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1、清大教育网 我到北京上大学——领袖人才培养计划 我到北京上大学 ——领袖人才培养计划 8月项目咨询会 根据麦肯锡公司发布的2010年人才蓝皮书显示，90%的中国大学生不符合跨国公司的人才要求。 一方面，每年有1000万左右的考生想通过高考走进大学。另一方面，人才市场上又有1000万左右走出大学的大学生找不到工作。 一方面，企业招不到人才，另一方面，大学生找不到企业。 我们究竟要怎样应对大学现行教育？ 直通名校 全面解读 低
2、分考生怎样上一流大学？ 怎样改变大学毕业即失业、高学历低能力现状？ 怎样实现毕业即成国内外500家知名企业人才争夺的对象？ 背景资料： 2010年，等待就业的应届大学毕业生有630万，2009年是611万，当年就业率为68%，待业人数196万。如果加上前几年没有就业的大学生，2010年人才市场上大约有1000万左右的大学生在寻找合适的工作岗位。 根据麦肯锡公司发布的2010年人才蓝皮书显示，90%的中国大学生不符合跨国公司的人才要求。 新东方俞敏洪对于失败的大学教育有着一针见血的批评。“就教学质量而言，大学教学内容陈旧，与现实脱节。很多大学教师依然用五年前的东西来教今天的学生。这样
3、学生没出门就落伍了，因为教他的老师早就落伍了。” “谁来当BOSS”是上海珈程公司面向大学生选店长的比赛，选出的学生首先从销售员做起，一年后表现优秀可晋升为店长，并可获得部分股份，实现大学生从就业到创业的过程。 上海珈程公司总经理王霞，是江苏典型的“富二代”，家族拥有庞大的制造工厂和贸易公司，在英国留学时和万科集团董事长王石的女儿是同学。她在留学时经常打工，有着丰富的企业管理和用人经验，王霞表示：企业用人需要节约成本，往往要用刚毕业的大学生。但是，刚毕业的大学生也问题多多。结果是，当企业不惜血本在寻找和培养人才的时候，大量的毕业生却找不到出路。 一方面是企业招不到人才，另一方面是大
4、学生找不到企业。我们究竟要怎样应对大学现行教育？ 在“你的企业需要大学生具备什么样的能力”的调查中，有75%的人选择“有创业精神和创新能力；善于学习、钻研；有良好的融合力和沟通能力”。 而这也正是大学教育所欠缺的。企业需要的是多技能、复合型人才，而刚刚从大学校园走出来的大多是单技能、无经验的学生。 大学究竟需要怎样培养人才？我们读大学目的究竟是什么？是为了混一纸文凭还是注重自身能力培养？有的学生在高考结束后兴奋地将所有复习资料撕碎抛向天空，其实，上大学仅仅是人生开始的序幕。 吉利集团董事长李书福宣布：为适应高层次人才发展的需要，将通过国内知名高校每年培养1000名研究生，为吉利的快速
5、发展提供人才支撑。据悉，首批与吉利大学签订协议的国内院校有同济大学、吉林工业大学、北京理工大学等。 2010年，北京清大世纪教育集团联合北京一流大学推出“我到北京上大学——领袖人才培养计划”， 为家长和学生提供整体解决方案。 我到北京上大学 ——领袖人才培养计划 低分考生怎样上一流大学？ 怎样改变大学毕业即失业、高学历低能力现状？ 怎样实现毕业即成国内外500家知名企业人才争夺的对象？ 一方面，每年有1000万左右的考生想通过高考走进大学。另一方面，人才市场上又有1000万左右走出大学的大学生找不到工作。 严峻地现实难道还不足以让我们警醒吗？我们上大学究竟是为什么？究竟要怎样上
6、大学？究竟要把自己培养成什么样的人才？ 每年参加高考人数在1000万左右，每年有80%的考生与一流大学无缘。当你发现身边连一流大学毕业生还在满世界找工作的时候，你还觉得混个什么样的文凭很重要吗？如果高中我们已经混了3年，我们还准备找个三流大学再混4年吗？青春年华究竟还有多少个3年、4年供你挥攉？ 因此，我们必须以“上大学”为契机，重新规划自己的人生轨迹，实现个人价值最大化！ 我到北京上大学——领袖人才培养计划是为家长和学生提供整体解决方案，对接国内外一流大学学历教育，导入领袖人才精品课程，通过西点军校式的军事拓展训练，塑造学员军人般性格，运用国内外顶级师资和商界广泛资源全方位打造政商领袖
7、人才。 一、 学历教育——领袖人才必经之路 为什么一定要在一流大学接受学历教育？这是因为名校师资、硬件设施远远高于其他普通高校。通过计划外招生渠道，最终实现与计划内统招学生享受同等教育资源，学习及生活氛围好，接触人群素质高，有利于今后发展。学生毕业可获国家承认学历、教育部电子注册的网络或成教本科毕业证书，符合条件者还可获得学士学位。可参加考研、报考公务员以及出国留学。 通过留学直通车服务，出国留学深造1年，可获得中国教育部认证及国内外承认的一流名校学士或硕士学位。 从某种意义上讲，既有在国内一流大学接受学历教育的过程，又有到国外留学最后“海归”的经历，才算得上一个未来领袖人才完整的
8、学历教育。 领袖人才培养计划让在国内只能读三流院校的学生到国内外一流院校接受深造，实现个人价值大幅提升成为现实。 比如：A、B两人选择了不同的院校，从而拥有不同的人生道路。 A B 高考分数 450分 440分 选择学校 三流大学 一流名校接受学历教育 时间 四年 国内3年，国外1年或者4年都在国内 专业 商务管理 商务管理 学历 普通本科及学士学位 网络或成教学历，虽然含金量低于普通文凭，但通过1年留学可获国外名校学位实现华丽转身，含金量超过普通学历。 毕业后 在人才市场寻求工作 被国内外500家知名企业选拔上岗 月薪
9、2000元左右 5000元左右 发展 脱离所学专业，毕业后漂泊数年一无所获。 因“海归”和优秀领袖人才，2年后晋升为项目经理。 二、军事拓展——塑造领袖人才军人般的性格 据调查；中国独生子女家庭占90%以上，孩子普遍缺乏集体意识，胸无大志，眼高手低，不愿从小事做起；拜金主义，虚荣心强，沉迷于物质享受；缺乏自信，任性自私，孤僻冷漠；不愿与人沟通，社会适应力差；自律性差，自理能力差；缺乏责任感，不敢担当；不懂得感恩父母，不珍惜身边的人、事、物；以自我为中心，不会关心别人，不懂得合作；大部分偏重于文道——基础知识教育，缺乏武道——行为性格训练。 在美国有这样一种说法，
10、最大、最优秀的商学院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西点军校。据《美国商业年鉴》资料显示，在世界500强企业里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总裁有5000多名。 在中国，联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、慧聪的郭凡生、万科的王石、华远的任志强、中粮的宁高宁、天士力的闫希军、方正的魏新、华谊的王中军、广汇的孙广信、今典的张宝全、杉杉的郑永刚、万达的王健林、国航的李家祥、海航的陈峰、盛世影响力的袁丽军等等都是军人出身，中国500强企业中，40%以上的总裁为军人出身。 军人，已成为当今时代优秀群体的代名词。 5月22日，在美国纽约州北部哈德逊
11、河西岸西点镇的西点军校,美国总统奥巴马出席2010年度毕业典礼。当日，1002名学员获得理学学士学位，并被授予陆军少尉军衔。 柳传志说：“让士兵爱打仗，这种氛围一旦营造出来就非常厉害。一旦决定目标，就不要瞻前顾后，要勇往直前，把5％的希望变成100％的现实！”“联想有时也会遇到一些情况，没法退，只有死攻。” 在部队服役17年的万达董事长王健林表示：“在我人生性格形成的最关键阶段，军旅生涯形成了我百折不挠的精神。” 军魂铸入性格，信念打造意志 我们不是培养军人，我们是把军魂融入未来领袖人才的性格之中！ 14大训练系统，100余项训练科目，塑造接班人军人性格刻不容缓！ 越来越多
12、的事实证明：只有具备军人般性格、敢打硬仗的素质才能在未来商战中成为强者！ 三、 商战洗礼——让领袖人才站在成功者的肩上 商战洗礼，也就是说一个人成功的前提，必须经历一些事！我们用最科学的办法，让领袖人才在最短的时间经历最多的事，某种意义上讲，经历和磨难是人生最大的财富，如何让领袖人才站在成功者的肩上这是打造未来政商领袖人才的重中之重！ 实战训练 实训是教育教学体系中的一个不可缺少的重要组成部分，也是不可替代的重要环节。通过参观实践不但可以拓宽学员的视野，亲眼见到最先进的管理与产品，而且还可以增强感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识。 为学员安排了非常科学的实训
13、体系，选择了先进制造业、创新、研发、物流仓储、供应链、项目管理、高端智能服务及银行运作等在各方面最具特色的企业。到这些企业实训既能学习到先进优秀的企业运营机制，还可以对大型企业有一个非常直观地认识，这要比案例分析来的更实际，效果更佳。更可贵的是可以与最先进企业高管们对话，学习和了解先进企业管理经验，最重要的是可以建立高端的人脉网络。 人脉拓展 n 组建高端的俱乐部 俱乐部的宗旨是：以俱乐部活动为载体，以学习、交流、沟通和减压为内容；以合作发展为目标，为未来企业家提供持久的服务平台。借此平台，传递成功经验，谋求资源整合、共同发展。 n 校友联谊会 参加校友联谊会不但可以结交各界高端
14、企业人士，还可以资源共享、相互提携、共谋发展、举行各类茶话会，交流与讨论工作与生活中的各种课题与难题；在会员所在的各个企业间有计划地开展考察活动，交流经验，共同提高；按会员实际需求开展活动。高端校友联谊在之前的帮助会员企业融资，提高企业管理的实例屡见不鲜。 n 在优秀企业参观中，结识优秀企业高管 到名企参观，实地学习管理、研发、创新、智能操作及公司治理等实操性知识。结交这些优秀企业的高层管理人员，与他们面对面交流对话，亲身体验其企业的文化及公司的运作，不但可以进一步开拓视野和完善自己的知识体系，同时也是提高自己人脉高度的捷径。 四、强大的商界军校军事拓展训练顾问团队 1、 军事
15、顾问 严大朋 国防大学副教育长，少将军衔 张召忠 国防大学教授，中央电视台军事评论员，少将军衔 李炳彦 中国人民解放军谋略研究中心主任，少将军衔 金一南 国防大学战略研究部副主任，博士生导师，少将军衔 薛彦绪 国防大学研究生院院长，少将军衔 马 骏 国防大学教授，军事历史学家，法学博士，大校军衔 2、 企业顾问 郭凡生 慧聪集团董事长 张宝全 今典集团董事长 柳传志 联想集团有限公司董事长 王 石 深圳万科股份公司董事局主席 郑永刚 杉杉投资控股公司董事局主任 严介和 太平洋建设集体有限公司创始人，华佗CEO论箭
16、秘书长 五、领袖人才培养A计划： (1)学生在国内一流大学学习三年，再到国外名校学习一年,获取国外大学学士或硕士学位。也可在国内学习四年，发国外大学学士或硕士学位。同时可以通过网络或成教学习，获取国内本科毕业证书和学士学位,国家承认学历，可参加考研、报考公务员以及出国留学。 (2) 国外学士或硕士学位经教育部中国留学服务中心学历学位认证，自行落实工作单位后,由中国留学服务中心办理派遣和落户手续。 A计划可根据你的专业要求选择中国人民大学、中央财经大学、北京航空航天大学等院校。 中国人民大学有国际商务管理、国际金融理财、国际商务贸易、商务信息技术、国际酒店管理、国际财务
17、会计、数字媒体设计等专业。 中央财经大学有商学、专业会计等专业。 北京航空航天大学有国际贸易与商务、国际金融理财、国际商务贸易、电子工程、软件开发、音乐商务等专业。 六、领袖人才培养B计划： 国内企业委培4年，可获国家承认学历、教育部电子注册的网络或成教本科毕业证书，符合条件者还可获得学士学位。可参加考研、报考公务员以及出国留学。还可在校期间进行相关职业技术培训并获得相关职业资格证书等等。 企业委培就是由企业委托某学校为其培养专业人才，在招生时即通过合同形式明确学生毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校根据企业的要求制定教材，教授学生课程，培养符合企业需求的人才。学生毕业后直
18、接按照合同到用人单位任职的一种培养形式。 B计划可根据你的专业要求选择北京科技大学、北京师范大学、华北电力大学等院校。 北京科技大学有计算机硬件、市场营销及管理、工程管理、机电管理、金融、航空服务与乘务管理等专业。 北京师范大学有网络工程、软件设计、平面设计、动漫设计、商务管理、工商管理、学前教育等专业。 华北电力大学有计算机科学与技术、法学、电气工程及自动化、国际经济与贸易等专业。 【报名初审方法】 1、 短信报名平台：18911961128 请按学生所在省份、姓名、性别、文理科、高考总分、身份证号码、准考证14位号码、所选学校、专业及推荐人姓名的顺序编短信发至18
19、911961128 参加名额初审。 例如：河北张丽女理科488分身份证1234567890123456789准考证12345678901234中国人大商务管理刘小华推荐（注意不要超过70个字符）。 我们收到学生信息后立即为家长和学生提供整体解决方案。如初审通过，将通知学生来京面试和入学测试。 2、 项目咨询会：预约电话010-59490101 010-58492515 敬请关注：我到北京上大学——领袖人才培养计划项目咨询会 会议时间: 2010年8月8日（周日）上午10:00 2010年8月15日 （周日）上午10:00 2010年8月21日（周六）上午10:00
20、 会议地址:北京海淀区中关村首创拓展大厦七层清大世纪教育集团 联 系 人:王老师 腾老师 附录： 一、为上不起大学的穷孩子提供助学之路： 贫困学生一边在北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学、北京航空航天大学、北京理工大学等20所北京高校从事安保和物业工作，一边利用业余时间定期上课。 免费提供吃住，并每月给每位学生500元生活费用。经过3年时间，学生一方面可获得国家承认的专科学历，学生可自愿继续参加本科段学习；另一方面为自己积累二万元创业资金，为学生拿到文凭后创业奠定一定经济基础。 简单地说，学生3-4年时间不花家里一分钱，即可接受到高等教育，学到了专业知识
21、又获得国家承认的学历文凭，还积累了二万元左右创业资金。 二、为考不上大学的富孩子提供求学之路： 领袖人才培养计划是为家长和学生提供整体解决方案，对接国内外一流大学学历教育，导入领袖人才精品课程，通过西点军校式的军事拓展训练，塑造学员军人般性格，运用国内外顶级师资和商界广泛资源全方位打造政商领袖人才。 未来领袖人才培养计划让在国内只能读三本甚至专科院校的有一定经济实力的学生到世界名校接受深造成为现实。 上不起大学的穷孩子怎样免费上大学？ 考不上理想大学怎样上国内一流大学？ 为上不起大学的穷孩子提供助学之路！ 为考不上大学的富孩子提供求学之路！ 王清：中国教育科学研究中心副研究员 清大世纪集团大学生领袖人才培训中心总经理 联系手机： 13391992008 北京清大世纪教育集团 010-59490101 010-58492515 王老师 腾老师
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