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团县委履职工作计划
2014年，团县委将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大届三中全会、团的十七大精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，全面履行团的四项基本职能，探索推动共青团工作转型升级、创新发展的现实路径，以“1234齐步走”，即“一个中心，两大体系，三项平台，四轮驱动”为统揽，形成全团一盘棋、各线齐发展的工作大格局，团结带领青年为建设全面小康贡献青春力量。
一、围绕一个中心，发挥共青团生力军作用
以服务党政大局为中心，组织青年推动科学发展。围绕经济转型升级，广泛开展“青春助推转型升级、青年铸就企业未来”系列主题活动，探索实施“籍青年精英回乡创业”工程，分层分类建立在外籍优秀青年人才信息库，开展创二代青年企业家培养工作，加强对在外籍优秀青年人才的团结凝聚。引导青年积极投身“三服务”工作，在企业中开展形势分析、政策解读、创新创效、节能降耗等宣讲活动。组织青年服务社会管理创新。深化各类青年志愿活动，不断扩大志愿服务行动的影响力。广泛开展生态文明宣传教育活动，引导青少年牢固树立环保优先、节约优先理念，带头养成低碳生活的习惯。推进“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，主动开展工作调研。组织青年深入学习贯彻党的十八届三中全会。开展“我与祖国同成长，我与共奋进”等主题活动，利用新媒体技术丰富共青团工作，宣传载体的多样性，与青年搭建互动平台，切实把青年思想和行动统一到十八届三中全会决策部署上来。
二、构建两大体系，聚集共青团工作着力点
构建团组织育人体系。广泛开展“三观”、“三热爱”主题教育活动。通过形势政策教育，与信仰对话等载体，引导广大青少年切实增强实现“中国梦”的历史使命感和奋斗精神。不断深化争当“四好少年”活动，广泛开展“红领巾心向党”、“传承雷锋精神，争当四好少年”系列活动。鼓励扶持优秀青少年文化产品的创作和生产，尤其注重微产品如微电影的创新和培养。坚持开展青年文明号、青年岗位能手创建评比活动。开展“大拇指青年”评选活动，做好青年典型选树工作。
构建团组织引导体系。坚持分类引导。开展分类分层教育，构建小学、中学、企业等分层教育体系，构建从小学、中学的团队分层思想教育体系。深化农村（社区）青少年之家建设，构筑青少年校外活动网络。强化对青少年网络舆情的引导。深入推进社会底层青年、草根青年、屌丝青年的关爱引导活动，积极开展“人才不问身份，成功不分你我”励志类活动。
三、打造三项平台，拓展共青团工作影响面
推进青年创新创业平台建设。深化各类青年创业服务工作，组织开展“银青对话”活动，全年面向社会创业青年、大学生村官等发放小额贷款不少于200人次，组织相关部门与创业青年零距离，解答创业难题；深化青年创业指导工作，鼓励有实力的青年创业者参与省、市各类创业大赛；深化青年就业成才服务，组织开展“青年就业大赶集”系列活动。
健全青商融资融智平台建设。开展“四季青商汇”活动，举办“高层次青年人才座谈会”、“大学生村官季度谈”、“青商沙龙”。深化青商会“创业扬帆，且行且善”的品牌效应。建立完善青商服务网站，给青商会员、创业青年免费提供管理提升、技术指导、创新营销等各类讲座培训。继续开展“青商筑梦计划”，积极组织青商企业参加招聘会，为青年提供就业机会，为青商会企业招揽人才，提供智力支持。
拓展青年成长帮扶平台建设。以低收入农户青少年关爱行动、大学生圆梦助学行动、希望工程、“暖冬行动”、“青商同心送温暖”等为载体，不断扩大帮扶范围。开展青少年心理健康咨询教育活动、社区阳光矫正行动，结对帮扶矫正对象，促进社会和谐稳定。组织开展“走进不同世界”系列普法教育活动，走进看守所、监狱、农场等地，使青年与服刑人员面对面。
四、坚持四轮驱动，延伸共青团工作生命线
深化组织驱动，注重基层活力的激发。在全县范围内，继续深入推进“一通、双管、三定”工程。每季度至少召开一次乡镇层面的团委书记座谈会，每半年组织一次部分村（居）团组织书记的交流培训活动，团县委班子成员确保每季度到乡镇至少调研一次；积极开展优秀团干部推荐重用工作，鼓励大学生村官进入团组织班子，推荐工作能力强的大学生村官团干部优先选拔担任村两委正职；适时组织开展“走基层、心连心--团建联系指导活动”，切实增强团干部做好新形势下青年群众工作的能力。
深化宣传驱动，注重宣传载体和手段的创新。充分利用信息、简报、微信、微博等载体，将共青团涌现出的典型、成果、经验及时上报给县委和团市委的报、刊、站，进一步增强共青团的影响力。主动做好对外宣传，不断强化宣传意识，联合媒体推出更多能够广泛影响青少年的固定栏目和节目，努力让社会各界都能听到共青团的声音。
深化联络驱动，注重全方位联络体系的建设。第一时间落实团省委、团市委的工作部署，开展工作的同时注重总结提炼，为团的事业争取支持。不断改进青联委员、青商会员等群体的服务，了解基层需求，掌握基层动态，搭建交流平台，最广泛地吸引和团结各界优秀青年。及时了解掌握学习借鉴先进地区共青团工作的好做法、好经验，并有计划地开辟新的交往渠道。
深化考培驱动，注重团干部素质的提升。开展新当选团组织负责人培训工作，帮助尽快进入角色，熟悉业务。加强对团干部的考核，用高标准、严要求促进团干部的能力提升。加强团干部作风建设，认真落实中央“八项规定”，大力弘扬“重落实、敢担当、有作为”的务实作风，继续开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，引导团干部深入基层、融入青年，密切联系青年，广做青年之友，不断增强群众观念和服务青年意识。
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