1、
财政干部培训计划
为深入开展创先争优活动，推进发展型财政、和谐型财政、法制型财政、效能型财政建设，进一步深化服务领导、服务部门、服务基层、服务群众能力。按照《XX县区财政局关于建设双强财政干部队伍的实施意见》，特制定本方案。
一、建设双强财政干部队伍的总体目标
从2011年起，利用两年时间，通过对标先进，全面创优，使我县财政管理总体水平跃居全省前列。
二、建设双强财政干部队伍的方法步骤
双强财政干部队伍建设活动，分为全面启动，整体推进，总结提高三个阶段。
（一）全面启动阶段
本阶段活动要求：谋划到位、迅速启动
2、主要领导沉下去、所有干部动起来、局内各股室、乡镇财政所共同参与。着力抓好两个环节：
1、制定活动方案。广泛动员，统一思想，调动全县财政系统干部职工的积极性。
2、分析梳理问题。坚持边学边查边改，进一步查找和反思个人在业务方法、服务能力方面存在的突出问题。
（二）整体推进阶段
本阶段活动要求。着力在提高业务能力和服务水平上下功夫，创新财政管理和服务机制，提高科学理财水平，推动全县财政事业的持续健康发展。
在提高业务本领方面下功夫
1、组织理论中心组集中学习最新财经政策和党的路线方针政策。（时限每月一次）
2、充
3、分发挥省财政厅网络教育培训系统的综合优势，全体财政干部参加网络培训。每人每年最少完成网上培训96课时
3、为提高财政信息的质量、保障财政系统安全，由办公室和信息中心主办财政信息、网络安全培训班
4、对标先进，有针对性地分期、分批组织县乡财政干部采取外出参观等方式，对XX县区、XX县区、XX县区等财政管理与改革先进县市考察学习
5、为提高干部的理财能力，就四型财政、四个服务理论内涵和实践应用，由办公室组织理财创新能力培训
6、强化会计人员职业道德和会计知识，由会计股主办以会计法规和财政支农政策为主要内容的会计业务知识竞赛1次
7、采取走
4、出去、请进来方式，由办公室主办邀请省厅执法处领导进行财政系统法制培训
8、鼓励和支持财政干部利用业余时间加强专业技能学习，从学习费用和考试时间上给予倾斜，促进财政干部业务素质不断提升。
在提高服务能力方面求突破
1、举办农村财会人员财政支农政策培训班4期，培训人数600人
2、为稳步推进乡镇财政所标准化建设，开展财政所标准化建设培训。由办公室、预算股、农财股、国库股、经建股、农管股、监督局、企业股、非税局主办
3、由办公室组织建设四型财政、强化四个服务主题演讲征文活动，使服务意识深入人心
4、为提高广大会计人员的综合能力，
5、由会计股主办会计人员继续教育培训班8期，培训人数1500人
（三）总结提高阶段
本阶段活动要求：认真总结活动开展情况，从严考核，对深化双强财政干部队伍建设进行安排部署。重点抓好三项工作：
1、制定岗位工作新标准。结合工作实际，制定班子、科室和个人岗位职责、工作标准、行为准则，作为履行职责和群众监督的依据，并在适当范围内进行公开公布。
2、满意度测评。在全县财政系统中，对双强财政干部队伍建设活动情况进行满意度测评。
3、总结提高。认真总结加强双强财政干部队伍建设的经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，形成阶段性总结。
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