中队合成演练。定边消防大队要在五月底之前完成惠安堡原油储备库灭火预案的
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修订工作，同时编制该储备库联动增援预案演练策划方案报保卫部（消防支队），六月底前承办一次联动增援预案演练。第一输油处要按照《建立长庆油田分公司、长庆石化分公司、西北销售分公司在陕西咸阳储油罐区域应急联防联动机制的方案》，提前策划，在十月底前组织一次企地消防联动预案演练。
积极参加中国石油消防区域联防第四联防区建设，认真落实联防区2012年度工作计划。姬塬消防大队、苏里格气田消防大队要完成责任区最大站库增援预案编制工作，提交联防区会议评审、会签和发布。要积极参加第四联防区增援预案演练及灭火技战术交流等活动，增强消防区域联防保障能力。
5、强化“四项管理标准”宣贯。各消防大（中）队要把“四项管理标准”宣贯作为全年业务工作的一项重要内容，制定落实方案，逐项、逐条对照自查自改，建立工作资料。保卫部（消防支队）将按照“四项管理标准”，制订和细化消防队专业化建设考核实施细则，统一规范消防大（中）队基础资料，以及每日战斗执勤交接班程序内容及交接班时间规定，达到标准统
一、格式统
一、内容情祥实、规范管理的要求。完成消防大（中）队门牌格式的统一设置，提高整体规范化管理水平。保卫部（消防支队）年内组织各消防队战训负责人对各消防大（中）队“四项管理标准”宣贯工作进行交叉检查和交流。
6、注重专职消防队专业人才培养。各消防大（中）队要制定科学的消防专业人才发展规划，高度重视专职消防队的专业技术—10—
人才储备和培养，积极向有关领导和部门汇报工作情况，力争补充有生产实践经验的年轻大学生到队伍中，推动专职消防队人员结构调整，提升队伍的灭火救援技术实力。积极配合有关部门和单位认真解决消防队驾驶员缺编补充配备，努力改善消防指战员工作、生活条件，丰富营区文化生活。发挥党、团组织的凝聚力，加强消防指战员忠诚油田、服务油田和爱岗敬业教育，保持队伍稳定。
7、明确消防安全检查职责。保卫部（消防支队）统一制订消防支、大（中）队消防安全检查办法，理顺消防安全检查程序，进一步明确消防安全责任区，细化逐级职责任务，充分发挥消防队防火职能。
8、加强安全管理，防止各类事故的发生。消防队伍安全管理继续实行大（中）队长负总责，现场作业带班领导具体负责的执勤训练和灭火救援安全责任制，将安全责任落实到每个岗位、每项行动及每个环节。开展危险识别与风险评估活动，落实相应的安全措施，每项作业前要有安全交底，作业中要有安全监护，防护措施要有现场确认。加强消防车辆安全管理，严禁消防战斗车辆带病使用，非战斗车辆要严格用车审批、路单制度，严肃处理违规用车、违章行驶和酒后驾车行为，防止各类事故的发生。
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第四篇：统计业务工作总结业务工作总结
本人于2000年7月参加工作。工作的开始是在大安镇统计站，从农业统计工作开始做起，后来做服务业统计、固定资产投资统计、工业统计一直至今。数来统计工作已伴随我接近18年了，工作单位也由大安镇转到兖州经济开发区，后又调到现在的工业园区管理委员会。工作单位的每一次变动都是由于自己对统计工作的过份热爱而被领导特意留下的。每年年底单位都要我们写一份当年的工作总结，而今天的这份业务工作总结却汇总了近18年来我的统计业务工作，于是许许多多的统计数字就像美妙的音符在我的眼前跳来跳去。以下几项是我多年来统计工作的一个汇总。
一、加强学习，全面提高政治素养和业务水平
本人党龄接近20年，工作中我始终坚持党的领导，不断加强党的理论学习，用党的理论武装头脑，指导工作，同时运用专业知识服务辖区内的经济发展。
1.加强党的理论学习。工作以来认真学习贯彻党的各大会议精神，始终坚持以马列义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以社会主义核心价值观为指导，积极参加工业园区党组织的学习活动，不断增强政治和大局意识，坚定服从服务于大局、使自身的政治意识、大局意识和责任意识不断强化。
2.加强业务知识学习。从事统计工作后，自己在做好统计工作的同时始终不忘记给自已的业务知识补充能量，工作中积极向领导、同事学习。每天都抽时间阅读和业务相关的书藉，看以往的统计年鉴，从历年的数据中学会分析经济的起伏。先后于2006年10月考取助理统计师、2007年10月考取中级统计师、2017年10月考参加高级统计师笔试并通过国家分数线录取标准。在此期间，由于对统计数据质量的各项要求不断升级，统计“四大工程”是一个有机整体，它要求统计数据采用统一的数据采集处理软件，将原始数据通过互联网直接报送全国统一的数据中心，实现各级统计机构在线同步接收、审核和共享原始数据，它要确保数据的真实准确、完整及时。为能更好地做好统计的这“四大工程”工作，我一直完善自己所掌握的计算机知识，并通过计算机多个模块的考试和相关英语能力考试并取得优异成绩。
二、圆满完成各项工作，不断提高工作能力
1我在工作中严格要求自己，刚上班做农业统计工作时，报表的数据是从每个村会计那儿通过召开会计会议来了解农作物的播种面积、产量。每年市和市局调查队同志都要去田间实测农作物的间隔状况、土地性质状况等来分析影响农作物产量的因素。年底做年报的时候，自己把一年来通过各种途径搜集上来的报表汇总在一起的时候，总有一种成就感，看上去那是一些枯燥的数字，但通过我一次次向有经验的村会计核实来的各种农作物、蔬菜等的产量时，感觉那些数字就是农户家下一年的希望。接着自己又经历了2006年的全国第二次农业普查，在农业普查中，由于自己前期的勤奋，对辖区内每个村庄的基本概况都有了详细了解，从普查区到普查小区甚至每一个农户，我都做到了心中有数，整个普查工作和同事一起努力，向上级交了一份满意的普查答卷。领导对我的工作也给予了肯定，这让我更加喜欢统计工作，爱上统计数字。带着对统计数字的这份热爱，由于工作需要我又分别从事了服务业统计、固定资产投资统计、工业统计。特别是工业统计，辖区内的所有规模企业数据每天都装在我的大脑中，我可以把每个企业的数据精确到元，有时下了班，领导问起哪个企业的经营状况，我会立即答出企业的产值、产量、销售收入、利润等情况。这时的报表都已不再是手工报表，都是通过联网直报，这样和企业会计交流就少了许多，为了保证企业上报数据的真实性，我总是在无意间去企业，通过迂回的方式向企业了解他们真正的经营状况，包括企业上游的供料情况，下游的销售情况，和企业成本会计探讨企业成本的主要支出方向……利用经济普查这一机会，把辖区内所有企业又进一步作了详细的了解，自己分门别类的作了标记，积极主动地去了解小微企业的发展状况，关注它们的成长，为它们能进入2000万元以上规模企业这一门户做好记录。辖区内的好多限额服务企业也都是自己平时留意观察而得来的，服务业的特点就是规模小、比较分散、经营种类繁杂。平时在工作之余，总会留意观察它们，观察它们的业务量、人流量、货物周转次数等等。每当自己关注的小微企业或小型服务业逐渐成长起来被纳入到规模企业和限额服务业的时候，自己的心情都格外兴奋。就好像看着自己的孩子逐渐长大了那样。
接近18年的统计工作，这期间有辛苦也有收获，由于工作
2的努力，各级领导也给予自己很大的鼓励和奖励。在各种普查、抽样调查等工作中也给了自己很多荣誉。国家级、省级、地市级、市级等级别的荣誉自己都有获得。2010年第六次人口普查中，85个村的人口普查工作基本上是由我一个人来完成的，从绘制普查小区图、普查区图、向辖区内普查员培训、普查表的质量跟踪、到最后的光电录入，期间上级局还组织了全市普查员培训，我也是主讲老师之一。整个普查下来自己瘦了一圈。但当所有普查表被装车去光电录入的时候，自己心里忽然空落落的，和它们呆的太久了，对这些被别人看上去的只是带有数据的纸张在我这里却成了我的宝贝，心里很是不舍。自己的努力领导也都看在眼里，当时还派了人专门来采访我，可自己只在意普查表上的那些被搜集上来的每一个人的信息情况，和村里的普查员共同探讨他们所遇到的普查小区内的各种疑难杂症，对于采访我都没有去在意，由于来咨询我的普查员太多，讨论的问题也太多，普查员打来的电话也太多，采访人员也只好根据他们看到的实际情况对我的工作写成了文字，给了我很高评价。
三、存在不足
自我感觉自己在理论学习上还不够深入。由于忙于工作事务，在理论学习上有时存在浮躁心态，主动意识还不够强，流于形式，不够深入，学以致用的本领还有待加强。
四、下一步努力方向
在今后的工作中，将进一步严格要求自己，增强学习主动性，适应统计工作的新方法，发扬长处，改进不足，为园区经济服好务。为统计工作继续服好务。
第五篇：统计工作业务总结业务总结
2011年7月，我有幸被xx公司聘用，分配在工程部担任土建预算员，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足。向有经验的同事请教学习自己未曾真正掌握的技术和技能，并学以致用，对工作过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需；业余时间利用各种渠道学习和掌握造价员的新知识新技能。我通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。我知道作为一名工程人员在工作中要有端正的态度、严谨的作风，没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不可以的，在工程部工作期间，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定。
2011年11月，我被借调到公司投资发展部工作，主要负责档案归整和统计工作。在这里，我学到了很多知识和经验，投资工作对我来说是一个陌生的工作，由不懂到懂，由肤浅到深入，有难到易，这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多，可以说是工作的一次转折和跨越。在此期间，我积极主动的参加统计局、集团公司相关部门组织的学习培训，认真听讲，课堂上做好笔记，在学习结束后仔细推敲，整理总结学习内容，不断充实自己。统计对我来说是一项细致的工作，在工作中要严格要求自己做到一丝不苟，它的要求很严格，所报数据一定要及时准确，所以必须认真，仔细无差错。经常三个月的考察，我的工作能力和业务水平得到了领导的肯定，正式调入投资发展部。
同时我在工作中也存在许多不足之处，主要体现在两个方面：
一、分工不明确、不合理、造成部分工作遗漏，部分工作重复，
1工作质量和工作效率不高；
二、去车间的次数较少，对公司的产品结构、工艺流程了解不够透彻。
针对以前存在的不足之处，以后的工作除完成每个月的各项工作任务外，根据统计员工作的关联性、上报时间、工作量等因素，重新进行分工，做到工序紧密、责任明确、分工合理，提高工作质量及工作效率；多去车间了解公司产品结构、工艺流程、操作规程、各班组各岗位的人员配置。
无论做什么干什么都要干一行爱一行，既然从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成自己的本职工作。在将近一年的工作过程中，我不仅巩固了在学校所学知识，而且对以前书本中没有接触的知识也有了进一步的认识。在单位领导的精心培养和教导下，通过自身不断努力，无论是思想上还是工作上，都取得了很好的收获。
投资发展的工作知识面广，需要有财务、行政、人力、机械等方面的知识，而且要具备细心、耐心的品质，敏锐的观察力，周密的分析能力，肯干的工作态度。保证上报各类数据的真实性、准确性、及时性。在今后的工作中我们要正视问题的存在，寻找解决的方案，才能改进、创新，才会出成绩。同时要明确方向，从细处着手，把工作做戏做精，持之以恒地坚持，工作前置化，将问题及时向领导汇报，并提出合理化建议，从而是领导的决策更加准确、更加合理。
通过总结这段时间的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，对投资发展部有些领域的工作不是十分了解，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，
2加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。
在这里工作很开心，一个好的工作环境主要取决于领导，领导给我们足够的空间，而且领导像是大家长，想着每一个人，照顾着每一个人。这就让我们工作起来特别带劲。非常感谢领导这段时间的培养。
成绩已成为过去，未来属于自己。在今后的工作中我会继续努力，再接再励，严格要求自己，不断求实创新，不断磨练自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成绩。
2012年4月28日
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