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乡镇上年党建工作总结及下半年计划
今年以来，在镇党委、政府的正确领导下，镇组织室深入贯彻落实党的十九大精神及省、市、县委要求，切实按照镇党委XX县区委组织部的统一部署和要求扎实工作。现将主要工作总结如下：
一、上半年工作完成情况
（一）坚持思想建党，树牢“四个意识”。以“学懂弄通做实”为目标，坚持领导带头、以上率下开展宣讲。让十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想在我镇干部群众入脑入心。5月27日下午，镇“初心使命课”走进省级优秀基层党组织——万兴村，该村党总支书记万海水同志以《党建引领，助力乡村振兴》为题，与大家共同交流分享万兴村近年来围绕党建+生
2、态产业发展模式，不断夯实村党建工作，助力乡村振兴，带领全村创业致富的故事。讲课内容生动、现场讨论热烈，活动环节有趣，现场更是吸引众多群众围观。
（二）坚持党的领导，开展基层党建工作。4月17日召开组织干事工作培训会，围绕党员发展、“三会一课”等内容进行业务工作培训。镇党委把基层党建述职评议工作作为重点，5月20日，在镇二楼会议室召开2019年度基层党组织书记抓基层党建述职评议会。各村居书记围绕2019年工作进行述职报告，镇党委书记围绕述职内容进行评议。为选好村（居）两委班子，选优配强“领头雁”，努力培育一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍。由党委书记抓总调度，逐村逐人过筛子，村（居
3、两委班子的年龄结构、队伍梯次更加合理，文化程度、整体实力有所提高，为换届选举工作打下了坚实的基础。
（三）坚持塑形铸魂，推进美丽党建。以“党员固定活动日”活动为载体，扎实推进党的十九大精神学习、宣传、贯彻。从严落实基层党建责任清单，建立健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作机制立足实际，注重党建载体的设计，实施万兴村党建+生态产业、海井村党建+扶贫开发、霭里村党建+美丽乡村、红旗村党建+农村改革、村党建+乡风文明、刘店村党建+公共服务、三星村党建+社会治理等全镇7个村有“七色”的“美丽党建”工程，通过点上发力、面上融合，使党建工作有声有色，以美丽党建引领开创美
4、丽事业。
（四）创新学习形式，提升党建工作水平。积极推动创新“三会一课”学习形式、丰富学习内容，做到扎实有效。发挥爱党建平台作为全镇党员干部的政治生物钟，倒逼各党组织真正把活动抓起来，做到不空不虚。上半年我镇党组织行动率和完成率、党员的行动率和完成率每月均高于全市平均分。常态化的党组织活动唤醒党员身份意识。坚持将党小组、村民组作为乡村社会治理的重要基础，引导党小组长兼任村民组长，实行村民组长、党小组长、网格长“三长合一”，定职责、定考核、定补贴，让党小组长充分发挥党组织社会治理托底作用。
（五）坚持一抓双促，服务经济发展。聚力脱贫攻坚，助力乡村振兴，推进美丽事业。大力发
5、展特色产业。深化“双培双带”，建立产业扶贫基地，引导大户建立“产业扶贫基地”，实现村贫困户稳定就业与增收。通过返乡创业和招商引资，发挥本镇良好生态优势、资源优势，促进林、茶、花、果、旅等生态产业融合发展。
二、存在的问题
（一）党建工作仍然得不到重视。对党建工作投入的精力较少，没有将基层党建工作与扶贫、计生、环保等工作提到同等的高度，党的建设虚化、弱化，党建工作融入日常经济发展、社会建设思路不宽，办法不多，存在“两张皮”现象。
（二）基层党组织负责人履行党建第一责任人的责任意识不强。没有真正管到位、严到位、学到位，少数党员对党建认识不足。对落实“三会一课”常
6、态化不到位，有重业务轻党建的现象。
（三）党员先锋模范作用不齐。党员老化现象突出，党组织活力不足。党员先锋模范作用发挥不好。主要是党员的教育管理失之于宽、失之于软，少数党员纪律观念淡薄，意识淡化，党组织吸引力不足。
（四）引领科学发展能力不强。“党建+”项目还停留在纸上，没有落到实处。
二、下半年工作计划
在下半年的工作中，在镇党委的领导下，在县委组织部的指导下，镇组织室创新工作思路，以党建促进发展，稳步推进党建各项工作。
（一）用新思想开创新时代。通过党委统一部署，以“党三会一课”活动为载体，扎实推进学习、宣传、贯彻党的十九大精神，
7、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，让新思想在镇“落地生根”，开创绿色发展的新时代。
（二）建新班子激发新活力。将积极做好村（社区）两委换届工作，紧密结合全镇实际，有序推进换届选举工作，确保换届选举工作圆满完成。有意识地加强对农村产业能手、致富能手、返乡创业人员的培养，认真贯彻落实中央和省、市、县委要求，紧密结合本镇工作实际，控制发展数量，严格发展标准，确保发展质量，保持党员发展速度适当、结构合理，不断提升党员队伍的纯洁性和先进性。加大对村级后备干部的选拔培养力度，及时发现和使用素质高、懂经济、会管理、愿服务的中青年干部。
（三）以铁纪律筑牢反腐线。狠抓基层党建工作责任制，从严落实基层党建责任清单，建立健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作机制。组织党员干部加强党章党规党纪的学习，切实把纪律和规矩挺在法律前面，用好执纪监督的“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处理。
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