阜阳妇产医院计划.docx

阜阳妇产医院计划
根据我院的所在区域特点和经济特点，我拟定以下方案。
一、总体规划品牌营销以面为主，具体病种和重点病种以点对点营销为主。两者之间必须达到相辅相成的结合点。做到以点带面、以面促点的效果，也就是达到“品牌众所周知，既定的各种人群成为推手”的目的。各种渠道营销，各有分工，各有侧重。目的在于充分利用各种营销的手段的优势，有针对性开展目标营销。
二、具体分布
1、点对点营销这个手段主要针对各诊所、村计生干部、老的接生婆等进行营销，按照单例提成的方式或单例限价返防的方式进行。但鉴于我院的目前的情况，还是采取限价返防的方式进行，这个手段优点是手段简单，易于操作，便于他人接受。适用范围：各种产科（不包括病理产科）、各种手术的病种如：腔镜手术。人员配置：主管一名，各区域人员5-8名。费用生成：介绍人按照不同的病种给予300—500元/例的返防。
业务人员。工资+提成（5%---8%）。上述费用的问题可以进行内部成本核算后再制定。
2、电视、报纸传统营销。
这个手段主要进行品牌营销，也可以结合我院的技术、设备进行.
宣传，目的在于扩大影响面、提高知名度。做到人人皆知妇产医院，知道我们有什么、能做什么、优势在哪里。
3、杂志营销。
充分利用载体量大、包容性强的特点，可以对我院的技术、设备进行充分的介绍。也是作为对于报纸、电视宣传的不足方面的补充。
4、户外广告。
应该区分城市和农村的不同，各有侧重进行宣传。如城市以品牌、技术为主。农村应该以具体的项目、技术、设备为主。
5、网络营销。
由于网络营销存在的人群具有鲜明的年龄特点和消费行为、习惯。针对这些部分人群的潜在消费目标，重点在于人流、产前至产后咨询、妇科炎症等方面。这也是网络营销的重点和局限性。
6、互动营销与计生、妇联等单位联合进行开展“两癌”普查的活动，目的在于宣传自我，提高我院的形象，但是在这个活动中要严格把握体检的质量关，为我院的长期发展做打算。其他方面，如与学校等开展互动、社区健康教育等活动。
三、营销成本的核算问题由于我对阜阳的媒体价格不太熟悉，以下只是对于上述的营销方式产生费用的大体估计。
1、在前半年，总体投放比例在支出为20—30%。
2、半年后为总支出15--20%。
3、一年后为15%或为更低。
4、根据对于各种营销效果的评估，每月进行调整一次。
四、各种营销的任务和安排
1、近期内的主要任务在于建立一支点对点的营销队伍。目的在于尽快提高住院患者人数和人气。
2、网络营销需要建立人数不少的队伍。需要进行人员的长期培训和考核工作，包括后台维护、网络咨询、网络推广等工作。
3、对于现有的营销手段进行整合和规划。
国际化星级服务
人文环境融合细致服务。典雅的欧式建筑装修风格，融入现代与时尚化元素，温馨私密的独立诊室、ldr产房、母婴生活馆、产后塑身馆，感受人性最大限度的尊重。一杯香浓的咖啡，一个温情的微笑，一句关爱的叮咛，处处洋溢着人本医疗细致服务精髓。
阜阳妇产医院一直坚持博爱、奉献、人道的精神，以病人为中心，秉承关爱健康、服务大众的宗旨，把病人的康复放在第一位。
◆地址：XX市中南大道333号（客运西站往北100米）
◆乘车路线：

1、25路公交车到中南妇产医院站下车即到
5、26路公交车到客运西站下车，往北100米即到
第二篇：阜阳妇产医院营销计划阜阳妇产医院营销计划
根据我院的所在区域特点和经济特点，我拟定以下方案。
一、总体规划
品牌营销以面为主，具体病种和重点病种以点对点营销为主。两者之间必须达到相辅相成的结合点。做到以点带面、以面促点的效果，也就是达到“品牌众所周知，既定的各种人群成为推手”的目的。
各种渠道营销，各有分工，各有侧重。目的在于充分利用各种营销的手段的优势，有针对性开展目标营销。
二、具体分布
1、点对点营销
这个手段主要针对各诊所、村计生干部、老的接生婆等进行营销，按照单例提成的方式或单例限价返防的方式进行。但鉴于我院的目前的情况，还是采取限价返防的方式进行，这个手段优点是：手段简单，易于操作，便于他人接受。
适用范围：各种产科（不包括病理产科）、各种手术的病种如：腔镜手术。
人员配置。主管一名，各区域人员5-8名。
费用生成：介绍人按照不同的病种给予300—500元/例的返防。业务人员：工资+提成（5%---8%）。
上述费用的问题可以进行内部成本核算后再制定。
2、电视、报纸传统营销。
这个手段主要进行品牌营销，也可以结合我院的技术、设备进行
宣传，目的在于扩大影响面、提高知名度。做到人人皆知妇产医院，知道我们有什么、能做什么、优势在哪里。
3、杂志营销
充分利用载体量大、包容性强的特点，可以对我院的技术、设备进行充分的介绍。也是作为对于报纸、电视宣传的不足方面的补充。
4、户外广告
应该区分城市和农村的不同，各有侧重进行宣传。如城市以品牌、技术为主。农村应该以具体的项目、技术、设备为主。
5、网络营销
由于网络营销存在的人群具有鲜明的年龄特点和消费行为、习惯。针对这些部分人群的潜在消费目标，重点在于人流、产前至产后咨询、妇科炎症等方面。这也是网络营销的重点和局限性。
6、互动营销
与计生、妇联等单位联合进行开展“两癌”普查的活动，目的在于宣传自我，提高我院的形象，但是在这个活动中要严格把握体检的质量关，为我院的长期发展做打算。
其他方面，如与学校等开展互动、社区健康教育等活动。
三、营销成本的核算问题
由于我对阜阳的媒体价格不太熟悉，以下只是对于上述的营销方式产生费用的大体估计。
1、在前半年，总体投放比例在支出为20—30%。
2、半年后为总支出15--20%。
3、一年后为15%或为更低
4、根据对于各种营销效果的评估，每月进行调整一次。
四、各种营销的任务和安排
1、近期内的主要任务在于建立一支点对点的营销队伍。目的在于尽快提高住院患者人数和人气。
2、网络营销需要建立人数不少的队伍。需要进行人员的长期培训和考核工作，包括后台维护、网络咨询、网络推广等工作。
3、对于现有的营销手段进行整合和规划。
第三篇：妇产医院工作计划又到了年终岁末，xx医院在过去的一年里，通过各项有力的举措，稳定发展，取得了很好的业绩，在这个基础上，医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标：比xx年月平均收入增加约30万元，产科每月平均生产人数125人的指标。这不单纯是几组数字，作为医院的一个部门——产房，要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力，拟定更加科学系统的工作计划，才能确保工作目标的顺利实现。
一、加强产房队伍建设，打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。
人才是实现科学管理，确保各项工作顺利实施的有力保证，xx医院要打造成一流的妇产医院，产房作为一个非常重要的科室，肩负着至关重要的责任。但是，产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍，除了产房全体员工的不懈努力，还需要医院领导的高度重视和大力支持
1、在现有人员的基础上，增加助产人员3—4名进行专业训练，大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态，一人属医疗人员在产房进修，月底离开产房;一人面临生育，随时可能休假。人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点，要保质保量完成各项工作和服务，人手不够是万万做不到的。
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训，学习时间及学分与奖金挂钩，做好奖惩考核工作。
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划，根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次（轮流主讲），每周提问考核一次，每季度专业知识闭卷考试一次，每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩，考试成绩不合格者扣除当月奖金（按规定数目），成绩优异者年当月奖励（按规定数目），年度涨工资时作为参考。
4、积极开展比、学、赶、帮活动，高年资的帮助低年资的，技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高，比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学习，赶超先进，争做先进。使专业技术达到一流水平，使服务质量更上一个台阶。
5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，严格各班岗位职责。
二、积极开展新技术、新业务：
无痛分娩开展三年以来，取得了很好的经济效益和社会效益。在新的一年，无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点，要积极宣传和推广无痛分娩，认真掌握无痛分娩的最佳时机，尤其中期妊娠引产的病人，在无禁忌症的情况下，确保每人实行硬膜外镇痛术。
第四篇：阜阳玛丽娅妇产医院后勤工作职责阜阳玛丽娅妇产医院后勤工作职责
后勤副院长职责
一，在院长的领导下，分管全院后勤、基建和安全保卫工作。
二，负责组织拟定后勤、基建、安全保卫等各项工作制度，并经常督促检查执行情况。
三，负责督促后勤部门保证全院医疗所需物资供应工作。
四，负责督促检查全院治安、保卫工作。
五，负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。
六，负责督促、检查基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。
七，负责督促检查全院的器械、药品采购工作。
总务科科长职责
1，在院长或分管院长的领导下，全面负责医院总务科工作。
2，主持拟定总务管理工作计划，负责做好工作总结，定期召开工作例会，确保院、科政令畅通，贯彻到位。定期向院长或分管院长请示报告工作。
3，教育全科职工牢固树立以病人为中心和服务于临床的服务理念，不断改善工作作风，提高后勤保障管理水平。
4，组织领导全科使动力设备、通讯设备和水、电、汽供氧、制冷、采暖等设备的维护保养工
作处于良好运行状态，院容院貌、环境卫生、物资供应、房产管理、修缮改造、营养膳食和职工生
活服务等工作达到规范化要求，保证临床一线工作顺利进行。
5，经常深人科室，了解医疗等有关部门的要求，根据人力、财力、物力实际，制定具体计划，检查督促执行，不断研究和解决工作中存在的问题，总结经验，改进工作。
6，主持全科的基础管理考核工作，负责检查督促规章制度和岗位以及安全责任制的落实，并负责进行考核及奖惩。
7，认真组织全科各类人员的业务学习，抓好职工队伍的岗位技术培训与考核，不断加强职工的思想教育和安全教育努力提高后勤职工的整体素质。
8，遇到医院发生的突发性事件，要亲临现场，指挥处理，掌握第一手资料，并向院长或分管院长汇报处理情况。副科长或科长助理协助科长负责相应的工作。
保卫科科长职责
1，在院长的领导下，负责医院安全保卫工作。
2，负责教育职工增强法制观念，提高警惕，做好“四防”工作。
3，负责组织实施各项防范措施，保卫医院要害部门的安全。
4，协助公安机关对在医院发生的破坏、盗窃等治安刑事案件进行调查和侦破。
5，负责门卫传达室人员的管理工作，加强值班巡逻和门卫守护，搞好医院车辆停放和疏导交通管理。

6，负责组织检查各科安全情况，及早发现和消除治安灾害事故隐患。
7，认真执行《中华人民共和国消防法》和有关易燃、易爆、放射源、菌种病毒等危险物品的管
理规定，定期检查消防安全设备。普及消防知识，定期组织消防演练。
8，负责维护病区与门诊等场所正常工作秩序，及时劝解及处理各种纠纷。必要时主动与公安部门联系，共同化解各类矛盾。副科长协助科长负责相应的工作。
总务科人员岗位职责
1，实物会计职责
1，在总务科长领导下，负责全院后勤物资的账务管理，以一级会计科目“固定资产”、“库存物资”为基础设置财产物资总账，与院财务科的账务按月核对。
2，负责建立以核算单位为基础的“固定资产”二级明细账，反映科室固定资产、总台件数和总金额。
3，在二级明细账基础上，负责建立“固定资产”三级明细账，细化至每项固定资产，更详细反映科室固定资产状况，为财产清查提供依据。
4，负责按月编制财务报表，送交财务科，保证账目相符，账物相符。
5，对经上级批准报废的物资，及时作账务调整或销账处理。
6，协助库房管理人员作月、季、年的库存盘点，并与财务科核对。
2，采购员职责
1，在总务科长的领导下，负责对全院器械、药品、家具、办公、劳保、生活用品、水暖、电器，汽，等物资的采购工作。
2，根据各科室需要，制订各类物资的年度、季度、月度及临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
3，计划采购、计划用款、注重质量、注意节俭。
4，做好物资采购计划、用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、件、凭证三对口，一次借款，一次清账。
5，对医疗急需用品，必须全力以赴积极采购。
6，贵重物品，应会同采购办看样论质论价后采购。
7，了解市场行情，进行货源调查，建立完善供应商档案资料择优选购，做到质优价廉。
3，物资保管员职责
1，在科长领导下，负责全院器械、药品、办公用品、医疗表格、劳动、生活、水暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2，对库存物资要定期盘点，做到帐物相符。人库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、被盗。
3，做好防火、防爆、防鼠工作，库内严禁吸烟。
4，各种物品分类存放，整齐美观，便于记数、发放、盘点。实行分区分类等管理方法。
5，对人库物资的数量和质量，做好认真准确的验收和记录，对不符合质量要求的物品，提出退换意见。
配电间值班人员职责
1，对本配电系统的设备负有运行监视和保管的责任，
2，认真执行安全工作规程及供电部门其它有关文件、规定，
3，熟悉本配电系统的一次结线、规范、结构、作用和正确的操作及维护方法，
4，迅速正确的执行电网调度命令，及时汇报异常运行情况，
5，经常保持设备和现场的整洁，做好各项运行维护工作，
6，认真做好技术管理工作，正确无误的填写各种运行记录，保管好各种技术资料，
7，时刻防止小动物进人高压室，
8，按安全规程要求布置现场安全措施，确保检修人员安全工作，
9，配电所的安全用具、消防设施、常用工具要定期进行试验、维修，及时补充、调换，保持完整、齐全，
10，严格遵守值班纪律，认真履行岗位责任与交接班手续，当值时间内不做与本职工作无关的事情，不得擅自离岗。
电梯司机岗位职责1，电梯驾驶员，必须经过安全技术培训，掌握电梯安全使用安全知识和实际操作能力，经考核合格者持证上岗，方可独立驾驶电梯。
2，上岗前不得饮酒，工作时不得看书报、打毛线、玩电子游戏等，轿厢内严禁吸烟，不允许装运易燃、易爆的危险品。
3，不得利用轿厢的安全窗装运超过轿厢高度的物件，在轿厢上除检修人员外，一律不得放置其他物体。
4，电梯检修保养时，必须在厅门外挂上“电梯检修、暂停使用”的警示，并密切配合电梯修理工，做好电梯检修保养工作。
5，井道地坑内的电气设备浸水时，应首先切断电源，然后将积水消除，以防触电事故。
6，电梯司机，不得擅离岗位，如需离开必须切断电源开关，关好轿厢门。
7，在救援和撤离人员时，必须按下急停按纽。
8，电梯使用完毕后，应将轿厢停在基站，做好轿厢内清洁卫生，做好运行日志和交接班手续。
中心供氧人员的岗位职责
1，在总务科长的领导下，负责全院医用氧气的供应工作。
2，工作人员持证上岗，牢固树立服务临床的思想，爱岗敬业，有良好的职业道德，坚守岗位，不脱岗、不睡岗、不溜岗。
3，严格执行交接班制度，交接班时必须认真检查各供气阀的重要环节，确保管道畅通、仪表处于良好工作状态，并做好交接班记录。
4，认真做好电话记录，及时送氧、供氧，确保24小时供应。
5，认真做好各种气体的标签、标识工作，所有特种气体要有鲜明标记，并不得混放氧气瓶中，空、实瓶必须分开存放，严防各种差错事故发生。
6，工作人员必须遵纪守法，爱护公共财产、机器设备，严格执行各种设备操作规程，了解设备工作性能，掌握设备的工作原理和工作程序。
7，供氧机房工作仪表指针接近报警，要特别密切关注，切不可擅离工作岗位。
8，经常巡视用气环境，若发现故障，应立即分析原因，及时排除，若难以排除，应立即汇报总务科组织抢修。氧气瓶里氧气用完，必须立即更换，不得拖延不换。
9，实行
24小时工作制，不得私自调班，下一班人员未到，当班人员不得离开。
10，严格执行安全、消防、保卫工作制度，工作场所严禁吸烟，气瓶不准露天存放，落实双锁制度。
电工岗位职责
1，在科主任的领导下，负责做好全院电器设备和电路系统的维修、保养及小型电器安装工作，保证全院线路畅通。
2，遵守医院各项规章制度，积极参加班组学习，不迟到、早退，不以权谋私。
3，熟悉全院电器设备和电路系统的基本布局，有独立操作维修技术和应对抢修任务的能力。
4，操作人员持证上岗，熟练掌握电工操作技术，遵守电工操作规程，保证安全生产和服务质量，认真学习电工业务知识，提高业务技术水平。
5，坚持
24小时值班制度，严格执行交接班制度，做好值班记录。
6，认真做好维修登记，履行维修签字制度，做到随叫随到，主动到科室巡回检查，发现问题及时解决。
7，负责全院新增电器设备负荷承载的调查，以保证全院用电安全。
8，严格执行材料领用、消耗制度，厉行节约，认真做好各种材料的使用登记手续。
9，爱护工具设备，妥善保管，专人保管公用工具。
食堂保管员职责
1，在科室负责人的领导下，做好食品、物品保管工作。认真学习业务知识，提高管理水平。执行《食品仓库管理制度》，努力完成领导交给的各项任务。
2，完善食品人库手续，不拘私情，严格验收，按品种、规格、数量存放整齐，做到合理化、规范化，并建立库存卡片。
3，杜绝变质食品人库，掌握食品库存期限，做好仓库的通风、防潮、灭鼠、灭蝇工作，防止食品变质，经常与采购员、炊事员沟通联系，指导采购和使用，避免食品积压、过期。
4，认真执行物品领用制度，严格按领料单发货，对手续不全、违反制度的要拒发，并向科室负责人汇报。
5，库存物品每月盘存一次，做到帐物相符。自然损耗的物品，经领导批准后方可处理如有差错需及时汇报，查找原因及时解决。
食堂采购员职责
1，在科室负责人领导下，负责职工、病员食堂的食品、物品采购供应。服从领导分配，及时完成领导交给的各项任务。
2，经常与保管员、炊事员联系，做到及时采购，保证供应。采购时手续齐全、账目清楚，每月月底按时对账。
3，严格执行卫生“五四”制，不采购变质食品。对易耗、易腐食品要做到少量勤购，避免积压造成浪费。
4，要开拓进货渠道，努力为食堂采购质优价廉的物品，以降低伙食的成本。
5，购进物品及时人库，向保管员通报库存期限。严格执行财经制度，做好采购款申请、报销工作，当日采购当日清账。
食堂炊事员职责
1，在科室负责人的领导下负责食堂的饮食制作，刻苦学习业务，不断提高烹调技术和服务质量，认真完成本职工作和领导布置的任务。
2，严格按食谱配制食品，把握色、香、味与营养合理搭配，保质保量供应。
3，协助科室负责人制定食谱并严格执行，确保花色齐全、质优价廉，努力提高就餐者满意度。
4，精打细算，严格控制食品成本，加强成本核算，做到价廉质优。
5，严格执行卫生“五四”制度，注意保持个人卫生及环境卫生，生熟食品分开存放，接触熟食和分发饭菜时要先洗手，避免交叉感染，预防食物中毒发生。
6，节约使用粮食、水、电和燃料，爱护公物，合理领用并保管好物资、原料，同时做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
7，广泛听取职工及病员意见，及时向领导反馈，不断改进工作，文明服务，及时完成领导布置的其他任务。
污水处理间人员职责
1，在总务科领导下，严格按操作规程，完成好污水处理工作。
2，掌握污水处理专业知识和基本技能，确保处理后的污水达到国家卫生检测标准。
3，熟悉必要的检测知识与操作技术，定期采集标本送检，妥善保管好各种检测资料。
4，掌握一定的消毒知识，认真做好工作台帐记录。
5，加强对污水处理设备维护保养，发现故障及时报告。
6，了解和掌握医院污水、固体废弃物的危害及处理方法。
7，熟练掌握特殊污水的危害及处理方法。
医疗废物暂存地点的工作人员职责
1，负责医院内部医疗废物的收集、管理和与医疗废物集中处置单位进行医疗废物的交接。
2，医疗废物暂存地点的工作人员上岗前，必须穿戴个人卫生防护用品，工作服、帽子、口罩、防渗围裙及袖套、手套、胶靴、必要时戴防护镜等，后进人工作场地，并掌握医疗废物分类收集运
送暂存的正确方法和操作程序。
3，工作中防治职业暴露，并熟练掌握职业暴露后的应急处理方法和报告程序。
4，负责对收集的医疗废物进行分类登记，登记内容包括废物的来源、种类、重量或者数量、交接时间、最终去向以及经办人签名等项目，登记资料至少保存3年。
5，负责对接收的医疗废物按类别过磅称重，分类封扎，挂放警示标签。警示标签上需注明医疗废物产生的科室，部门，、收集日期、类别及需要特别说明的事项等。
6，按规定要求及时对暂时贮存的医疗废物进行管理。不得露天存放，医疗废物暂时贮存的时间最长不得超过2天。
7，禁止在医疗废物暂时贮存地点“吸烟”、“饮食”，备有灭火器材，熟练掌握灭火器使用方法。
8，负责办理医疗废物转交手续，依照危险废物转移联单制度填写和保存转移联单
传达室、门卫职责
1，在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
2，严格执行医院制定的传达门卫制度，按时上岗、坚守岗位、依法按章办事、文明礼貌服务。
3，严格探视规定，不到探视时间不得放行探视人员。严禁闲散人员进人医院。
4，认真检查进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不准人内。
5，检查携带物品，按《传达门卫制度》执行。
6，发现可疑人员和私带公物以及易燃易爆物品者，应予以扣留并及时报告保卫科。
7，对无理取闹者进行批评教育，劝其离开。不听劝阻者，送保卫科处理。
8加强对进人车辆的看管工作。严禁车辆乱停乱放，对不听劝阻者进行处罚。
9，保持良好卫生区域的清洁，严格交接班制度，发生问题及时报告。
10，完成保卫科交给的其他工作任务。
保安工作职责
1，在保卫科科长的领导下，负责治安工作。
2，熟悉国家有关治安工作的法律、法规。掌握医院历年来发生的治安案件情况与特点，了解医院和周围的社情动态。
3，努力学习专业知识，提高业务工作能力，依法处理一般治安案件，协助公安机关查处重大治安案件。
4，具体负责、指导和经常检查联防人员和传达门卫人员的工作。
5，负责全院各类车辆停放与疏导交通管理，维护好医院内部正常工作秩序。
6，具体负责对全院社会治安综合治理措施的检查和落实，对存在的问题向科长提出初步建议和
意见。
7，对违反治安管理处罚法规和院规的人员进行教育并提出处理意见。
8，掌握警卫工作知识和技能，保障医院外事接待任务的安全。
9，完成科长交给的其他工作任务。
消防控制室人员职责1，在保卫科科长的领导下、负责医院消防监控工作。
2，贯彻执行消防法规，熟悉本单位消防安全状况并及时向上级报告，
3，实施日常防火检查工作，及时发现火灾隐患，按规定程序落实整改措施，做好相关记录，
4，熟悉本医院各类消防器材的使用方法，做好医院灭火器材、消防安全标志的维护保养工作，
5，编制医院灭火和应急疏散预案，指导有关部门制定本部门灭火和应急疏散预案，定期实施演练，
6，开展消防宣传培训工作，普及防火、灭火、逃生以及组织病员疏散的基本常识和技能，
7，记录消防安全工作开展情况，完善消防档案，
8，完成医院明确的其他消防安全管理工作，接受公安消防部门的指导和监督。
第五篇：妇产医院开业亲爱的全院职工：
致力于维护妇女儿童的身心健康，提供高品质的医疗技术服务，以维护妇女儿童的身心健康，从而提高人类的健康水平，是我们的医院的使命；我院的宗旨是“向每一位走进医院的妇女、儿童负责，向他们的丈夫、父亲母亲以及所有接受我们服务的人们负责”。为了满足他们的需求我们所作的一切都必须是高质量的。我们强调必须不断钻研医学技术，使人们得到最好、最快的治疗效果；必须努力降低成本，以保持合理的价格；必须坚持不懈地改进服务水准，使人们在就医过程中不仅得到医疗技术服务，而且得到精神文明及情感的服务。这是我们医院的服务理念，要做到这些不是说说几句话的事情，是必须要有一个勇于自我挑战、具有强烈事业心、高度责任感、满腔热情为患者服务的高素质医疗团队才可以实现这样的目标。我们是一个年轻、富有青春活力的医疗机构，任重而道远。为了一个共同的目标我们有缘相处在一起，肩负着医院发展的重任，将度过生命中最美好的工作年华。我们从事各自不同的专业，彼此之间要相互协作，要从医院的整体利益出发，舍个人恩冤得失，以医院利益为重。对待病人以情感交流、医疗质量和技术优势留人，在医疗服务过程中做好自我监控，尽职尽责做好本职工作。自觉遵守院规、院纪，对外树立良好形象，对内不断提高自身综合素质，不断提高医疗质量和技术水平，老老实实做人，扎扎实实工作，时刻保持良好的心态，
真正做到向每一位走进医院的妇女儿童负责，向他们的丈夫、父亲母亲以及所有接受我们服务的人们负责。
随着医疗领域的日益进步和快速发展，我们诚恳的希望每位员工，不断加强政治、法律法规及业务知识学习，增强自我保护意识，规范各种医疗文书的书写，迅速转变观念，改进工作作风，端正服务思想，增强服务意识，爱岗敬业，真诚奉献。
我们医院希望通过规范化，标准化，系统化的管理使我们在自己的行业领域中做的更好。我们立志于通过“人性化管理、持续改进医疗技术和服务水准”来创立宿迁妇产科医院品牌；立志于通过不断学习使我们医院员工成为一支能自我激励、努力进取的高水准精英队伍，成为一个最具凝聚力、最具战斗力的团队组织。
现代化的医院需要现代化的管理理念和方式。宿迁妇产医院的管理强调以人为本，极其重视员工个人的发展和医院团队建设，在此我期望你们以合作精神和开诚的态度，与同事们一道共创和谐、宽松、愉快的工作环境，克服医院可能遇到的一切困难，为医院的发展壮大和个人的事业成长而献出你们的智慧和力量。也希望您们能给予妇产医院更多的热情、理解与合作，与XX市妇产医院长期共同发展。尊敬的各位领导、各位来宾，广大的社区居民
同志们：
大家好。
携手慈爱，真诚参与。大连仁爱医院以妇科诊断和治疗以及中西医结合的老年病科为特色，服务于广大社会群众。由大连仁爱医院发起的“仁爱康复工程”得到了相关部门和社会各界的肯定及大力支持，在此，我谨代表大连仁爱医院以及我院全体员工向大家表示真诚的感谢。同时，我们也向长期以来关心和支持我院工作的各级领导和社会各界人士致以诚挚的谢意和崇高的敬意。
当代女性承担起越来越多社会责任的同时，也面临着更多的压力。世界卫生组织一组惊人的数据向我国女性发出警告：全世界每年约有23万妇女死于宫颈癌，中国约有13.5万的宫颈癌患者，占全球发病数量的1/3。
宫颈癌已是我国妇科恶性肿瘤的第一位。定期妇科检查，是预防和早期发现宫颈癌的有效途径。作为XX市慈善总会义工分会下设义工站的大连仁爱医院携手美国leep宫颈诊疗基地联合开展这次为期3个月，预计耗资200万元的“仁爱康复工程”于今日正式启动。
“仁爱康复工程”活动旨在关爱女性健康。活动期间凡在XX县区工作、生活的18—55岁女性，免费享受以妇科为主，包括内科、外科、五官科、检验科、超声科六大学科价值208元的女性全套健康体检同时，大连仁爱医院同时免费为每一位女性朋友建立健康档案，定期进行有效的健康指
导。让更多的女性对宫颈疾病做到早检查、早诊断、早发现、早治疗，给更多的女性朋友带来健康。
我们真切地希望通过这次妇科普查，在给我们广大女性朋友送去关爱的同时，提高广大女性防治宫颈疾病的意识，以更加健康的体魄积极投身到和谐社会建设中去。我们诚恳地呼吁社会各界共同关注女性健康，支持女性健康事业，努力为女性的全面发展营造一个良好的社会环境。
企业成长离不开社会的关爱；爱心事业需要更多企业的积极参与。
携手慈爱，共筑和谐；关爱生命，真诚参与。最后，我们预祝甘井子“2008慈爱月”活动圆满成功。祝大家身体健康，心情愉快。
谢谢大家。
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