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公司年度安全生产目标指标与工作计划
在xxx公司（以下简称xxx）正确领导之下，在各部门大力支持和各成员企业共同努力下，xxx2014年的安全工作顺利完成年度安全生产目标。为进一步巩固安全成果，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，向国际先进水平看齐，推进安全生产标准化和安全生产标准化一级企业达标，进一步完善基础管理体系，全面推进岗位达标、专业达标工作，完善隐患排查与治理体系，加强作业安全管理，建立并完善安全生产预测、预警系统，持续提高现场管理水平。根据xxx集团公司及xx公司安全生产总体部署，结合xx实际情况xxx安全生产管理委员会制定xxx2015年度安全生产目标、指标与工作计划，请各企业按照xxx的总体安排，结合企业实际制定本企业年度计划，确保全年安全目标的实现。
一、安全生产方针、目标、指导思想1.2.安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理安全目标：“零重伤”、“零工亡”、“零重大机械事故”、“零
火灾事故”、“零重大环保责任事故”、“零新增职业病”。
3.指导思想：按照习近平总书记提出的“人命关天，发展决不能
以牺牲人的生命为代价”的要求，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，坚守“生命安全是不可逾越的红线，
安全法律是必须坚守的底线”，严格遵守新安全生产法、新环保法，坚持速度、质量、效益、环保、职业健康与安全的有机统一，以隐患排查与治理为基础，以作业管理与事故预防为主线，以标准化、规范生产管理为保障，以科技进步为支撑，认真落实安全生产各项措施，标本兼治、综合治理，有效防范职业病事故、生产安全事故和重大环保责任事故的发生。
二、安全生产指标（1）安全生产标准化达标（2）安全生产责任事故死亡、重伤人数为零。（3）火灾事故为零。（4）重大机械事故为零；（5）未造成人员伤亡但造成严重经济损失（10万元以上）的安全事故为零；（6）轻伤事故发生率控制在员工总数的1‰以内；（7）无职业病例发生。
三、总体工作思路及主要措施按照习近平总书记“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”的精神，牢记《生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展、可持续发展”的安全发展观念，根据新《安全生产法》、《环境保护法》要求，落实“三个必须”（管业务必须管安全、环保，管行业必须管安全、环保，管生产经营必须管安全、环保）
和“一岗双责、党政同责”的要求，各部门主要负责人要亲力亲为，亲自动手抓安全生产，落实各级安全生产和环保工作的主体责任。坚持安全生产“五同时”原则，各单位、各部门在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划布置、检查、总结、评比安全工作，把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中。以推进岗位达标、专业达标为重点，全面推进安全生产标准化建设，进一步落实总经理、生产副总及部门负责人安全生产主体责任，强化现场安全管理，特别是危险作业的管理，完善隐患排查与治理体系、应急体系建设，开展多种形式的安全活动，加强应急预案的培训与演练，加大安全教育培训力度，提升员工安全意识，促进安全管理整体水平的提升，实现本质安全。安全标准化达标是各级政府主管部门以及上级公司的要求，也是企业自身发展的需求，更是社会责任的体现，要认真贯彻落实。在2015年通过安全标准化达标评审。完成各单位、部门安全预测预警体系构建，安全管理上做到纵向到底、横向到边，严格执行各项安全管理制度，加强督促、检查与考核。抓好岗位达标、专业达标工作，完善制度、标准与考评细则，将达标工作落到实处。主要措施：一是继续坚持“安全第一、预防为主，综合治理”管理方针，完善安全规章制度体系、标准体系和考核体系，全方位、全区域、全过程、全渠道、全时段、全部门加强安全生产管理，实现安全管理无盲点。二是要抓难点，切实加强现场作业管理，梳理危险作业清单，规范
作业许可分级审批与危险作业现场监护，严格执行属地管理制度、安全管理制度。切实加强外来施工单位的安全管理工作，要选择具备安全生产条件和相应资质的，具有较强作业能力、相当经济实力的和良好安全生产历史记录的单位作为合作单位，并与其签订专门的安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责，要加强监管，配备专职安全生产管理人员进行安全检查和协调，坚决杜绝违章作业。三是要建设高素质的安全生产管理人才队伍，各级管理组织配备齐全兼职安全管理人员，并采取措施保持队伍稳定。四是强化员工安全生产教育培训，各部门、xx公司要切实做到每名员工每月接受一次安全教育培训，生产岗位员工每季度参加一次现场处置方案演练。所有员工都要先培训后上岗，特殊工种要经培训合格并取得相应资格证书才能上岗。五要加快安全生产标准化建设，2015年公司在安全管理上达标。以岗位达标、专业达标为重点，要根据新的评定标准，进一步推进安标创建工作。六要加强隐患排查整改力度，加大对生产关键环节、重要部位、重点设备及重大危险源的监控，全面查找安全漏洞和风险隐患，特别是对于涉及人身安全的重点场所、重点部位、重点环节，要深查细排，认真整改，及时消除安全隐患，确保不留盲区和死角；七要高度重视环境保护工作，加大环境保护的投入和工作的力度，完善企业环保管理制度，加强环保工作，确保安全环保设施运转良好。对生产过程中产生的废气、废水、噪声和固体废物等要根据相关标准进行处理，实现厂界噪音达标，废气达标排放，固体废物得到处置和利用。八要完善职业健康体系建设，按照相关要求统一的职业健康制度模板，结合本企业的实际进行转化，完善职业健康档案。
九要进一步完善应急体系建设，做到有效预防各类灾害发生，要确保灾情发生后信息畅通、反应及时，指挥有力，应对果断，控制有效，恢复迅速。十是加强检查与考核，对不按要求配置专（兼）职安全管理人员、安全生产主体责任落实不到位、隐患排查与治理不力，安全检查走过场、安全教育培训达不到要求等企业，按照安全统计考核办法严格考核。对不执行上级和区域安全管理规定，不按规定报告、调查处理生产安全事故的责任人严肃处理。
四、安全生产管理要求各部门、xx公司要认真贯彻执行国家的安全生产法律、法规、政策，增强全体员工安全生产意识及法律观念。切实把安全生产摆在重要位置，抓紧、抓好、抓实，突出“安全第一，预防为主、综合治理”安全生产方针；牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，采取一切可行、可靠的防范措施，有效地预防各类安全事故的发生，实现xxx安全、稳定、持续、健康发展工作目标。（1）各部门主要负责人要亲力亲为，亲自动手抓安全生产，保证每月主持安全生产工作会议，按照“一岗双责、党政同责”的要求，落实安全生产责任。（2）严格执行各项规章制度。各部门、xx公司认真履行安全职责，落实安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，严格执行xx公司、xxx及部门的各项规章制度和操作规程，规范化、标准化组织生产，对发生生产安全责任事故的，坚决实行“一票否决”。
（3）加强能力建设，夯实安全生产基础。要以“做强做优，世界一流”为目标，突破瓶颈，强化素质，增强执行力，构筑稳固的安全生产基石，进一步提升安全生产过程管控能力、安全生产创新支撑能力和组织保障能力。（4）大力抓好员工安全生产宣传教育和培训工作：加强安全生产政策、法规的宣传贯彻力度；落实公司有关安全生产会议及文件精神。通过举办多层次、多形式的安全培训，强化从业人员安全宣传教育；树立“安全发展”理念，构建“人人懂安全、人人讲安全”的安全氛围和“我要安全、我能安全”安全文化，大力提升员工安全意识。（5）抓好安全生产各类检查xxx安全生产管理委员会不定期巡查各部门安全生产情况，做到周周通报、月月考核。周密部署，精心组织安全生产大检查，重点监督检查安全制度落实情况和现场作业管理，各企业要坚持每日巡查，每周总结，每月检查评比，使安全生产工作真正落到实处。各部门要做到每一个班组、每一个岗位操作人员，都明确并严格落实安全责任，必须保证系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求做好每一项工作。具体工作计划见附表1：xxx2015年度安全工作计划五、指标分解见附表二：xxx2015年安全工作指标分解表六、检查与考核办法1.各部门、xx公司根据领航科技2015年年度和1季度安全工作
计划，制定本企业2015年年度及2015年1季度安全生产目标、指标和工作计划，在2014年12月30号前报领航科技安全生产管理委员会（综合管理部）备案。
2.xxx对各部门、xxx公司的检查（抽查）对各部门的检查，按
照“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场），发现问题当场查处、现场警示，建立风险管理台账，对典型问题进行通报，强化监督效果。
3.xxxx安全生产管理委员会负责根据安全统计考核方案对各企
业年度安全工作进行考核。
七、其它本计划自2015年1月1日起执行，由xxx安全生产管理委员会负责解释。
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