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计划调度部工作管理规定
鑫发煤矿一井
生产调度管理规定
为进一步安全生产调度管理，提高调度工作质量，强化调度的权威性和严肃性，确保信息传递准确、可靠、迅速，使调度室真正成为矿井安全、生产指挥中心。特制订本规定。
一、调度工作的性质和任务
1、调度室是煤矿安全生产的指挥中心，是联络各个生产环节的纽带，是各类信息汇总的平台，直接代表各级领导下达调度命令，所属单位和个人必须严格执行各级调度命令。
2、调度工作的基本任务是认真执行煤矿安全、生产的一系列方针、政策，坚持安全为天，合理组织生产，随时掌握安全生产中出现的各种问题，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，确保安全生产任务的完成。
3、调度工作是。有令必行、有禁必止，下级服从上级，坚持原则，实事求是，圆满完成日常调度工作和上级临时交办的各项任务。
二、调度工作职责
1、负责日常安全生产的调度、指挥，保证矿井各项工作按照计划按质按量完成施工；保证按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、掘进总进尺、重点工程、煤炭销售等生产计划指标。
2、认真贯彻执行煤矿安全、生产的一系列方针、政策、严格按“三大规程”进行调度指挥，对威胁安全、生产的重大问题，及时组织有关部门采取措施，要出隐患。凡发生事故，都要及时组织分析，查明原因，迅速组织有关部门和单位进行处理和现场抢救，并按事故汇报程序及时向有关领导和上级部门汇报，尽快消除事故，恢复正常生产。
3、要经常分析生产动态，掌握生产趋势，抓好生产准备工作。要按生产作业计划，实行班班跟踪调度，发现问题及时解决，确保生产任务的完成。
4、要超前指挥安全生产，做好隐患排查工作。对重点工程、关键问题，特别是工作面初采、撤面、巷道预透、开门等实行跟踪调度，并将调度情况及时向领导及上级调度部门汇报。
5、加强经营调度管理，对煤炭产、销、存情况实行天天调度，并做到数据准确、汇报及时。
6、做好安全隐患的调度排查工作。对制约安全生产的重点问题要列入跟踪调度内容，班班调度。特别是高温火点、瓦斯异常区、突水或受水威胁的工作面等，一经发现，必须纳入专项调度内容，实行跟踪调度，并及时向上级调度部门汇报，直至问题全部解决为止。
7、要及时组织新面验收工作。同时将自检验收情况报能源公司调度室，并对盯面人员、初撑力检测情况班班调度、及时汇报，达到工作面初采期间动态监测，保证初采面安全生产。
8、加强季节性生产调度工作。对节假日、农忙季节及雨季“三防”和冬季“四防”等，做到有预见性调度，及时向领导提供情况，采取针对性措施，确保生产的正常进行。
9、调度人员要经常深入现场、调查研究，并能发现问题、解决问题。对影响安全、制约生产的有关问题，要提出整改意见，并调度落实情况。调度人员下井次数要达到矿规定覆盖率要求，并认真填写下井记录。
10、认真做好上情下达和下情上报工作。对领导的指示及时检查贯彻执行情况，圆满
完成领导临时交办的各项任务，对现场反应的情况和问题做到准确无误地迅速上报。
11、建立各种调度记录、牌板，并做到记录准确、字迹清楚。
三、调度工作权限
1、调度室是安全生产的指挥中心，对生产管理实行集中统一调度，协调解决安全、生
产中出现的问题。
2、根据领导指示，有权向有关单位和部门发布调度通报和通令，进行工作部署，相关
单位必须执行。
3、对威胁安全、生产的重大问题，有权下达调度命令，督促有关部门积极采取措施。
4、根据领导指示和生产急需，有权调动人力物力等统一使用。责任单位必须坚决服从
调度命令。
5、根据工作需要，调度人员有权要求同级或下级单位、部门汇报工作，调取有关资料，
有关单位和人员必须如实提供资料和情况。
四、调度值班制度
1、矿设立调度管理机构，明确专人负责调度管理工作。
2、要建立调度台账、安全隐患排查整改记录、调度会议记录。各种记录要准确、及时、条理清楚、字迹工整。调度问题要件件有着落，事事有回音，条条有记录，并按时间顺序分类存档。
3、严格执行煤矿一系列安全规定，坚持“安全第一”的原则组织生产，做到及时有效地解决生产过程中出现的各种问题或隐患。
4、做到有令必行、有禁必止，下级服从上级，坚持原则，实事求是，圆满完成日常调度工作和上级临时交办的各项任务。
5、调度人员要按时值班、交接班，保证24小时有人值守，随时接听电话；每天早会后进行交接，上一班的调度人员要将本班重点调度内容交接给下一班接班人员，以便及时进行生产调度。
6、调度人员要自觉按照排好的值班顺序循环值班，因事不能值班的要找好替班人，不能空班。
五、调度管理制度
1、日常调度工作制度。以作业计划为依据，组织指挥生产，掌握矿井各项工作进展情
况，掌握日、旬、月的原煤产量、总进尺、开拓进尺，煤款回收、经营指标完成情况。调度记录内容要具体，能反映和指导生产，并做到记录准确、及时、条理清楚、字迹工整，使调度问题件件有着落，事事有回音，条条有记录，并按时间顺序分类存档。组织安全生产，做到及时有效的解决生产中出现的各种问题。
2、经营调度制度。对矿产、销、存情况天天调度，及时汇报，并做到数据准确，内容
齐全。特别是对煤炭库存情况，要做到每旬一盘点，每月一盘点。
3、调度传达制度。对上级下发的安全生产指示、指令、通知、通报等，能及时转发，
并有领导签字和处理意见，然后按时间顺序分类存档。
4、重点工作调度制度。掌握生产过程中的重点工程、安全隐患，对单位安排的重点工
程和排查的安全隐患，如井巷扩修、高温火点、瓦斯异常区、巷道贯通、开门、工作面准备、初采、撤面以及水患等重大问题实现班班调度、跟踪调度，并做好记录，做到内容全面、具体、有始有终。
5、严格调度交接班制度。坚持24小时值班，调度电话时时有人值守，并设专门调度
电话。值班领导干部和调度人员都要严格执行交接班制度，交接班人员在交接班前要认真分析总结当班情况，并填写好交接班记录；对未解决的问题要详细交接，接班人员要认真听取交班人所交情况，仔细查看调度记录，并在交接班签字处签字。
6、坚持事故分析制度。现场发生各类安全事故，调度室必须组织有关人员进行分析，
对责任事故要按“四不放过”（即事故原因分析不清不放过；责任人不追究不放过；干部工人不受到教育不放过；防范措施不落实不放过）原则进行分析处理，并写出分析处理报告。
7、调度室要根据质量标准化要求和工作需要逐步完善调度装备，矿井井下各个施工地
点要有直达地面调度室直通电话，保证调度网络运行正常、监控数据准确。同时，积极开展业务培训，提高调度人员的业务素质。
五、调度汇报制度
1、班、日汇报
（1）、矿采掘区队的跟班区长或工长、安监员每班要在井下向调度室汇报不少3次，汇
报内容包括工作地点的生产情况、出勤人数、安全状况以及需要解决的问题等。
（2）、调度值班人员每天将值班中的产量统计、重点问题按要求向公司总部及能源公司
调度室做一次全面汇报，力求做到数据准确、汇报全面、事实求是。并对第二天重点工作安排做简要说明。
2、专题汇报
（1）、凡是领导和上级调度临时部署的专项任务，由调度人员按上级要求时间、内容进行专题调度和汇报，其汇报内容都应整理成文字材料，并留存底稿备查、存档。，
（2）、做好季节性专题汇报，各单位及各矿调度室要对雨季防洪、防排水、放雷电，冬季防寒、防冻、防火、防中毒等进行具体安排，并将安排意见、进展情况及时报能源公司调度值班室。
3、事故汇报制度
（1）、发生各类安全生产事故，现场负责人（区队负责人、班组长、安监员）必须立即向本单位调度室汇报。
（2）、发生死亡或伤及头部、腰部、颈椎、腰椎、胸椎以及大出血、神志不清、血压异
常、脉搏异常、较严重的骨折等伤势较重事故，调度室必须立即通知矿值班领导、所属公司领导及有关单位和人员，并在30分钟内向能源公司调度室汇报。
（3）发生较大非人身事故，如冒顶堵人、局部垮面、性质严重的冒顶、井上下跑车、电机车追尾和碰头、矿井停电等重特大机电运输事故，水量超过5立方/小时的突水事故、老空透水、井下明火、瓦斯超限、锅炉压力容器爆炸、火灾等，事故发生单位人员必须立即向调度室汇报，调度室接到事故汇报后，必须立即按事故汇报程序通知有关领导和人员，并在30分钟内通知能源公司调度室。
（4）、对井下发生轻微伤事故及影响2小时以上的机电事故，由调度室进行分析处理。
（5）、所有事故汇报，必须及时、准确，事故一时不清楚的必须先汇报概况，以后再补充汇报。汇报的内容包括事故发生的时间、地点、主要原因、伤及部位、伤情及受伤者籍贯、姓名、年龄、伤者当前情况等。
（6）、对影响生产2小时以上的非人身事故，特别是采掘工作面及运输系统事故，必须立即组织有关人员抢修，事故分析报告各单位调度室要注意存档。
六、调度责任追究规定
（1）、任何单位和个人不执行调度命令、拖延时间、贻误有利时机的，对责任人进行批评教育，给予100元以内的罚款；造成严重后果的，给予警告以上行政处分，并给予300-500元的罚款。
（2）、调度值班人员要按规定的内容进行班、日、月汇报，汇报不及时的，考核责任人30元。汇报内容不实，给领导决策造成失误的，考核责任人100元。
（3）、调度值班人员接到事故汇报及各单位提出的问题后要积极协调解决，不积极协调解决、拖沓办理影响生产的考核责任人50元。
（4）、调度值班人员接到事故汇报后，调度指挥不利、抢救失误的，不及时通知值班领导和有关人员的，考核责任人200元。造成严重后果的，考核500-1000元，调离调度工作岗位。
（5）、对各类事故，调度室不及时组织有关人员进行分析、处理的，对责任考核100元。
（6）、调度人员要熟知调度岗位的权利和义务，要经常深入现场，了解和掌握现场的真实信息，每周对井下现场和生产系统进行检查。对井下现场了解不细致、掌握不足的，一次考核20元。
（7）、调度值班人员，对领导安排的工作要有落实、有汇报、有记录，要以“严、精、细、实”的工作态度，圆满完成当天值班任务。对领导安排工作不落实的，每次考核50元。
（8）、各种调度记录要齐全。《调度综合记录》、《调度值班记录》、《安全重点及隐患记录》、《调度专业会议记录》、《非人身事故登记》、《人身事故登记》、《收、转上级传真通知电文登记表》等，没缺1中考核调度负责人50元。
（9）、对记录不属实，书写不清晰、不认真的没发现1次考核责任人20元。
本规定自下发之日起执行。
鑫发煤矿一井
2012年1月1日
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