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关于报送年度干部教育培训计划的报告
达州质监局：20**年是省局确定的全省质监系统干部培训年，质监部门必须全面加强自身建设，不断提高依法行政的能力和水平，才能应对新挑战，适应新形势，完成新任务，为全面推进干部职工教育培训工作，不断提高干部队伍综合素质，更好地服务于地方经济建设，结合单位实际情况，现将我局20**年干部教育培训计划报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，紧密联系改革、发展、稳定工作实际和干部队伍建设现状，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，不断增强教育培训的针对性、实用性，为质监事业发展提供人才支持和组织保证。
二、目标任务紧紧围绕提高执政能力这条主线，突出思想政治建设这个重点，大力弘扬求真务实精神，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观、全面的人才观和马克思主义的群众观，推进大规模的干部、人才培训，努力造就一支治上强、业务上精、纪律上严、作风过硬、办事高效、心系群众的高素质质监队伍，进一步推进干部教育培训的科学化、制度化、规范化建设，分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局更加完善。
三、基本原则——以人为本，按需施训。科学把握干部成长规律和教育培训需求，分级分类开展培训，满足不同层次、不同类型、不同岗位干部多样化、个性化培训需要。激发干部学习培训的内在动力和潜能，促进干部自主学习和全面发展。——全员培训，突出重点。坚持教育培训工作面向全体干部，创造人人接受教育培训、人人皆可成才的条件，实现全员培训目标。——全面提高素质，突出能力建设。把能力培养贯穿于干部教育培训全过程，全面提升干部队伍整体素质。——理论与实践统一，学习与应用结合。着眼于质监部门改革发展实际，紧密联系质监职能的新变化、体制改革的新进展和工作实际，坚持教育培训为事业发展服务，为经济建设服务。——推进改革创新，提高培训效益。根据干部教育培训工作发展趋势，继承优良传统，吸收有益经验，坚持理论创新、制度创新和管理创新，不断探索推进干部教育培训工作的新举措新方法新途径，实现干部教育培训效益最大化。
四、教育培训内容1.进一步加大理论武装力度。深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训，大力加强党的十七大、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想的教育培训，继续加强党风党纪教育和反腐倡廉教育，引导广大干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实理论基础、提高思想觉悟、增强职业道德、坚持执法为民。
2.进一步加强反腐倡廉和社会主义荣辱观教育培训。全面贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话和中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把反腐倡廉和社会主义荣辱观教育作为各级各类培训的重要内容，通过教育培训，进一步增强广大干部职工的党性观念、宗旨意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
3.切实加强质监法律法规培训。围绕实现“十一五”经济社会发展目标和履行质监部门职能，重点加强国家新出台的有关质量技术监督法律法规和质监部门新职能新任务的培训，把研究和解决质量监管机制改革创新面临的新情况新问题作为重要培训内容，着力提高广大干部科学监管、依法行政的能力和水平。广泛开展各类业务知识培训和技能训练。

4.开展新知识和技能的培训。根据不同层次、不同类别干部的工作要求和特点，有针对性地进行岗位必备知识和技能的培训、与本职工作密切相关的新知识的培训，开展办公自动化、信息网络技术、电子政务等知识的培训，加强创新思维、沟通交流、团队合作等方面的训练，全面提高履行岗位职责的本领和公共服务水平。
5.积极开展科学文化素养培训。着眼于提高广大干部的综合素质，用现代科学文化知识充实干部头脑，加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，着力提高广大干部的道德修养和文化素养。
五、主要措施按照不同工作岗位对干部在思想政治、职业道德、领导素质、业务能力等方面的要求，以解放思想增长才干、拓宽视野为目的，在培训教育方法上，采取领导带学与专家讲学相结合、集中培训与分类辅导相结合、专题调研与交流讲座相结合、开展活动助学与岗位练兵促学相结合、干部轮流讲课与职工评学相结合、送出去与请进来相结合、授课式讲学与多媒体教学相结合、学习培训与水平测试相结合等多种方式法，增强学习吸引力，调动干部的学习积极性，激发学习兴趣，变“要我学”为“我要学”，提高学习效果。具体做法是：
1、岗位培训。要重视大力培养和提倡在岗学习，不定期的组织在岗经验和学习体会交流，互相学习、互相促进，做到在其位，谋其政，扎扎实实完成好本职工作，努力营造立足本职成才的氛围。
2、脱产培训。培训重点是重要部门的干部和重点岗位的年轻干部。根据工作需要，有目的选送干部进行短期脱产培训。同时还要组织干部到外地考察学习。
3、集中学习。积极参加市局、县委、政府组织的集中学习，重点是基本理论，执政能力，党的路线、方针、政策，党纪条规，法律法规，社会公共知识方面的集中学习。
4、考察调研。结合工作实际，积极开展政务调研活动，大力倡导求真务实的学风和工作作风，坚持深入企业、基层进行考察实践活动，不断探索和创新工作方法，提高质监工作实效。
5、学历提高。鼓励干部职工参加夜校、函授、电大、自考等学历再教育培训，积极为职工学历提高创造学习条件，全面改善干部队伍学历结构。
六、总体要求1、加强对干部教育培训工作的组织领导，把干部教育培训工作放在重要的地位。要增强抓理论学习的责任感，加强对干部理论学习的督促检查。
2、坚持理论联系实际的马克思主义学风。在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，要根据后勤的工作任务，在学习中把“学与用”结合起来，注重调查研究，开展交流研讨，坚持把学习培训与推动工作结合起来。
3、健全制度，加大管理力度。建立和完善干部教育培训制度，并狠抓落实，使干部教育培训工作健康有序开展。
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