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XX年度职业危害防治计划和实施方案[定稿]
XX市连山矿业有限公司
2013年度职业危害防治计划和实施方案
为进一步加强职业病防治工作，保护劳动者健康。依据《中华人民共和国职业病防治法》、《XX省职业病防治规划（2010-2015年）》（皖政办发[2010]14号）、国家安监总局《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令[2012]第47号）等法律法规和文件精神，结合我矿实际情况，特制定本制度。
一、总体目标
1、新增职业病例为零；
2、职业危害告知率达到100%；
3、作业场所警示标识设置率达到95%以上
4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员，职业卫生培训率达到95%；
5、上岗前职业健康检查率达到100%，在岗期间职业健康检查率达95%，离岗时职业健康检查率达到100%；
6、职业危害申报率达到100%；
7、工作场所职业病危害因素粉尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上；
8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划
1、设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；
2、建立、健全职业卫生管理制度；
3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度；
5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案；
6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识；
（1）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；
（2）对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
（3）引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害合同告知
我单位在与劳动者订立劳动合同时，会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，绝不隐瞒。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，我单位将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：
（1）职业病防治制度和岗位职业健康操作规程；
（2）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品；（4）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；（5）职业危害预防以及应急救援措施；（6）提供职业卫生知识培训教育；（7）为职工定期进行职业健康体检。
8、职业卫生宣传教育培训
我单位将对职工进行培训，主要包括职业卫生培训、上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
9、委托资质职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测性评价；
10、建立职业病防护设施运行及检修台帐；
11、配备与发放个体防护用品并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
12、严格执行职业危害项目申报的规定，在每年的12月31日前，向XX县区安监局进行职业危害申报；
13、组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查，不能以普通健康检查代替岗前职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。如果发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
14、对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。
三、实施方案
1、2013年上半年主要完成如下工作任务：
（1）设置职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生人员，负责本单位的职业危害防治工作；
（2）职业危害防治科要建立、健全职业卫生管理制度；
（3）职业危害防治科要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
（4）职业危害防治科要建立、健全职业危害防治管理规章制度；（5）建立职业病防护设施运行及检修台帐，对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（6）组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；
（7）组织上岗前、在岗期间、离岗时的从业人员进行职业健康检查；发现有与从事职业有关的健康损害的劳动者，应及时调离原岗位，并妥善安置；
（8）严格按照劳保品发放标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；
（9）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；
（10）按照国家相关部门规定，对劳动者履行告知义务；（11）安排疑似职业病人进行职业病诊断与鉴定；
2、2012年下半年主要完成如下工作任务：
（1）委托资质职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行检测性评价，检测周期为半年；（2）严格按照劳保品发放标准，配备与发放个体防护用品，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；（3）组织上岗前、在岗期间员工进行职业卫生培训；
（4）严格执行职业危害项目申报的规定，在12月31日前，向XX县区安监局进行职业危害申报；
（5）对各项职业危害防治经费进行预算管理，在12月31日年，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。（6）对职业病防护设施进行经常性的维护、维修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态；
（7）按照监管权限，每半年向XX县区安监局上报职业健康工作情况统计报表。
3、考核指标
2012年度上半年与下半年计划完成的工作任务共18项，每合格完成一项得5分；若只完成某一项中的部分工作，得2分；综合考核得10分，由公司组织年底对本年度完成工作进行考核，若最后得分少于70分，职业危害防治管理主要负责人要作深刻的检讨并给予一定的经济处罚。
4、保障条件
（1）我单位会及时安排疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不会解除或者终止与其订立的劳动合同。同时疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由本单位承担。（2）对不适宜从事原工作的职业病病人，会调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，会给予适当岗位津贴。（3）为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业危害防治计划，公司在年初计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金（包括健康监护费、职业病诊疗康复及伤残费、粉尘及毒物的监测仪器设备购置费、检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在在生产成本中据实列支。
XX市连山矿业有限公司
2013年1月5日
后附《XX省职业病防治规划（2010-2015年）》
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