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XX年省级文明单位创建工作计划
巩组办"2016"2号
中共xx单位
2016年省级文明单位创建工作计划
根据xx市文明办2016年文明单位创建工作的总体要求和文明单位考核细则，为进一步提高组织部文明创建工作水平，提高全体党员干部文明素质，结合单位工作实际，制订本创建计划：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，突出从严治党这一主线，从严加强自身建设，全面提升新常态下机关干部认识层次、
攻坚能力、服务水平、人才优势、行动自觉和价值追求，把组织部门建设成为深入贯彻落实群众路线的模范部门和“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，为xx全面深化改革，加快建设“山水宜居城、现代工业城、历史文化城”提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
二、创建目标
（一）总体目标
2016年继续保持省级文明单位荣誉称号，顺利通过年度考核。
（二）具体目标
1、单位干部文明程度明显提高。巩固和深化学习实践党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展思想道德教育，积极开展文化体育活动，努力提高单位干部的文明素质和道德修养。
2、单位干部工作效能明显提升。把提高干部的业务素质和综合能力，贯穿于创建活动始终，围绕全市大局，强化效能建设，圆满完成组织工作各项年度目标任务。
3、单位干部作风明显转变。在学习、思想、工作、生活、领导作风上，强化教育，增强自律，公道正派，爱岗敬业，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
三、创建措施
（一）加强理论学习，提高文明意识。按照一个好班子，一
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支好队伍，一个好形象，一个好环境的要求，切实抓好党章教育、社会主义核心价值观教育、职业道德教育、法治教育和政治纪律教育，进一步增强组工干部的大局意识、服务意识、文明意识和爱岗敬业意识，提高工作效能，优化单位工作软环境建设。
（二）完善制度建设，提高创建效率。把创建工作纳入制度化管理之中，结合考核细则，制定相关制度，规范工作程序，提高服务水平。领导干部要率先垂范，作出表率，以实际行动营造干事创业的良好环境。干部职工要立足本职，爱岗敬业，严以律己，热情服务，为创建活动增光添彩。
（三）加强作风建设，营造浓厚氛围。要深入贯彻中央八项规定和省、市作风建设要求，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性。要把思想作风建设摆在第一位，把精力放到改善作风上。各科室要经常深入一线，开展细致的调查研究，切实了解工作中存在的突出问题，对干部群众关心的热点、难点问题给予妥善解决。在《xx党建》杂志（季刊）每期封底刊登整版“讲文明树新风”公益广告；在xx党建网上发布固定或流动“讲文明树新风”公益广告，每季度更新一次。
（四）抓好党风廉政建设，巩固创建成果。加强党风廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性，同时干部自觉遵纪守法，营造和维护团结稳定的政治环境和正常的工作秩序，促进文明单位创建工作的顺利开展。
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四、组织领导
加强组织领导，细化责任目标。单位成立文明单位创建工作领导小组，由分管部长xxx同志任领导小组组长，各科室负责人任领导小组成员，领导小组下设文明单位创建工作办公室，具体负责各项创建工作。按照主要领导亲自抓，各科室长负责抓，文明创建办公室具体抓的要求，把创建工作摆上重要议事日程，定期听取专题汇报，帮助解决实际困难，做到有研究、有部署、有检查、有表彰，确保创建工作顺利开展，取得实效。
xx单位
2016年1月12日
xx单位办公室
2016年1月12日印发
（共印20份）
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