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争做四优党员工作计划
国企争做“四优”党员活动实施方案
国企争做“四优”党员活动实施方案关于开展争创“四强”党组织
争做“四优”共产党员活动的实施方案为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，根据中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》精神，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推动公司生产经营和改革发展为根本
目的，大力加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、目标要求
争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，确保党的路线方针政策和国家法律法规在华能得到全面贯彻执行，引领企业认真践行“三色公司”使命和战略定位，推动公司积极履行经济责任、政治责任和社会责任。
2、推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局，推动企业拓展发展思路，积极参与企业重大问题决策，融入生产经营开展工作，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实各项生产经营工作中充分发挥作用，
促进企业安全生产、节能减排、降本增效、“绿色行动计划”等重点工作的完成，促进企业科学发展，不断增强公司综合实力，实现“三大三强”的有机统一。
3、改革创新力强。大力推进企业党建工作改革创新，积极探索党建工作融入中心、进入管理、服务大局的有效途径，建立健全符合科学发展观要求的领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性，以党建工作创新促进企业不断增强核心竞争力，打造新优势，实现新超越。
4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，实施人才强企战略，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思
想政治工作，推进“三色文化”建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业改革发展和生产经营的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。立足本职，无私奉献，廉洁从业，践行社会主义核心价值体系，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、活动安排活动部署
各单位要根据本实施方案，研究制定实施细则、评选标准和表彰办法，进一步细化争创活动的内容和推进措施，使活动目标要求更加具体，更加贴近企业、贴近基层党组织和广大党员工作实际，便于操作，利于实施，确保争创“四强四优”活动取得实效，逐步形成常抓不懈的工作机制。活动载体
各单位要适应新形势新任务要求，紧密结合本企业的实际，拓展活动内容，创新活动方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。要总结和坚持以往创先争优活动的好做法、好载体，继续在党组织中广泛开展“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”、“为党旗添光彩、为单位献良策、为华能作贡献”等活动；在党员干部中开展“当好主心骨，做好带头人”、“亮身份、促发展、树形象”等活动；在
党员中深入开展“党员示范行动”，开展“党员先锋号”、“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员品牌工程”、“党员攻关项目”、“党员身边无事故”等活动；在组工干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动。要通过各种有效载体，把创先争优活动不断引向深入，在推进企业生产经营等各项工作中发挥更大作用。评选表彰
1、评选范围。“四强”党组织的评选范围为公司系统各级党委、党总支、党支部。“四优”共产党员的评选范围为公司系统在职党员。党务工作者在“四优”共产党员中占一定比例。
2、评选名额。公司系统将表彰“四强”党组织20个、“四优”共产党员100名。
3、评选程序。评选按照“层层推荐、逐级遴选、择优表彰、向一线倾斜”的原则进行。基层企业党支部推荐到基层企业党委，基层企业党委遴选后推荐到二级单位党组，二级单位党组遴选后，按要求填写《华能集团公司“四强”党组织推
荐审批表》、《华能集团公司“四优”共产党员推荐审批表》，同时附字左右的事迹材料，一式四份，报送集团公司。基层企业党委要对推荐对象进行公示，广泛征求意见，切实增强评选工作的严肃性，确保推选出的“四强四优”典型过得硬，标杆立得起，导向作用好，经得起群众和时间的检验。
4、表彰奖励。经集团公司党组审定后，分别授予“中国华能集团公司四强党组织”、“中国华能集团公司四优共产党员”荣誉称号，颁发奖牌或证书。受到表彰的集体和个人，所在企业可参照有关规定给予一次性物质奖励。
对于获得集团公司“四强四优”荣誉的党组织和党员，公司将择优推荐参加中组部、国资委组织的评选表彰活动。受到表彰的优秀共产党员，按有关规定进行奖励。
5、时间安排。争创“四强四优”活动从开始，原则上每两年开展一次评选表彰，特殊情况可专题开展，在评选年度“七。
一”前后或党建工作会议期间进行表彰。
四、组织领导落实领导责任
为加强组织领导，集团公司成立争创“四强四优”活动评选表彰办公室，成员由政工部、人资部、监察部、工委负责同志组成，政工部牵头具体组织。各单位党组要高度重视开展争创“四强四优”活动，切实列入重要议事日程，明确责任、抓好落实。各级党组织书记要履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。各级党员领导干部要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。各级党委工作部门要做好活动的统筹规划、宏观指导和督促检查，真正把各项要求落到实处、取得实效。集团公司将把争创“四强四优”活动纳入对各单位的党建绩效考核。坚持统筹推进
各单位要以开展争创“四强四优”活动为契机，全面推进基层党建工作。要把开展争创“四强四优”活动与巩固和拓展
学习实践科学发展观活动成果结合起来，与“四好”领导班子创建活动结合起来，与企业内部开展的各类先进评选表彰活动结合起来，相互衔接、相互促进，形成协同效应。在开展争创“四强四优”活动的过程中，各单位要加强调查研究，及时总结和推广基层单位的典型经验，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。加强分类指导
各单位要把创新精神贯穿于争创“四强四优”活动始终，既要传承以往开展创先争优活动的好经验、好做法，也要在形式和方法上开拓创新。要坚持因企制宜，结合本单位实际明确具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中精心组织、富有实效地开展。要继续按党组织隶属关系，积极参加地方党组织开展的创先争优活动。区域公司、产业公司要加强对所属企业的分类指导和督促检查，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员
工所认可。
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