20XX年领导班子思想政治建设的计划.docx

20XX年领导班子思想政治建设的计划 领导班子思想政治建设的计划 各班子成员： 为了更好的开展思想政治工作，夯实党支部领导班子思想政治建设工作基础，牢固树立“立党为公、执政为民”理念，保证在思想上不落伍，政治上不退色，时刻与党组织一致，做到听召唤，守纪律，严作风，永远是一个有凝聚力、向心力、战斗力的班子集体。特制定如下工作计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以来的各届会议精神，深入贯彻落实科学发展观，把提高党员干部思想政治素质作为着力点，把实现群众的根本利益作为落脚点，不断强化组织、干部队伍和人才队伍建设，强化责任、与时俱进、开拓创新，努力开创思想政治建设工作新局面，为促进公司经济社会快速、健康、协调发展提供坚强的组织保证。 二、具体措施 （一）开展学习贯彻“十八届五中”等主题宣传教育活动。一是召开学习贯彻十八届五中全会会议精神专题会。要把学习好、宣传好、贯彻好十八届五中会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，要高度重视，精心安排，做到有计划、有步骤、多形式地组织开展学习宣传活动，并将学习贯彻全会、党代会精神迅速落到本职工作中。二是加大对党的十八届五中全会精神的宣传工作。要让领导班子成员充分认识到党的全会、党代会会议精神学习的重要性与必要性，通过中心组学习、宣传栏等形式，用喜闻乐见的形式让十八届五中全会精神深入领导班子思想中，并以线带面的逐步增强全乡党员干部群众对“十八大”精神的理解与认识。 （二）建立健全各项机制，确保领导班子思想政治建设工作扎实有效开展。 1、健全领导班子工作制度。进一步抓好以民主集中制为核心的领导班子制度建设；制定实施领导班子制度建设监督考评办法，促进领导班子运转和谐、工作高效。 2、健全领导机制。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓；分管副职集中精力抓；班子成员、联系各室负责人重点抓；全体干部共同抓的工作格局。 3、建立奖惩机制。要加大奖惩力度，强化奖惩措施，对做出成绩的班子成员积极上报上级部门予以奖励，充分调动领导班子成员的积极性，对工作不利，措施不够，思想懈怠的领导班子成员予以批评指正，情节严重的采取警告、诫勉谈话。 4、建立考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处，建立和完善科学的考评机制，将政治思想建设工作的考核办法一并纳入年终考核工作中。 （三）深入开展支部中心组学习，不断提高学习效率和效果，增加领导班子成员的思想政治素质。 1、个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，中心组成员通过自学，较系统掌握基本理论，结合实际思考问题，认真撰写读书笔记，并以十八届五中全会精神为主线，学习相关书籍、文件，掀起学政治、理论、业务工作的热潮，班子成员全年自学不少于100个学时。 2、集中学习。建立和完善班子成员及全体机关干部每周四下午的集中学习、业余交流学习和平时自学制度，原则上按照基层党建思想政治理论知识、党风廉政和法律知识、相关业务知识、上级会议精神传达安排学习科目，领学人分别由党委副书记、纪委书记、各分管领导、部门业务精英担任。机关保证每月组织4次政治学习，各基层党组织保证每月1次政治学习，并严格执行“三会一课”制度。 3、组织研讨。结合工作实际，就理论学习与业务工作展开讨论，坚持重大事项报告与论证制度，共同研讨重大事项和实际问题，并撰写好研讨内容（集中学习范围可扩大到中层干部）。 4、调查研究。坚持问题导向，用心下基层，从工作实际出发，用情写群众，结合自己所分管的具体工作，紧扣工作中的热点难点问题，扎实调研，推出有针对性、有说服力的理论成果。 5、突出走出引进学习。适时带领班子成员、村社区支部书记到先进学习取经。利用“七一”“国庆”等重大节日，邀请优秀党支部书记、各行各业先进人物为全乡党员干部“现身说法”。通过学习开阔视野，拓宽思路，提高发展经济、服务群众能力。 （四）深化学习、服务、创新。 一是加强领导班子成员工作能力建设。开展多样化的业务知识学习、培训；推进党务、政务公开；坚持以人为本，做好对困难群体的服务与帮扶工作。二是创新支部工作管理机制。健全领导班子自身建设制度，完善组织工作制度，强化制度落实，规范工作业务流程。 （五）加快推进反腐倡廉建设，提高领导班子拒腐防变能力。 要始终坚持严的标准、严的措施、严的纪律，来落实两个责任，强力正风肃纪。 1、深入开展党风廉政宣传教育。将学习教育活动常态化，每月至少组织一次干部学习党风廉政建设相关文件制度，增强廉洁自律的自觉性。坚持开展示范教育、警示教育、预防教育和岗位廉政教育，突出抓好中国共产党领导干部廉洁从政若干准则的学习宣传活动，使机关党员干部熟知廉政准则，自觉增强自律意识。 2、认真履行职责，明确监督重点。严格执行廉洁准则，深入查找廉政风险点，有针对性制定防控措施。重点加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位权利运行的监督，积极开展党务公开、政务公开，主动接受群众监督，创造透明、公开、廉洁的工作局面。 3、加强对党员干部的监管监督。从日常生活小事做起，关口前移，防微杜渐，严管重教，认真落实机关党组织生活制度，督促党员领导干部遵守参加双重组织生活会规定，提高组织生活会和领导班子民主生活会质量，落实民主评议党员制度，使党员干部在行政勤政过程中自重自警，自觉依法行政和廉洁从政。 2017年1月3日第5页 共5页