ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:8 ,大小:19.03KB ,
资源ID:7753926      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/7753926.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(【XX年一季度工作总结】XX年工作总结及XX年一月计划.docx)为本站上传会员【asd****19】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

【XX年一季度工作总结】XX年工作总结及XX年一月计划.docx

1、 【XX年一季度工作总结】XX年工作总结及XX年一月计划 2015年工作总结及2016年一月计划 2015年年度工作总结 2015年是拼搏的一年,是公司第二个十年创业发展年,如何创新思维,进一步解放思想转变观念,公司提出了“理解适应新常态,创新开拓争上市,内引外联抓认证,争创历史新水平”。推行精细化管理,树立了“效益优先、质量第一”、“gmp认证年、上市年、效益年”的工作目标。2015年工作已经结束,我们应以两个新版gmp认证为新的起点,在十三五开局之年开好局、起好步。作为质量管理部门人员,对2015年工作总结透彻为2016年工作打好基础,具体总结如下:

2、 2015年认真履行制药公司质量负责人、质量受权人、质量部部长、药品注册申报人员、电子监管码和药品psur管理员的工作职责,负责制药公司的日常质量监督管理工作以及制药gmp认证、生产许可证变更、生产许可证换发和委检备案送检、制药前处理车间恢复生产关键设备设施备案、49个品种再注册、组织制药gmp认证资料及参与饮片gmp等资料撰写。具体到: 一、组织质量部门人员并进行psur撰写培训,并通过对公司近3-5年的adr数据收集汇总及维普、万方网关联数据收集,按时完成了公司50个品种的定期安全性更新报告(psur)撰写,并提交至省不良反应中心审核通过。2015年公司49个品种的批准

3、文号全部到期,为确保再注册工作顺利开展保证公司品种不掉一个,质量部按照常规生产品种先申报,常年未生产品种后申报分两部分到XX省食品药品监督管理局政务中心进行审核申报填写,并在批准文号到期前顺利拿 二、参加饮片厂新版gmp认证工作,负责协助检验中心药材检测指导工作及参与饮片gmp资料编写及申报工作,在药检所徐老师的指导培训下参与并动手对19个认证品种药材全部开展显微鉴别,确保认证检查项目完整。由于药材检测记录多年来采用手工书写方式耗时耗力,本年度对认证品种记录全部采用制作电脑模板,对关键数据进行填写方式,制定了认证品种的检验记录模板,减轻人员工作量让检验人员有更多的时间精力放到检验操

4、作上。在周总安排指导下积极参与饮片gmp资料编写审核,版本核对,并在认证过程中积极参与、学习新版认证知识,把这难得的机会当做是制药认证前的练兵机会。 三、负责制药新版gmp认证软件工作,通过认真反复学习2010版gmp认证内容,完善质量体系软件以及软件的编写,按要求对文件体系进行编写,在文件汇总完成后对文件进行审核批准。在质量副总经理带领下到省局安监处进行咨询,确定了公司新版认证的剂型和品种。 本年度制药车间属于原址新建,在完成车间建设后,编写了生产许可证许可事项(生产车间原址新建)的申报资料。由于时间紧任务重,公司新建厂房三大系统验证数据的开展,检测任务相对繁重,及时

5、提出由第三方专业检测的方案,得到批准后负责联系第三方及时到厂完成检测出具数据,范文top100通过第三方专业的检测数据结果显示三大系统符合新版gmp的各项指标,顺利的推动了制药gmp认证进度。组织编写了制药gmp认证申报资料并按老总要求提前进行申报,对反馈后的整改 资料及时进行编写完善后提交到省评审中心。整个认证进度大大加快。到省安监处汇报要求对我公司进行生产许可证许可事项变更和新版gmp认证合并检查。 在确定了gmp认证时间后,加班审核各类文件及记录,查漏补缺。编制质量手册。gmp各类软件,设备资料等及各项验证资料的归档。 负责认证现场首次会议汇报工作,陪

6、同现场检查人员对公司新建生产厂房进行认证检查和gmp软件审核、三批产品记录检查,过程中的问题回答等工作,对出现的问题及时记录,举一反三,对后期整改和质量管理工作得到很大的提示。尤其是产品回顾分析中大量数据统计后偏差的波动范围如何指导供应、生产。应对新版药典实施后质量标准进行比对等工作,2015版药典执行后工艺规程的修订工作,分析评估分析等内容。在完成现场检查工作后又积极参与到整改工作中,范文写作三天完成本部门整改资料编写,州药监局对公司进行了整改后的核查工作出具核查报告后,跟着质量副总经理到省评审中心提交整改资料,现场审核资料出现的问题后及时整改,当天下午就完成所有整改资料的审核,并与12月1

7、7日进行了公示。本年度生产许可证12月底到期,质量部按州安监科要求着手编写了药品生产许可证换证资料的编写申报任务,确保在完成gmp认证后拿到证书的同时换发生产许可证,从而保证了公司在2016年1月1日能在新建厂房进行生产。 四、按照XX省电子监管码实施要求,2016年1月1日起生产的品种全面实施电子监管码赋码工作,组织对监管码设备厂家进行考察最终确定北京嘉华公司,在开会确定方案后马上实施了两条生产线电 子监管码的采购工程,10月设备到厂安装后,提前对公司生产产品实施了半自动改造进行品种赋码工作,确保销售产品顺畅。 五、组织生产部、质量部开展2015年度产品年

8、度质量回顾分析的撰写,思想汇报专题选定妇炎康片瓶装、板装各一个品种,基本药物一个品种进行回顾分析。开展用户投诉处理和药品adr收集汇总工作,对2015年供应商进行审计并建档。 六、认真履行质量负责人、受权人工作职责,2015年公司共接受州药监局三次监督检查,配合处理好州药监局对检查过程中出现的问题及时整改,提高自身质量意识、法律意识、gmp意识。特别是积极参与前提车间的恢复建设,撰写关键设施设备备案资料及时上报获得省局批复从而保证完成了公司提出一个月内恢复生产的决心。 七、履行好药品注册申报人员工作职责,完成两个公司认证申请资料的网上申报工作。关键设备设施变更资料的申报

9、工作。质量负责人、受权人变更资料的申报备案。以及药品注册网上申报工作。 八、积极学习、努力提高自身业务水平和职业操守。积极参加公司组织的6月初2015版中国药典宣讲武汉培训学习等,编制年度培训计划并组织开展公司内部各类员工培训。搞好传帮带工作,培训质量部新qa人员三人。通过不断的学习培训以期培养一支技术过硬,自身业务水平较高的湘泉药业质量体系队伍。 九、最全面的范文参考写作网站其它: 1、积极参加公司药地、菜地、草地管理工作。 2、gmp认证期间积极参加并组织了公司的“gmp际安全生产知识 抢答赛”,开展了gmp认证培训新的方式;利用

10、国庆假期参加新制剂车间卫生清场,设备调试等工作。 3、积极按照公司要求认证过后的质量部“600”件包装任务。 十、2015年工作的收获、提高和存在不足。 通过对认证申报资料、设施设备变更资料、生产许可证换发、psur撰写等资料的编写和后期到省药监局上报工作,熟悉了各类申报资料编写流程,能很好应对公司各类上报资料的制作。通过认证软件的编写和审核,提高自己对gmp软件全面了解,熟悉了各类软件,对指导软件在过程适用性有了很深的理解。开拓了视野。 不足。大量的时间精力用于以上资料编写申报,到省局州局报送各类资料,公司电子监管码申请、归类、印制审核等,而深

11、入生产现场进行生产、质量管理时间不足。没有培养出其他人员软件资料编制动手能力。应培养适合人员提高资料软件编写申报能力。 2015年是艰难而又卓越的一年,通过两次新版gmp认证,对我们来讲得到了锻炼和知识迅速积累的一年,公司通过了认证2016年有了更长远的发展,我们也有了更宽广的发展空间。 质量部 2016年1月9日 下页余下全文2015年工作总结及2016年一月计划 2016年一月份工作计划 为搞好一月份开门红工作,一月份工作计划有以下几点: 1.加强学习公司1.5公司员工动员大会精神,全力贯彻公司以上市为动力

12、坚持三个目标不动摇,以十分目标十二分措施二十四分干劲坚定信心同心同德真抓实干,统一思想提高认识结合自身当前工作任务,把握好公司发展方向找准定位立足本职积极工作。 2.积极做好新车间gmp认证后的2015版药典质量标准实施后的对接工作,检验方法中微生物检测方法学验证、培养基适用性,包装物的更换,校对等工作。 3.新生产线的投入使用 应加强制剂生产产品全过程监控力度对生产的半成品及时取样送检并将结果告知生产相关管理人员,搞好人员培训提高生产人员gmp生产意识,加强自身业务学习提高业务水平。注重生产现场卫生清场情况 4.按照销售部市场终端反馈的电子监管

13、码情况,启动三级赋码设备升级改造工作及原手动扫码线升级工作,尽快联系厂家完成方案制定及报价,按市场要求对生产产品进行三级赋码。 5.抓好生产各工段生产质量指标,完成现场监控任务,督促生产批记录的上交,完成2015年批生产记录审核后放行。对不合格产品坚决不予放行。 6.积极应对公司领导安排的其它临时性工作任务。 7.对质量管理工作的改进和提高: a加强学习和培训尤其是gmp条款和软件学习,提高自身和部 门人员的业务水平,要求不光是在加强监督频次和强度,更要能在生产过程中对质量控制点去发现问题和解决问题的能力。 b积极派遣质量人员新版药典的针对性外出学习培训,检验方法的比对。 c保持现有质量体系骨干的同时加大专业人员招聘力度,计划招聘中药学专业2人,药学人员3人,提高质量体系队伍的专业性,择优留用,末位淘汰。 有限公司质量部 2016年1月9日 上页 2015年工作总结及2016年一月计划》的范文参考详细内容,涉及到认证、公司、工作、资料、质量、生产、进行、品种等方面,希望对网友有用。 第8页 共8页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服