1、
团工委工作总结及计划
共青团XX县区委员会
驻外团工委（支部）工作总结及工作计划
一2011年工作总结
在上级团委的指导XX县区委政府的正确领导下，2011年，我县的驻外团工委（支部）中期工作即将进入尾声，现将这一年的具体工作汇报如下：
一、指导思想
为深入贯彻胡锦涛总书记“两个全体青年”的总体要求，我县着眼于“两个全体青年”的政治目标，发挥我县团组织的优势，针对我县外出青年主要在XX省务工的特点，利用两地的互补性，结合团市委的布置要求，主动对接以XX省广州、深圳、东莞、中山等市团组织，通过建立乡镇团委驻外团（总）支部X
2、X县区、市驻外团工委等方式，在更大规模、更宽领域、更高水平、更深层次上开展合作，全面覆盖外出务工青年的驻外基层团组织网络，有效地促进我县共青团工作的发展。
二、工作要点
1.有效联系和管理务工青年。统筹指导驻外（上述城市）各领域、各行业的本地籍团员成立驻外团委、（总）支部，通过多种渠道广泛寻找本地籍青年、青年大学生，基本掌握他们的分布情况，收集他们的个人信息，探索建立务工青年网络信息平台，有效联系管理务工青年。
2.服务务工青年就业创业。广泛整合社会资源，积极协调相关部门、企业，为务工青年提供工作岗位。多方争取支持，通过
派出团组织、驻地团组织积
3、极申请小额贷款、项目援助，帮助务工青年在驻地创业或引导他们返乡创业。今年，团县委与我县十多家企业签定了合作协议，成立了大学生青年就业创业基地、大学生实习基地。今年暑假，我县还开展了“凤还剿〃百名大学生企业行活动”，专门对驻外团工委的成员进行了就业创业培训。
3.帮助务工青年融入驻地。积极与驻地政府部门、群团组织、街道、社区、企业、学校、志愿者组织等协调联系，组织务工青年参与驻地经济、文化和社会活动，引导务工青年爱驻地、爱企业，主动融入驻地生活，促进驻地经济文化发展，促进驻地社会稳定。
4.关爱帮扶务工青年。加强协调，帮助务工青年解决子女在务工地入学、就医等方面的问题。扶
4、持务工青年创办兴趣爱好类社团组织和活动小组，举办交友联谊会等，丰富务工青年业余文化娱乐生活，促进务工青年身心健康发展。
5.维护务工青年合法权益。广泛开展法制宣传教育，为务工青年提供法律服务和法律援助。深入务工青年，了解他们的工作、生活和思想状况，畅通利益诉求渠道，维护他们的合法权益。
三、驻外团工委组织机构
1.按照团市委要求，结合我县驻外团工委实际情况，坚决按照以“五个一”为标准：一个健全的领导班子、一个固定的办公场所、一块醒目的牌子、一套行之有效的工作制度、一系列富有特色的团组织活动。在驻外团工委（支部）中，设置团委（支部）书记1人，副书记若干，委员若
5、干。所有委员能够按照任职条件、任职方式、任职期限、享受待遇等要求开展团组织建设和进行驻外团工委（支部）相关工作。
2.按照团章和团市委建设程序要求，各驻外团工委（支部）能够按照筹备、发文、备案的流程进行组织机构及班子的成立。
3.按照要求，我县在XX市驻XX市、XX市驻XX市、XX市驻XX市、XX市驻XX县区、XX市驻XX县区等城市都成立了团工委。除按照团市的的总体规划布局外，我县驻外团工委（支部）还分别在湖北XX市，长江流域的成都、长沙、南京、杭州、上海等城市，西北地区的西安，东北地区的哈尔滨建立了驻外团工委组织。
四、现行工作阶段
经过十月中
6、旬的制定推进计划的准备阶段，我县驻外团工委工作已经进入全面推进组织建设的阶段，本阶段，我县将按照上级团委的工作部署，根据我县实际情况，派出一名以上专职团干部赴本地外出务工青年集中地，开展驻外团工委建设工作，确定阵地依托。同时，我县已经联系各驻外团工委（支部），并和驻外团组织建立双向共管的领导机制、驻外团工委基本工作制度、团员发展和流动团员管理制度，积极探索驻外团组织建设的长效机制，如建立驻外团工委流动团员登记制度。
五、相关工作
1.及时汇报，争取支持。我县团委及时向县委及分管领导汇报了团中央、团广XX县区委、团市委关于外出务工青年群体团建工作的部署和要求，积极争取党组
7、织在经费、人员等方面给予支持。县领导还作了具体要求，要求明确责任，认真完成上级组织的工作要求。
2.强化领导，落实责任。我县实行书记统一部署，分管副书记具体落实，在团县委工作例会上对全体成员进行工作通报的工
作方式，每月上旬及时上报建设进度和工作开展情况。
3.区分情况，分类指导。我县团委针对外出务工青年从业的不同群体、不同行业，有针对性地制定了建团方案，采取区域建团、行业建团、园区建团等模式，不断扩大了团组织对外出务工青年群体的覆盖面。
二2012年工作计划
2012年，驻外团工委工作仍将是我县团委重点工作之一，为此，我县团委制定了以下工作计划要求：
1.统一思想，加强认识。明确驻外团工委工作的重要性以及现实性意义，也是促进驻外青年团员在思想、工作、生活和谐统一的真实举措。
2.争取在经费支持和工作实际情况，召开一次驻外团工委主要骨干或者负责人会议，统一工作要求，交流学习。
3.争取更多地吸纳县政府驻外办事处工作人员、驻外钦州籍公务员、钦州优秀企业家、钦州优秀务工青年代表进入驻外团工委班子，特别是女青年，女工作能手。
4.针对不同类别外出务工青年群体的实际需求，开展不同形式的团建活动，切实加强分类指导。
5.
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