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学习《全国党政班子建设规划纲要》心得5篇
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【篇一】
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会《规划纲要》部署要求，以更加系统的谋划、更加扎实的举措推动各级党政领导班子建设。
党的十八大以来，习近平总书记着眼推进“四个伟大”、完成好新时代党的历史使命，对加强领导班子和干部队伍建设作出一系列重要论述。这次出台的《规划纲要》，围绕“建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子、如何管好领导班子”，与时俱进完善顶层设计，是加强和改进党政领导班子建设的纲领性文件，我们应该准确把握精神实质，认真抓好贯彻执行。
领导班子建设是推动事业发展的关键所在，必须着眼发展全局、摆在突出位置。站在“两个一百年”的历史交汇期，全区各级党组织要从推动高质量发展的战略需要、治理能力现代化的内在需要、领导班子建设的现实需要出发，深刻认识加强党政领导班子建设的重要性紧迫性，以贯彻落实《规划纲要》为契机，把全区各级领导班子建设得更加坚强有力。
领导班子建设是十分复杂的系统工程必须遵循工作规律、抓实重点举措。要认真贯彻中央部署，切实遵循领导班子建设规律和干部成长规律，把加强政治建设作为首要任务、强化思想武装作为永恒课题、增强整体功能作为目标追求、提高领导素养作为重中之重、严管厚爱相结合作为重要原则，结合实际固根本、扬优势，补短板、强弱项，推动领导班子建设与时代要求相适应、与事业发展相匹配、与群众期盼相契合。
领导班子建设是事关长远的战略举措，必须强化前瞻意识、用好年轻干部。要坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相贯通，坚持用好年轻干部与用好各年龄段干部相结合，不断健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有出的良性机制，着力打造一支当下有活力、发展有潜力未来有竞争力的干部队伍。
【篇二】
近日，中央办公厅印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》。
中央办公厅为什么要印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》呢。
《规划纲要》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应“两个一百年”奋斗目标历史交汇期的新形势新任务，对2019-2023年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。
如何贯彻落实好《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》呢。
党的政治建设是党的根本性建设，是党政领导班子建设的灵魂。我们各地区各部门各单位要严格落实全面从严治党政治责任，以党的政治建设为统领，全面加强党政领导班子政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高领导班子建设质量。党委（党组）主要负责同志要认真履行第一责任人职责，把选干部、配班子作为重要政治责任，履责情况要纳入考核内容。班子其他成员要各司其职、各负其责。组织（人事）部门要与其他有关部门密切配合，形成工作合力，推动各项任务顺利完成。
中国特色社会主义进入新时代，党和国家各项事业站在新的历史起点上，各级党政领导班子和领导干部必须不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。一是注重实践锻炼。二是提高专业化水平。三是发扬斗争精神、增强斗争本领。
各级党政领导班子要带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把握核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，在学思用贯通、知信行统一上走在前列、作出表率，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚持学以致用、知行合一，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导主客观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，研究解决实际问题。
我们要努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，为决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。
【篇三】
近日，中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，中央组织部负责人就《规划纲要》有关情况回答了记者提问。
领导班子是一个地方、一个单位落实党中央决策部署、推动各项工作的“指挥部”、“战斗部”，领导班子建设是当前工作的重点，坚持三坚合一，不断强化班子整体凝聚力、战斗力。对我们实现伟大复兴的中国梦具有重要意义。
坚持以“学”为主。恩格斯说过。“一个民族要想站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”理论修养作为干部综合素质的核心理论上的成熟，就是政治上的成熟的基础，要想理论有收获就要把学习放在首位。《规划纲要》的总体要求中说到要以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”强化政治忠诚，着眼坚定信仰深化理论武装，促进领导班子在学懂弄通做实上下功夫，才能为更好提升领导班子战斗力。
坚持以“选”为主。《规划纲要》着眼今后5年党和国家事业发展的需要，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，落实好干部标准，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部进入领导班子。从这一点来看，纲要选人用人更具体化、科学化，以“优选”为原则，打破了传统的“论资历”，“唯辈分”的传选用统模式，做到了选用干部“有框框”但不“唯杠杠”，使领导班子配备更加合理，为干部不断注入新鲜活力。
坚持做“实”为主。作风建设永远在路上，加强作风建设是党的十八大以来党政领导班子建设的重点和亮点，《规划纲要》对党政领导班子持之以恒改进作风、严肃纪律强调了要落实全面从严治党的政治责任。党中央高度重视领导班子的作风建设，当前，“四风问题”、“四大风险”、“四大考验”都是领导班子需要重视的问题，如何把全面从严治党贯穿于班子建设的始终，落脚点都在于把严字做实、做稳。
党政领导班子建设是我党发展的永恒课题，规划纲要是我们在新时期所要践行的，未来的班子队伍建设还需要我们在实践中不断探索，在探索中不断前进。
【篇四】
开展《规划纲要》的学习贯彻，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对加强领导班子建设提出一系列新理念新思想新要求为统领，切实加强基层党政领导班子建设，立起作风建设“风向标”，注重在一线和艰苦吃劲的岗位发现、选拔、任用班子成员，完善考核评价体系，落实政策规定，建立容错纠错机制，为敢于担当的班子成员撑腰鼓劲，对不担当不作为的班子成员严肃考核问责，带领党员干部高质量完成全年任务目标。
党的政治建设是党的根本性建设，是党政领导班子建设的灵魂。一是带头做到“两个维护”。强调加强政治忠诚教育，完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查问责机制，加强和改进政治素质考察。二是注重提高政治能力。强调要强化领导班子政治属性、政治功能，实施“一把手”政治能力提升计划，加强领导班子成员政治能力训练和政治实践历练。三是全面加强和规范党内政治生活。强调要提高民主生活会质量，领导干部参加双重组织生活，发展积极健康的政治文化，涵养良好政治生态。四是严格执行民主集中制。强调要落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，健全决策机制、完善决策程序，加强对民主集中制执行情况的监督检查。
领导班子结构，直接关系到班子整体功能的发挥。《规划纲要》对优化领导班子配备、增强整体功能提出了5方面要求。一是选优配强党政正职。注重选拔政治上强能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。选配党政正职要注重考虑有下一级党政正职经历的干部。坚持好中选优配强县委书记。二是优化年龄结构。坚持老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部。强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。三是改善专业结构。要根据不同类型领导班子的职责任务，注意选配具有专业能力、专业精神的干部，使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。四是完善来源、经历结构。提出要树立重视基层、重视实践的导向，拓宽选人视野，畅通“三支队伍”交流渠道，注意从企事业单位和社会组织中发现选拔党政领导干部，党政正职相对稳定。五是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，加强日常培养、战略培养。
巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。坚持学以致用、知行合一，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导主客观世界改造，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，研究解决实际问题。领导班子在研究重要问题和重点工作时，首先学习习近平总书记有关重要论述，在对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。
落实全面从严治党政治责任，严明纪律、严格教育、严肃执纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦作风建设上存在的突出问题，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，持续开展作风专项整治行动，着力解决文山会海、督查检查考核过多过频和过度留痕、问责不力和问责泛化简单化等问题，切实为基层减负。
【篇五】
近日，中央组织部印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，纲要对领导班子建设提出了更加明确具体的要求，对领导班子建设的下一步发展起到了纲领性的作用，为领导班子在工作中更好的发挥指挥棒属性指明方向。
一字诀。念好“强”字经。配强领导班子，不仅要建强领导班子队伍，更是对领导干部自身素质和能力的一种更高的要求。加强领导班子建设，首先最重要的就是要加强思想政治理论素养的学习，努力锻造一批忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体。强化领导班子理论水平，必须从源头上提升学习意识，同时通过组织培训学习和理论学习中心组学习不断提升知识储备。
二字诀。念好“严”字经。领导班子建设要抓好三严，即严选、严用、严管，在配齐领导班子队伍的时候要抓严抓实选用工作，充分落实好干部选用标准，坚持德才兼备、任人唯贤，建成一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。领导人员的选用，既要在标准上严格要求，又要加强后期的管理工作，通过考核来约束领导干部勤政廉政能力从而做出客观评价，进而发扬斗争精神，不断在实践工作中严格要求自己提升自己干事创业敢担当的能力。
三字诀。念好“培”字经。领导班子建设要注重人员的选培工作，特别是在培养党政干部过程中，要加大培训力度，重点挖掘和培养年轻的优秀干部和女干部，在年轻干部的选育用上面建立完善的全链条机制。纲要侧重于对领导干部基层实践经验的要求，同时加大干部交流和选派的力度，通过实践努力提升领导干部的个人能力和政治素养的淬炼。
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