街道下半年党建工作计划两篇 .docx

街道下半年党建工作计划两篇
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的街道下半年党建工作计划供大家参阅。
今年是“xxxx”规划的起步之年，做好党建工作，对开创“xxxx”发展新局面有着十分重要的意义。今年以来，xxxx街道办事处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入开展“xxxx”、继续提升等活动，紧紧围绕中心工作，精心组织，狠抓落实，为促进办事处经济社会事业又好又快发展提供了强有力的思想、政治和组织保障。今年下半年，我们将继续按照县委、政府的统一部署和要求，围绕“全县综合考核目标确保第三，力争位次前移”的总体目标，创新工作思路、抬高工作标杆坚定信心、振奋精神、抢抓机遇，为完成年初既定目标，推动xxxx进入新一轮跨越发展作出新的、更大贡献。
一、继续加强政治理论学习
为了提高广大党员干部的政治理论素养，加强干部政治理论学习，更好的服务群众，开展工作，街道党工委将进一步建立健全干部理论学习制度，规定学习内容，制定自学计划，创新学习形式，把学习理论同指导工作结合起来，把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，充分发挥好党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。
二、继续开展好“树先整后”工作
为了全面提升我街道新一届村“两委”班子开展工作的能力和水平，切实解决好村“两委”换届选举以来出现的矛盾和问题，继续在36个行政村开展以“加强教育培训、整顿后进班子、解决突出问题”为主要内容的“树先整后”活动。此前，我们已经成立了相应的工作领导小组和后进村整顿工作组、村级财务清理清查工作组专项工作组，并制定了具体的实施方案，通过一系列活动，该项工作已经取得一定实效，“蒋庄、前大里、后大里、孙庄”四个后进村的问题已经得到了解决。下一步将结合xxxx活动，表彰先进，转化后进，通过上门走访、个别谈话、召开座谈会等形式，深入了解后进“两委”班子整体状况、村级后备干部情况、村干部的思想动态以及党员群众的意愿，继续开展党委书记与支部书记谈心谈话工程，努力培养一批先进村班子、优秀村干部、特色支部、富民支部，充分发挥先进典型的帮扶作用，推行先进结对帮后进，达到共同促进、共同提高的目的。
三、继续开展好“xxxx”活动
今年下半年，我们将继续开展以“攻难点、出亮点、抓班子、打基础”为主题、以“建设一流队伍，提供一流服务，创造一流业绩，打造一流开发区”为载体的xxxx活动。继续落实好农村“四项制度”，每月不定期在重点村、难点村开好党委会，公开村两委干部信息，组织好周二、周五集中办公；继续强化村两委班子建设，针对刚上任不久的村两委班子，还要继续加强农村两委干部教育力度，开展多种形式的学习培训，提高他们的工作能力，促其更快的投入到工作中；换届结束后，我们建立健全了目标考核机制，要求所有的村两委干部作出目标承诺，到年底时对村干部履职情况进行考察，再根据“双述双评”结果进行年终考评。继续做好党员民主测评、星级评定、发展党员工作，将有素质、有文化、群众反映好的推荐为培养对象，加强后备干部培养。
四、继续做好党务公开工作
下半年，把党务公开作为加强廉政建设的一项重要措施，作为营造良好的经济发展环境的大事抓紧抓好，进一步加强对党务公开工作的领导和监督，健全有关检查制度、责任追究制度、反馈制度，确保把党务公开工作落到实处；进一步规范和完善党务公开的内容、形式，及时更新公开资料，接受群众监督，公开内容要“真、实、全、细”。要公开那些与老百姓切身利益相关的、老百姓迫切要求知晓的事项，包括村党支部的年度目标，承诺拟办实事，新党员的发展情况，农村惠农资金、村级财务的收支情况，计生指标的安排等。
【二】
xxxx1年上半年，xxxx街道党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，不断解放思想、转变观念，使党的领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设不断加强，圆满地完成了各项工作任务，促进了全街道经济社会快速健康发展。为了下半年把党建工作做得更好，我街道将从以下几方面做起：
一、加强党员管理工作，努力提高党员整体素质
一是严格程序做好党员发展工作。在发展过程中，把好标准关、程序关、民主关。在源头上把好党员质量关，侧重发展农村先进青年、致富能手、科技致富带头人，不断优化党员队伍结构，增强党员队伍的生机和活力。二是创新形式抓好流动党员管理。针对我街道处于城乡结合部，流动党员较多的实际，建立流动党员信息库，对辖区内的流动党员登记造册，随时了解他们的思想、工作、去向等方面的情况，采取相应的学习教育方式，让流动党员切实感受到党组织的温暖，流动党员主动亮明身份，自觉发挥先锋模范作用。三是进一步扩大非公有制企业党的组织和工作覆盖，夯实党的执政基础，促进非公有制企业健康发展。
二、加强支部书记队伍建设，构筑坚强的战斗堡垒
一是加强村支部书记学习培训，采取每月1次培训、外出参观学习等方式，提高他们驾驭市场经济能力和开拓创新的能力，引导他们树立强烈的责任意识和加快发展的危机感、紧迫感。二是完善村级各项制度。健全村民委员会、村民会议、村民代表会议、村民小组等村民自治组织，完善民主议事程序，健全民主决策制度，把村级各项事务纳入制度化、规范化管理的轨道。三是健全支部书记激励保障制度。严格落实“双述双评一考核”方法，对优秀村党支部书记适时予以表彰奖励，提高村干部干事创业的积极性。
三、创新社会管理，做好新形势下的群众工作
街道全体党员干部，一定要以强烈的政治责任感和历史使命感，把加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作置于更加突出的位置，切实抓紧抓好。面对项目征地工作一大难题，不断转变思想观念，以保障和改善民生为重点，以创新群众工作方式方法为关键，倾听民声、体察民情、因势利导、真抓实干，使项目建设稳步推进。
四、多措并举，突出重点，推进xxxx活动深入开展
一是继续落实“四项制度”，将“四项制度”落实情况列入村支部书记年度考核工作中，加强督导，注重解决实际问题，不断提高群众满意度。二是继续开展树先整后活动。积极培树先进典型，充分发挥典型引路作用。坚持“一村一策”的原则，工作组驻村办公，采取有力措施，确保后进村实现加强农村基层党建和促进农村经济发展“双赢”。三是以深入开展“五比五提作表率、xxxx当先锋”活动为契机，引导机关党员转变职能、改进作风、提高效能，建设为民务实、廉洁高效的服务型机关。四是加强齐鲁先锋远程教育站点管理和学习，用好qq视频对话系统，保证远程教育学用健康发展，提升远程教育整体工作水平。
五、建立党建工作联动共管机制
我街道不断加强和完善党建带团建、党建带妇建的工作机制，严格贯彻落实党管武装的各项工作制度。充分发挥团委、妇联、武装职能，强力推进基层党组织建设，优化工作格局，形成了“党建先导、整体联动、带促结合、共同发展”的工作态势。
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