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XX年文渊小学春季工作计划
文渊国学社
推荐人：
策划人：学生四大队八区陶升协助人：周明航、汤淼
2014成立策划书年5月20日
一、成立背景
国学是当今学术界的研究热点，它直接关系到中华民族伟大复兴的光荣使命。拥有强盛的民族文化，才能给国家的未来带来持续发展的生命力，才能永远屹立于世界民族之林而不倒。国学之所以为国学，全在于其对于今日中国之不可或缺性。这也就是国学的价值——国学在今日中华之使命。
中华文化“兼容并包”的特质是使中国成为四大文明古国中唯一免于沦落的重要原因之一，而且具有这一特质的中华文化也将会在新世纪的变革中引领世界走上大同之路。国学不仅是指中国数千年来层层历史淀积、代代历史涛涤，所淘所余中国历史之精华、中华文明之核心。不仅涵盖恢弘的经史子集四部、灿烂的金石书画诸类、辉煌的礼乐戏舞各门，还包括其它文明系统中传统中国并不明确倡导甚至顽固反对但适合中国国情或已为国人所普遍认同的一切普世的理念，还包括中国传统文化衰落之后因新的环境、新的变化产生的新的思想、新的时代的新的独特精神。我们要藉着国学这样一种磅礴大气之势，固守与坚持民族文化。在这价值迷茫人心浮华、物欲嚣张道德沦丧的时代，撑起国人的柔软的脊梁，安定国人的浮燥的心灵，擦亮国人迷茫的眼睛。国学于你我，每一个中国人都应是一种底蕴、一种气度、一种无往不前无往不胜的信心和勇气，它教我们立得住、站得直、走得稳。
时至今日，警院还未有专门弘扬国学文化的社团成立。随着国人对国学文化的关注越来越高，提高大学生国学文化修养的呼声也日渐高涨。作为共和国的预备警官，应该从阅读和理解国学经典入手，培养自身的人文素养，并在此基础上深入社会、关注民生，将自己的成长成才与国家民族的命运紧密结合，努力成为社会和人民需要的、满意的合格建设者和接班人。
基于以下原因，我们认为有必要成立嘉应国学社：
（一）警官学院国学文化气息较为平淡，与日渐高涨的弘扬国学的呼声不相符；
（二）经过我们的调查访问，发现并不只是文学社的学生才热衷于国学文化，其他的同学对国学文化业具有浓厚的兴趣，只是在学习上缺乏一个有效的平台，结果学不得法，没能深入了解；
（三）对于文学社的同学来说，在学习国学，提升修养上他们也缺乏一个具有较高专业水平的平台来交流和提高自身素质；
（四）警官学院正在为创建一个一流的大学而努力，文渊国学社的成立正契合学校的发展方向，为美化校园人文气息，提高学生综合素质具有巨大意义。也与我们“德才兼备，文武双全”的校训相得益彰
二、社团宗旨
承神州之志，启中华之思，炼民族之气，修己身之德。
三、社团组织结构
1.理事会。决定社团发展方向及社内重大事件仲裁、执行委员会人事任免，修改北外国学社章程。理事会成员应该为全社利益着想，避免中央集权和腐败现象的发生，不得以个人意志做出不理性、危害社员利益的事情。如发生这种情况，社员有权利向社友会申请启动弹劾机制。
1）理事长1人。审核社团事务，负责社团全体事务的统筹规划和协调管理。
2）理事a。参与理事会对社团事务的审议，统筹各分社的活动宣传工作。
3）理事b。参与理事会对社团事务的审议，统筹各分社的活动外联工作。
4）理事c。参与理事会对社团事务的审议，统筹各分社的活动内联工作。
5）理事d。参与理事会对社团事务的审议，负责本社团的财务工作。
2.执行委员会：
由各分社社长及副社长组成，负责分社全体事务。
1）分社社长4人。负责所在分社的发展方向、活动策划并统筹日常活动运行，发现并培养下一任社长和骨干。
经史社、百家社、礼俗社、心境社
2）分社副社长12人（每个分社副社长3名）：
宣传副社长。海报、传单等宣传品的制作和发放及微博更新。
外联副社长。与学校相关部门协商联系及拉赞助。
内联副社长：负责分社成员的资料收集，公邮整理，活动通知，人事组织安排等事务。（注：在社长不在的情况下，由理事会从副社长中选出一名来暂行社长职务在社长因各种原因突然不能担任社长的状态下自动成为代理社长。）
3.社友会：
为尽量的保留资源，并为老社员提供一个空间，特设立社友会。社友会由已离任的在校或毕业生，但还愿意为社团提供服务的老社员组成。社友会有权利和义务监督社团发展的状况，并将发现的问题提交理事会由理事会裁决。但社友会不得干扰理事会的裁决结果。（注：社友会是德望所在，若社团出现大的矛盾分歧，可请社友会出面调解。）
四、社团活动
O品牌活动
1.传统节日主题活动。
如：端午节（做展板，包粽子，读书会-端午节节日保护现状等）；
七夕节（七夕之夜晚会）
重阳节（远足登高，饮菊花酒，吃重阳糕）
中秋节（赏月诗会）
冬至（温暖茶话会）
腊八节（释迦牟尼佛成道日，由喝素粥到素食文化）
2.中华传统文化系列讲座
由各分社组织承办释、道、儒等不同主题的讲座，如。佛经故事会、从容一生的禅、道家养生、弟子规在当今的意义、品三国、解读红楼、论职场中与孙子兵法等等。将邀请校内外知名学者进行现场讲授，并设计互动环节。若演讲人在现场需要现场散发传单，赠送书籍资料等，需征得主办方同意。
O常规活动
1、参访与出游：与武汉高校的国学社交流互访；组织到禅寺吃茶；
2、读书会。主要面向社团内部同学的常规活动，根据学期安排，每1-2周举办一次，集体读书、交流读书心得、分享读书感悟。
3、微博。文化普及、好书推荐、读书会心得分享、活动宣传。
五、社团章程
第一章总则
1.本社团的名称：文渊国学社
2.本社团的性质：由兴趣自愿组成，非营利性社团组织
3.本社团的要求。传承弘扬中华传统文化。遵守宪法、法律、法规和校团委的规定，遵守社会道德风尚。
4.本社团接受校团委的监督管理和社团联合会的指导。
第二章权利与义务
1.社团干部以学习为首，热爱社团，责任心强，具备一定的业务素质，有一定的组织和管理能力，愿意为广大传统文化爱好者服务。
2.对传统文化感兴趣的同学均可报名加入社团，即可成为社员。
3.社团社员必须恪守社团宗旨，支持社团工作，维护社团利益，遵守社团有关规定。
4.具有本社团的选举权、被选举权和表决权；
5.服从安排，完成自己的那一份组织活动的任务；
6.社员应积极参加社团组织的各项活动，不准无故迟到，早退，甚至不参加社团活动。无故不参加活动超过3次即视为自动退社，不再享有社员的权利和义务。严重违反社团规定的经理事会及所在分社社长、副社长讨论后，给予惩处直至开除出社。
第三章社团管理制度
1.本社团的最高权力机构---理事会职权：
1）制定和修改本章程；
2）选举和罢免社团执行机构；
3）审议社团执行机构的工作报告和财务报告；
4）决定其他重大事宜。
2.社团执行机构的职权：
1）执行理事大会的决议，领导本社团各机构开展工作；
2）筹备召开分社会议；
3）向会员大会报告工作和财务状况
4）决定该分社社员的吸收和除名，及下任主要负责人的聘任；
（注。本社团社长、副社长、各部门负责人任期一年。）
3.本社团理事长行使下列职权：
1）召集和主持理事会；
2）统筹规划本社团的所有活动，审查各分社提交的活动策划；
3）监督社团执行机构决议的落实情况；
4）代表本社团签署有关重要文件。
4.副理事长行使以下职权：
1）参与理事会对社团事务的审议；
2）直接负责各分社中自己分管的项目的落实情况，提出指导意见；
3）协助理事长处理其他日常事务。
第四章附则
1.社团每学年工作、计划及工作总结和经费开支定期上报团委存案。
2.本章程有未尽事宜，由社团理事长提出修改、补充意见，报团委论定。并于生效前做全社通报。
3.本章程自社团成立之日起生效。
六、财务细则：
1、由某单一个人申办银行账户和银行卡贡献为社团唯一的公用帐户。存折由财务理事保存，保证第三方对账目查询的基本权利。开帐户个人需发表个人书面声明，表示不干扰该户头帐务情况。此声明由理事会保存。
2、社团一切花费都需要向财务理事申请，理事会同意后方可使用。
3、单项目财物。社团运作某一具体项目时，即组建项目小组，各部尽力配合该小组进行运作。该项目所需要的财物需先做预算，并另拉赞助，且做到专款专用。盈余和不足都要上报理事会。
4、关于赞助。我们接受个人，公司和团体的赞助，所有赞助都要明文指明赞助额度及时限，并以社团唯一的公用帐户作为赞助接受方。社团接收到赞助必须由理事长、社长共同签收，并汇报所有理事知情。赞助协议需在理事会、执行委员会内公示，不得签署有违法纪法规和
有损社团声誉和发展的协议条款。每一次换届要注意做好财务交接工作。
5、社团以德行为目标，不以盈利或“集体的私利”为目的。故并不追求很多赞助。我们不能接受来历不明的赞助，不允许社员以社团名义拉赞助但要赞助方将资金打到非社团帐户上的现象发生。如有这种现象，我们可以视具体情况
a，拒绝该项赞助，并要求该社员退还全部赞助款项。
b，接受该社员个人名义的赞助并出具相应收据，不对赞助方和该社员作任何承诺。c，经与赞助方沟通，取得全部赞助款后视为赞助方赞助。
d，上报公安机关，并协助公安部门展开调查，追究诈骗分子法律责任。
6、德行和操守是国学社的底线。我们不能因为赞助问题而改变原则，赞助方可以对赞助款的使用情况提出疑问，但不可以干涉社内人事问题。
七、人事变更
1、理事会的产生。理事会每年选举一次，全体社员都有资格申请理事一职。在规定的时限内，申请者发布书面理事申请，陈述对本社团的认识，和自己对社团发展的思路。理事选举会由个人陈述、答辩等过程组成，所有社员都有旁听权。由现理事会成员决定申请者是否成为理事。
2、社长及副社长的产生。由现任社长和副社长推荐人选，候选人做陈述和答辩，并经理事会讨论无异议后进行全社公投（获全社投票半数以上即通过，如未通过则由现任社长和副社长采集社员意见后重新推荐，重复上述过程）。
3、理事会成员和执行委员会成员无交集。
4、理事会成员的弹劾。当理事会成员（包括理事长）出现方向上的错误，或其他事务问题时，启动理事会弹劾机制。弹劾由社友会发起，书面陈述弹劾理由并递交给理事会除该成员以外的理事、理事长和各分社长，被弹劾人员答辩，理事会除该成员以外的理事、理事长和各分社长投票决定是否弹劾该理事会成员，获半数以上票数同意弹劾即弹劾成功。
5、社长的弹劾。当社长出现方向上的错误，或其他事务问题时，启动社长弹劾机制。弹劾由社友会发起，书面陈述弹劾理由并递交到理事会和除该社长以外的分社长。由理事会进行调查，社长答辩，理事会和除该社长以外的分社长投票决定是否弹劾社长，获半数以上票数同意弹劾即弹劾成功。
6、社友会有义务在接到社员报告时即展开调查，以决定是否需要启动弹劾机制。
7、社友会与理事会、执行委员会无交集。社友会无成员时由各副社长充当临时负责人
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