住建委文明单位创建计划.docx

住建委文明单位创建计划 为深化文明创建工作，提高单位文明程度和职工文明素质，结合深入开展争先创优活动，努力营造浓厚的创建氛围，创造良好社会环境。现根据区文明创建工作的总体部署和我委工作实际，特制定2014年度文明创建工作计划： 一、加强班子、队伍、制度、作风、基础建设，树立部门良好形象。 一是按照“团结、开拓、廉洁、高效”的要求，加强领导班子建设。加强理论学习，坚持中心组学习制度，领导干部带头抓好政治理论学习和业务法律知识学习，拓宽视野，增长知识，努力建成团结协作，思想解放，锐意进取，熟悉业务，善于管理的领导集体。领导班子继续喊响“从我做起，向我看齐，对我监督”的口号，带头执行“十二不准”，层层落实党风廉政建设责任，坚持民主集中制、民主生活会制度和人、财、物等重要事项集体合议制度，自觉开展批评与自我批评，广泛听取群众意见，接受群众意见，接受群众监督，增强自觉抑制不正之风侵蚀的自觉性和能力，以良好的政风影响行风，在群众中树立良好形象。 二是按照“政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷”的要求，加强本委干部队伍建设。加强思想道德教育。深入学习党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，贯彻实施公民道德建设实施纲要，开展“讲文明、树新风”和“四德三义”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，爱国主义、集体主义、社会主义）教育活动，认真开展好深入学习实践科学发展观活动，开好领导班子专题民主生活会，结合建党90周年开展热爱党、热爱社会主义教育，从而进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强勤政为民的自觉性。加强觉风廉政教育。组织学习中国共产党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例和学习实践科学发展观读本以及有关廉政建设的制度规定，组织观看反腐倡廉纪录片，到警示教育基地接受警示教育，通过正、反典型教育，大力弘扬正气，增强文明执法、依法行政的自觉性，全面落实廉洁自律“十不准”。 三是按照务实高效的要求，加强制度建设。根据服务质量标准化，服务管理规范化、服务过程程序化的要求，加强制度建设，深化行政审批制度改革，推行并完善政务公开制度，实行一站式，一条龙服务。严格执行首问负责制、限时办结制、行政执法过错责任追究制、廉洁自律一票否决制等一系列工作制度，将程序化管理运用到住建委管理工作的每一个环节。继续推行来访接待制度、领导接待日制度，增强服务意识，提高服务质量，做到接待热心、解释耐心、接受批评虚心，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，主动为基层、企业和服务对象排忧解难，进一步推进住建委服务窗口建设。 四是加强基础设施建设，美化办公环境，改善办公条件。制定工作制度，加强对机关办公楼的管理，统一制作科室标牌、制作工作职责，制定工作制度，制作工作流程，实行亮牌上岗，公示姓名、职务、联系电话，自觉接受监督，同时安装电子监控，维护安装防火设备等，确保大楼安全。 二、深化管理，提高住建系统精神文明建设水平。 深入开展文明创建活动，文明创建活动要紧密结合学习实践科学发展观活动和“社会信任度测评活动”，进一步扩大覆盖面，提高创建质量。加大执法工作力度，对一般违规行为，强化教育，组织整改“回头看”；对较严重的违法行为，在教育整改、强化培训的同时，辅以必要的行政处罚；对屡教不改者，加大惩处力度。通过努力，降低违法行为发案率，逐步规范我区建设行业工作秩序。 三、加强机关效能建设，促进工作作风的进一步转变。 建立健全各项机关效能建设工作制度，规范各项行政行为。农村村民建房（登记发证）、权属纠纷调解、安全隐患排查、保障性住房分配等实行上门服务和限时办结，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“不作为、乱作为”现象。大力推行文明规范服务，搞好住建委服务窗口建设，积极参与行政服务中心开展各窗口单位“优质服务”竞赛活动。委领导班子成员带头转变作风。今年下基层须在120天以上，带队开展调研活动不少于10次，从而帮助基层解决大量涉及贫困村、群众、职工切身利益的问题。 四、开展争先创优活动，丰富创建载体。 围绕争创文明单位和“人民满意系统”的总体目标，以建设住建文化为抓手，组织开展学习先进模范、文明系统创建和大练兵活动，建设“团结、开拓、廉洁、高效”的领导班子，在系统内开展“文明科室”、“文明服务窗口”创建活动，将此纳入年度考核，紧密结合我区开展的干部素质提升年、招商引资推进年活动及本部门实际，组织丰富多彩的文体活动，凝聚人心，激励斗志、鼓舞士气，努力营造团结进取、健康向上、激人奋进的良好氛围，巩固和发展文明创建成果，不断提高住建委工作的整体水平，进一步推进住建委系统精神文明上新台阶。第4页 共4页