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XX年乡党建工作计划
为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，进一步加强我乡党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，保证基层党建工作有序推进，特制订本工作计划。
一、总体要求
和工作目标
（1）总体要求。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大以来的重要精神，全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，以落实“六项清单”为契机，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进全乡各项事业更好更快发展，提供强有力的组织保证。
（2）工作目标。领导班子能力建设有新增强，党员政治思想素质有新提高，党员教育管理工作有新局面，基层党建有创新，乡村干部精神面貌有新变化，全乡各项事业发展上水平。
二、主要工作
（一）责任清单
1、建立健全党建工作机构；
2、定期召开党建工作会议，开展党建工作调研；
3、落实村级党组织书记履行基层党建工作“双述双评”制度，开展述职评议；
4、建立党政领导党建工作联系点制度，开展班子成员配合抓党建工作责任述职；
5、深化整改落实，开展重点领域、重点问题专项整治；
6、深化“三送”工作，加大“三大工程”建设；
7、开展“三严三实专题教育，乡镇本级开展民主生活会和组织生活会，驻村领导到所驻村上党课、指导开展组织生活会。
（二）项目清单
1、加强村级组织规范化建设，规范运行机制、阵地场所；
2、加强乡村为民服务平台和服务载体建设；
3、高标准打造党建示范点。
（三）问题清单
1、扩大党组织覆盖，重点在圩镇社区、专业合作社（产业协会）、农村危旧土坯房集中建设点组建党组织；
2、优化组织设置，合理设置功能型党小组；
3、加强流动党员管理，建立流动党员“两册两薄两表”，建立流动党员网络交流平台；
4、落实党员发展计划，规范党员发展，落实“一村一名入党积极分子”培养机制；
5、抓好党员教育培训、村组干部培训和农村党员干部现代远程教育；
6、开展农村党员创业提升工程，打造创业孵化基地；
7、实施“一卡两线”管理，严肃处置不合格党员；
8、按村支部书记1：2，其他村干部1：1的比例选优配强村级后备干部，加强后备干部培养；
9、推行村党组织书记分类管理；
10、继续抓好党员先锋创绩、党员冬训等活动，加强对党员的教育管理，及时劝退一批组织观念淡薄的党员；充分利用七一、国庆等关键节点，组织党员开展相关活动；
11、加强农村“两小组长”队伍建设，规范“两小”组长的选配，落实工作待遇；
12、抓好远程教育工作，按时完成点播任务。
（四）制度清单
1、严肃“三会一课”，规范相关记录；
2、落实“四议两公开”民主管理机制；
3、规范“三务”公开；
4、继续实行“村财乡管”，规范村务监督委员会和财务监督委员会运行；
5、制定和落实村组干部管理办法。
6、制定专题督查方案，对基层党建各项工作任务的落实进行不定期的督导。
（五）保障清单
1、实施村干部绩效考核；
2、盘活村级集体资源，发展壮大村级集体经济。
（六）创新清单
1、班子成员配合抓党建工作述职评议制度和组织生活计划制度。
2、在花树村圩镇开展社区党建工作创新。
三、推进措施
1、加强素质培训。一是对新当选的“两委”委员加强理论知识、业务知识的培训，特别是加强对村党支部书记的培训，提高其抓党建的责任意识和能力，今年是换届后的第一年，将每季度定期培训一次。二是培育村级后备干部，拓宽选人用人途径，合理配备村级领导班子。
2、严格队伍考核。将对21名村干部及61名村民小组长等骨干队伍制定一套较为完善的日常考核方案，根据考核结果确定绩效工资，通过小组长建设加强村民理事会作用发挥；组织普通党员开展“我为集体作贡献”评比活动；在年终表彰4名优秀村干部、15名优秀村民小组长以及15名“我为集体作贡献”普通党员先进个人；积极发展35周岁以下优秀青年入党，提高党员素质。
3、规范党员管理。对农村党员实行网格化管理，在原15个党小组基础上按照户籍、现活动区域、工作性质等重新合理组建党小组，进一步明确23名省外流动党员加入各乡镇流动党支部，确保全乡258名农村党员都就近有“家”可归。同时，由驻村领导干部、“三送”干部、村“两委”委员以及党小组长等与所有党员建立结对联络关系，定期不定期加强组织联络，确保组织体系全覆盖。
4、落实基层责任。以支部为单位落实基层党建工作，明确驻村领导为各村支部党建第一责任人，详细制定党委、支部、党小组三级党组织活动内容和要求，党委每月召开一次以上党建工作研究部署会议，由组织委员牵头每月巡回指导督查一次各支部落实“三会一课”、“四议两公开”、“三务公开”等党建工作实施情况，确保体制机制运行流畅。
5、完善便民设施。继续加大改善各村软硬件设施力度，争取资金12万元为各村全面配齐电脑、打印机等便民服务所有硬件办公设备，力争5个村中1个达到5星级标准，4个达到3星级标准以上，进一步规范便民服务程序、方法以及逐步拓宽便民服务内容，今年将重点服务群众搞好土地流转，发展以龙头企业、专业合作社、家庭农场为主的新型农村经营体系。
6、加大资金投入。根据各村重点工作考评方案以工作挂勾下拨工作经费15万元，主要用于“三送”示范点建设、各村“三经费一场所”、党员培训及开展活动等工作。进一步加大激励力度，为每位村干部增加300元每月的绩效工资，提高村干部积极性。将所有村级债务纳入乡政府统一挂帐逐步进行化解，今年为各村减负总目标35万元以上。
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