公园管理处十二五工作总结暨工作计划.docx

公园管理处十二五工作总结暨工作计划 十二五期间，市公园处全体干部职工在市市政局的正确领导下，认真贯彻落实市委、市政府关于实施“三年目标任务行动计划”项目建设的部署，贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻十八大精神，积极开展精细化管理及“创先争优”活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动，大力进行公园管理制度改革和创新，不断提升公园管养质量，扎实推进公园建设项目工作，在公园管理和建设各项工作上取得了丰硕成果，现将我处十二五期间的主要工作总结如下： 一、十二五主要工作实绩 （一）管养工作十二五期间，我处积极筹措经费推进公园基础设施建设工作，认真开展公园园容园貌、绿化修剪、安全生产评比活动，提升公园景区景观效果，为市民群众提供更好的游园休闲体验。 1、完善公园基础设施（1）南山公园设施改造。十二五期间，投入1万元翻新售票岗，对园区内残缺的井盖共35个进行了更换或铺设，在园区内各主要路口增设了护栏障碍6个，新增及翻新的标识牌约60个，建成龙眼林生态停车场。对保安亭进行了全面的翻新，在公园各入口设置拦车栏杆，规范车辆管理，新设置了8条减速带和8块限速、禁停标志，减少安全隐患。南山动物园对游乐场所加大力度进行改造，增设了百鸟园、古老火车等游乐设施，建成了动物宣传栏，完善了园区内的警示牌、标识牌、宣传牌等。我处督促南山动物园经营者加强对动物笼舍进行消毒、加固、翻新等工作，增加玻璃防护栏，营造整洁干净无异味的园容环境。十二五期间，我处对南山公园摊点乱摆乱卖现象通过发放公告、现场交涉、集中约谈等方式对园区内各摊点责任人进行了宣传教育，并在动物园售票门口右侧整治了一条长约300米的摊点集中摆设点，协调有关部门集中力量对公园部分违规搭建摊点进行整治清理，累计拆除各类游乐设施10多个，清理不规范摊点10多处，进一步规范了南山公园内的摊点经营。（2）马草江生态公园设施改造。十二五期间，完成了“惊奇大世界”及溜冰场的建设，丰富了市民、游客的游园娱乐内容，公园管理用房及游客服务中心工程完成地基基础建设实施主体工程施工。2014年，马草江游乐场更新垃圾桶22个，并更新了游乐场内所有壁画，使游乐场呈现新面貌。2015年，完成北门树池凳改造，清理了64个破损坐凳，砌筑花岗岩立面装饰的树池16个，并在树池内回填种植土，种植龙船花23.04；在飞虹桥北侧龙湖旁、阳光大草坪北侧入口旁增设两个遮阳避雨亭，完善了马草江生态公园的遮阳避雨设施。（3）民族文化公园设施改造。2014年，对公园雨水排水系统进行了改造，完成了共5个路段约500米的排水系统整治；在如意湖南面断头路处修建简易便桥及步道，连通了水榭与南门硬化路面，初步形成了公园的环园路，方便了市民群众的休闲散步。2015年，对民族文化公园次干道路段进行排水系统简易改造，修建了生态排水沟1450米，埋设塑料排水管107米，砌筑沉沙井20座。通过改造，减少了公园内存在的安全隐患，便利了市民的出行；为改善公园道路积水情况，将民族文化公园如意湖东岸原汀步路改为铺设透水砖路面，改造长度60米，宽度3米；在民族文化公园龙眼林边界沿线铺设了一条长150米宽3米的小路，使公园形成了一条环园主园路，极大方便了市民的休闲游园散步；为满足市民在公园内的休憩需求，我处在民族文化公园原有少量石椅基础上，在主园路道路两旁树荫下增装了石椅和防腐木椅共30套。 2、抓好公园绿化补苗工作2011年，南山景区莲花山边坡荫生植物景观工程种植乔灌木611株，地被植物5000多，南山景区山体及水体驳岸绿化工程共种植乔灌木8390株，种植地被植物1585，马草江生态公园绿化二期工程共种植乔灌木6467株，种植地被植物1768，种植水生植物5500，大大改善了公园的绿化景观效果。2013年通过开展绿化景观提升竞赛活动，提高了区域责任人、养护工人的工作积极性，提高了各部门绿化管养专业技术水平。2014年在南山公园黄土裸露区域种植棕竹50，三角梅100，白蝴蝶2350，种植面积约2500；马草江在黄土裸露区域补植白蝴蝶1000；对民族文化公园内如意湖周边、九曲桥荷花池以及其他景观效果差区域进行补植苗木，共补植乔灌木523株、地被植物约800、水生植物150等。2015年民族文化公园完成约1.4万草皮铺植，在黄土露天地块补植红背桂、黄素梅、鸭脚木、大红花、朱瑾等约2000，在荷花池进行间苗补植，种植了紫叶美人蕉、红花美人蕉和黄花美人蕉；马草江生态公园补植蕨草约1000，红背桂约300，朱蕉约300，白蝴蝶约400；南山公园共补植白蝴蝶2300、卤地菊7000、三角梅200棵、玉龙草20000株、茉莉花4000株。通过狠抓绿化补苗工作，各公园绿化景观效果得到明显提升。 3、积极推进公园彩化工作（1）格桑花种植工作。为了创造四季有花的环境，提升公园景观彩化水平，我处于2015年3月中下旬开始在三大公园引种格桑花、向日葵、百日草，全年共计种植三季。其中，在民族文化公园累计种植10000，马草江生态公园累计种植8500，南山公园累计种植2400，共计31000，为“美丽贵港”增添了一道靓丽的风景。（2）向日葵种植工作。在开展第二季格桑花种植的同时，在马草江生态公园西门翠竹园片区、民族文化公园认植园、紫薇大道北侧、山顶及方竹逸韵片区、南山公园主题娱乐园百家姓池西侧等区域累计种植向日葵8000平方米，吸引了许多市民前来赏花游园，取得了良好的社会效益。 4、荷花种植工作为弘扬我市种荷、赏荷、爱荷、颂荷的优良传统文化，配合我市开展好“美丽贵港我爱荷城”荷花展系列活动，打造贵港“荷文化”，我处积极开展了荷花种植工作。2014年，马草江生态公园在龙湖、南荷塘和西荷塘等水域完成种植太空莲和江溪红莲等多个荷花品种1470，丰富广大市民赏荷的需要；在民族文化公园如意湖的5个荷花池中种植了10余种约600盆的荷花，占地面积约500，在三月三对歌广场及西大门两侧利用荷花、睡莲、红叶穗冠等1360盆植物以及博古架、屏风等道具布置迎检荷花展台，为前来赏荷的市民游客提供一个很好的观赏平台。在2014年xx市“美丽贵港我爱荷城”荷花展开展仪式上，民族文化公园被公布为xx市最佳赏荷点之一。2015年，我处在民族文化公园、南山景区打造我市XX县区一南一北两个精品赏荷点，在南山公园东园水塘的东南面种植本地莲藕150斤，种植面积约1500m2，引进荷花品种900m2，民族文化公园对如意湖五个荷花池进行了防渗漏改造，搭配花卉品种及小船、水车等特色小品种植荷花（盆苗）约530m2，在三月三对歌广场设置了以“荷花仙女”为主题的小品，目前，改造成功后的五个荷花池已成为民族公园独特景观。 5、其他为确保公园管养质量，我处认真做好各公园的日常考核和月考评工作，做好各公园植物防病虫害工作及苗木施肥工作，同时开展绿地除杂草、造型修剪等养护工作，并严抓各公园防汛抗旱工作的落实。十二五期间，我处投入55万元完成对民族文化公园、马草江生态公园、南山公园15座公厕的改建工作，采购了一辆高空修剪车及一辆园林洒水车，合理配备配齐各公园的养护作业用车。 （二）管理工作十二五期间，我处结合公园管理实际，不断完善公园管理有关制度，创新管理机制，在管理工作中形成了制度完善、纪律严明、重在落实、团结协作的良好局面，促进我市公园管理事业迈上了新的台阶。 1、加强公园景区资源保护和规划编制工作，促进可持续发展公园景区的自然资源、历史文化资源都是不可再生性资源，提倡可持续发展具有必要性和重要性。我处按照“有效保护，合理利用，加强管理”的思路，采取加大日常管理和重视规划编制加强对公园景区的保护。（1）加强日常保护工作。十二五期间，我处进一步明确了历史文化、文物、山体、水体、古树名木等资源保护和管理责任，在公园景区内禁止开山、炸石、放牧、造坟等，将资源保护作为日常巡查的重要工作来抓；同时，把公园景区山体、水体检查纳入每月安全生产大检查的重要环节，排除安全隐患，杜绝发生森林火灾、水患等其他危及公园景区资源的事故；把公园景区的资源保护宣传工作纳入日常管理中，利用清明、重阳等传统节假日，在公园景区内张贴告示、悬挂标语、横幅等方式宣传风景名胜区管理条例，引导游客文明游览。（2）推进公园景区的规划编制工作。规划是一切建设行为的纲领，是公园景区可持续发展的前提。为有效地对xx市风景林地及生态环境的保护，为我市创建国家园林城市做准备，我处按照市委、市政府领导指示，根据市市政管理局工作部署，于2011年启动了对我市城市公园景区、城市周边风景林地的规划保护论证工作，邀请了自治区、上海交通大学等知名园林专家共7人，对我市公园景区、莲花山脉等风景林地进行调研论证。通过论证，专家组拿出了xx市南山、莲花山公园（景区）规划建设问题的意见与建议的工作成果。同时，组织开展东湖景区总体规划、南山景区总体规划及控制性详细规划的编制工作，并于2012年我处完成了东湖景区总规、南山景区总规暨控规的送审稿。（3）推进xx市城市公园管理暂行办法的制定工作。我处于2012年初步制定了xx市城市公园管理暂行办法（草案），此后多次组织相关人员研究、完善该草案，为规范我市城市公园的规划、建设、管理和保护做出了努力。 2、深化拓展管理制度，提升管理水平确保管养质量十二五期间，我处从深化精细化管理制度到建立和完善月检查评比制度、督查制度，在加强中层干部、巡查员的管理上下功夫，以点促面，促进管理水平提升。（1）深化拓展精细化管理制度。2011至2013年，我处不断完善精细化管理制度，实施“分岗作业，分片巡查，分类考评，分等定酬”工作机制，按照“五定、六查、八帐、五等”落实精细化各项要求落实工作，把精细化制度落实到具体的日常管理之中。（2）完善月检查评比制度及督查制度。2014年至2015年，我处不断完善月检查制度与督查制度，积极开展公园园容管护提升评比活动。为进一步促进各公园园容园貌的改善和管理水平的提高，我处研究制定了公园园容管护提升评比活动工作方案，由中层以上干部组成评比小组对各公园每月进行一次园容管护的检查、评比竞赛活动，并公示和颁发流动红旗。评比小组对各公园园容园貌、绿化修剪、安全生产三项内容进行检查评比，并由督查科专人负责监督各公园对存在的问题逐项进行整改。通过每月开展的综合检查评比活动，进一步促进了各公园园容园貌的改善和管理水平的提高，同时，促进干部职工深入基层，了解情况，互相学习，共同进步。我处不断完善督查制度，由督查科专人负责对各科室部门进行全方位、全天候的随时督查，督查内容包括各公园的日常管理、干部职工的纪律作风等内容，每周以文字的形式通报督查结果，并对督查发现的问题进行跟踪，促使各公园及时整改问题，促进干部职工提高工作效率、改进工作作风。月检查制度和督查制度的不断完善，极大地促进了公园管理和服务质量的提升。（3）规范人员管理机制，增强管理力度。2014年，处领导班子研究讨论后制定并实施了各部门领导双休日及晚上值班制度、职工考勤登记制度、月例会制度等。各部门领导双休日及晚上值班制度为公园管理注入了新思路，促进公园管理形成了新局面；职工考勤登记制度实行签字考勤及指纹机考勤相结合，提高了各公园的管理工作力度，有利于促进各岗位人员人尽其责；每月例会制度有利于公园处管理人员及时汇总和发现管理中存在的问题并抓紧落实或整改。2015年，我处重新制定了请假审批制度，加强对职工休假、事假、病假的审批管理。（4）公园绿化卫生管理实现长效化、常态化。改善公园景区的卫生环境。一是通过划分责任片区，将任务落实到个人。实行全天17小时（每天5：3022：30）清洁保洁制度，做到垃圾日产日清，在节假日期间则加大人力和加强清扫的频率，保证公园景区的干净整洁。二是完善卫生保洁的基础设施建设，健全卫生管理。例如增设公园景区厕所与垃圾桶的数量并合理安置，设置提示标语，进行文明宣传等，塑造公园景区文明形象。完善绿化养护管理。在各公园景区落实签订劳务承包岗位责任书，引入市场竞争机制，由部门领导定期组织工作监督、检查，使目标得到贯彻落实。（5）推行公园场地使用审批制和“五约定、二及时”制度，提升公园内娱乐、集会团体管理水平。为了加强对公园景区内的人员活动及团队的管理，我处不断完善公园场地使用审批制。凡需使用公园场地开展活动的个人或团体，均须到行政审批中心办理相关手续，经批准后方可使用，规范了公园场地管理使用，同时有利于公园管理人员对开展活动的社会团体进行监督管理。2013年马草江生态公园推行“五约定、二及时”制度：约定使用区域、约定人数规模、约定参与对象、约定有声时段和约定有声音量，在管理上“二及时”即，对娱乐、聚会等活动入园前及时组织宣传学习和及时进行监督、检查、报告等，协助前来公园景区组织活动的单位或者团体做好行政审批手续，并全程跟踪监督好单位团体举行的活动，随时掌握活动情况、人员数量等。自公园场地使用审批制和“五约定、二及时”制度实行以来，公园处对在公园景区内的个人行为以及团体聚会活动实现了有效管理，杜绝了治安事件的发生，约束了游客的不文明行为。 3、转变管理模式，推进公园养护工作市场化运作。个人劳务承包制度在2013年以前是我处对绿化、卫生、安保等管理的主要方式。个人承包责任制度下由公园直管的劳务人员众多，报酬低，存在着管理压力大，管养队伍不稳定以及劳务纠纷等问题。通过在民族文化公园实行劳务总承包责任制试点，积累了公园管理市场化运作的管养经验，2014年7月，民族文化公园养护工作顺利实施政府购买服务，马草江生态公园养护工作于2015年4月1日起开始实施市场化运作，从近两年实践来看，公园养护工作实施市场户运作有利于减少人员编制压力，减少了公园繁琐的日常管理工作压力和劳务纠纷问题，有效推动管理从“以费养人”向“以费养事”转变。我处对公园管理模式的转变进行了多方位的宣传，积极与承包企业沟通，妥善安置编外聘用的一线养护工人，公园管理模式的转变得到绝大部分员工的理解和支持，实现了平稳过渡。马草江生态公园在实行市场化运作招投标时，我处提出设置中标控制价的下限、承包的方式尝试用市场化运作下劳务总承包的方式、充分利用现有的资源等三项建议，这些措施完善了公园管理市场化运作机制，不仅有利于合理利用公园管理现有的人力、物力，实现公园管理模式的平稳过渡，也有利于为承包企业创造更好的投资环境，切实保障公园管养水平的提升。结合月检查制度我处加强对民族文化公园、马草江生态公园养护工作承包方的监督和指导，确保两个公园实施市场化运作后的管养质量，同时加快马草江公园管理人员与承包方的磨合，促使马草江生态公园市场化运作很快步入了正轨。 4、完善落实安全生产月检查制度十二五期间，我处严抓安全生产工作，在每个重大节假日提前做好节假日值班安排和工作预案，落实责任到人。每年春节、清明节、五一、十一等重大节假日期间我处工作人员认真做好节假日的值班及公园秩序维护工作，各公园安全有序，没有一起安全事故发生。每年根据领导分工安排，我处调整安全生产领导小组，处安全办编制安全生产月检查表，每月组织安全生产大检查督查工作，在重大节假日特别安排针对性检查，检查发现的安全隐患立即通知相关人员及时整改，检查材料由安全生产工作领导小组办公室归档管理。同时，各公园景区建立各个地段的危险源清单，重点地段重点管理，重点地段专人管理，落实责任人、责任地段。利用横幅标语、板报专栏、展板、警语等多种形式进行广泛宣传，营造一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。完善包括游客高峰期安全保护应急处理预案、动物逃笼应急处理预案等八个各类安全突发事件应急预案，并加强组织落实，使应急管理及时有效。通过安全生产大检查制度和机制上的提升，较好地落实了我处制定的安全生产检查制度，有效地杜绝了安全事故的发生。2014年8月，我处成立绩效管理督查科专职负责各公园安全生产督查工作，加大安全生产督查力度，同时开展对各公园周末和夜晚的督查，对发现的问题督促各公园及时进行整改。督查工作制度的完善，为我处的安全生产工作提供了有力保障。 5、提升公园宣传力度为了宣传推介公园景区，增加工作透明度，进而提高人民群众对公园景区管理事业的认识，树立良好形象，我处积极主动向外界公开公园景区的最新工作动态，宣传推介公园景区，同时高度重视信访工作以及网络舆情信息的反馈，形成了景区管理共参与的良好局面。十二五期间，我处累计报送各类工作信息150条，丰富了市政局各网站版块内容，增进了市民对公园景区管理事业的认识和支持；同时，我处认真做好市民信访、网民意见的收集和信访的回复工作，按要求做到了“件件有落实，事事有回音”；其次，与网民进行深层次互动，收集网民就公园景区事业的言论以及就我处工作提出的建议和意见。在互动中，正确引导网民，增进了解，消除误会，营造了和谐氛围。 6.做好民族文化公园接管工作2013年，在接管民族文化公园的过程中，虽然面临着困难重重，任务艰巨，时间仓促，设施尚未完善，交接条件不完全具备等诸多因素，但我处干部职工以高度的责任感，顽强拼搏的精神，不讲任何条件，领导班子出谋划策，干部职工尽心竭力，克服种种困难，以探索实施劳务总承包制度等方式，在有限的经费中解决民族公园管理、养护的经费问题，顺利接管了民族公园的1-3区。在接管民族文化公园后，我处积极筹措经费不断完善公园基础设施，对一些设计不合理的部分设施进行改造，同时不断提升公园绿化景观效果，开展彩化工作，经过两年时间的管理提升工作，民族文化公园已经成为了我市市民休闲娱乐的重要场所。 7、严格财务制度，执行年度预算为了更好地服务公园事业，我处在财务管理中坚持严格规范、严谨细致、厉行节约的原则，严格按“收支两条线”为主线落实各项日常财务制度，保证实现收支平衡。十二五期间，全处收入预算3269万元，实现收入预算100%。支出方面，全处支出预算3222万元，执行支出预算100%。 （三）全力推进项目建设十二五期间，我处全力推进项目建设，完善了各公园的配套设施；我处作为第一届、第三届、第五届、第七届广西园林园艺博览会贵港展园工程的主业单位，积极组织工作人员落实各项参展工作，取得了可喜的成绩，为我市赢得了荣誉。 1、广西园博会贵港展园项目。首届广西园博会贵港展园项目共获16个奖项，其中贵港展园获得展园建设组织金奖和室外造园艺术一等奖，我处的专业参赛人员成为首届园博会展赛的主要获奖力量，为我市争得了荣誉，树立了我处在全区、全市的良好形象，锻炼了一支队伍，积累了承办大型项目和活动的一套经验。在广西园林园艺博览会组织的专家评选中，我市荣获城市展园建设组织金奖，城市展造园艺术二等奖，生态文明建设成就展布展银奖称号。该工程从进场施工到竣工，历时4个多月，在室外展园建设中我处和施工单位通力合作，克服了交叉施工、雨天多、时间紧等困难，按期按质圆满完成了主体建筑、道路铺设、水体景观和绿化种植等各项施工任务，确保了按期交付博览会开园参展。 2、马草江生态公园有关建设项目。一是马草江生态公园管理用房及游客服务中心续建工程，建筑面积约3000，于2012年6月竣工，并交付使用。二是马草江生态公园西大门及翠竹园绿化景观工程，于2013年7月份顺利完工，完成西大门入口广场建设、竹文化展厅建设1座和风雨桥建设1座，并已投入使用。三是马草江马尾江沿岸截污工程，于2015年10月完工。该项目主要是对马草江（荷城路至新华路段）、马尾江（金港大道至新华路段）沿河道的12个直排污水口进行截流，铺设污水管引污水排入市政污水管网。 3、民族文化公园有关建设项目。一是如意湖防渗漏及水体景观改造工程。该项目主要是对民族文化公园如意湖防渗漏及水体景观改造，发挥人工瀑布使用功能，种植水生植物，增设水边景观叠石，优化湖岸周边景观绿化，提升民族文化公园景观效果。计划于2015年底竣工。二是民族文化公园养护用房项目。该项目是根据民族文化公园养护工作实际需要，在民族文化公园内建设一栋养护用房，用于垃圾收集转运和养护工具存放。建设规模为：占地面积154，一层，房屋建筑总面积154。目前，该项目已完成项目立项、设计等，正在进行施工图备案及预算评审。 4、南山公园有关建设项目。一是南山景区莲花山边坡荫生植物景观工程，于2011年完工，种植乔灌木611株，地被植物5000多。二是南山景区山体及水体驳岸绿化工程。于2011年完工，共种植乔灌木8390株，种植地被植物1585。三是南山基础设施及景观改造工程，项目依据南山景区总规暨控规，结合现状，建设和改造辖区范围内纪念碑北面及西大门、北大门周边区域，完善区域内路网，给排水、停车场、照明、公厕、绿化景观等基础设施，提高南山景观质量，打造xx市名片。根据xx区风景名胜区管理条例及领导的批复，景区建设需以南山景区总体规划暨控制性详细规划作为依据，现南山景区总体规划暨控制性详细规划已经通过规委会评审，正上报市政府，后以市政府名义报自治区人民政府审查。取得总规批复及资金明确落实后，进行下一步立项、方案设计等相关工作。 5、民族文化公园、马草江公园景区无障碍环境建设和改造工程。民族文化公园、马草江公园景区无障碍环境建设和改造工程项目是根据关于开展创建“十二五”无障碍环境市县检查验收工作的通知（桂建标201521号）文件精神，经技术人员对XX县区民族文化公园、马草江生态公园进行调查统计，工程建设规模为：新建盲人道12000；改造无障碍通道150；安装扶手150；安装无障碍指示牌33块；安装盲人导览牌5块。目前，该项目已完成方案设计，正在进行方案审查。 6、广西（贵港）园博园建设项目。2012年我处积极推进了园博园项目前期工作，至2013年1月，已取得项目红线图、规划定点，明确项目前期工作资金来源；市发改委已批复广西（贵港）园博园项目建议书，市财政局已批复资金来源审批表；可研、水保已完成初稿；环境检测工作基本完成。 分页阅读第1页：转变管理模式，推进公园养护工作市场化运作第2页：党建和精神文明建设见成效 （四）党建和精神文明建设见成效十二五期间，我处党支部在上级党委的领导下，积极开展党建工作，推动精神文明建设，努力打造公园管理队伍过硬的精神品质。 1、抓好党支部建设（1）坚持用十八大精神武装党员和干部职工的头脑。十二五期间，我处党支部在全处范围组织党员干部学习贯彻十八大精神及习近平总书记有关讲话精神，严格按照局党组有关要求，制定学习计划，运用各种形式，分层次、有重点、重实效地开展理论学习，取得了良好效果。（2）抓好发展党员工作。我支部认真抓好发展党员工作，有计划地落实党员发展工作，对入党积极分子进行认真的培养教育，通过多种方式帮助他们进步，使他们积极向党组织靠扰。（3）抓好党建业务及党费缴纳工作。党支部认真贯彻领会上级的决策精神，准确把握党建具体业务工作的动态，认真履行职责，把各项工作做实。按要求参加市直机关工委、局党委召开的会议和举办的培训班，按要求上报工作计划、总结等，积极完成党报刊征订和上级布置的各项任务；按要求收缴党费，并及时将缴纳党费情况张贴于党员活动室及党务公开栏的公布栏内。同时，认真对支部各专项党建档案材料及时收集、整理和归档。（4）抓好党的组织生活，加强党员的党性修养。我处党支部重视党组织生活的开展，要求每一位党员都积极参与。五年来，我党支部累计召开支部党员大会80多次、支委会50多次，分别组织召开党小组会100多次，组织党员上党课50多次。同时，鼓励党员干部通过采取辅导、自学、座谈、讨论、收看电教片等多种灵活的学习方式多学习，不断丰富自身理论知识。通过严格党的组织生活，加强党员的党性修养，增进同志之间的思想交流，加强党内民主监督，增强党支部的活力。（5）抓好作风建设，深入开展反腐倡廉教育。按照以党风廉政建设责任制为核心的作风纪律督察制度体系，支部把廉政建设融入各公园景区建设、领导班子建设、干部队伍建设之中，以教育为基础、以制度为保障、以监督为重点、以纠风为抓手、以查处为突破，为公园处事业更好更快发展提供了坚强纪律保证。 2、充分发挥党支部的堡垒作用以及党员的先锋模范作用，积极开展各项专题教育活动。2011年，以“创先争优”活动为载体，支部组织实施了“党员志愿者服务行动”、“结对共建活动”、“典型示范大行动”等主题活动；2012年，开展了“抓纪律、正作风、促工作”主题教育活动；2013年组织开展了“党员带头讲奉献，服务项目促提升”主题实践活动、“坚持为民务实清廉，反对四风、服务群众，保持党的先进性和纯洁性”的民主生活会、“兴读书强素质促提升”读书学习活动；2014年开展了党的群众路线教育实践活动；2015年开展了“三严三实”专题教育活动。我处党支部通过精心组织、突出特色、狠抓落实，确保了各项专题活动顺利开展，并取得实效。 3、扎实开展党带工工作，精神文明建设见成果（1）党支部加强对工会工作的指导。一是积极开展慰问工作，十二五期间，我处为退休、重病、困难职工送去慰问金共计31000元。二是关心职工身心健康，组织职工到医院进行健康检查、疾病筛查；上门慰问、看望生病住院及困难的党员干部职工；三是真做好困难职工困难情况调查摸底工作，为困难职工申请困难救助金，为困难职工家庭家庭子弟申请“金秋助学金”困难补助；四是积极开展工会文体活动，丰富职工文化生活。每年春节、三八妇女节、劳动局、七一、国庆节等重大节假日，我处工会都积极组织职工开展丰富多彩的节日活动。通过开展以上活动，增强了党组织及工会的号召力，凝聚力和战斗力，提高了职工做好工作的自觉性，增强了大局意识等，促进了群团等各项工作顺利的开展。（2）抓好精神文明建设工作。十二五期间，我处积极组织党员干部职工参与xx市“道德讲堂”活动及其他道德教育和学习宣传活动，使我处党员干部感受新时期党员干部爱岗敬业、无私奉献的典型风范，切实增强群众观念。我处积极开展文明城市创建活动，推进培育和践行社会主义核心价值观活动，通过组织开展文明旅游宣传、爱国主义教育、学雷锋等活动，引导干部职工自觉践行社会主义新风尚，坚定革命信念，弘扬中华民族传统美德。 二、存在问题 （一）公园养护管理经费低据统计，我市公园平均每平方米管理总经费与全区14个地市相比偏低，管护经费不足导致公园基础设施建设滞后，设施维护经费不足，并一定程度影响了市场化运作的承包方的管养质量。 （二）人才紧缺公园景区缺乏专业技术性人才，管养人员待遇低，流失严重，专业技术人员更是难以引进，难以承担新形势下公园景区管理事业发展的需要，各部门抽调加剧了人才紧缺的局面。专业技术人才紧缺影响公园养护质量的提升，同时对项目工作的推进造成一定影响。 （三）公园景区基础配套设施落后各公园基础设施还比较落后，缺乏精品景点，与国家aaaa级旅游景区标准要求存在较大差距，公园景区的效益得不到最大限度的发挥。 （四）南山景区建设步伐慢南山景区拥有丰富的文化资源和生态资源，由于总体规划编制变更等原因，建设步伐较慢；南山景区和周边村民的矛盾仍难以协调，村道横穿景区的问题一直没有解决，南山景区“马路公园”的现状尚未得到改变，影响景区的建设和管理。 （五）绩效工资补发、调标提资补发没有解决2010年-2012年三年应该补发的绩效工资目前仍尚未全部补发到位，2014年10月工资调标后也没能按照新标准发放，累计资金缺口151万元，导致职工思想波动大，影响队伍积极性和稳定性。 三、十三五工作计划 （一）管养工作1、继续推进公园基础设施改造工作。 2、继续做好公园彩化工作，引进花木新品种。 3、继续抓好公园绿化补苗工作，提升公园景观效果。 4、开展荷花种植工作，培育市区赏荷新景点。 （二）管理工作1、完善各项公园管理制度，继续落实好月检查评比制度与督查制度。 2、做好公园养护工作市场化运作有关工作。 3、根据单位性质变更的批复结果做好职工岗位设置有关工作。 4、抓好干部职工作风纪律建设，打造能吃苦、敢担当、善作为的公园管理团队。 5、做好接管东湖公园后的管理提升工作，顺利实现东湖公园养护工作市场化运作。 （三）工程项目1、完善南山总规批复的相关手续；推进南山景区及其周边区域按照总规进行建设和改造，推进南山片区新农村建设项目。 2、推进马草江生态公园、民族文化公园各项配套设施的建设和改造工作。 3、继续推进公园景区基础设施建设、绿化景观优化工作。 （四）党建及精神文明建设工作1、紧紧结合支部工作实际，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加完善的制度，坚持不懈地推进支部工作，为推动公园景区在新的更高起点上实现新的跨越提供坚强的组织保障。 2、加强学习型党组织建设，建立健全党组织集体学习制度，推进党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。 3、加强支部自身建设，进一步做好党员教育和组织发展工作。 4、抓好发展新党员工作，发展至少2名新党员，同时培养至少2名优秀分子并列为积极分子培养考察，进一步壮大党员队伍。 5、抓好党建日常业务与党费收缴工作。 6、继续开展党风廉政教育，加强党带工会工作。 7、开展创建文明城市工作，积极参与到“美丽贵港”、“生态贵港”的建设活动中。 分页阅读第1页：转变管理模式，推进公园养护工作市场化运作第2页：党建和精神文明建设见成效第22页 共22页