争创“计划生育管理先进单位”措施.docx

争创“计划生育管理先进单位”措施
为深入扎实有效的开展计划生育工作，确保取得2011年度“计划生育管理先进单位”荣誉称号，并结合煤矿公司实际，制定如下措施：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家有关计划生育的各项方针、政策，认真落实中央、省、市计划生育精神，积极促进计划生育工作思路和工作方法，加强计生队伍建设，努力提升计划生育工作水平，确保计划生育目标的实现和各项目标任务的完成。
二、主要措施办法
（一）加强领导，抓好落实
1、成立以行政副总经理为组长的计划生育工作领导小组，切实加强领导，坚持党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关部门协同抓。加大对计划生育工作的管理力度，确保各项工作的正常开展。
2、进一步落实责任目标，层层签订责任状，实行任务到人，责任到人，形成人人肩上有担子，个个身上有责任的良好氛围，充分调动各单位、部门的工作积极性，形成齐抓共管，综合治理的工作格局。
（二）、加强基础管理，提高计划生育基础工作水平。1
不断加强基层基础管理工作。具体做到落实两个保障，增强五个强化。落实两个保障：
1、争取投入机制的保障。积极加大对计划生育工作的支持力度，保证基层工作正常运转。
2、争取队伍保障。高度重视进一步加强计生队伍建设，绩效联酬，严格奖惩、末位淘汰的工作机制。树立服务理念和提高服务技能。增强五个强化：
1、强化基层基础工作。建立健全各项工作制度，坚持目标责任管理，明确责任，狠抓各项目标、任务、措施的落实。
2、强化妇检服务工作。坚决实行一年四次的妇检，确保每个育龄妇女孕育情况清、措施落实情况明，争取参检率100%。
3、强化流动人口管理。对流进人口清理，摸清底数，主动与户籍地和管理单位联系，做好交接工作，提高管理服务水平；对未婚青年，要摸清她们的实际婚育情况，纳入管理，争取做到没有无证生育现象。
4、强化避孕节育工作。要通过宣传、咨询和知情选择，督促已婚育龄妇女落实长效的避孕措施，确保措施落实率达100%。
5、强化对各单位分类指导，动态管理，党政主要领导挂钩联系，要加强督促，定期解剖，每月分析，查出症结，谋求转化。
（三）、建立计划生育责任追究体系和考核奖惩体系
形成人人重视计划生育工作的氛围。各单位主要负责人要切实担负起一把手亲自抓负总责的责任，牢固树立第一责任人的意识。建立计划生育责任追究体系。在责任追究上，对超生责任人要按照文件规定坚决处理到位。在考核上，坚持事前详细规划，事中督促检查，事后落实兑现。坚持一项一考核，一事一兑现。加大惩罚力度，奖优罚劣。
（四）、加强宣传教育工作，提高群众知识知晓率。
首先，转变宣传思路。要跳出就计划生育搞突击宣传的狭窄空间，以职工参与、职工受益作为计生宣传活动的出发点，从先进文化的层面，来思考和推进计生宣传教育，使先进婚育文化成为职工自觉要求，成为职工文化生活的重要组成部分。其次拓宽宣传渠道。要充分发挥报刊、营造良好的舆论氛围。第三，注重“直面宣传”。要坚持把宣传教育与日常计生工作有机地结合起来，深入基层、走进职工，通过宣传访视、沟通谈心、排忧解难等交流与服务方式，以更直接、零距离的渠道开展计生宣传工作，增强亲和力、感染力和号召力，引导广大职工树立科学、进步、文明的婚育观念，努力建设和谐的新型生育文化。
第二篇争创先进党组织工作措施争创先进党组织工作措施
铁炉乡幅员面积35平方公里，共有8个行政村69个村民小组，1个社区3个居民小组，有党支部12个，党员271名，其中农村党支部9个，农民党员192名。在"三分类三升级"活动中，通过自我剖析，自我评价，县委认定，我乡定为"一般"党组织。我乡根据分类定级情况，结合存在的突出问题和薄弱环节，加强整改提高，力争通过努力，在年底前进入先进党组织行列，特制定以下工作措施。
一、加强领导班子建设，进一步提高领导班子整体合力
紧紧围绕"举旗帜、抓班子、带队伍、促发展"的工作思路，严格按照"五个好"的目标要求，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力创建"勤政廉洁、执政为民"的乡党委班子，不断提高领导班子驾驭农村工作的能力。一是抓班子成员的集中学习，提高理论水平和工作能力。建立和健全党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神以及党在农村的各项方针、路线、政策。通过学习，进一步提高领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。二是抓思想作风建设，树良好干部形象。把思想作风建设作为头等大事来抓，通过干部下基层调查研究，为群众解决生产生活中遇到的热点难点问题，进一步增强干部的宗旨意识，融洽党群干群关系，树立良好的干部形象。三是抓好制度建设，坚持和完善民主集中制原则。进一步完善《干部请销假制度》、《党委中心组学习制度》、《党委民主生活会制度》等规章制度，做到用制度管事管人。对重大问题坚持集体研究，班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。通过严格执行民主集中制原则，进一步加强班子成员的沟通，增进团结，营造良好的干事创业氛围。使党委真正成为推动农村经济发展和社会进步、维护社会稳定的坚强战斗堡垒。
二、加强党员干部队伍建设，进一步提升干部队伍活力
一是继续开展全乡党员干部先进性教育活动、科学发展观实践活动和创先争优活动，大力开展乡村干部岗位培训，通过学习教育活动的开展，使党员干部学到更多的政治理论、政策法规和专业技术知识，提高思想素质，鼓足发展信心，增强发展动力。二是认真做好党员发展工作。加强对发展农村党员的指导，把发展党员重点放在农村致富能手、外出务工回乡的优秀青年中。全面推行发展党员公示制、票决制和责任追究制，严把"入口关"，逐步改善党员的结构。三是进一步加强对流动党员管理。对外出半年以上的党员进行调查摸底，建立台帐，严格有效管理好流动党员。四是开展各种形式的组织活动，建立健全困难党员帮助机制，进一步增强基层党组织的凝聚力和向心力。
三、狠抓农村党风廉政建设，进一步转变干部工作作风
坚持"标本兼治、注重预防"的原则，认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育，建立健全党员干部学习教育制度，强化民主监督机制，促进党风廉政建设。一是组织广大党员干部认真学习"一章一法两条例一准则"和《实施纲要》，学习贯彻中央、省、市、县有关文件精神，开展廉政教育"六进"活动，播放党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行警示教育，通过开展多渠道多形式的教育活动，增强党员干部遵纪守法的自觉性。二是定期召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实提高民主生活会质量，促进班子团结，提高班子整体合力。三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度，落实好《党务政务公开制度》、《村务公开制度》，扎实开展廉政风险防控机制建设，从源头上扼制违法违纪案件的发生。四是切实加强效能建设。认真落实"三项制度"，公开办事程序，努力提高办事效率。做到制度健全，职责明确，牌面醒目，设立便民服务点，落实村（居）民小组便民服务代办制度，让群众办事更加方便快捷。五是突出重点，强化监管。认真落实"四议两公开一监督"和"三重一大"制度，加强对惠农政策落实情况的监督检查，从源头上防止腐败的产生。
四、优化产业，进一步提高群众生活水平
坚持走铁炉特色的农业发展道路，以"提质增效"为抓手，依托龙头企业和本地优势，做大做强林竹、畜牧、黄白姜、劳务等特色支柱产业，鼓励支持发展旅游产业，逐步形成以林竹为优势，黄白姜为特色，畜牧为补充，劳务输出为支撑的经济发展新格局。一是巩固基础产业，加强水利设施的建设，加大对囤水田、山平塘的整治，扩大农业保险覆盖面，提高应对风险的能力，加大基本农田保护力度，杜绝撂荒现象，保证粮食播种面积，确保粮食安全；二是发展生态产业，加强林竹管护力度，科学进行技术指导，逐年提高林竹丰产面积，确保林竹年总产增加5千吨以上。三是进一步壮大劳务经济，深挖劳务资源，进行集中培训，提高劳动技能和市场竞争力，不断加强宣传引导，拓宽输出渠道，落实维权救助，切实为群众外出务工创造有利条件；四是做强畜牧产业，继续做好重大动物疫病防控和政策性农业保险，降低农户养殖风险。加大扶持力度，充分发挥生猪联户养殖场的示范带动作用，促进全乡畜牧业健康快速发展；五四进一步做大黄白姜产业，坚持典型引路，示范带动，适度扩大种植规模，确保年种植菜姜在3000亩、黄姜5000亩以上。
五、创新管理，进一步促进社会和谐
一是大力发展科教文卫事业。着力推进素质教育，重视培养创新精神和实践能力，促进德、智、体、美、劳全面发展。完成铁炉中小学九年一贯寄宿制学校建设，全面提升办学条件与教学水平。逐步推进阅览室、文化活动室、农家书屋等建设，推动文化事业大繁荣、大发展，丰富农村文化生活，让党的惠民政策真正惠及民生。进一步推进医疗卫生体制改革，提升医疗服务质量和水平，让人民群众看得起病。二是进一步提升提升计生工作水平。继续按照"控制人口数量、改善人口结构、提高人口素质"的要求，积极探索人口和计划生育工作的新机制，长期保持和稳定低生育水平。三是进一步促进社会和谐稳定。切实加强社会治安综合治理，继续坚持打防结合的方针，深入开展打黑除恶、禁赌禁毒扫黄等专项治理。建立健全乡、村、组三级安全防范和社会矛盾调解网络，不断提高基层组织化解人民内部矛盾的能力和水平；不断加强和改进信访工作，积极预防和有效化解信访案件，依法按政策及时妥善解决群众诉求，纠正损害群众利益的突出问题，特别要妥善处理土地征用、拆迁安置、山林纠纷、项目建设等方面的矛盾和问题，高度重视并处置好群体性事件；进一步强化安全生产监管，深入开展专项整治，突出抓好水陆交通、危化品、农电、食品药品和民房建设的监管，预防和杜绝重特大事故的发生；
六、着力改善民生，进一步提高群众满意度
切实关心弱势群体，重点关注五保户、特困群众和孤寡老人的生活困难，在低保评定、社会救助等保障机制中切实保护困难群众和弱势群体的合法权益，维护社会公平正义。
通过努力，争取在年底前进入先进党组织的行列。
第三篇：计划生育单位先进事迹先进单位事迹
三年来，在上级主管部门的领导和各有关部门的密切配合下，我乡始终把计划生育工作摆在党委、政府的重要议事日程上，全面贯彻落实《人口与计划生育法》《计划生育技术服务管理条例》、《XX省人口与计划生育条例》、《XX省人口与计划生育管理办法》，在“三为主”上抓落实，积极开展“三好一满意”合格乡村活动，实现了计划生育工作的良性循环，使得我乡的计生工作有了较大的进步。2011年顺利通过省计生“示范”所评估验收，2012年代表我县顺利通过“国家级计划生育优质服务先进县”评估验收。
一、党政重视，确保各项工作有序开展。将人口和计划生育工作列为全乡重点中心工作，放在全乡经济社会发展大局的首要地位，及时部署、积极帮困，在人力、物力、财力上予以大力支持帮助。一是加强组织领导，增强工作信心。每年年初，在谋划全乡工作思路时，专题安排研究人口计生工作，及时调整充实乡人口计生工作领导小组成员，明确了乡党委书记、政府乡长作为全乡人口计生工作第一责任人的责任，抽调全乡素质高、业务精、能力强、会工作、不怕苦的干部组成计生工作组。二是加强经费投入，强化工作保障。三年来，在乡财政困难的情况下，我乡保证计生经费投入人均不低于30元，纳入财政预算，做到按月及时足额拔付，确保计生工作有效落实。同时，在计生服务所编制人员予以岗位津贴的基础上，对其他编制的计生组干部每人每月补贴岗位津贴60元，有效提高计生干部的工作积极性。三是加强宣传教育，社会氛围浓厚。以扎实开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”为载体，紧抓春节期间外出人口回乡过年的有利时机，集中时间、集中精力，在全乡范围内开展了声势大、影响广、效果好的人口计生宣传教育和管理服务活动。与团委、妇联、卫生院等单位联合开展了“三下乡”活动等，发放宣传材料，造浓宣传氛围，并结合开展副科帮扶、慰问计生户等活动，深入农村开展宣传教育。乡村计生协每年会在“5.29”和“9.25”期间分别召开一场座谈会、办好一期《黑板报》。定期上门访视慰问独生子女户和二女结扎户家庭、发放《优生优育优教通俗读本》、每年举办一次预防出生缺陷干预工程倡导员和宣传员培训班，制作各类宣传品，在重点地段制定固定标语；在乡文化服务中心设立计生读报栏等。
二、狠抓基础，筑牢乡计生工作根基。我乡人口计生工作通过提高村自管理水平，强化计生队伍建设，完善基础设施建设，全面落实人口计生各项工作。一是提高村自管理水平。根据县人口计生局《关于印发〈开展人口和计划生育基层群众自治万村（社区）示范活动的实施方案〉的通知》，我乡启动了人口政策外出生预警制度，对出现政策外生育的村进行了预警告。二是完善服务设施建设。我乡计生服务所原有设施已无法满足育龄群众需求，为此，乡党委、政府把计生服务建设列入为民办实事项目之一。总投资45万元，占地面积为580平方米，建筑面积为450平方米。按照“省优”要求，内设宣教室、视听室、优生咨询室、诊查室、检查室、治疗室、药剂展示厅、b超室、化验室、高温消毒室、更衣室、洗手室、手术室、观察室和人口学校等，集宣传教育、技术服务、药具发放等八位一体的服务职能大楼。服务所现有技术人员6人，其中持资格证4人。配备有妇科治疗议、显微镜、综合手术床、b超、无影灯等许多设备，设置避孕药具展示柜1台，设施完善，功能齐全。通过以人为本的服务理念，以更加热情的服务态度、更精湛的技术水平，为广大育龄群众提供更优质的服务。三是强化计生队伍建设。坚持把计生队伍建设当作奠定依法行政的关键来抓，内强素质，外树形象，推动了人口计生工作的有效落实。积极组织全乡干部深入学习上级有关文件和会议精神，深入领会党的计划生育方针、政策。全面实施村级计生管理员“县管、乡聘、村用”制度，择优选聘村级计生管理员，全面开展教育培训，不断提高业务素质，以适应新时期人口和计划生育工作开展。
三、健全机制，推进计划工作有效落实。以建立健全机制为途径，以完善利益导向为手段，以群众满意服务为宗旨，推进计生工作落实。一是健全奖惩机制。每年年初，乡党委、政府与各村、乡直有关部门签订计生工作责任状，明确各村主干、乡直单位负责人为第一责任人。建立重点育妇孕情跟踪管理责任制和工作责任落实奖惩机制，将重点对象分解落实到各包村干部、村干部身上，层层签订责任状，形成个个身上有担子，人人肩上有压力。二是健全利导机制。继续实施农村部分计生家庭奖励扶助制度，今年为6个对象每人每年补助1200元。投入1.2万元，为58户农村二女户免费办理新型农村合作医疗；为考上大学本专科院校的二女户和独生子女户家庭子女送去助学金共2万多元；为37户计生户增发“造福工程”补助金，每户2500元，共补助金额9.25万元。实行乡党政班子成员挂钩“计生三户”帮扶工作，帮助他们发展生产、脱贫致富。三是健全齐抓共管机制。进一步健全“党政领导、部门配合、群众参与、齐抓共管”的工作机制，加强了各有关部门的联系和协作，建立了相关部门履行人口计生工作职责。派出所在工作中严格执行各项管理制度，联合计生办共同做好本辖区《流动人口婚育证明》的查验、清查登记、统计上报，积极参与打击“两非”工作；乡卫生院积极配合对私自开设节育避孕手术的个体门诊进行清查，并认真配合乡计生部门开展打击“两非”工作。乍洋中学配合计生办对16周岁以上的在校生进行青春期性教育。
四、优化服务，群众满意度不断提高。一是强化服务所工作。坚持本着“面向农村、深入农户、服务上门、方便群众”的工作方针，深入开展计生优质服务工作，建立了围绕生育、节育、不育动态管理的婚、孕、育“一条龙”服务体系。积极推进以“三查两补一治”为重点的生殖健康服务，仅2012共接受咨询270多（人）次，发放避孕药、避孕套300多盒，送药上门100多人次，帮助群众检查350多（人）次，群众对计生服务的满意率达95%以上。二是强化流动人口工作。加快人口计生信息服务系统建设，扎实开展全员流动人口统计信息工作，充实全员流动人口个案信息数据库，努力做到信息当年入库率达到100%。推进流动人口服务工作，建立健全流动人口“一站式”服务管理中心。深入开展技术服务进企业活动，健全计生台帐。进一步加强企业流动人口管理。做好外出人员的宣传培训、免费办理婚育证明、落实避孕节育措施等相关工作，并建立上门访视、定期联系制度，关心计生家庭留守儿童生活和教育。与福鼎管阳、白琳、点头等周边乡镇进行定期的通报和联系，切实做好流动人口服务管理工作。三是强化计生协会工作：通过“三联创”活动，基本形成了乡、村、小组三个层次协会组织互相推动、整体推进的创先格局。今年以来，合格村计生协会10个、一流村3个。先后帮助30户农村计生户家庭申领小额贴息贷款74万元，落实副科挂钩帮扶34户，幸福工程项目点村2个，4户，发放二年期项目救助资金1.6万元，新增幸福工程项目款10万元。
虽然近年来我乡人口计生事业取得长足发展，但与先进乡镇相比还有一定差距，下阶段，我乡将紧紧围绕人口计生中心工作，促进计生干部队伍素质有新提升，进一步提高服务水平，转变工作作风，积极打造高效、优质、创新的服务团队，引导全乡计生干部学在深处、谋在新处、干在实处，为促进人口计生工作发展提供有力组织保障。
第四篇：争创鲁班奖的管理措施xxx项目
争创鲁班奖的监理措施
本项目的质量控制目标为。确保工程质量符合国家质量验收标准获省优工程，力争杜鹃花奖，争创鲁班奖。为了本项目争创鲁班奖，在工程建设整个过程中，监理工程师必须始终坚持质量第一，预防为主的原则；必须以严格管理，积极控制、监帮结合，认真负责，动态控制的精神来指导监理工作。加强监理工作的主动性和责任性，关键质量控制点实行旁站监理，根据项目建设的实际情况及确定的质量目标建立一套完整的质量监理办法并贯彻执行，确保质量目标的实现。工程达到优良标准，争创鲁班奖的管理措施如下。
一、合同与经济管理措施
在招标文件与承包合同中，已明确工程达到省优良标准，争创鲁班奖的目标与相应的奖罚条款，以便对承包商有一定的约束力及激励作用，为工程管理创造了有利条件。
在合同条款中，已明确规定实现创优目标后的奖励金额和未实现创优目标的罚款金额；规定施工方预留一定数额的创优保证金，使施工方的创优活动与经济具体挂钩，作用明显，且便于操作。
二、组织管理措施
为在创建精品工程，争创鲁班奖中充分发挥监理的职能作用，真正起到高智能型的服务，首先是建立强有力的项目监理部，根据任务的特点和性质，有针对性选拔责任性强、业务素质高、经验丰富的监理工程师组建成老中青相结合、专业配套的项目监理部，对施工过程进行全过程、全方位的监督、管理，在检查与控制的同时，把质量控制作为监理工作的重心，有计划、有步骤、有重点、有秩序地开展工程项目的监理工作。
选择施工单位时，要选择社会信誉好，有过创造优质业绩的队伍，只有一流的施工企业，才能建造一流的工程。
在招投标阶段，已明确鼓励那些管理水平高、队伍素质好、有创优业绩的承包商和施工项目经理投标、中标，并把有创优业绩的单位和个人作为评标条件的得分条件。在签订合同前，要对承包商的获优工程进行考察；在合同条款中，要明确由中标承包商、中标项目经理进场施工，防止“偷梁换柱”。要确保由优秀的队伍施工，优秀的经理管理，做出优秀的产品。
三、监理管理措施
1、首先要掌握达到鲁班奖的条件要求，在施工过程之前，做好以下工作。
（1）认真编制争创鲁班奖各分部分项监理实施细则，特别要重视原材料、设备进场；主体、设备安装、装饰、防水及外观施工质量的监理措施；有些验收标准可以高于规范要求。例如对混凝土坍落度的抽查频度、对模板平直度的要求，对墙面、楼地面平整度的要求等，均可适当高于规范要求。只要处处坚持高标准、严要求，就可以保证实体满足创鲁班奖的条件。
（2）认真审核承包单位的创优工程的质量计划，审查预定的质量目标是否符合或超过施工合同约定的质量目标；争创鲁班奖的工作要从头抓起，一步不让。施工准备阶段、开始阶段是工作的重点。必须从一开始就牢牢树立必须全力争创鲁班奖的思想。
（3）审查承包单位的质量保证体系是否落实到位，是否能够有效运行；
（4）审查承包单位对争创鲁班奖计划制定的具体措施的可行性、科学性、可操作性；
2、对工程所需的原材料、设备质量严格把关和控制。
对构成永久性工程组成部分的原材料、设备，项目监理部从订购、加工制造、运输、装饰、进场、存放、使用等方面进行全过程和全面系统的监督与控制。要了解产品在其它工地应用后的真实效果，随时掌握原材料的质量。凡运到施工现场的原材料和设备（包括甲供材料及设备），都要有产品合格证及技术说明书，并由施工单位按规范要求进行复验，监理工程师按要求现场见证取样，由施工方将检验或试验报告提交监理部进行审查、确认，合格后方准进场。凡不合格的材料、半成品、构件、设备一律不准进场，不准使用。执法如山，毫不通融。
3、抓工序质量，也就是抓好每一分部分项工程的质量。单位工程的质量是由分部工程的质量来决定的，而每一个分部工程由许多分项工程组成的。每一个分项工程质量的好坏，其相互之间既有联系，又相互制约。质量的好坏受到多种因素的影响，例如，主体工程，由模板、钢筋、混凝土等分项工程所组成，其分项工程的数量又十分巨大，每一个环节失控都可能酿成严重的后果，必须认真、细致、严肃地加以控制。就拿钢筋工程来说，从钢筋的原材料检验、加工成型、运输、绑扎、焊接，形成一个长长的链条，必须在每一个节点上给予足够的重视。监理工程师必须做到四勤四多：腿勤、手勤、眼勤、嘴勤；多问、多看、多量测、多指导，把有可能造成质量隐患的众多因素消灭在萌芽状态中，确保每一道工序优良，以保证每一个分项优良，而又以每一个分项的优良达到每一个分部工程的优良，并能达到更高的标准，以期在评定检查时得到高的分值。
4、施工过程中，监理严格按设计图纸及施工规范进行质量控制，国家已先后颁布修订后新的施工规范，监理首先要熟悉新规范，并严格按最新版的施工规范进行，特别强调在执行规范过程中，强制性条文必须严格执行。这是争创鲁班奖工程过程中监理控制的重点。
5、要想把每一道工序的质量抓住，就必须针对工程项目的特点，针对其关键工序、特殊工序、质量控制点，制定旁站的计划，加强现场的巡视。也只有通过现场旁站监督与连续不断的跟踪检查，才能及时发现问题并将问题加以控制。纠正施工过程中的不合格配置，并保证全部施工质量。做到只要有工人在进行工序作业，就一定有项目监理人员在巡视，在检查，坚持全天候、全过程的监理服务。
6、重点抓好土建施工、安装施工、装潢施工的配合和协调工作。经验证明，各专业施工之间，特别是土建和精装修承包单位之间的相互交接面、接入口及成品保护等是容易发生质量问题的方面。要强调协调一致，强调大局观念；监理要花力气在工程整体争创鲁班奖上下功夫。整个工程一盘棋，各专业都为全局服务。发现只顾局部不顾全局的，要坚决采取果断措施。
7、要重视工程观感质量的控制和管理。对重要部位、重要环节，监理要加强旁站。对一些明敷工程要重点检查；对一些观感质量问题多发之处，如装饰石材的光洁度、平整度；门的开启方向；消火栓的可靠度；插座的相线位置；
2.4m以下灯具地线的设置等，要全数检查。要百分之百保证，不留任何隐忧。
8、做好各分项、分部工程的原始资料的记录，如材料设备进场验收资料，工序验收记录，检验测试记录，设备单机与联动试运行记录等等。严格执行资料管理及归档制度。做到开工有报告，施工有依据，措施有手续，操作有记录，质量检验有签证，竣工有验收，伴随施工各阶段完成相应的技术档案资料。竣工资料保证满足城市档案馆的存档要求。
xxx监理有限公司xxx监理部
2011年8月28日
主送：业主
抄报：xx监理有限公司抄送：xxx项目部
第五篇：计划生育先进单位申报材料树婚育新风，创文明企业
——**电力局计划生育先进单位申报材料一直以来，我局按照各级计生部门的要求，认真落实计划生育法律法规，履行计生工作的程序和职责，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个建设”重要思想为指导，围绕计划生育工作的总体要求，坚持抓好企业职工计划生育教育，全局137名职工计划生育率及已婚夫妇、育龄女职工管理率均达到了100%，为我局三个建设的发展起到了基础保障作用，企业多次获文明先进单位称号。
一、加强领导，明确责任，计生工作常抓不懈
我局一直以来始终坚持把计划生育工作列入企业职工“文明先进”评比奖励的重要内容，局领导班子将计生工作同其它生产经营等各项工作同重视，同考核，强调在完成各项生产经营指标的同时，要严格遵守计生工作要求，对计生工作考核行使一票否决制。并层层签订计生工作目标管理责任状。把计生工作与职工生产经营工作相挂钩，形成了“责任有人负、工作有人管、任务有人干”的良好局面。其次我局注重发挥组织领导的表率作用，将计生工作作为大事要事来办。在组织上，设立了计生
工作专干，使得计生工作有专人来抓。在工作中，制定了计生专干工作职责、计划生育目标及奖罚制度，从而保证计划生育工作能常抓不懈。
二、加大宣传，提高觉悟，促婚育观念转变。
在计生工作中我局始终把宣传教育放在首位，通过多渠道，采取灵活多样的形式向职工宣传相应法律法规、优生优育等知识，把宣传教育融入日常生活中，为全局人口和计划生育工作的健康发展创造了良好的舆论环境。一是大力宣传以人为本的科学发展观，宣传人口计生工作在和谐社会建设中基础性地位和在社会主义建设中的职能作用；二是大力宣传国家“十五”人口控制成就和“十一五”人口发展战略；三是大力宣传稳定低生育水平，对促进人口、社会、企业和谐发展的重要性；四是宣传新形势下的计划生育政策法规，要求职工认真贯彻“五五”普法的要求，加强对人口计生工作依法行政和法制化建设的理解；五是大力宣传优生优育、独生子女科学教育知识，鼓励“少生、优生，幸福一生”不要“超生、多生、下岗拖穷”。极大的提高了职工自觉实行计生政策的觉悟和积极性，促进了职工婚育观念的转变。
三、奖罚并举，政策导向、促计生工作落实
一方面我局落实国家独生子女奖励政策，积极鼓励职工一对夫妻只生育一个孩子。对于独生子女员工家庭，每年发放独生子女经费上万元，在六一儿童节期间为独生子女发放慰问金及儿童用品，对退休的独生子女父母发放独生子女家庭退休补贴。并为育龄内在职职工提供健康服务，鼓励进行婚前健康检查，实现优生优育，对育龄内女职工定期开展生育保健体检。另一方面制定了严格的违反计生制度处罚条例，从严要求职工。这些工作的开展，为计划生育工作的有效推进奠定了良好的基础。其次我局认真落实国家计划生育政策，按法定年龄推迟3年以上结婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚晚育的分别奖励15天和30天的婚假和产假，对产假期间领取《独生子女父母光荣证》的再增加30天。并依照局生育保险实施细则对全局所有女职工支付生育、节育费用及生育补助金，对男职工支付发生的节育手术费用；对配偶无工作单位的男职工支付配偶生育一胎给付的一次性生育补助金等等。切实维护了职工的合法权益，确保了计生工作的有效落实。
目前我局计生工作能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了显著提高。
计划生育政策是我国的一项基本国策，是我国走好可持续发展道路，领会科学发展观的精髓。我局将一如既往按上
级的要求和部署，结合实际情况，进一步提高了全局职工对计划生育工作的重要性和紧迫感的认识，理解领会计划生育工作在建设和谐社会中的重要性、艰巨性，为职工自觉履行计划生育权利和义务打下了坚实基础。我们有信心，在各级领导和相关部门的大力支持下，通过全局职工的共同努力下，进一步把我局计划生育工作做得更好。
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