组织部作风建设工作计划 .docx

组织部作风建设工作计划 （七）巩固拓展群众路线教育实践活动成果。坚持不懈开展作风教育，持之以恒落实中央八项规定，推动反“四风”向深度和广度延伸。坚决防止“四风”反弹回潮，紧盯作风领域出现的新情况新动态及重要领域、重要时间节点易发多发的作风问题，及时制定对策措施，注重以制度办法和法治方式巩固成果、堵塞漏洞。贯彻落实我市关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见，抓好各项专项整治任务和“两方案一计划一清单”的整改落实。开展整改落实情况“回头看”，2015年上半年对整改落实工作和巩固拓展活动成果情况开展专项检查，并做好迎接上级专项检查的准备工作。健全党员领导干部联系群众制度，落实街道领导干部驻点普遍直接联系群众制度，深入开展党员志愿服务、党代表团队进社区、机关在职党员进社区等活动，抓好机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作。加强对各街道落实制度的督促检查，指导各街道驻点团队定时到社区开展定点接待、走访、慰问、征询意见等工作。规范各街道驻点团队日常管理，抓好驻点日志撰写、问题台账建立等工作，并将驻点普遍直接联系群众工作纳入全区党建责任制考核范围，作为各街道党工委书记年度党建述职评议内容加以检查考评，确保领导干部联系群众覆盖每个社区及每户群众，解决联系服务群众“最后一公里”问题。 （八）开展“三严三实”专题教育。根据中央和省市部署，提前研究制定方案，认真组织实施处级以上领导干部“三严三实”专题教育。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开民主生活会和组织生活会，各级党组织书记上一次专题党课。 （九）严肃党内政治生活。坚持贯彻执行民主集中制，有重点地开展议事规则执行情况检查，切实落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求。坚持和完善“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，组织开好区委区政府领导班子民主生活会，进一步规范区处以上单位召开领导班子民主生活会工作，落实区委委员、候补委员和党代表参加处级领导班子民主生活会制度。组织开展党的政治纪律和政治规矩专题轮训，深入开展学党章活动、党的纪律教育学习以及党的优良传统和工作惯例专题学习，完善国家工作人员学法用法制度。对违反政治纪律、政治规矩的，违反民主集中制原则的，搞“七个有之”的，对存在不良从政行为的，严肃查处问责。全面规范区管基层党委换届时间，对未按期换届选举的区管基层党委进行督促整改，维护选举工作的严肃性，保障党员民主权利。 （十）开展“为官不为”现象专项治理。根据市统一部署，开展“为官不为”现象专项治理行动，对不作为、慢作为、乱作为干部，视情形采取诫勉谈话、岗位调整、组织处理、党纪政纪处分等方式予以问责。进一步明晰领导干部权力边界，建立健全权责对等、权责明晰的岗位责任分工体系。建立健全干部正向激励机制，细化分解并贯彻落实新时期好干部标准，进一步树立正确的用人导向，积极推行机关公务员职务与职级并行制度。12 一、指导思想 全面贯彻党的xx大和xx届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“提速、升级、增效、惠民”这一中心，按照“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，坚持时时抓队伍，从严治懒、治散、治庸、治奢，切实解决领导班子和干部队伍中存在的精神不振、创新不够、工作不实、服务不优、自律不严等问题，真正形成忠诚履职谋发展，满怀激情干事业的良好氛围，为全县经济社会又好又快发展提供更加有力的组织保障。 二、目标要求通过开展作风建设活动，使全县党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强，推进改革创新、破解发展难题的能力进一步提高，服务创新创业、促进科学发展的意识进一步提升，忠诚履职，狠抓落实的作风进一步改进，以只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感干实事、争一流。在活动中，要完善一套管用适用、执行有力的工作制度，表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型，查处一批慢作为、不作为、乱作为的机关干部，解决一批基层单位和群众反映强烈的热点、难点、重点问题，用制度规范行为，用奖励弘扬正气，用严惩抑制歪风，用成果取信于民，通过实实在在的措施，使全县干部作风建设主题活动产生实实在在的变化，取得实实在在的成效。 三、主要内容今年干部作风建设的主要内容是实施“六条禁令”，推行“五项制度”，开展“四项活动”。 （一）实施“六条禁令”。即严禁上班迟到早退、玩电脑游戏、上网聊天、炒股；严禁上班时间在宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐；严禁用公款参与娱乐、健身活动；严禁举办或参与违规人情宴请；严禁公车私驾、公车私用；严禁违反规定私自从事营利性活动。由县纪委、组织部牵头，制定相应的实施细则及惩处措施，对上述六种情形进行集中整治。采取明查与暗访相结合的方式，对违反“六条禁令”的干部严肃查处，并及时通报。同时，畅通举报渠道，对党员干部作风问题做到有诉必受、有受必查、有查必果、有果必复。 （二）推行“五项制度”。即建立健全并全面推行公开承诺制、岗位责任制、首办负责制、限时办结制、特事特办制，形成有利于党员干部加强党性修养和作风养成的长效机制。 1.公开承诺制。乡镇党政领导班子要认真谋划本年度在发展上要破解的难题、在民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，以适当方式向社会公布。县直单位根据职能特点，年初确定在服务发展、服务群众方面的具体措施，并公开作出承诺。各级窗口服务单位要将服务内容、标准、程序等向社会作出承诺。承诺事项进展情况及时向社会公布，接受群众监督。 2.岗位责任制。按照精简、高效、统一和责权利相一致的原则，县直单位对本单位和每个岗位所承担的工作内容、工作程序进行梳理完善，按照岗位设置及人员配备情况，逐岗逐人明确职责，每项工作都要明确标准和完成时限，形成岗位工作标准，并进行公示。各乡镇参照此落实。 3.首办负责制。乡镇xx县直单位都要设立服务窗口，明确专人接待群众办事或来访，全面推行首问首办负责制。对前来咨询和办理的事项，属于自己职责范围内的，要在第一时间受理，全力、高效地办好，并及时向当事人反馈；不属于职责范围的，要积极主动地帮助联系、搞好衔接，为当事人提供热情周到的服务。 4.限时办结制。乡镇领导班子承诺破解的难题和要办的实事，县直部门承诺的服务发展、服务群众的具体措施、面向社会办理的事项，都要分解立项，落实到具体责任部门、责任单位和责任人，要有明确的时限要求，年初建帐，年中查帐，年底交帐。 5.特事特办制。实行急事急办，对于关系招商引资、项目建设和群众切身重要利益的事项，要简化办事流程，最大限度缩短办事时限；实行延时服务，对服务对象紧急事项，要不限于工作时间，尽快予以办结；实行预约服务，根据服务对象的要求，就需要办理事项共同约定时间、地点给予办理。上述五项制度由县政府办、组织部、行政服务中心组织实施，县问责办具体负责督查。每年要结合年度考核，对各级领导干部和机关工作人员落实五项制度情况进行评议定档，纳入干部考核的重要内容。 （三）开展“四项活动”。即精心组织开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”主题月、“创建学习型基层党组织”、“固本强基促发展”、“创先争优”四项活动，努力把良好的作风转化为推进华容科学发展的实际行动。 1.开展“破解难题促转变，服务民生促和谐”主题月活动。由县委办牵头，县纪委、县政府办、组织部、政法委、工业局等单位参加。在3月上旬至4月上旬，集中一个月时间，组织机关党员干部深入基层，紧紧围绕全县四大工作重点，着力解决企业发展、项目建设、民生、三农、稳定等方面存在的突出问题。实行破解难题责任制，领导干部分工负责，相关单位各司其职，合力攻坚克难。深入开展“联手帮扶产业发展升级”行动，推进我县重点产业振兴发展。 2.开展“创建学习型基层党组织”活动。由组织部、宣传部牵头，县纪委、党校等单位参加。精心制定关于创建学习型基层党组织活动的实施方案，扎实抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和市委书记易炼红关于“更高标准、更严管理、更具公信力”的重要讲话的集中学习，认真组织“全民读书月”活动，继续办好“周末大讲坛”，进一步加强和改进党委（党组）学习中心组学习制度，建立和完善大规模培训党员干部的长效机制，形成党员干部人人想学、勤学、真学、深学、善学的氛围。 3.开展“固本强基促发展”活动。重点开展五大行动。一是科学发展指导员下基层。全县选派到村场、社区的100名科学发展指导员，继续履行重大决策咨询员、基层党建督导员、党风政风监督员、民生民情信息员、社会矛盾调解员的职责，促进基层科学发展。具体由组织部负责实施。二是党风政风监督员下基层。全县向20个乡镇50个重点村场派驻党风政风监督员，继续加强三项监督，推进三项工作。具体由县纪委负责实施。三是农村办点工作队下基层。从县直单位抽调干部，组成22个工作队，开展联乡驻村办点，加强基层组织建设，促进农村社会和谐稳定。具体由县办点办负责实施。四是继续在乡镇驻村办点干部中推行以进点坐办、进班协办、进户替办、进村督办为主要内容的“四进四办”工作机制，构筑乡（镇）、村、组三级联动，“横向到边，纵向到底”的为民服务网络。具体由组织部负责实施。五是推行“三议三公”工作法。狠抓xx县农村村场工作规则的落实，积极推行“三议三公”村级民主运行模式，大力推广新建乡农村社会公益事业“五步工作法”，进一步加强基层民主政治建设。具体由县纪委、组织部负责实施，县民政局参加。 4.开展“创先争优”活动。具体开展三项活动。一是在全县范围内组织开展评选1个文明小区、10个文明楼道、100个文明家庭、1000个文明农民（市民）的“个十百千”评选活动。由宣传部负责实施。二是继续开展以“争创坚强有力好党委、争创群众满意好支部、争当忠诚履岗好党员、创建科学发展好机制”为主要内容的“四争创”活动。由组织部负责实施。三是扎实推进“全国文明县城”创建活动，力争在2011年实现创建“全国文明县城”的目标。由县委办、县政府办、宣传部负责组织实施。 四、保障措施1.加强组织领导。成立县干部作风建设工作领导小组，吴葆春同志任组长，蒋南桂、付岳君、余泽世、蔡勋华等同志任副组长，张昭林、程敖山、涂国华、杨进洲、杨建军、李佳荣、卢进跃、杨志斌、刘志南、刘迪军等同志为成员，领导小组下设办公室，办公地点设县委组织部，杨进洲同志任办公室主任，刘志南、刘迪军等同志任办公室副主任。各乡镇、县直各单位要将干部作风建设纳入重要议事日程，明确领导责任和工作机构，制订具体的实施方案，确保本单位活动的有效开展。各级领导班子、领导干部要充分发挥表率作用，一级抓一级、一级带一级，确保取得扎实成效，以优良的党风带政风促民风。特别是县直机关要率先垂范，走在全县前面。 2.强化监督查处。县干部作风建设工作领导小组办公室要通过明查暗访、工作调度、情况交流等形式，加强监督检查，及时掌握活动开展情况，总结推广好的经验做法，分析解决出现的问题。进一步推行有错无为问责制和“不换状态就换人”办法，建立规范的诫勉谈话制度和提醒教育制度，对作风建设“问题干部”实行挂号销号，对不胜任、不称职的干部及时进行组织调整，对失职的干部进行严肃问责。各乡镇、县直各单位要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。 3.加强舆论宣传。要充分发挥舆论宣传的导向和监督作用，综合运用广播、电视、报刊、网络等媒体，及时宣传县委、县政府关于干部作风建设活动的部署和要求，宣传好的经验和做法，宣传在活动中涌现出的先进集体和优秀干部，宣传活动的成效和人民群众的反映。对作风建设中的反面典型，要公开曝光，警示教育，进一步营造加强干部作风建设的强大声势和浓厚氛围。 12第9页 共9页