劳动人事局党总支工作计划 .docx

劳动人事局党总支工作计划 2005年是全面贯彻落实党的十六大精神的一年，劳动人事局党总支工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入落实党的十六大精神，按照工委、区委的要求，加强党组织建设，深化党风廉政建设责任制，改进工作作风，努力建设廉洁务实的文明机关，展现劳动人事干部新风貌 。 一、以学习贯彻十六大为重点，全面进行干部教育 贯彻十六大精神，践行“三个代表”是加强我局党的队伍建设的总要求。今年我们要以学习贯彻十六大精神作为全局党员干部学习教育的重点，坚持双周五学习制度，结合以支部为单位组织学习，采取集中授课、个人自学等方式，除国家、省、市、区相关文件精神外，把学习学习导报、求是等党报党刊也纳入学习主要内容，把十六大精神、“三个代表”的要求与劳动人事工作紧密地结合起来，认真扎实地学习，积极努力地工作。并通过作学习记录、写学习体会、开展知识竞赛等形式检验学习效果，要真正达到加强政治教育、提高理论水平的目的。 二、以创先争优活动为主题，切实加强党组织建设 组织三个支部开展创先争优活动，积极发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，带动全体党员干部争创先进党组织和优秀党员，“七一”前局党总支拟评选一个先进党支部、5名优秀党员予以表彰，形成比学赶超的良好氛围。 认真做好入党积极分子的培养教育工作，严格按照“成熟一个、发展一个”的原则发展党员，年内计划发展党员2名。按时、按标准做好党费收缴工作。 三、以民主集中制为原则，建立健全各项制度 坚持民主集中制，在班子成员中召开交心通气会，在党员内部开好民主生活会，认真搞好党员评议和干部考核，抓好班子和党员干部的思想政治工作。建立健全内部管理制度、办事公开制度、收费公示制度、民主生活会制度、工作效能督查等制度，完善监督机制，增加工作透明度。今年我们要通过全面实行工作效能督查制度加强自我督查，自我加压，提高行政效能，更出色地完成区委、区政府交办的工作任务。 四、以改进党的作风为目的，深入开展反腐败斗争 严格按照区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，认真进行责任分解，落实党风廉政建设责任制，深入推进领导干部廉洁自律，不断改进党的作风。继续开展机关单位“四个一”活动，切实转变工作作风，大力培育孜孜以求、奋发学习的作风，培育深入实际、联系群众的作风，培育狠抓落实、务求实效的作风，培育与时俱进、锐意开拓的作风，培育严格自律、廉洁奉公的作风。 五、以加强信息调研为途径，有效提高党务工作水平 今年我们要加大信息调研工作力度，通过开展有意义有特色的活动，扎实开展调查研究，努力提高工作水平。力争上半年组织一次外出学习，下半年开展一次工作经验交流及探讨活动，并组织对代理制人员中的党员管理问题进行专题调研。 在抓好自身建设的基础上，围绕区委、政府的工作大局，充分发挥优势，调动一切积极因素为基层办实事、做好事，积极做好扶贫帮困和联系点工作，认真开展调查研究，为XX县区建设和发展服好务。 劳动人事局党总支工作计划来源于，欢迎阅读劳动人事局党总支工作计划。第3页 共3页