20XX年林场解决四风问题制度建设工作计划.docx

20XX年林场解决四风问题制度建设工作计划
按照省市XX县区委统一部署，以及《中共林场委员会党的群众路线教育实践活动整改方案》的规定，现就加强林场解决“四风”突出问题制度建设制定计划如下。
一、目标要求
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。整改落实并解决“四风”突出问题，进一步加强贯彻党的群众路线制度建设，以制度机制巩固作风建设成果，反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。
二、工作原则
1、突出科学性。及时把解决“四风”突出问题制度建设的好做法形成制度规范，建立完善防止同类问题反复发生、从源头上进行治理的长效机制，不断巩固扩大治理成果，防止已解决的问题“回潮”和“反弹”。
2、注重系统性。要让职工看清楚解决什么、怎么解决、解决得如何，给党员领导干部以压力。进一步畅通诉求表达渠道，接受群众监督评判，对“四风”突出问题整治工作效果不明显、职工不满意的，要研究症结，进行“补课”。
3、增强操作性。结合林场工作实际，确定解决“四风”突出问题制度建设重点，实行一把手负总责的工作责任制，进一步细化工作目标、任务、责任领导和负责科室、完成时限。
4、维护权威性。对职工反映强烈的“四风”突出问题进行专项治理，是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要任务，是确保活动取得实效的关键举措。建立和落实领导责任制，主要负责同志作为第一责任人亲自抓，分管领导具体抓，其他党员领导干部要结合分工协助抓，做到各司其职，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。
三、任务分工
（一）反对形式主义方面
1、完善党委的议事规则
加强民主集中制建设，建立健全林场党委会议事决策制度，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。遵循“三重一大”事项科学、民主、依法、公开决策，推进政务公开透明运行，重大事项广泛征求并听取各方意见，杜绝拍脑袋决策现象发生。责任领导：
责任科室：综合办公室完成时限：2016年9月
2、完善班子和干部学习制度
通过“周一课堂”学习教育，提高班子和干部的理论水平，推动林场职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。责任领导：
责任科室：综合办公室完成时限：2016年9月
3、完善对危旧房改造情况通报制度
对两个标段的完成进度情况每周进行一次通报，根据具体情况下达整改通知单，确保工程进度和工程质量，实实在在把惠及林场职工的民生工程做好，使职工满意。责任领导：
责任科室：公有住房管理办、各分场完成时限：2016年12月
（二）反对官僚主义方面
4、完善工作考勤制度
对各科室分场的工作进行明确和细化，同时根据年初制定和签订的目标责任书的要求，对各项工作的完成情况进行统一的考勤。责任领导：
责任科室：综合办公室、各分场完成时限：2016年8月
5、完善机关管理制度
进一步健全和完善机关管理制度，实行双休日、节假日和重点时期值班制度。责任领导：
责任科室：综合办公室完成时限：2016年8月
6、完善机关干部下分场服务职工、挂点帮扶制度
完善机关干部分场服务职工、挂点帮扶制度，每名班子成员带头联系1个分场（支部），结对联系2户职工，每月下分场不少于15天。健全机关干部下分场常态化工作机制，进一步健全“进村入户”制度，真正让干部受教育，让职工得实惠。责任领导：、
责任科室：综合办公室、各分场完成时限：2016年8月
（三）反对享乐主义方面
7、完善公务接待制度
按照有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重风俗的原则，根据规定的接待范围，严格公务接待，对能合并的公务活动统筹安排。责任领导：
责任科室：综合办公室完成时限：2016年9月
8、完善群众职工来信来访制度
对林场群众职工的来信来访做到专人接待接访，并通知办公室和相关对口工作人员进行接待和政策的解释。做到件件有回复，事事有着落。使群众职工满意。责任领导：
责任科室：社会管理办、其他相关科室、各分场完成时限：2016年9月
（四）反对奢靡之风方面
9、根据中央八项规定和省市县的关要求，制定《林场厉行节约、反对浪费条例》责任领导：
责任科室：综合办公室完成时限：2016年9月
四、方法步骤
制定每个具体制度，一般包括制定方案、起草制度、评估论证、审核审定等四个工作环节。
1、制定方案。经全面梳理现有相关制度后，各责任领导与相关责任科室进行研究讨论制定制度建设工作方案，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等。
2、起草制度。采取多种方式，有针对性地开展调研，进一步摸清情况、听取意见、总结经验。在此基础上，组织骨干力量草拟制度，形成初稿后，征求相关待科室、单位和基层一线、党员、群众、服务对象的意见建议。
3、评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。
4、审核审定。各责任科室召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。先由分管领导审核签字，再由主要领导审定签字印发，并上报县委教育实践活动办公室。
五、组织保障
（一）抓好责任落实。明确了具体责任领导和责任科室。制度建设按任务分工由责任科室具体负责，科室和分场加强沟通协调，各尽其责，相互支持，形成工作合力。
（二）强化督查调度。林场活动办建立定期调度制度，了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。
（三）加强舆论宣传。注意发现、总结制度建设工作中的好经验、好做法，适时专题通报林场班子制度建设等整改落实情况。
第二篇：党委班子解决“四风”突出问题制度建设计划党委班子解决
“四风”突出问题制度建设计划
按照县委活动办统一部署和《****党委班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，现就加强******党委班子解决“四风”突出问题制度建设制定如下计划。
一、目标要求
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，践行“三严三实”要求，着力解决思想和工作中存在的实际问题；在全局上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，使干部职工的工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，弘扬优良作风常态化、长效化。
二、工作原则
1.认真总结提炼。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计科学、内容科学。
2.系统衔接配套。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建，又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系，避免交叉打架、重复建设。
3.便于操作执行。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、操作程序和奖惩措施，确保用得上、好执行、可检查。
4.强化刚性约束。建立健全监督和问责机制，做到有违能究、
追责从严，防止制度失之于软、失之于宽，维护制度的权威性，确保制度经得起实践、群众和历史的检验。
三、任务分工
结合我局党委班子查摆出的“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，在逐一“对表”、分析研究的基础上，确定局党委班子制度建设项目17个。
（一）反对形式主义方面
1、完善下企业调研工作制度。对原制定的部分工作计划在充分调研和征求企业意见的情况下进行调整充实，做到计划与现实工作不脱节，有可操作性。
牵头领导：****牵头股室：****责任股室：****
完成时限：2014年9月底前
（二）反对官僚主义方面
2、制订好服务企业计划。严格按照挂点服务企业的工作要求进行调研、服务并进行绩效考核。
牵头领导：****牵头股室：****责任股室：
完成时限：2014年12月底前
3、强化班子成员的责任分工，建立重大事项合力推进机制。牵头领导：****
牵头股室：****责任股室：****
完成时限：2014年9月底前
4、建立“****”考核激励机制。牵头领导：****牵头股室：****
责任股室：信息中心、机关各股室完成时限：2014年10月底前
5、加强老干、工会等工作制度。明确专人负责，常态化关心、关爱老干部、困难职工。
牵头领导：****牵头股室：****责任股室：****
完成时限：2014年9月底前
（三）反对享乐主义方面
6、完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制。
牵头领导：****牵头股室：****责任股室：****
完成时限：2014年9月底前
7、制定工作绩效考评方案。调动干部工作积极性，严格考核干部工作。
牵头领导：****牵头股室：****责任股室：****
完成时限：2014年12月底前
（四）反对奢靡之风方面
8、建立“三公”经费支出管理制度。牵头领导：****牵头股室：****责任股室：****
完成时限：2014年9月底前并长效坚持
9、规范完善机关用水、用电、办公耗材等管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。
牵头领导：****牵头股室：****责任股室：****
完成时限：2014年9月底前并长效坚持
四、方法步骤
制定每个具体制度，一般包括明确分工、起草制度、评估论证、审核审定等四个工作环节。
1.明确分工。经全面梳理现有相关制度后，各牵头股室与责任股室进行研究讨论，明确制度建设的总体要求、进度安排、责任分工等。
2.起草制度。采取多种形式，有针对性地开展调研，进一步
摸清情况、听取意见、总结经验。在此基础上，组织草拟制度，形成初稿后，征求基层一线、党员、群众、服务对象的意见建议。
3.评估论证。对情况复杂、涉及面广、政策性强、关注度高的重要制度，邀请相关部门和专家学者组成评估小组，对制度的合法性、合理性和可行性等进行综合审查、评估论证。
4.审核审定。各责任股室召开专题会议，再次进行研究讨论、修改完善，形成送审稿。由分管领导审阅、教育实践活动领导小组审核后，经党委会讨论后，按程序行文下发。
五、组织保障
1.认真落实责任。局党委班子制度建设由局教育实践活动领导小组负总责，班子领导根据分工发挥牵头作用，相关股室具体负责。各牵头股室和责任股室要加强沟通协调，各尽其职，互相支持，形成工作合力。
2.加强督查指导。活动办要及时了解掌握每项制度建设具体进展情况，确保制度建设按工作节点和时间节点有序有效推进。教育实践活动领导小组召开相关会议，听取工作汇报，研究解决问题。对制度建设工作不力的，由主要领导约谈责任股室分管领导。
3.强化舆论宣传。注意发现、总结制度建设工作中的好经验好做法，宣传制度建设成果。适时专题通报县工信局党委班子制度建设等整改落实情况。
第三篇：解决“四风”问题，推进作风建设解决“四风”问题，推进作风建设
2013年6月18日，党的群众路线教育实践活动工作会议在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并作了重要讲话，对全党开展教育实践活动进行了部署。习近平强调指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。习近平特别强调这次教育实践活动的主要任务是加强党的作风建设，重点解决“四风”问题。“四风”即集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。
推进作风建设，关键在于解决“四风”问题。而解决“四风”问题，最重要的必须坚持四个“大兴”，即：大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。
一、大兴密切联系群众之风。要求我党必须始终和贯彻党的群众路线，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。以人民群众的利益为一切工作的根本出发点，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二、大兴求真务实之风。求真，就是要坚持一切从实际出发，制
定决策、推动工作要符合客观实际。讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸。务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学的发展观和正确的政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。求真务实是一种科学态度，一种政治品格，一种优良作风。大力弘扬求真务实的作风，是党之所求、国之所需、民之所盼。
三、大兴艰苦奋斗之风。艰苦奋斗，是党团结和带领人民实现国家富强、民族振兴的强大精神力量。党的三代中央领导集体历来都十分重视继承和发扬艰苦奋斗的精神，并将其作为一贯的治党、治国、治军的重要原则贯穿始终。在新的历史条件下，追寻党的三代中央领导集体关于大力弘扬艰苦奋斗精神的思想发展轨迹，永远高扬艰苦奋斗的旗帜不动摇，对于全党全社会自觉抵御各种腐朽思想侵蚀、保持党和国家政权永不变质、全面推进社会主义现代化建设事业无疑具有十分重大的意义。
四、大兴批评与自我批评之风。批评与自我批评是以毛泽东为首的中国共产党人在马列主义关于无产阶级政党理论基础上总结中国中国共产党在革命建设中的实践经验的基础上形成和发展起来的.作为我党的优良作风。只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评才能不断地改造自我，提高自我，完善自我。
总之，要加强我党的作风建设，不断推进我党的完善和进步，就必须集中力量解决“四风”问题，而解决“四风”问题的关键在于始终坚持和贯彻四个“大兴”。
第四篇：解决四风建设问题思想汇报尊敬的党组织：
优良作风具有无声的力量，让干部和群众心贴心。不良风气像一座无形的墙，使党和人民产生隔阂。
“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题。”习近平总书记强调的这一目标任务，着眼的是“保持党同人民群众的血肉联系”这个作风建设的核心问题，切中的是党群干群关系受到损害的重要根源，解决的是群众反映强烈的突出问题，目的就是要使全党同志以优良作风树立榜样，把人民紧紧凝聚在一起，为实现伟大的中国梦而共同奋斗。
从总体上看，在各级党组织和党员、干部中，“一切为了群众，一切依靠群众”的理念得到贯彻，“从群众中来，到群众中去”的方法得到执行，一大批党员、干部以先锋模范行动赢得了人民的信赖和支持。同时也必须看到，世情、国情、党情的深刻变化，使“四大危险”更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，集中就表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。只有对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决好“四风”问题，才能保持党同人民群众的血肉联系、鱼水关系，自觉承担起时代赋予的重任。
不深入群众、深入实际，如何发现真问题。只重显绩不重潜绩，热衷于造声势出风头，群众的切身利益问题如何解决。不负责任地盲目铺摊子、上工程，往往留下一堆后遗症。高高在上，摆官架子，群众就会与干部在思想感情上疏离。追求物质享受，甚至纵情声色犬马，奋斗的意志必然消沉。不愿吃苦出力，躺在“功劳簿”上沾沾自喜，进取的动力必然消退。“四风”方面的种种问题，人民群众深恶痛绝，与党的性质和宗旨背道而驰，影响很坏，危害严重，任由其蔓延，后果不堪设想。
“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。反对形式主义要着重解决工作不实的问题，反对官僚主义要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，反对享乐主义要着重克服及时行乐思想和特权现象，反对奢靡之风要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。只有从实际出发，抓住主要矛盾，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共识，焕发出促进改革发展的正能量。
党的作风建设始终是一项重大紧迫的任务，密切联系群众始终是必须实践的一个时代课题。全党同志认真学习贯彻习近平同志重要讲话精神，按照中央的教育实践活动部署，在思想上警醒起来，在行动上自觉起来，动真的，来实的，相信广大党员干部特别是各级领导干部思想作风和工作作风一定会有一个大的转变。
汇报人：xiexiebang
2014.05.19
第五篇：如何解决四风问题敬爱的党组织：
作风问题关乎理想信念、党性修养;关乎人心向背、党的生死存亡。
习近平总书记明确指出。“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这‘四风’问题。”“四风”是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，它与党的性质和宗旨背道而驰，严重损害党群干群关系，甚至成为滋生腐败的温床。若任其蔓延，后果不堪设想。这次教育实践活动以贯彻落实“八项规定”为切入点，集中解决“四风”问题，正是抓住了关键，切中了要害。
我们的党员干部队伍总体上是好的，是有战斗力的。但也必须看到，“四风”问题在党员干部中不同程度地有所存在，有的还比较突出。一些党员干部信念动摇、信仰缺失、精神懈怠，重功利不重信仰，讲待遇不讲贡献，图享受不知节俭，生活情趣庸俗低下、糜烂变质，甚至权钱交易、贪污腐化;一些党员干部思想极端、急功近利、喜欢搞“假、大、空”，热衷于说大话、喊口号、吊胃口，盲目追求高速度、高指标，盲目铺摊子、上“面子项目”，追求新闻炒作和轰动效应;一些党员干部高高在上、官气十足、脱离群众，贪权不担责、为己不为民，热衷于跑官要官，习惯于当“甩手掌柜”、作“二传手”，对群众疾苦冷暖漠不关心。
作风不正的危害是显而易见的，它疏远党群干群关系，带坏社会风气，抹黑党和政府形象，使党的方针政策失去公信力、党员干部说话办事没有号召力、党组织缺少凝聚力，最终使一个地方的经济社会发展陷于困境。党员干部作风上出问题，根源在于理想信念动摇、宗旨意识淡化、群众观点淡薄。因此，我们要以敢于亮短揭丑的勇气和态度，结合重庆总体上仍属于欠发达地区、仍处于欠发达阶段和“四个关键节点”的基本市情，按照教育实践活动的部署，对准焦距、找准穴位、抓住要害，有的放矢地对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部的作风焕然一新。
“为政贵在行，以实则治，以文则不治。”要真正解决“四风”问题，教育实践活动必须在“实”字上下工夫。对照检查不能避重就轻、左顾右盼，而要仔仔细细“照镜子”、认认真真找差距;分析原因不能轻描淡写、浅尝辄止，而要严肃地“正衣冠”，触及思想深处;开展批评不能敷衍应付、轻轻带过，而要从头到脚“洗洗澡”，重在解决思想问题;教育查处不能姑息迁就、点到为止，而要按惩前毖后、治病救人的要求“治治病”，真正做到对干部负责。
解决“四风”问题，各级领导干部要坚持带好头、做好表率，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着，一级做给一级看，一级带动一级干。解决“四风”问题，最忌关门主义，党员干部身上的问题，人民群众看得最清楚、最明白，最有发言权，存在的问题有没有得到解决，群众感受最真切，所以要坚持开门搞活动，让群众参与、监督和评议。解决“四风”问题，更要避免变成一阵风，防止问题反弹，需要在制度建设上下功夫，真正做到用制度管权、管事、管人，充分赢得人民群众的信任和支持。
汇报人：xiexiebang
2014-05-13
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