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区人社局总结及计划
2017年区人社局按照区委、区政府和市人社局的工作部署，紧紧围绕全年目标任务，抓住重点工作，统筹推进人社工作新发展。
在全局和各乡、街道的努力下，xx区政府2016年获得综合目标考核优秀单位、区人社局获得2016年全省人力资源社会保障系统先进集体荣誉、区再就业中心获得全省就业工作先进集体荣誉。现将2017年工作总结及2018年工作计划汇报如下：
一、2017年工作总结
（一）承担指标完成情况及在全市位次
就业工作。城镇新增就业人数为7108人，占年目标任务6200人的115%；城镇登记失业率3.4%，目标任务要求低于4.5%，该目标任务全市目前不排位；高校毕业生基层特定岗位开发125个、公益性岗位开发460个，分别完成目标任务的100%；城乡居民养老保险新参续保1万人，完成目标任务0.93万人的108%；城镇居民医疗保险参保缴费3.2万人，完成目标任务的100%；企业新录用人员培训1000人，完成目标任务900人的111%。
社会保障。城镇职工养老保基金征缴额为2.3亿，目标任务为2.3亿，该目标任务全市目前不排位；劳动仲裁结案率达到98%，目标任务要求是92%以上；劳动监察结案率达到97%，目标任务要求达95%以上，该目标任务全市目前不排位。
（二）《政府工作报告》分解任务完成情况
个人简历人才工作。制定2017年人才工作计划征求意见稿，及时将申报条件、数量、要求下发至企业，要求企业根据相关要求准备；开展“千干扶千企”活动，切实帮助企业答疑解惑，宣传政策，分别走访了商之都和天成包装材料厂，针对两家单位反映的招人难等问题，联系相关部门协调解决，安装“千干扶千企”服务平台手机app，方便及时跟踪服务企业。
就业工作。实现新增就业岗位7108人，劳动力转移就业269人，组织开展孔雀计划、春风行动等系列招聘会16余场，发放“春风卡”等宣传资料2608份，组织就业技能培训876人，举办百大合家福超市、御都文化传播有限公司等企业新员工培训共计班次17期推荐58名就业困难对象参加免费的为期一个月的家政、月嫂培训。
社会保障。开展形式多样的社会保险法律法规宣传活动，并制作发放劳动保障宣传手册；开展社保扩面专项行动，城镇职工养老保基金征缴额为2.3亿，劳动仲裁结案率达到98%，劳动监察结案率达97%。
截止目前，共办理审批被征地农民新项目20个，涉及燕山乡13个村，共征收土地164.6517公顷，热门思想汇报涉及失地农民7082人，保障农民5594人，被征地农民社会保险覆盖率100%。
（三）工作亮点
率先在全市建立农民工工资监管账户，实现农民工工资打卡发放。在学习外地农民工工资专用账户建立及银行打卡发放相关先进经验做法的基础上，要求项目总承包方在办理施工许可证之前到银行开设专户，并为招录的农民工申办个人银行实名制工资卡，同时按月考核农民工出勤率及工作量编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，委托银行按月通过农民工工资专用账户直接将工资发放到农民工个人工资账户，有效维护了农民工合法权益，切实维护社会稳定。
创新工作形式，劳动人事争议仲裁工作深入到乡、街、用人单位开展宣传活动、普及劳动法律法规，创办流动劳动争议仲裁庭。实现现场办理仲裁案件，让企业与求职者双方在源头上做到自我保护。固定办理仲裁案件模式，创新办理劳动人事争议仲裁案件工作方法，更加灵活、得当的处理劳动人事争议仲裁案件，切实解决服务群众最后一公里问题。截止目前，共受理各类劳动人事争议案件137件，其中立案114起，结案107起，结案率为94%。
（四）重点工作开展情况
1、全面落实“春风行动”及“孔雀计划”
2、认真开展社会保险补贴发放工作
我局严格按照市级文件精神，开展就业困难人员认定及社保补贴发放工作，1-9月累计受理并发放灵活就业社保补贴申请189人，金额3.2426万元；单位社保补贴8家，金额22.9958万元。
3、全面提升城乡居民养老保险工作质量
今年是城乡居民养老保险质量提升年，我局年初提前部署，召开城乡居民社会养老保险专项工作会，研究居保新政策，并加大宣传、核实数据、参保登记、录入信息等工作力度，针对城乡居民养老保险的主要人群，在燕山乡开展了专题的宣传活动，截至9月底人均缴费金额达229.67元，目标任务人均165元。7月初我局开展了城乡居保基层平台经办人员政策业务培训会，对全区乡（街道）、社区（村）的分管领导和城乡居保工作人员进行业务的培训，最全面的范文参考写作网站为做好城乡居保工作打下了坚实基础。
4、积极开展居民医疗保险参保续费工作
居民医保参保登记于今年5月正式启动，我局组织街道、社区认真学习新增登记工作及流程，在各街道的主要路口和人流量密集的集贸市场设立宣传台，提高知情率，目前，城镇居民医疗保险扣费正在核算中，确保有序完成。
5、加强督查企业新员工培训工作
积极开展企业新员工技能培训工作，认真学习2017年全省企业新员工培训文件及网上申报等软件操作内容，帮助企业及时完成网上申报程序。与相关培训机构联系，推出适合新形势下的团队精神训练、消防演练、企业销讲等课程，培训期间对培训现场情况进行跟踪抽查，采取拍照留档、电话回访等方式进行考核，截止十月初已圆满完成全年工作目标。
6、严格按照要求完成年度考核工作。配合区委组织部做好全区各级班子、班子成员以及科员及以下人员的年度考核工作，积极稳妥做好2016年度公务员和事业单位工作人员年度考核奖励审批工作，范文写作共评出记“三等功”人员14名，区嘉奖人员75名。
7、准确上报各类数据统计。按照市统一要求，准确按时上报2016及2017年度公务员数据统计、事业单位人员统计报表、xx区机关事业单位人员统计。
8、高效率做好各项工资业务。2017年共计完成全区机关公务员晋级晋档共计398人次；事业单位人员薪级审批、基础性绩效工资调标共计2635人次；做好事业教龄晋档工资、21年以上津贴调标等工资审批共计790人次；核算审批了事业单位奖励性绩效工资2016年度剩余的20%部分及2017年度按月发放部分；机关单位年终一次性奖金核算与发放共计380人次；全面完成全区各单位遗属补助和抚恤金的审批审核工作。
9、开展了机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项工作督查工作，在全区范围内进行自查自纠，严格执行政策落实责任追究，建立规范机关事业单位人员管理的长效机制。
10、多举措全面推进机关事业单位养老保险工作，范文内容地图及时摸底调查，全面掌握信息；及时安排部署，开展集中培训；及时沟通调度，严格审核把关。截止目前，我区已成功办理养老金并轨8户，31户正在办理中，确保年底前超额完成85%的目标任务。
11、配合区教育局完成113名编外教师招聘工作及第一实验学校16名教师选调工作。严格按照招聘规定程序，完成了招聘信息公布资格审查、面试、体检、政治考察、档案接收、办理聘用手续等工作；根据区委区政府要求，做好基层信访综治信息录入员招聘工作；根据蚌随军【2017】
1号文件要求，做好随军家属安置工作，三名随军家属已全部到岗；做好社区网格员招聘工作，完成了240名工作人员的面试、体检、政审工作，目前118名网格员已经全部到岗；完成全年区直事业单位招聘，为我区5家事业单位招聘工作人员11人，配合市人社局进行公务员、事业编的招录工作。
12、配合市人社局举办“硅基新材料产业前沿技术与创新发展”、高峰论坛，为论谈会联系参会企业、进行人才、项目合作洽谈。
13、完成2016年军转干部体检工作，区直6个乡街共145个军转干部参加体检。
14、全力做好“全民参保计划”工作。
工作总结按照省、市相关要求，加强组织领导，采取有效措施，做好全民参保计划工作。成立领导小组，制定工作方案，明确责任分工，落实专人负责全民参保计划工作。积极做好入户调查登记及复核工作，确保信息完整、准确性；同时对未参保人员开展扩面工作，进一步扩大社会保险覆盖面，努力实现“人人皆参保，人人有保障”。
三、明年工作打算
1、加强就业服务工作
加强新思路、新办法在今后就业工作中的运用，形成区、街村、社区多层次，系列化的创新工作格局，加强对基层工作人员的业务培训，提高业务技能，培养就业典范。深入开展社区和村就业工作的评比活动。以点带面，全面促进基层就业工作全面发展。
2、完善各项社保制度
优化城镇居民养老保险办事效率，做好银行对接，积极缴费。提早谋划城镇居民医保参保工作，将全区婴幼儿、中小学生和农村进城务工人员纳入宣传的重点范围，做到全覆盖。
3、按照市统一部署开展2017年全区公务员及事业单位工作人员年度考核工作；全面完成全区机关事业单位养老保险参保工作。
4、深化人事管理制度改革。
5、利用全民参保工作成果，探索社保扩面网格化管理机制，实现动态管理，进一步提高社保基金征缴率。
6、加强乡街调解组织工作建设，进一步完善基层调解组织职能，实现调解案件分级受理，将矛盾化解在基层。
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