学校迎检工作安排 .docx

学校迎检工作安排 迎仙镇中心学校义务教育均衡发展 “迎检”工作方案 一、提高“迎检”认识 义务教育是教育工作的重中之重，均衡发展是义务教育工作的重中之重。推进义务教育均衡发展，是落实义务教育法的具体体现，也是全面“普九”后切实提高义务教育质量的客观需要，是提升义务教育整体水平、促进教育公平的重要举措。为了进一步加快义务教育均衡发展工作，确保我县今年5月份通过省验收、9月份通过国家认定，因此，要进一步提高思想认识，充分认识到实施义务教育均衡发展“迎检”工作的重要性、紧迫性，形成“迎检”的浓厚氛围。 二、加强组织领导。 学校成立迎接省义务教育均衡发展督导评估工作领导小组，人员如下： 组长：李大友 副组长：范学忠秦继东 成员。郑莉李飞李永彦徐彦韦学敬武小丽郭振明胡连芳及各辖区中小学校长、资料员。领导小组下设办公室，办公室主任由郑莉同志兼任，负责指导、协调工作。 三、明确分工责任到人 为了切实做好“迎检”工作，中心校办公室人员采取分小组协调工作，责任到人，严明纪律，兑现奖惩。宣传：刘向明韦俊刚胡连芳资料：韦俊刚陈欣（常规资料） 刘向明徐彦（功能室） 马常青（资料收集整理）项目及“四化”建设：李飞后勤保障：秦继东武小丽郭振明督查：韦学敬李永彦范朝臣胡连芳 房耀宗郑建党 校“迎检”办公室要加强对工作的检查指导，及时发现、解决工作中的困难与问题。督查组一定要加大督查力度，严格考核，兑现奖惩，确保各项工作落到实处。 四、建立工作制度 1、督查组每月对辖区各学校进行不定期督查，按指标体系和相关要求进行公开、公平、公正地现场打分、排名，并及时兑现奖惩。（完全小学和教学点分开考评） 2、义务教育均衡发展验收工作必须全体教职员工齐心协力共同完成。中心校将严格XX省教师管理条例的相关规定，严格按照皖人社秘【2013】 290号文件规定的内容执行。 3、从2017年2月开始，每月各辖区学校将按照要求向中心校“迎检”小组办公室书面汇报“迎检”工作计划、方案、进度，对照督导评估指标，认真研究，找准问题，严格按照职责和时间要求，逐一落实。 五、奖惩办法 1、在每月的督查中各辖区学校在义务教育均衡发展创建中成绩突出的，中心校将对其进行相关奖惩： 保留学校（11所）： 第一名学校2000元，校长400元第二名学校1500元，校长30元第三名学校1000元，校长200元教学点（6所）： 第一名学校1000元，校长200元第二名学校500元，校长100元 倒数第一名且分数达不到80分的学校罚款2000元；教学点罚款1000元。 个人资料规范、齐全且每月小结时受到表彰的教师，每人次奖励100元。 迎仙镇中心学校2017年2月10日 迎仙镇中心学校义务教育均衡发展 “迎检”工作方案 迎仙镇中心学校 2017年2月10日第3页 共3页