1、
XX年XX年农村劳动就业规划
建设社会主义新农村是加强“三农”工作和推进农村社会经济跃升发展的重大举措，根据全市农村工作会议精神，结合《XX县区新农村建设规划实施方案》，要市劳动和社会保障局与乡党委、政府的指导帮助下，结合本村实际，经村委研究同意，村民代表大会通过，制定本规划。
一、基本情况
（一）村况概括
**村辖区面积
7.55平方公里，林地8239亩，森林覆盖率95%，耕地1061亩。辖区13个自然村，8个村民小组，248户997人，其中劳动力623人，在外务工和经商177人。2007年村财收入2万元，农民人均纯收入3238元
2、有一所卫生所，占地面积30平方米；有一所学校占地960平方米，学生4人，老师4人；有一所文化体肓中心占地60平方米。新型合作医疗参合率91%。通往集镇公路全部硬化，各自然村内巷道硬化率13%；电话（含移动电话）、电视入户率100%。
（二）劳动力基本情况：
农村劳动力总数623人，其中女劳动力329人；富余劳动力98人；已转移就业177人，在本市工业企业86人；有转移意向98人，已参加培训86人；有培训意向82人。
劳动力中初中以下文化程度188人，初中文化程度376人，高中以上文化程度59人。
劳动力中特殊困难就业群体8户13人，其中需要就业
3、援助独生子女户3户4人；需要就业援助低保户1户2人。
二、指导思想
以党的十七大精神和“三大代表”重要思想为指导，以社会主义新农村建设为主线，以增加宵民收入为目标，以提高农民整体素质和就业技能为核心，坚持培训与就业相结合，培训促进就业方针，紧密结合企业用工需要求和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，动员并组织社会各类职业教育培训机构和就业服务机构，为农村劳动者提供有效培训和服务，提高其就业技能，促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业，以促经济持续健康快速发展，为海陕西岸经济区建设提供充足的劳动力供给。建立适应农村需求、政府扶助、社会参与的农村劳动力培训
4、机制和就业机制，促进农村劳动力合理有序转移就业。
三、基本目标（至2013年底）
1、五年新增转移就业88人，至2013年底转移就业人数达265人，在原已转移就业177人基础上新增收50%。
2、开展农村劳动力转移就业技术培训100人次。建立劳动预备制度，农村初、高中毕业生未能升学进入二三生产就业前均应参加1—3年的劳动预备制度培训。
3、特殊因难就业群体实现“一户一就业”。
4、培训及就业形式。围绕我村经济支注产业，并结合我市就业培训导向，有针对性地引导富余劳动力有序参加茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等工种的培训，
5、并以就地就近转移到茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等行业为主。
四、转移培训就业具体规划（单位：人、元）
年份
项目
2009
2010
2011
2012
2013
备注
当年劳动力
633
641
648
656
667
其
中
当年新增劳动力
10
7
7
8
11
当年减少劳动力
6、 当年参加培训人数
20
20
20
20
20
转移就业总人数
187
207
237
257
265
其中当年新增转移就业人数
10
20
30
20
8
转移本市工业企业总人数
96
106
116
136
140
其中当年新增转移本市工业企业人数
10
10
10
20
4
特殊困难群体就业人数
3
3
3
3
1
五、措施办法
（一）组织领导
成立村劳动力培训及转移工作领导小组，村主任任组长，村两委其他干部为成员，领导全村劳动力培训及转移工作；村劳动保障协理员具体抓农村劳动力培训及转移工作的落实。
（二）加大培训力度
按照“就业企业订单，培训基地下单，政府部门买单”的方式，以促进稳定就业为目的，重点加强农村劳动力向茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等到行
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