1、
区总工会教育培训计划
按照市总1+15文件工作要求，为大规模培训干部、大幅度提高干部素质，以建设高素质的工会干部人才队伍，更好地服务于工会工作，根据我区工会工作实际，现将2015年全区工会工作者教育培训计划通知如下：
一、总体要求
紧扣党的十八届三中、四中全会、习近平总书记系列讲话、全总十六大、市工会十三大和区委有关工作精神，按照“建首善、创一流”的标准，进一步加强2015年全区工会干部的教育培训工作，全面深入推进工会干部理论武装、党性教育、能力培养和知识更新，努力建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会工作者队伍。
二、培训
2、班次
（一）工会主席培训班。举办全区工会主席培训班1期。培训班由区委组织部、区总工会和区委党校共同举办。培训班将就当前工会工作形势、有关政策要求、工会重点工作任务内容进行重点讲解培训。各工会根据参训名额，选派参训人员。
（二）工会业务骨干培训班。举办工资集体协商培训班1期；厂务公开民主管理工作培训班1期；基层新闻信息工作业务知识培训班1期；女工工作培训班1期；经审工作培训班1期；职工心理助推培训班3期；工会财务工作培训1期；体育项目裁判员培训3期。培训班就相关工作规范、业务实操和如何快乐工作等内容进行专题培训。
（三）专职工会社会工作者培训班。举办专职工会社
3、会工作者培训班1－2期。帮助在岗的专职工会社会工作者提高工作能力和水平，引导新入职的专职工会社会工作者尽快掌握和熟悉业务工作。
以上培训开班时间、地点等详细情况见《xx区总工会2015年工会工作者教育培训计划表》（附件）。
（四）组织参加市总有关培训班。按照市总2015年培训计划安排，区总将组织有关单位和人员准时参加相关培训班。
三、有关要求
（一）加强培训工作领导。各级工会要统一思想，提高对干部培训工作的认识，切实加强领导，认真做好培训有关的组织管理、需求调研和协调服务工作，确保完成各项培训任务。同时，各系统工会要组织好所属基层工会的培训。
（二）完善培训管理制度。按照培训计划时间，各培训班一般于开班前下发培训通知，各单位可从区总工会网站下载通知，根据通知要求提前安排培训事宜，组织相关人员统一报名，准时参训。
（三）严格学员学风建设。区总工会责成专人对各培训班参训情况进行考核，确保培训规范有序运行。选派单位要统筹安排好参训人员的工作，脱产培训期间不得安排参训人员出差等工作任务。参训人员要遵守培训管理制度，克服工学矛盾，确保培训效果。
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