党委书记在街道党员教育培训工作会议上的汇报发言范文.docx

党委书记在街道党员教育培训工作会议上的汇报发言范文为全面提升党员队伍素质，社区党委结合习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、党的二十届三中全会等专题，不断丰富学习内容，分类开展社区党组织书记、普通党员、流动党员教育培训工作，强化党员的责任意识和履职能力，切实提升基层党组织凝聚力、战斗力。一、育好领头雁，抓实社区党支部书记精准培训为切实提升社区各党支部书记的政治素质、业务素养和服务能力，社区党委组织党支部书记开展专题学习和党建业务培训工作4次，将习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党纪律处分条例、党章、党员教育管理、发展党员等作为培训“第一课”，通过精准化培训，引导社区党支部书记用科学理论来指导实践、推动工作。同时，社区结合党纪主题学习教育，邀请街道人大工委主任、街道副主任下基层开展理论宣讲2次，社区党委书记给党支部书记讲党课2次，党支部书记围绕基层党组织建设、集体经济发展、基层治理等内容开设“书记课堂”，引导各党组织书记分享工作中的好经验、好方法，不断激发党组织书记干事创业激情。二、树牢一面旗，抓细社区普通党员日常教育不断创新党员教育方式、丰富教育内容、建立党员教育管理常态长效机制。一是集中学习。利用“三会一课”、主题党日等活动载体，组织429名党员干部集中学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话、重要指示批示精神、党的纪律处分条例等相关内容50余次，通过原文学习、讲解阐释、讨论交流等方式，深化对党纪党规的理解和认识。二是自主学习。鼓励党员干部利用业余时间，通过阅读书籍、观看视频等方式，自主学习党纪党规知识，提升自我修养。三是实践学习。结合社区实际情况，开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员干部将学习成果转化为服务群众的实际行动，增强学习的针对性和实效性。三、下好先手棋，抓牢社区流动党员教育培训社区党委贯彻落实关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见，建立健全流动党员“家长”制度，了解流动党员的基本情况和思想动态。一方面依托学习强国、共产党员网、甘肃党建APP等学习平台，及时为流动党员“补钙充电”，进一步提升流动党员教育培训覆盖面和渗透力。另一方面，通过邮寄送学、上门送学等方式向流动党员发放学习书籍50余本，引导流动党员加强个人自学，适时与流动党员交流学习心得，加强对流动党员的理论教育。同时，充分把握好流动党员节假日返乡时机，组织流动党员积极参加开展主题党日、讲党课等组织生活，让流动党员组织生活“不缺失”。四、织密一张网，抓强社区党员全员覆盖为确保党员教育培训无死角、全覆盖，社区党委构建了线上线下相结合的教育网络。线上，利用微信群、社区公众号定期推送学习资料200余篇，涵盖党的最新政策、党史故事、先进典型事迹等，让党员随时随地接受教育；线下，通过设立“党员学习角”、举办“红色读书会”30余场，吸引不同年龄层、不同文化背景的党员参与，形成浓厚的学习氛围。同时，实施党员“一对一”帮扶学习计划，由党性修养高、业务能力强的老党员结对帮扶新党员或学习有困难的党员，确保每名党员都能跟上学习步伐，共同进步，累计结成学习对子67对，有效提升了党员队伍的整体素质。五、点燃一团火，抓活社区党员党性锤炼为激发党员的爱国热情和奋斗精神，社区党委组织了一系列主题鲜明、形式多样的党性教育活动。通过参观红色教育基地8次，重温入党誓词，观看红色电影12部，让党员在沉浸式体验中接受红色文化熏陶，坚定理想信念。此外，还开展了“党员先锋行”志愿服务活动45场次，涉及环境整治、扶贫帮困、疫情防控等多个领域，党员们以实际行动践行初心使命，累计服务群众超2000人次，有效发挥了党员在社区治理中的先锋模范作用，点燃了党员心中的信仰之火，增强了党组织的向心力和感召力。六、搭建一座桥，抓实社区党员交流平台为促进党员之间的沟通交流，社区党委搭建了多元化的党员交流平台。成立“党员议事会”，每月定期召开会议，就社区发展、党员教育管理等问题进行讨论，收集党员意见建议30余条，有效促进了决策的民主化和科学化。同时，创建了“党员风采展示墙”，展示党员的学习心得、工作成就和服务事迹，激发了党员的荣誉感和归属感。此外，还举办了“党员故事会”6场，邀请老党员讲述革命故事、奋斗历程，年轻党员分享学习体会、成长感悟，搭建了传承红色基因、凝聚发展力量的桥梁，进一步增强了党员队伍的凝聚力和向心力。