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201X年党委工作总结201X年规划.
“五个好”乡镇党委创建工作规划
根据“三级联创”的目标要求，为进一步加强全镇基层组织建设工作，充分发挥镇党委的“龙头”带动和“主角”作用，结合全镇实际，经研究制定“五个好”乡镇党委创建规划，具体内容如下：
一、统一思想，明确职责，营造良好的争创氛围。
一是强化组织领导。在工作中坚持把创建“五好”工作作为“一把手工程”纳入重要议事日程，成立了书记任组长，党委副记任副组长的创建“五好”活动领导小组，具体负责争创活动的组织、协调工作，确保了创建活动的有序开展。二是完善工作制度。党委每季度召开一次创建会议，对上季
2、度的“三级联创”工作情况进行总结，对本季度工作作出安排，并要求每项工作要责任到人。全镇上下形成农村基层组织建设乡党委主抓，部门联动，分级负责，分项实施，整体推进，狠抓落实的良好工作局面。三是提高班子执政能力。狠抓领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设，使领导班子的执政水平进一步提高。进一步修订完善了《党委政府议事规则》，做到集体领导和个人分工负责相结合，党政主要领导经常以碰头会的形式，研究工作、沟通思想、及时交流情况、交换意见和看法、协调解决存在的问题，使工作始终保持一种和谐有序的状态，重大问题始终坚持集体讨论决策，努力实现决策的科学化、民主化。
二、改善队伍结构，深化学习教育
3、发挥党员干部的先锋模范作用。
1.改善党员队伍结构，加强管理教育，永葆党员队伍的先进性。一是坚持党员发展方针，规范发展程序，改善党员队伍结构。党员发展工作中，在坚持党员标准，狠抓党务工作者业务培训，规范党员发展工作程序的基础上，针对党员队伍年龄偏大、文化结构偏低等问题，明确“三个重点，一个倾向于”的发展党员工作思路，重点在农村发
展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员。不断向党组织输送新鲜血液，壮大党的队伍。二是落实党员教育培训制度，开展先进性教育活动，坚定党员队伍理想
4、信念。根据各个层面党员的特点，在坚持落实“四会一课”、党员目标管理、民主评议党员等项制度确保党员正常参加党组织生活的基础上。采取经常性教育与阶段性教育相结合、专题教育和见缝插针相结合、学习培训和讨论相结合、党校主阵地教育与参观见学相结合，集中学习和自我教育相结合的方法，重点在党员队伍、入党积极分子队伍中进行了党的基础知识、“三个代表”重要思想、党在农村的方针、政策、法规等知识的学习教育。三是深化“双培双带”，“三定三评”活动，发挥党员队伍先锋作用。培养教育党员立足岗位，从身边小事做起，认真履行党支部所赋予的职责，使党员教育管理收到较好效果，党员先进性的要求在具体工作中得到体现。
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5、加强干部队伍管理，健全激励约束机制，深化为农服务意识。一是强化学习教育培训，增强干部为农服务的意识和本领。努力创建“学习”型机关，坚持组织干部进行每天半小时的集中理论业务学习，定期检查干部的学习笔记，支持鼓励干部参加各类业务培训和学历教育，有效强化了干部的责任意识、服务意识和奉献意识，提高了干部综合素质。二是建立激励约束机制，强化干部安心为农服务的自觉性。每月从思想政治、为民服务、工作主动性、创新性、理论业务学习、工作完成情况等方面进行量化考核，增强了镇村干部的责任意识，调动了工作的积极性。
三、健全工作运行机制，不断创新加快发展的工作局面。一是完善奖惩措施。镇党委健全机关考勤、
6、理论学习和量化管理制度，为使各项目标任务落到实处，镇党委分别与支部、村委会签订了《党建目
标管理责任书》、《综合治理目标管理责任书》、《计划生育目标管理责任书》、《经济工作目标管理责任书》等，并建立相应的奖惩细则，将履行职责情况纳入干部考核的机制，使各项工作有序开展。二是加快政府职能转变。全镇62个村每村选派一名优秀的机关党员干部包村，每周至少在村工作两天以上，帮助理清发展思路，指导党建工作开展，切实为群众排忧解难，形成一个上下联动的机制。三是积极推行政务公开、村务公开。建立健全财务公开制度和镇村两级财务审计监督制度，重大事项以公示、公告、公开的形式接受群众的举报、监督，对群众关心的热点、难点问题，做到办事政策、办理程序和办理结果公开，规范了机构的运行。四是立足为民服务，解决实际问题。从实施“民心”工程入手，为民办实事、办好事，服务于群众，塑造人民“公仆”形象，进一步了密切党群、干群关系。
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