区审计局XX年上半年工作情况总结及下半年工作安排 .docx

区审计局XX年上半年工作情况总结及下半年工作安排 今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府工作中心，将审计工作与贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神结合起来，与文明单位创建结合起来，与三严三实专题教育结合起来，通过完善制度建设，强化考核评比，实现机关效能提档升级。1月份我局被省人社厅、审计厅表彰为全省审计系统先进集体被市局表彰为优秀单位，审计工作取得一定成效。现将上半年工作情况汇报如下： 2019年我局审计项目计划安排项目50个，其中财政审计项目4个、重大投资项目审计21个、民生工程及专项资金审计和审计调查项目2个、经济责任审计项目9个、百村（社区）经济运行情况审计调查项目13个和信息系统审计项目1个。1-6月份共实施各类审计项目161个。 一、预算执行情况审计 今年我局分别组成了财政审计组和税收审计组开展工作，财政审计组对2019年区本级预算执行及其他财政收支情况进行了审计，并对区规划分局、公安分局、司法局、交通运输局、城管局及财政局6个部门的预算执行情况进行了延伸审计，对区维修基金管理中心管理的住房维修基金、区规划分局管理的基础设施费及区民政局管理的高龄营养补贴专项资金管理使用情况作了专项审计，对2019年度人才专项资金及2019年社会抚养费支出情况进行了延伸审计，对2019年度土地出让金收支情况、截至2019年末区财政存量资金情况作了审计调查，对开发区2019年度预算执行情况进行了审计。税收审计组对区地税局2019年度税收征收管理情况进行了同步审计。审计显示：2019年全区实现公共财政收入293674万元，完成年初预算293500万元的100.06%，同比增长15.07%。其中税收收入246830万元，同比增长16.46%，非税收入46844万元，同比增长8.29%。 二、重大投资项目审计 对桠溪中心卫生院消防工程等57个项目实施了招标控制价审计，送审金额8.70亿，审计金额8.47亿，核减2239.05万；对宁高园研发大楼、秀山电视转播台等11个重点项目实施跟踪审计，总投资额15.93亿元；对阳江镇文体社区教育中心等80个项目实施了竣工结算审计，送审金额15.24亿，审定金额12.91亿，核减2.33亿，核减率15.31%。为进一步提升监督水平，规范执法能力，4月份我局开始按照苏价服2019383号文的标准调整了审计服务费用，并重新对人员按照招标控制价小组、跟踪审计小组、结算审计小组、结算复核小组、资料文档小组进行了分工，同时，按照XX市统一要求，我局对需要聘请造价咨询、财务审计等中介机构的审计项目，严格按照规定由专人负责在XX市公共资源交易中心平台随机抽取，通过减少选择中介机构的自由裁量权，规范中介机构执业行为。 三、经济责任审计 一是根据区主要领导意见，拟定了关于进一步深化全区经济责任审计工作的意见，将由区委区政府发文，促进新形势下经济责任审计工作的深入开展；二是积极推进区党政领导干部五责联审区纪委、组织部、编办、审计、环保等部门，按照各自职能，联合开展对区管领导干部廉政建设责任审评、选人用人责任审查、机构编制责任审核、经济责任审计、生态环境责任审查，并分别依法依规作出评价；三是探索开展领导干部任职经济责任告知和离任经济事项交接工作。区管领导干部任职到岗时，由组织部牵头，审计局配合，告知其应履行的经济责任；四是继续实行审计对象分类管理；五是扩大审计覆盖面，逐步开展对社区党组织和社区居民委员会以及村党组织和村民委员会的主要负责人实施经济责任审计。今年共安排经审项目9个，其中任中审计项目6个，对阳江镇原党委书记石光明同志的任期经济责任审计项目已完成。 四、专项资金审计 2月份对2019年高淳区城镇保障房安居工程进行了跟踪审计，围绕资金筹集、管理和使用情况，以棚户区改造拆迁安置项目和保障性住房分配、管理为重点，对全区目标任务分解完成情况，资金筹集、管理和使用情况，工程质量管理情况和保障性住房分配运行情况进行了审计。根据区政府要求，由本局起草并经区党政联席会讨论通过，由区政府出台了高淳区专项资金审计监督工作实施意见。 五、村级财务收支审计 对2019年度村级财务审计工作进行了全面总结，分析了取得的成绩和存在的问题，提出了建议，并向区委区政府有关领导作了专题汇报，向有关部门移交了问题线索。根据XX市审计局2019年度审计项目计划及高淳区百村财务大轮审工作安排，2019年5月至12月，由区纪委、区农工委、区财政局、区审计局四部门共同组织对我区23个行政村（社区）经济运行情况进行审计调查，我局负责对13个村的审计，其中漆桥镇双游村、淳溪镇南塘村等10个村纳入市审计局计划，将按照市局统一要求同步实施，7月底全部完成。目前，10个村的审计工作已全部展开。 六、其他工作情况汇报 （一）持续改进作风 根据区委统一部署，做好党的群众路线教育实践回头看活动，1月份我局再次在全局征求意见，并对新征集到的三点意见进行了限时整改，查摆出的全部14项问题已整改到位。6月份以来，我局成立了三严三实工作领导小组，制定了实施计划，召开了动员大会。6月10日，组织开展了一把手讲党课活动，将参会对象由党员扩大到非党员科长，结合审计实际分析存在的不严不实问题，深入剖析为官不正、为官不廉、为官不为、为官不实、为官不勤等五大不严不实问题在审计工作中的体现，并确定了整改方向。 （二）推进挂钩帮扶 1月份，主要领导带队到阳江镇开展安全生产检查活动，走访了阳江中心小学及部分服装企业，针对食堂就餐、上下学安全等提出了建议；5月份以来，主要领导先后两次带队到挂钩圩局走访，并拨付10万元资金用于圩局硬件改善，确保安全度汛；六月份，我局挂钩村调整为阳江镇官城村，已作为共建对象纳入文明单位创建计划；与南漪社区对接，开展党员进社区活动，参与了消防安全进社区等，并将于近日与社区共同开展慰问先进党员活动。 （三）加强队伍建设 一是加强干部培训。利用冬训开展业务培训、廉政教育、预防职务犯罪专题讲座，组织人员参加新预算法专题培训，进一步增强了审计人员的法制观念和执法水平；二是鼓励在岗自学。采取多形式、多渠道、多层次培训审计人员，1人考取南师大在职博士生，1人考取南京大学硕士生，1人在读软件工程在职研究生班；三是增强干部勤政意识。严格内部管理，制定了高淳区审计局关于依法履职勤政廉政的工作意见，对上下班纪律、请假制度、学习进修纪律等进行了明确；四是完善廉政约束机制，4月份由党政负责人与各科室、中心主要负责人签订了2019年度高淳区审计局党风廉政建设主体责任责任书，督促各科室依法履职;中心负责人又同所有工作人员和中介机构签订了廉政从审责任书，充分实行廉政压力传导机制，形成廉政氛围；五是对科室人员进行了轮岗，对中心科长、副科长实行了竞争上岗；六是加强了对编外人员的规范化管理。第6页 共6页