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XX年发改委精神文明建设工作总结和计划
2014年，我委在区委、区政府的正确领导及区文明办大力指导下，以积极参与“礼仪棠城·文明永川”活动为契机，以建设社会主义核心价值体系为根本，紧紧围绕区委、区政府的总体工作部署，加强精神文明建设，不断推进我委精神文明建设工作向纵深发展。切实加强思想道德建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫。现将我委开展精神文明建设工作情况汇报如下：
一、2014年精神文明建设工作总结
（一）统一思想，深化认识，加强学习
自“礼仪棠城·文明永川”活动开展以来，我委高度重视，思想上以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，行动上深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记系列讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为根本。目的明确：以提高市民文明素质和社会文明程度为目标，为永川大城市建设营造良好的文明环境。按照“突出重点、由易到难、全民参与、有序推进”的总体要求，引导群众自我教育、自我提高、自我服务，在潜移默化中做到“学礼、知礼、用礼、行礼”的统一，大幅度提高市民文明素质和社会文明程度。
（二）推进建设，提高效率，优化服务
按照建设“为民、务实、清廉”机关的要求，完善和落实行政审批窗口便民服务程序，建立健全相关应急机制，重大项目实行跟踪服务；规范审批审核程序，确立企业的投资主体地位；推进政务公开，通过政府公开栏、委内公开栏及监测报表等渠道公开政务信息，增强政务公开工作实效性。通过多项制度的建立执行，使我们在工作人员少、任务重、难度大的情况下，全面完成了各项工作任务。
（三）加强领导，抓好培训，增强意识
根据区委、区文明办关于开展精神文明建设活动的部署安排，我委于8月25日组织召开专题民主生活会。委党组书记及各位成员聚焦“四风”问题，从自身出发，深入查找思路、作风和工作方面的问题，积极认领党组班子查找的问题。同时从关心和爱护同志的角度出发，敞开心扉、开诚布公地开展相互批评，营造出团结紧张、严肃活泼的浓厚氛围。会上要求大家在今后的工作中要扬长避短，做好“四个保持”：一是始终保持教育不放松，二是始终保持优良的工作作风，三是始终保持持续开展相关活动，四是始终保持昂扬斗志的精神面貌。
（四）积极参与，树立榜样，传播礼仪
建设文明社区是礼仪棠城·文明永川”活动的主要任务之一。我委积极响应，参与了相关社区宣讲活动，在中山路社区等分发“争做文明永川人”等宣传单，解答贴近群众生活的物价、消费维权等民生问题，提倡邻里“相识、相知、相助、相亲、相乐”的文明新风；积极参与了“马上忌口、马上牵手、马上留步”文明劝导活动，纠正市民不文明行为，在渝西广场、人民广场、名豪购物广场、南大街铁桥等中心地带设置“三马”劝导示范点；安排我委工作人员在城市各主要路口、站台、节点常态化进行文明劝导，倡导文明乘车、文明驾车、文明排队；并开展了“礼让斑马线”主题实践活动，制止乱穿马路、闯红灯等现象，倡导文明过马路。
（五）认识问题，转变思想，积极改正
我委在精神文明建设工作取得了一定成就，同时也存在问题：一是精神文明建设宣传力度不够；二是精神文明建设工作方法陈旧；三是精神文明建设形式单一。针对这些问题，今后从以下几方面努力开展工作：
一是强化制度建设，营造浓厚氛围。健全组织领导机构，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，实行一把手负责，定期召开会议，研究部署工作，各分管领导、各科、室、所密切配合，上下齐抓共管。
二是深化素质教育，提升文明程度。坚持把思想政治建设放在首位，强化政治理论和业务知识学习。开展丰富多彩文体活动，努力提高职工的业务能力和综合素质。切实加强干部队伍建设，建立健全激励、关怀机制。
三是夯实基础工作，丰富建设形式。坚持参与社区日活动，深入基层，为民服务；定期召开精神文明建设专题培训会，提高我委全员意识；组织职工学习“礼仪棠城·文明永川”倡导的“普及礼仪知识、推行文明接待、打造文明街区、建设文明小区、提升文明景区、创建文明校区”六大主要任务，24项分任务；增强广大干部职工环境保护和节约节能意识等，倡导健康向上、科学文明的生活方式。
二、2015年精神文明建设工作计划
我委按照区委“突出重点、由易到难、全民参与、有序推进”的总体要求，在2015年要继续以“礼仪棠城·文明永川”活动为载体，不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果，在精神文明建设上走出一条新路子：
（一）加强政治学习教育，提高员工队伍素质
扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和委内文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。
（二）营造和谐的工作环境
积极开展民主管理活动，促进委内和谐稳定的发展。围绕制度公开、民主管理，合理化建议等方面，让干部积极支持和参与科室业务工作和其他各种活动，增强干部主人翁精神；利用信箱、邮箱、对话等方式，畅通干部职工与领导的沟通渠道，促进委内和谐稳定发展；积极开展有益的文体活动，组织联欢活动，开展劳动节集会（含徒步）活动，组织党员开展建党节系列活动，丰富干部业余文化生活，增强干部凝聚力和团结精神。
（三）响应号召，积极参与活动
1、积极参与文明礼仪进机关、进学校、进农村、进企业、进景区、进社区“六进”活动。引导市民“学礼、知礼、用礼、行礼”，营造“守礼光荣，失礼可耻”的浓厚氛围。
2、积极参与“餐桌文明”行动，按照“八项规定”要求，严格政务接待；弘扬节约美德，规范商务接待，做到不铺张浪费、不剩饭剩菜。
3、积极参与文明交通志愿活动，大力宣传“礼让斑马线”主题实践活动，加大对街区卫生环境和公共秩序的关注。
4、积极参与“洁净家园”活动和“邻里节”活动。培养育邻里相识、相知、相助、相亲、相乐的文明新风。提倡大家用文明和法律解决纠纷。
“礼仪棠城·文明永川”活动是我区精神文明建设的重点，我委必将牢记党的宗旨，加强文明修养牢固树立一盘棋的思想，把精神文明建设工作作为本部门的重点工作任务，精心组织实施。
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