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水利局精神文明建设五年工作规划
为进一步加强新形势下水利行业精神文明建设，推动我盟水利事业跨越式发展，为全盟经济社会又好又快发展提供有力的水利支撑与保障，按照盟委、行署及自治区水利厅关于加强精神文明建设的工作部署，制定xx市水利局五年精神文明建设工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论和十八大重要思想为指导，全面贯群众路线教育实践活动，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总体要求，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力推进社会主义核心价值体系建设和党风政风行风建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，不断推进实践创新、理论创新和制度创新，为建设富裕文明和谐的锡林郭勒做出贡献。
二、工作目标
（一）领导科学发展的能力明显增强。继续深入学习实践群众路线教育实践活动精神，努力提高领导班子和领导干部政治素质与业务素质，进一步增强统揽全局的能力、履行职责能力、处置突发事件的能力和领导水利科学发展的能力。
（二）干部职工综合素质不断提升。通过多种形式的教育培训，强化干部职工的政治理论、思想道德、科学文化、业务技能等方面的学习，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
（三）文明单位创建取得新进展。广泛开展丰富多彩的文体娱乐活动和有利于干部职工身心健康的创建活动，进一步提高干部职工的精神文化生活质量，从而带动工作作风、工作秩序、工作环境的不断提高，促进单位文明程度的全面提升。
（四）创建工作机制进一步完善。结合工作实际，进一步完善精神文明创建工作的目标责任制，完善创建工作的组织领导、投入、管理、监督等长效机制，提高精神文明建设的科学化、制度化和规范化。
三、主要任务
（一）深化理论学习教育1、认真学习中国特色社会主义理论体系。采取行之有效的方式，组织干部职工深入学习党的路线方针政策，学习党的十七大和十七届五中全会精神，同时，着力深化学习型党组织建设，重点抓好党员领导干部的学习、教育和培训。坚持中心组学习制度，建立和完善学习培训的各项制度和长效机制。
2、开展社会主义核心价值体系学习教育。积极开展社会主义核心价值体系教育，并把社会主义核心价值体系融入到精神文明建设全过程，体现到工作的各个层面，转化为干部职工的自觉行动，使其成为不断巩固干部职工团结奋进的思想基础。
3、深入开展民族精神和时代精神教育。认真组织学习民族理论和民族政策，进一步增强干部职工的凝聚力和团结进步。注重少数民族干部的培养和使用，做到各民族干部群众和谐相处，互相帮助，团结、协作，谁也离不开谁的局面。
4、继续深入开展创先争优活动。紧紧围绕加快传统水利向现代水利、可持续发展水利转变的中心工作创先争优，努力把中央和自治区党委决策部署与水利中心工作和本单位发展目标统一起来，更好的谋全局、抓大事、促发展。把立足本职岗位作为党员创先争优的实践平台，引导党员干部比学习、比工作、比奉献，提升素质，改进作风，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。
（二）切实加强思想建设1、切实加强干部职工理想信念教育。坚持不懈地对干部职工进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；教育和引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地把个人的理想和奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗中，以积极奋发的精神投入到水利建设的伟大事业。
2、继续深入开展爱国主义教育活动。对职工深入进行爱国主义教育，广泛开展学习革命历史、诵读红色经典、传唱爱国歌曲等活动；广泛开展以“献身、负责、求实”水利行业精神为主题的精神文明创建活动，进一步培育干部职工的爱国主义精神；引导干部职工把爱国之情转化为立足本职岗位、敬业奉献、解放思想、坚持改革开放，推动经济社会又好又快发展的强大动力和实际行动。
3、大力宣传倡导普及科学精神。在干部职工中进一步加强科学知识的宣传和普及工作，采取各种形式，大力普及与干部群众工作生活密切相关的科学知识，教育和引导干部群众自觉抵制封建迷信和邪教，在全盟水利系统形成爱科学、学科学、用科学的时代风尚，形成追求科学、健康、文明生活方式的良好氛围。
（三）大力加强道德建设1、坚持不懈地抓好公民道德教育。认真落实《公民道德建设实施纲要》，以为人民服务为核心，开展提倡文明礼貌、讲卫生、团结同志、爱护公物、遵纪守法的社会公德教育；结合水利行业特点和水利工作实际，强化党的优良传统教育和“献身、负责、求实”的水利行业精神教育；教育引导干部职工养成道德、健康的生活情趣和良好的行为习惯，约束和制止不文明行为；引导干部职工讲社会功德、讲职业道德、讲家庭美德、讲个人品德，做一个文明高尚的人。
2、深入持久地开展道德实践活动。结合工作实际，认真组织开展“讲文明、树新风”为主题的道德实践活动，教育和引导干部职工从小事做起、从自身做起、积极参加志愿服务、扶贫帮困和送温暖献爱心等社会公益活动；积极开展诚实守信教育，引导干部职工依法办事、文明服务、团结互助，树立水利行业良好形象。
3、建立健全水利职工职业道德规范。把加强职业道德建设列入精神文明建设的议事日程，以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为宗旨，深入开展职业道德教育和实践活动；结合工作实际，积极探索和构建水利职工职业道德规范体系，使其逐步形成简明扼要、有约束力的职业道德规范及各类岗位行为准则。
（四）深入开展创建活动1、按照盟文明委工作部署，结合工作实际，认真制定精神文明建设年度工作计划，明确责任、抓好落实，并做好总结上报和整理归档工作。对局属各单位精神文明创建工作进行监督、指导，继续将精神文明建设纳入对局属各单位实绩目标考核，年终进行考核评比。
2、深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动，努力建设服务型、法制型、效能型和廉洁型机关。进一步建立健全机关工作规章制度，落实责任制，不断提高服务质量、管理水平和办事效率。
3、以学习典型，促进全系统精神文明建设健康有序发展为目标，选择精神文明建设工作突出、年度水利业务工作任务完成较好的旗县，每两年组织开展一次“全盟水利系统精神文明建设现场会”，力争通过学习和交流，使大家开阔视野、拓宽思路，把学到的经验运用到实际工作中，在实践中创新和改进，圆满完成各项工作任务，把精神文明建设推向前进。
4、积极开展法制宣传教育活动，做好普法工作。领导干部要带头学法，亲自上法制教育课，带头宣讲。积极订购普法书籍和材料，认真参加普法考试。同时，利用每年的“世界水日”、“中国水周”、“12.4全国法制宣传日”，动员干部职工走上街头，广泛宣传专业法律法规，散发水法规知识宣传单，增强全民水法意识和节约用水意识，为全盟水利事业健康发展奠定一个良好的水法制环境。
5、认真开展绿化、美化、净化工作。制定单位绿化、美化、净化方案，定期对卫生责任区进行大扫除，保持室内外卫生清洁、优美，无散在垃圾。动员干部职工积极参加机关建设，关心、爱护机关，自觉的维护环境卫生。
6、积极组织广大干部职工开展群体娱乐活动。在每年的主要节假日，积极组织开展“猜迷语、扑克、象棋比赛、拔河”等形式多样的文体娱乐活动，丰富干部职工的文化生活，进一步增强干部职工的凝聚力。
7、努力推进节水型社会建设。动员和激励干部群众，积极参与节水型社会建设，通过宣传节水型社会建设的重要意义和开展“世界水日”、“中国水周”主题活动，努力营造珍惜水资源、保护水资源、科学利用水资源的良好风气，并逐步落实最严格的水资源管理制度。
五、保障措施
（一）加强组织领导为进一步加强精神文明建设的组织领导，结合局领导班子工作变动实际，重新调整成立盟直水利系统精神文明建设领导小组。各级水行政主管部门也要始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实加强精神文明工作的组织领导，健全领导责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、科室（站、队）共同配合的工作局面；建立完善、有效的精神文明建设目标管理体系，把精神文明创建纳入年度工作目标，与业务工作同部署、同落实、同考核和奖惩。
（二）加强舆论宣传大力宣传新形势下加强精神文明建设的重大意义，要充分利用报刊、网站等媒体，普及精神文明创建的基本知识和工作要求，宣传精神文明创建工作的成果、先进典型和新经验、新做法，形成有利于精神文明建设健康、持续发展的舆论氛围。通过加强机关内学习宣传，提高干部职工的责任意识，增强干部职工参与精神文明创建工作的主动性和自觉性。
（三）保障资金投入精神文明重在建设，贵在落实。各单位要保证精神文明建设的必要投入，把精神文明创建工作经费纳入预算管理。要加大精神文明阵地建设、舆论宣传和表彰先进的经费保障，确保精神文明建设取得成效。
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