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县医院轮转计划范文大全
第一篇：县医院轮转计划县医院
科室轮转培训计划
为加强我院轮转医师规范化管理，加强实用人才培养，提高临床住院队伍的整体素质，提高医疗服务质量，特制定轮转医师管理培训计划：
一、培训总论
凡本科和专科医学院毕业生均需参加轮转医师培训，完成轮转医师培训计划，如未参加轮转医师培训，将影响该医师的定科、晋升、进修及继续再升造。
二、培训原则
理论学习与实践，以实践为主；实践与能力培养，以能力培养为主；理论学习方式，以业务自学为主；培养全过程，重视医德医风培养。
三、轮科培训
1.凡新分配至我院的临床医师，均须按科室轮转培训制度完成轮转培训，必须凭由科教科开出的“转科入科通知单”到临床科室轮科。
2.每轮转科的出科前一周内轮转医师需完成转科自我小结，小结内容包括基础及专业理论学习情况，诊治疾病的能力、基本操作的掌握、病史书写、服务态度、思想及医德医风、工作作风等。
3.每轮转科的最后一周内，轮科医师将转科自我小结及科评语交科教科后领取下一轮转科入院通知单，进行下一轮转科。在轮转医师培养阶段，我们希望每一位医师努力学习，勤奋上进，认真完成住院医师规范化培训，做一名白求恩式的医务工作者。
第二篇：医院实习生轮转表*****中医医院
2012年度*****学院针灸推拿专业专科实习生轮转表
（实习时间：2012.11.20—2013.6.18，共30周）
一、分组及轮转安排
1、第一组：******
推拿科中医内科放射科
8周6周4周8周4周
（2012.11.20—2013.01.22）（2013.01.22—2013.03.05）（2013.03.05—2013.04.02）（2013.04.02—2013.05.28）（2013.05.28—2013.06.18）
2、第二组：*****
中医内科骨伤科针灸科放射科推拿科
6周4周8周4周8周（2012.11.20—2013.01.08）（2013.01.08—2013.02.05）（2013.02.05—2013.04.02）（2013.04.02—2013.04.30）（2013.04.30—2013.06.18）
3、第三组：*******
骨伤科针灸科放射科推拿科中医内科
4周8周4周8周6周（2012.11.20—2012.12.18）（2012.12.18—2013.02.19）（2013.02.19—2013.03.12）（2013.03.12—2013.05.07）（2013.05.07—2013.06.18）
第三篇：肿瘤科轮转计划2018年肿瘤科新护士和轮转护士培训计划
一、培训目标
根据《护士条例》等，结合推进优质护理服务工作要求，开展轮转护士的规范化培训。通过培训，轮转护士能够掌握从事肿瘤科护理工作的基础理论、基本知识和基本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理服务能力；增强人文关怀和责任意识，能够独立、规范地为患者提供护理服务。
二、培训时间
（一）基础培训。包括基本理论知识一个月
（二专业培训。
包括肿瘤内科常见疾病一般护理常规，癌痛护理、恶性肿瘤的化学治疗、姑息性治疗护理，肿瘤护理的新进展和新技术，picc相关知识培训，二至六个月
三、培训方式、方法
（一）培训方式。
培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。
（二）培训方法。
可采用护理查房、操作示教、业务学习等培训方法。
四、培训内容及要求
（一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章。熟悉《护士条例》、《医疗质量管理办法》、《医疗废物管理条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规规章。
2.规范标准。掌握《临床护理实践指南》、《静脉输液操作技术规范》、《护理分级》、《临床输血操作技术规范》等规范标准。
3.规章制度。掌握护理工作相关规章制度、如查对制度、分级护理制度、医嘱执行制度、交接班制度、熟悉肿瘤科科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案、医院感染预防与控制等。
4.安全管理。掌握患者安全目标、患者风险的评估观察要点及防范护理措施、特殊药物的管理与应用、护理不良事件的预防与处理等。
5.护理文书。掌握体温单、医嘱单、护理记录单等护理文书的书写规范。
6.健康教育：掌握患者健康教育的基本原则与方法。健康教育主要内容包括出入院指导、常见康复知识、常用药物作用与注意事项、常见检验检查的准备与配合要点等。
7.心理护理。掌握患者心理特点、护士的角色心理和角色适应、护士的工作应激和心理保健等。
8.沟通技巧。掌握沟通的基本原则、方式和技巧，与患者、家属及其他医务人员之间的有效沟通。
9.职业素养。熟悉医学伦理、医学人文、医德医风、护理职业精神、职业道德和职业礼仪等。
（二）常见临床护理操作技术培训。
（三）肿瘤专科知识培训
1、培训内容。（1）专业知识
1）掌握肿瘤科常见疾病（如胃癌、肺癌、肠癌、食管癌、乳腺癌、淋巴瘤等）的病因、症状、体征、处理原则。
2）掌握肿瘤科常见疾病的护理评估、病情观察、治疗要点、护理措施。
3）掌握肿瘤科常见疾病化疗方案的临床应用及护理要点。4）掌握常用化疗药物的配置方法，化疗药物不良反应观察及注意事项。
5）掌握经外周静脉置入中心静脉导管（picc）的目的和护理要点。
6）掌握化疗药物外渗的预防及护理。7）掌握放疗病人放射野皮肤的护理。
8）熟悉化疗泵、镇痛泵的护理要点及注意事项。9）熟悉化疗、放疗常见并发症及护理要点。
10）熟悉肿瘤科常用药物（化疗药物、止血药、激素药物、免疫抑制剂、急救药物等）的相关知识。
11）熟悉肿瘤科常用化验检查（如血常规、血生化、骨髓穿刺检验等）结果的临床意义。
12）熟悉肿瘤科常见急危重症患者的急救配合要点。（3）专业技术1）掌握化疗药物配置及输注注意事项。
2）掌握肿瘤科常用护理操作技术，如输血技术、经外周静脉置入中心静脉导管（picc）维护技术等。
3）熟悉化疗泵的操作技术及使用方法。4）了解植入式静脉输液港的维护及护理要点。（4）健康指导
1）掌握肿瘤科常见疾病患者的健康教育与康复指导。2）掌握放化疗后引起放射性皮炎、口腔黏膜炎、肛周感染等的健康教育。
3）掌握肿瘤患者及家属的心理护理要点。
2、培训要求。
轮转期间，在上级护士的指导下，新护士全程管理（从患者入院到出院）本专科常见疾病一级护理和二级护理的患者至少各5名。护士能够掌握所管患者的病情，并能给予正确评估、及时观察、协助治疗、心理护理、健康教育等，能够为患者提供专业规范的护理服务。
第四篇：医院挂职轮转科室规定关于印发《临床医技科室中层管理干部挂职
锻炼管理办法》的通知
各科室：
现将我院《临床医技科室中层管理干部挂职锻炼管理办法》予以印发，请遵照执行。
二0一0年十二月二十八日
临床医技科室中层管理干部挂职锻炼管理办法
2010年12月28日）
临床、医技科室主任、副主任及护士长到相关行政职能部门挂职锻炼是中层管理干部培训工作的一个组成部分，也是近年来医院加强对中层优秀管理干部培养的有效措施和成功经验。其目的是通过理论培训与实践锻炼的有机结合，提高临床一线中层管理干部的依法执业能力、政策执行能力、质量管理能力、组织协调能力和医政管理能力，以适应医院加强学科建设、提升整体管理水平的需要。为使此项工作制度化、规范化、长效化，特制定如下管理办法。
提拔的、年青的科主任、副主任、护士长在任职期间原则上均要到相关行政职能科室兼任副职接受一次全脱产挂职锻炼。正职挂职时间一般不少于3个月，副职挂职一般不少于6个月。
二、挂职锻炼的相关科室主要为。医务部、护理部、教学科研部、质控部、医院感染管理办公室、信访办公室。
三、接收挂职锻炼人员的相关职能科室要对挂职人员做好认真的工作安排，让其分管一个方面的工作，并要求在挂职期间至少要完成一件具体的重点工作任务，使其在挂职期间工作有成绩、学习有收效、能力有提高。
四、接受挂职锻炼人员应服从所在挂职部门的管理，并集中精力积极协助部门领导做好部门管理工作，努力完成部门领导安排的工作任务，并按时参加所在部门科务会、每周二行政大交班会、每周五院长办公会。其工作情况应每两周在行政大交班会上进行通报，挂职结束前应向所在部门领导递交一篇富有建设性的、高质量的调研报告或工作建议。
五、接受挂职锻炼的科室主任、护士长应做好科室的工作安排，在挂职期间科室日常工作由副主任负责，其考勤纳入挂职锻炼所在部门统一管理。
六、每批挂职锻炼人数视医院工作需要确定，其人员在征得相关职能科室意见后，报院长办公会议审定执行。
理工作由医院办公室负责。院办应根据医院的要求将中层干部挂职锻炼工作计划一并列入年度干部培训计划，做到计划、人员、工作“三落实”，并负责做好挂职锻炼人员的考核组织工作。
八、挂职锻炼人员的考核材料由（1）部门评语；（2）完成工作任务情况；（3）调研报告或工作建议；（4）考勤记录四项内容组成。考核材料由所在部门提供。院办负责考核材料的审核并负责组织挂职锻炼人员向院长进行考核述职工作。挂职锻炼人员的考核评价纳入年终考核内容。接收挂职人员的部门负责人对接受挂职人员工作的重视程度、管理成效等也一并纳入科室年终考核内容。
附件：临床科室主任（护士长）挂职锻炼考核表
临床科室主任（护士长）挂职锻炼考核表
第五篇：医院轮转护士管理规定医院轮转护士管理规定（规范化培训护士）
一、上岗前教育
由护理部进行岗前教育，内容包括医院情况介绍、相关规章制度介绍、医德医风教育、护理文明服务规范培训。
二、科室轮转
1、由护理部制定规范化培训护士轮转计划
2、轮转护士的培训、培养由科室护士长和总带教老师负责，轮转护士到达科室后，科室护士长和带教老师应对其再次进行岗前教育，介绍科室规章制度、专科护理常规、护理文明服务的内容及要求，帮助新护士尽快熟悉工作环境，掌握专科知识。
3、出科时科室需对其进行考核并登记。轮转期间坚持记工作日记，出科时完成一份专科护理综述。
三、轮转期间重点是“三基”训练，要求掌握病情观察、基础护理、生活护理、护理文件书写等内容，操作考核以XX省22项护理技术操作为主，强化基础理论和操作技能。
四、轮转时间一般为每科3-6个月，护士通过定期轮转，了解医院的工作程序、规章制度、常规操作和技能，巩固理论、扩大知识面，使理论与实践有机结合。
五、轮转期间除参加所在轮转科室的考核外还要参加护理部对护士的理论考试。
护理部
08年11月修订
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