人社局XX年“五转”工作总结和XX年工作计划.docx

人社局XX年“五转”工作总结和XX年工作计划 为更好地推进“五转”及政策落实，大力推进大众创新创业，今年以来，在县委、县政府的正确领导下，xx县人社局紧盯产业发展目标，积极围绕“五转”开展就业创业和人才服务工作，进一步增强责任感和使命感，勇于担当，主动作为，推动创业和人才工作助力经济社会发展，多举措全力做好“五转”政策落实工作，为进贤建成“大南昌都市圈桥头堡”提供创业服务和人才支撑。 一、就业创业工作 （一）做好企业用工服务工作 一是创新服务模式，提升服务效率。通过县公共就业人才网、县电视台和led电子显示屏等劳动用工信息发布平台，为110余家重点用工企业发布招工用工信息1500余条，通过人保所、各类招聘活动发放招工信息手册、人社惠企就业政策清单等宣传资料6万份。二是完善就业服务，拓宽就业渠道。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，举办和开展“春风行动”、送岗下乡、民营企业周、政校企对接暨高校毕业生招聘会等各类活动18场次，免费提供就业岗位8500余个，达成招工用工意向协议2700余人。 （二）开展创业培训促“众创业” 强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展创业培训工作，通过加强创业培训宣传力度、增加创业培训项目、严格把好培训质量关等一系列措施，使创业培训工作得到实质性进展。一是明确创业方向。帮助学员学习创业系统知识，掌握相关扶持政策，理清创业思路，寻求合适的创业方向；二是掌握创业技巧。帮助学员提高风险意识，增强创业能力，提高创业成功率。通过创业培训的方式，帮助劳动者创收，为社会创造出更多就业岗位，最终达到促进就业和推动经济持续、快速、健康发展的目标。1-11月共开展创业培训1230人完成年任务750人的164%。 （三）落实创业贷款优惠政策 一是政策早宣传、任务早细化、责任早落实。新一轮创业贷款政策一出台，我局立即印制宣传手册发放，使群众及时了解政策，同时细化创业贷款目标任务，落实责任，确保创业贷款工作稳步推进。二是规范工作流程，提升服务水平。通过开展业务培训、知识竞赛等活动提升经办人员素质和业务水平，加强部门之间协调对接，规范工作流程，优化服务，不断提升创业人员及企业满意度和获得感。三是让数据多跑路，使工作效率更快捷。我局创贷中心已与经办银行实现了数据共享，审批数据会直接推送给经办银行，经办银行放款后，创贷中心工作人员核实放款信息后点击确认，将直接在创贷中心系统生成放款凭证，极大地提高了工作效率。 二、人才工作 （四）双高引领、提升人才层次 以引进高层次人才、推动创新发展为引领，联合县委组织部转发中共xx市委人才工作领导小组办公室xx市人力资源和社会保障局关于组织参加2019年xx省引进高层次人才活动的通知的通知，重点发动我县医疗器械、钢结构、电子信息、装备制造、新能源、烟花制作等主导产业参加引才招聘活动，确保引才效果。积极落实人才政策，培育人才工程，打造人才高地，进一步增强主导产业科研实力和高层次人才创新动力。通过组织申报高端人才项目 三、2020年工作计划 （一）落实政策，促进就业创业。一是全面落实就业创业优惠政策，认真做好高校毕业生和就业困难人员一次性创业补贴的审核发放工作。二是全面实施双创行动计划和创业贷款扶持政策，推动大众创业万众创新。三是加强公共就业服务体系建设，打造一体化招工用工平台，完善市场化合作培训机制，不断创新职业培训新模式。 （二）服务发展，强化招才引智。组织重点企业高层次人才、创新创业团队申报“双千计划”“洪城计划”“洪城特聘专家”“省市技能大师工作室”等各类高端人才项目，加强对“211”企业经营管理人才的培训服务。依托xx市人才“港、网、窗”一体化服务平台，进一步完善我县人才服务窗口建设。做好“百千万人才工程”及享受政府特殊津贴人员组织推荐工作，扎实推动我县高技能人才队伍建设，保持和发扬钢结构、医疗机械、毛笔制作、制酒业、烟花照明制作等各类传统技艺的人才优势。 （三）夯实基础，提升人社工作形象。以“互联网+人社”建设为契机，以政务服务清单、大数据平台等项目建设为抓手，打造网上申报、查询、缴费、办公于一体的电子人社系统和人脸识别的认证系统，着力推进信息人社、智慧人社建设。让“信息多跑路、群众少跑腿”“只进一扇门、最多跑一次”。认真落实新时代党的建设的新要求，运用好执纪监督的“四种形态”，切实把管党治党的政治责任扛起来、严起来，打造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的人社干部队伍，营造风清气正、干事创业的政治生态，为广大群众提供优质、高效、便捷、贴心的“一站式”经办服务，进一步提升群众获得感和满意度。第4页 共4页