1、
组织工作XX年计划
**年全镇组织工作的总体要求是：以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为统领，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为主线，以在全县有位次，工作创特色、有亮点为目标，紧扣中心，扎实工作，大力加强党员干部队伍、人才队伍、基层组织建设，全面提高组织工作科学化水平。围绕这一总体要求，着重抓好以下工作：
一、加强党员干部队伍教育管理，不断提高党员干部综合素质。
1、继续深化政治理论学习培训。把学习贯彻党的十八大、十八届三中精神作为首要任务，以开展教育实践活动为契机，突出加强理想信念教育，将中国梦和“三个自信”作为干部教育培训的重要内容和核心课程，
2、精心组织抓好镇村干部和广大党员十八大、十八届三中全会精神的集中培训工作。
2、高度重视领导班子思想政治建设。加强以民主集中制为核心的领导班子内部制度建设，继续开展“五民”镇党委班子和“五个好”党支部创建活动。坚决贯彻落实中央《八项规定》和省、市、县委贯彻意见。抓好“领雁”工程，培养一支政治过硬、素质优良、作风正派的支部书记队伍。
3、着力强化党员干部教育管理。完善干部奖学奖训制度，大力实施基层党员“冬（春）训”工程，注重学习培训实效。进一步健全镇村干部目标管理考核制度，落实工作责任追究制，加强干部作风建设，用制度规范行政行为，预防和惩治腐败。
4、加大大学生
3、村官培养管理力度。继续安排党政领导一对一帮带大学生村官，村党支部要创造条件让大学生村官有位有为，乐意扎根基层，努力建设一支“有定力、有能力、有活力、有动力”的服务群众型、创业富民型、社会管理型的“四有三型”大学生村官队伍，充分发挥大学生村官在美丽镇村建设中的生力军作用。
5、大力加强后备干部队伍建设。建立健全村级后备干部人才库，有计划、有重点地安排后备干部到美丽镇村建设、产业发展、土地流转、信访维稳等工作中进行培养锻炼，逐步形成村民小组长-村支两委委员-村主要干部的村级干部培养渠道。
二、深化党建工作创新，扎实推进基层组织和党员队伍建设。
6、建立党建工作责
4、任机制。明确支部书记是基层党组织建设工作的第一责任人，强化“书记抓、抓书记”工作机制，进一步完善镇党政领导挂点基层党组织制度和村支部书记党建工作专项述职评议制度。细化、量化党建工作责任制，分层明确党建工作责任，责任到人。
7、实施基层组织建设示范工程。抓好党建“1+6”文件贯彻落实，在着力巩固现代农业“三培两带两服务”示范带建设成果的同时，高标准打造凤阳村党建工作示范点，做好党建工作与美丽镇村建设的结合文章。继续组织实施好党员义工服务社区领航工程，探索社区网格化管理模式，发挥基层党支部和党员在社会管理上的先锋模范作用。继续开展基层组织分类定级、晋位升级工作，推动基层党建工作全面规范
5、整体提升。
8、加强和改进党员教育管理服务工作。加强发展党员工作指导，制定和落实发展党员计划，严格落实发展党员工作程序，确保年内完成2年以上未发展党员的行政村发展党员任务，力争在五个重点人群中发展党员数占新发展党员数的70%以上。强化党员意识教育，年内评选出6名优秀党支部书记和20名优秀村民小组长，充分发挥优秀党员的先锋模范作用，探索不合格党员的退出机制。
9、大力推进农村党员干部现代远程教育。加强站点管理员的教育和管理，提高管理员的技术水平，强化责任意识，按工作成效发放绩效工资。着重抓好各终端站点的管、学、用工作，确保各站点每月至少收看2次以上，必修课全部收看到位，力争每月都有站点收看时长进入全县前十名，积极争创全县优秀终端站点和优秀站点管理员。
三、切实转变工作作风，进一步密切党群干群关系。
10、扎实开展为民务实清廉主题教育群众路线实践活动。以开展“三进三解三促”活动为抓手，进一步落实党员干部直接联系群众制度，完善镇干部挂点联系村组、定期下访等制度，深入开展“民情家访”活动，确保每位镇村干部每日为民做一件实事，为民做好事，解难事，密切党群干群关系，维护全镇稳定。
第4页 共4页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
