XX县区人口和计划生育局综合治理工作第一季度小结_1.docx

XX县区人口和计划生育局综合治理工作第一季度小结 一季度小结 在县委、县政府及综治办的领导下，我局综合治理工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以打造高质量、高战斗力的综治领导小组为目标；以求务实、狠抓落实为重点，积极开展流动人口清理工作。充分的发挥人口计生工作对综合治理工作的积极作用，并取得了一定成绩。现将第一季度工作总结如下： 一、强化领导队伍，健全机构，切实履行综治责任 年初，我局加强了综合治理领导小组的力量，强化了综治领导小组的工作职责，明确了相关人员的指导、协调、检查、督促职责，切实做到了有人管，有人抓；制定了相关制度，在文件收发、保存建档等方面把综治相关材料严格按照我局业务工作材料收发、存档要求执行；在制定全年计生工作计划时把综合治理工作纳入年度工作计划。与各股室签订了治安综合治理责任书。局领导亲自部署，研究工作，组织实施。 二、狠抓落实，夯实基础 1、不断加大综合治理工作力度，不断完善综治工作规章制度，落实综治工作责任，完善综治工作机制，在去年所取得的成果上进一步强化工作，强调了春节期间的治安、消防等问题的预防工作，确保了春节期间我局的及周边春节期 间的安全问题。建立和完善了人口计生系统综治工作制度， 2、积极开展流动人口清理专项整治活动。在今年2月8日至8月31日，展开了全县范围内的流动人口清理工作。 3、努力做好信访、稳定工作。建立健全领导接待日制度，局领导班子轮流参与信访接待工作，全力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。我局领导对信访工作高度重视，从不能掉以轻心，从不含糊和懈怠。在全系统开展了维护稳定、提升公众安全感的教育活动。为确保全县综合治理的安全稳定发展和人口计生工作全年目标的实现，在计划生育后遗症对象中进行了全面彻底摸排，进行有效的监控、帮教、说服、转化工作，并制定了县人口计生接访制度。基本达到了“大事不出、小事也不出”的目标。通过有效地思想教育工作都得到了有效化解，还有一部分个人上访在乡镇层面进行了化解，为全县信访稳定工作做出了贡献。 4.强化法制安全教育，营造守法护法环境。我局紧紧抓住法制安全执法不放松，做了大量工作。制订了“安全教育月”活动方案，对全局进行安全常识专项教育。利用各种形式进行法制教育宣传，教育人人知法，守法，护法，收到良好效果。坚持开展丰富多彩的活动，渗透法制安全教育。 四、积极参与县综治委工作 作为XX县区的一份子，我局积极做好县综治办要求的工作。积极参加综治办会议，共同研究和推进全县综合治理工 作。相关领导和工作人员切实履行工作责任制。认真贯彻综治办工作布署，及时向上级报告我局综合治理工作进展情况，虚心征询上级部门的指导。认真执行综治办要求，积极开展“争创”活动和平安建设。 第二篇：岳龙镇人口和计划生育综合治理实施方案岳龙镇人口和计划生育综合治理实施方案 为了更好地将人口与计划生育综合治理工作抓好抓实，进一步贯彻落实市委市政府关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定，建立“依法管理、基层群众自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作新机制，遏制违反政策生育，实现低生育水平，特制订本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观统领工作全局，深入贯彻落实市人口和计划生育工作会议精神，推进人口计生工作创新，坚持“抓基层、打基础、上水平，抓特色、出精品、创一流”的工作思路，加快建立健全“依法管理、基层群众自治、优质服务、政策推动、综合治理”的长效工作机制，努力提高管理和服务水平，千方百计稳定低生育水平，提高出生人口素质，实现人口计生工作新突破，为全面建设小康社会、和谐岳龙，创造良好的人口环境。 二、基本原则 坚持长期实行计划生育的基本国策，稳定和完善人口政策和生育政策；坚持人口与发展综合决策，加强统筹协调和督促检查；坚持政府指导与群众自愿、宣传教育与利益导向、行政管理与群众工作，促进人的全面发展；坚持理论创新、体制创新、管理创新、科技创新，不断提高人口和计划生育工作依法行政、社会管理和公共服务水平；坚持党政一把手要“亲自抓、负总责”，把人口和计划生育工作摆上党委和政府重要议事日程，形成全社会共同关心支持人口和计划生育事 业发展的新局面。 三、工作目标 实行工作重心下移，建立和完善人口计生层级动态管理机制，落实镇领导分片包干、村干部包干到户制度；落实计划生育工作重心下移到村的工作方针，引导村开展自我教育、自我管理；优化人口计生考核评估机制，加强实绩量化考核工作在人口计生管理中的导向作用。建立健全“责任包干、任务到人、动态管理、奖罚分明、综合治理出生性别比”的人口计生综合治理机制。 四、任务要求 （一）落实责任包干。镇党政领导分片包干，实行季度目标管理，协调各分管部门落实人口计生综合治理工作职责，形成党政一把手亲自抓负总责、分管领导具体抓、班子成员合力抓、部门单位配合抓的格局，做到责任到位、措施到位、投入到位，及时解决工作中的重点、难点问题，推动人口计生工作的顺利开展。 （二）实现任务到人。签订人口与计划生育责任书，把任务层层分解，明确各级干部的计生工作职责，使任务到人；村干部包干到户，落实人口计生宣传教育、节育措施、孕情监测和跟踪管理工作任务；建立单位、企业负责人人口计生管理责任制，安排专人协助镇、村人口计生办开展人口计生管理工作。 （三）推行动态管理。依托人口与计划生育信息系统和日常统计工作，将出生、“四术”、季度查环查孕等工作任务细化、量化，进行动态管理和服务。加强日常的督促检查工作，把经常性督查和阶 段性考核结合起来，及时发现和解决工作中的实际问题。 （四）建立奖罚制度。对完成动态管理任务、在人口计生工作方面表现突出的村干部实行经济奖励；对动态管理任务没能完成的村、村相关领导干部、单位责任人实行责任追究，扣发奖金。 （五）综合治理出生性别比，加强“两无”工作。加强出生缺陷的预防和干预，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，使我镇出生人口性别比偏高得到有效控制，力保成为“无政策外多孩出生镇和无政策外出生村”，力求达到稳定现行生育政策。 五、工作措施 （一）坚持党政一把手负总责，严格落实“一票否决”制度。把人口和计划生育工作纳入重要议事日程、纳入经济和社会发展总体规划、纳入到党委政府及部门政绩评价和党员领导干部选拔任用体系、纳入重大事项督查范围。严格实行“一票否决”制度，确保严肃认真落到实处。一是推动完善党政一把手亲自抓、负总责制度。促进建立党政一把手亲自抓、负总责，工作中真正体现一手抓经济发展、一手抓人口和计划生育工作，切实落实目标管理责任制和“一票否决”制；二是坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制。协助加强对党政领导、相关责任部门和人口计生部门的责任考核，严格兑现奖惩，严肃认真落实“一票否决”制度，实行重奖重罚；三是进一步推动落实机关、企事业、社会团体法定代表人的人口和计划生育工作责任制。 （二）加大人口计生的宣传力度，落实好各项工作机制。一是通过各种载体，利用各种活动，在全镇宣传贯彻全市人口和计划生育工 作会议精神，提高全镇对新时期人口问题重要性、紧迫性和艰巨性的认识。开展对干部的教育培训活动，把广大干部特别是党政主要领导的思想和行动统一到中央决定上来。二是实行党委政府一把手负总责亲自抓的机制，每个季度召开党政班子会，对计划生育工作所出现的新问题、新情况进行专题研究。三是真正落实好村为主的民主管理工作，加大村计生专干的配备工作，保证必要经费的投入。 （三）大力开展各项活动，及时落实奖扶政策。一是深入开展“婚育新风进万家”活动和启动“关爱女孩”活动，大力加强生育文明建设，加强人口和计划生育舆论和社会环境宣传，开发“贴近群众、贴近生活、贴近实际”的人口和计划生育宣传品，继续加强学校系统人口理论教学和科研工作，加强和推进我镇人口理论的研究和发展。二是严格依法征收社会抚养费，强化行政执法责任制。加强计生政策法律法规的宣传力度，引导群众对计划生育工作的理解和支持。加强执法培训力度，规范计生执法工作者的执法能力。三是按照国家有关政策，积极搞好奖励扶助对象的摸底及落实工作。 （四）抓好人口管理工作，综合治理出生人口性别比偏高问题。一是加强计划生育办内部管理工作，对计生办的工作人员加大业务培训力度。二是加大计生办技术骨干和镇卫生部门医生的技术培训力度，定期组织集中技术培训，为我镇育龄夫妇提供安全的优生优育服务。 （五）加大执法部门的岗位责任，切实加大人口和计划生育事业保障力度。一是卫生院禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的 人工终止妊娠，做好b超检查和人工终止妊娠登记。二是完善孕情检测和孕产过程管理制度。三是要求计生部门与公安部门加大配合力度，严厉打击溺、弃、残害女婴的违法行为，确保妇女儿童的合法权益。 六、组织领导 根据我镇工作实际，成立人口和计划生育综合治理工作领导小组。 组长：李新亮（镇委副书记、镇长） 副组长：李润宝（镇委委员） 成员：刘玉琪（宣传教育办）政办（陈金鹏）财政所（高振营）计生办（马志永）工经办（王福民）农办（王广布） 经管站（张顺福）统计站（张景环） 司法所（侯金龙）综治办（安玉稳） 信访办（王建忠）土地站（周立华） 民政（王树荣）劳动保障（苏广利） 水利站（贾春光） 岳龙镇人口和计划生育综合治理实施方案 第三篇：人口和计划生育综合治理工作计划*20*号 20*年人口和计划生育综合治理工作计划 为认真贯彻落实中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定、中华人民共和国人口和计划生育法和XX省人口与计划生育条例等法律、法规，进一步做好2011年综合治理人口和计划生育工作，特制定如下工作计划： 一、充分发挥职能作用，确保各项综治措施落实到位。 1、认真贯彻执行人口和计划生育政策、法律、法规和有关的文件，对贯彻落实情况及时进行调查研究、督促检查和信息反馈。 2、统一管理全县人口和计划生育工作，充分发挥职能作用，为县委、政府当好参谋、助手。 3、坚持依法行政，实行执法过错责任追究制，积极推行计划生育“村（居）民自治”，完善利益导向机制，创建国家级计划生育优质服务先进县，做好三新（新农村、新农 民、新农家），实施出生缺陷干预工程，加强人口计生信息化建设。 4、做好县计划生育技术服务的管理监督、节（绝）育技术指导人员的培训工作。 5、具体负责出生人口性别比综合治理的组织、协调、监督和考核工作，会同卫生、药监等部门加强对b超、终止妊娠药品和促排卵药品、终止妊娠手术、人口出生死亡的管理。严格生育计划审批制度和实行孕情监测服务制度。 6、组织对流动人口开展人口和计划生育法律、法规、政策咨询和宣传教育活动。具体负责流动人口计划生育综合治理的组织、协调、监督，配合公安部门做好暂住人口的清理清查登记工作。 7、加强人口计划管理，严格生育证的审批和发放工作。 8、抓好人口和计划生育宣传教育工作，每年开展两次以上全县性宣传活动。 二、全县完成上级下达的人口和计划生育各项工作任务。 1、人口出生率控制在13.9以内； 2、常住人口符合政策生育率达94； 3、依法行政达到年度工作目标； 4、推行计划生育“村民自治”的村达90以上； 5、实现计划生育“村民自治”的村达30以上； 6、推进人口和计划生育利益导向工作达到年度工作标准； 7、创建国家级优质服务先进县； 8、三新（新农村、新农民、新农家）建设达到年度工作标准； 9、知情选择，引导已婚育龄群众落实长效避孕节育措施落实率、及时率达100； 10、出生缺陷干预工作达到年度工作标准； 11、综合治理出生性别比达到年度工作标准； 12、完善流动人口计划生育、管理服务体系达到工作标准； 13、信息化建设达到年度工作标准； 14、加大人口和计划生育事业保障力度； 15、新建和改扩建县乡计划生育服务站； 16、认真开展宣传教育。 三、做好本单位人口和计生管理工作 1、建立和完善本单位职工家庭档案卡管理，及时指导工作； 2、每月按时报送本单位人口变动信息情况； 3、强化计划生育合同管理措施，完成本单位职工及流动人口计划生育合同签订； 4、督促本单位职工和流动人口及时落实避孕节育措施。 四、做好党建帮扶村计生户帮扶工作 1、完善村级服务室建设，为育龄群众提供便捷场所； 2、完成4户计生帮扶任务数。 二0*年*月*日 主题词：计划生育综合治理工作计划*计妇中心办公室*印发 共印10份 第四篇：2011年度第一季度人口和计划生育工作汇报肖金镇第一季度人口与计划生育工作 情况汇报 （2010年12月21日） 尊敬的各位领导： 非常感谢各位领导在百忙之中亲临我镇检查指导计生工作，我现就全镇一季度计生工作进展情况做一简要汇报。 今年一季度，我镇结合全区计划生育会议精神，以扎实认真开展“能力提升年”活动为契机，坚持稳定低生育水平这条主线不动摇，采取社会联动、宣传鼓动、政策推动、服务拉动的“多轮驱动”方式，挖掘各部门潜能和智慧，调动内在动力，激发基层活力，举全力稳定低生育水平，为新一年的计生工作开好头，起好步，打下了坚实基础。 一、各项指标完成情况 1、全镇总人口为44833，期内出生93人，其中计划内一孩74人，二孩15人，计划外二孩4人，计生率为95.70%，出生率为2.08。总性别比121.43，一孩性别比111.43，二孩性别比171.43 2、期内死亡18人，死亡率为0.40，人口自然增长率为1.67。 3、期内落实“四术”72例，其中结扎17例，放环55例， 综合节育率为87.28%，及时率为100%。 4、全镇现有一孩户4409人，现领独生子女父母光荣证246户，独生子女领证率为2.65%。 二、重点工作 开展情况 （一）基层基础管理工作有序开展。一是对全镇的自管小组长进行了重新“海选”，选出热心计生事业、责任心强、工作能力好的自管小组长48名，组织开展集中学习培训2期。并组织各专干集中对2011年计划生育新资料进行建立和运转，更换各种不规范的资料，进一步清理核实wis数据，使户内实际情况与上报资料、wis信息相互一致，使wis数据录入率、准确率、使用率和阳光卡发放率照片采集率均达到信息化的建设要求。同时，对全镇的“四术”对象采取上门做工作和下发通知的方法督促其在及时率之内落实节育措施，至目前，共落实“四术”72例，集中人力，征收社会抚养费1.53万元。二是采用印制宣传品、刷写固定标语、开展培训班等多种形式进行宣传教育。积极开展优质服务，组织技术人员入户开展生殖保健服务，为计生贫困户广泛开展“送温暖、献爱心”活动，为广大的育龄群众了解计生知识、政策、法规打下了良好的基础。三是狠抓入户访视和环孕情服务工作。入户访视过程中，严格落实入户三要素（访视登记、月例会和入户责任制）和入户四项职能（提 供医疗信息、介绍农业技术、帮助解决困难和落实计生工作任务），镇、村、组计生干部及技术服务人员的访视率均达到100%。同时，通过向每位环孕情服务对象发放环孕情服务通知书，一季度环情应服务对象人1935（次），已服务人1840（次），服务率为95%；孕情应服务对象人1155（次），已服务人1097（次），服务率为95%。 （二）流动人口管理工作全面加强。在全区计划生育会议之后，我镇详细部署，及时调整成立了流动人口服务管理工作领导小组，实行专人负责、专人管理，利用流动人口返乡的有利时机，对全镇流动人口进行详细摸底，并且逐一登记造册，对未办证或办证已过期的夫妇双方，督促其尽快办理婚育证明，做到了一人一证，签订流出人口计划生育双向合同。并建立了各种档案资料，确保gpl信息录入率及全员流动人口信息平台回复率均达到100%，各村外流人口持证率达99%以上。对流入人口，督促各责任单位与他们签订流入人员计划生育双向合同，使合同签订率达到了100%。并对流动人口婚育证及时的进行查验，对未办理的育龄妇女，向本人下发催办单，限期15日内办理证件。在这次活动中，上级部门下达任务清理流入2000人，流出400人，经过近期工作看，实际流入人口仅有300多人，主要是高速公路肖金段工程现已结束有1300多人已经返 回，乡镇流入的300多人被公安系统纳入流入人口进行管理。 （三）干部职工计划生育严格管理。针对XX县区干部职工生育、节育状况不清，档案资料不全、基础信息与实际情况不符、育龄妇女环孕情服务有欠账等等一系列的问题，我镇严格按照区委办发2010103号文件要求，对各机关下发通知，要求各机关对本单位的干部计划生育情况进行摸排，并详细的填写个人信息、认定、公示、建档，利用这次专项活动，对XX县区职工环孕情服务、妇女病普查进行一次全面彻底的清理，使XX县区干部职工环孕情服务、妇女病普查步入规范化。目前全镇1123名干部职工（其中新调入286人），已登记建档816人，上报计生局23人，对未登记的干部职工，我们将如期进行登记建档，使XX县区干部职工纳入管理率达到100%。 三、下一步工作打算 一是创新载体抓宣传。继续加大宣传力度、拓展宣传领域、创新宣传形式、深化示范性宣传教育基地创建。广泛深入地开展关爱女孩、关注母亲、救助计划生育困难家庭和“婚育新风进万家”活动。改革宣传手段，突出宣传内容和重点，扩大宣传教育的覆盖面，倡导新型生育文化。按照省上提出的优惠政策在农村组社墙上没有写的不算数，群众不知道的不算数的要求，利用报刊、媒体、专网信息继续加强计生法律法规政策、 生殖健康和区情乡情宣传的同时，突出奖励扶助、少生快富、利益导向等内容的面对面宣传教育，引导群众转变婚育观念，自觉实行计划生育。 二是紧扣主题搞活动。以开展“生殖健康服务进家庭”活动为主题，充分利用镇、村服务阵地和宣传阵地作用，调动各级计划生育技术服务人员和宣传人员的积极性、主动性和创造性，采取集中宣传、标语宣传和入户宣传等方式，在育龄群众中广泛深入地宣传生殖健康科学知识，提高群众生殖保健意识和知晓率。并加强与卫生部门的协作，加大叶酸制剂发放和指导补服力度，确保目标人群免费服用叶酸覆盖率达到100%，有效降低新生儿神经管畸形发生率。大力推行育龄妇女“阳光服务卡”，扩大服务项目和容量，进一步提高覆盖率和使用率，逐步实现人口计生服务管理“一卡通”。以开展“出生人口性别比综合治理”活动为契机，建立综合治理出生人口性别比长效机制。以“313”计生利益导向惠民工程为主要内容，积极落实人口和计划生育利益导向政策，推进计生工作有序有效开展。 三是创建试点促工作。继续完善“三化建设”，重点深化基层群众自治化建设，组织群众参与自治章程和计划生育公约、合同的制定和完善，在探索建立群众自治工作机制、监督计划生育政策落实、提高计划生育管理水平等方面有新的突破。在 去年示范典型创建工作的基础上，年内确定小寨村为宣传教育示范基地、肖金村为流动人口示范化社区。在创建镇服务所为示范性服务机构的同时，以“质量管理、优生促进、科技练兵、服务关怀”为重点内容，在强化服务能力、提高服务质量上求突破，努力把示范性服务机构建设成为进计划生育技术服务的优质资源。 总之，我镇我们将以这次督察指导为动力，切实增强工作责任感和紧迫感，依法行政，紧扣重点，自我加压，整体推进，确保全镇2011年度计划生育工作迈上新台阶，取得新成绩。 第五篇：五龙乡人口和计划生育综合治理部门联席会议制度五龙乡人口和计划生育综合治理部门联席 会议制度 为了进一步提高人口和计划生育工作水平，加强综合治理部门人口和计划生育工作，充分利用部门资源优势和发挥职能部门作用，完善人口和计划生育工作新机制，促进人口和计划生育事业健康和谐发展。根据有关规定和上级要求，结合我乡实际，特制定人口和计划生育综合治理部门联席会议制度，具体内容如下： 一、联席会议参加单位和职责 党政办、财政所、农综办、社会事业综合服务中心、民政办、卫生院、公安派出所、司法所、信用社、计生办等10个人口和计划生育综合治理单位。 二、联席会议组织领导 实行季度例会制度，每季度召开一次，联席会议由分管人口和计划生育工作的领导主持召开，参加人员为各联席会议单位的主要负责人。计生办为联席会议的牵头协调单位，负责联席会议的召集、会务筹备、情况综合等组织工作。各联席会议单位应按要求参加会议 三、联席会议主要内容 学习人口和计划生育法律法规，传达上级的指示精神；通报全乡近期人口和计划生育综合治理工作进展情况，研究解决工作中出现的新情况、新问题，安排部署工作等内容。第18页 共18页