1、
地方税务局XX年工作计划
2015年全市地税工作的指导思想是。全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会、省市局地税工作和市委经济工作会议精神，深刻认识、主动适应税收新常态，以依法治税为准则，确保收入稳中有增；以创新强税为突破，确保征管改革稳中有新；以服务优税为抓手，确保纳税人满意度稳中有升；以人才兴税为支撑，确保干部队伍稳中有进，奋力推进**地税事业跨越发展。
一、牢把收入中心，坚定不移完成税收任务。要引导全局干部树牢税收任务观，各单位面对已经确定目标任务数，绝不摆困难、讲条件，要充分发挥税收收入分析领导小组的作用，将税收日常分析贯穿于组织收入全过程，促进全员提升税收分析
2、能力，认真找准收入突破口，确保今年收入任务全面高质完成。
二、细化税政管理，积极应对“营改增”扩面。要深度做好税政工作，做到逐税种一个一个进行规范管理，主要抓好以下几个方面的工作：一要继续抓好土地增值税预征，做好二手房转让土地增值税征管、竣工房地产土地增值税的清算；二要认真落实资源税从价计征；三要狠抓历年欠税清缴，澄清税源底子，做好“营改增”移交，并全力挖掘新的税源增长点；四要严格督促落实XX市局制定的房地产行业应税所得率计税毛利率政策，强化房地产、建筑安装业所得税管理；五要强化税费（金）同重思想，澄清费源底子，做到税费同征同管同考核，始终坚持依法征收原则，不折不扣完成目标任务。
3、
三、突出征管重点，坚持不懈推进征管改革。要充分总结六分局实践经验，认真学习其他兄弟单位先进经验，按照XX市局统一部署，做好征管改革推行各项筹备工作。
一要以优服务促遵从为基础，深入推进“360”服务模式，树立全员、全程、全环节的“大纳服”理念，建立部门协同服务工作机制，从优化整合纳税服务资源入手，根据自身实际创新服务方式，加大对纳税人的辅导培训和政策服务力度，通过落实纳税人自主申报的主体责任，还责于纳税人。
二要以强协作挖税源为动力，完善全市中心XX县区代征点办税服务网点建设，打造特色品牌，在加强零散税源社会管的同时把节约的人力、物力、财力等，通过多方借力加
4、强重点税源和基础税源的管理，牢牢掌握收入主动权。
三要以控风险造流程为核心，厘清思路，制定方案，探索建立以数据采集、风险识别、风险排序、风险应对为主线的专业化风险评估流程，并遵循管户与管事相结合、管理与服务相结合、属地管理与分类管理相结合原则，科学设岗，明确职责，促税收管理员真正实现由“事物应对型”向“税源管理型”转变。
四要以严执法促规范为目标，强化税收执法责任制，按照执法权力清单，推进内控机制建设，突出税收征管和执法审计，加大税收执法督查力度与问责力度。
五要以扩信息促循环为保障，紧紧依托**市税收保障信息平台，加强与其他政府职能部门、银行等单位的信息联
5、通、协作联动，通过横向比对分局数据，纵向比对第三方数据，建立规范统一的数据库，深化数据应用，严格数据考核，充实信息技术人员力量，成立风险防控中心挂靠征管科，致力将海量数据变为税源信息，实现信息数据大循环。
四、强化人本意识，倾力打造高素质干部队伍。
一要坚持以人为本，大力强化干部素质积极适应新常态，紧贴纳税服务的新需求，在大规模开展岗位技能普训、知识更新轮训的基础上，突出分级分类和专业化培训，定期开展中层骨干培训班，着力提升干部业务能力和中层干部工作水平，并坚持以“交流出税源，交流出经验，交流化风险”为宗旨，认真落实干部轮岗交流机制，积极解决干部工作懈怠问题，盘活人力资源。
二要狠抓廉政建设不放松，巩固党的群众路线教育实践活动成果，在立规矩、守规矩上下功夫，逐步加大风险、警示教育力度，突出监督和问责力度，要认识到严格监督是对干部最大的保护，最大限度降低干部廉政风险。尤其针对征管改革可能面临的复杂形势，要着力解决法治思维不到位、业务不熟悉，从而可能导致的失职、渎职等问题，全力化解干部职业风险，确保干部队伍不出问题。
三要积极推广和巩固**地税文化建设成果，采取一定形式解读和宣传**地税文化，使**地税核心价值观、组织使命、目标愿景、有关工作理念在每个干部中入脑入心，确保**地税在正确、先进文化的引领下迈上新台阶。
第4页 共4页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
