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信管职业规划书 学院：信息科学与技术学院专业班级：信管二班学号：20151008159姓名：王城联系电话：[phone]电子邮箱：1719641644指导老师：徐学斌 目录 1 总论（引言） 第一章认识自我 （一）个人基本情况 （二）职业兴趣 （三）职业能力及适应性 （四）个人特质（mbti的性格类型） （五）职业价值观 第二章环境分析 （一）家庭环境分析 （二）学校环境分析 （三）专业环境分析 （四）行业环境分析 （五）职业环境分析 （六）社会环境分析 第三章职业目标定位、路径选择及实施 （一）职业目标的确定 （二）对本人职业定位进行swot分析 （三）职业目标的分解与组合 第四章评估调整 （一）评估的内容 （二）评估的时间 （三）规划调整的原则 （四）结束语 附：参考书目总论（引言）：结合自己的实际谈谈对职业生涯规划的认识和理解 2 第一章认识自我 1、个人的基本情况介绍 姓名：王城性别：男生源地：新疆阿克苏院校：石河子大学 2.职业兴趣喜欢做什么 我喜欢使用机器等工具来处理技术性事务，注重行动，条理性强，我给人的感觉就像一个工具箱，各种工具都按类别放置在恰当的格子里，既实用又规范。 我的为人一般不擅交际，但十分真诚、谦虚、耐心。做事时，我务实、严谨，喜欢明确的目标，稳定而处于良好控制之中。你擅于制定计划，并能自觉有条不紊地依序推进。 我身上有一股脚踏实地的韧性，恪守制度，信守诺言，对负责的事情，有非做好不可的决心。但对创造性高、多变突发、人际交往多的任务感觉适应不良。我希望将来能在环境安定、人际关系简单、上下班时间固定的地方中工作。 3.职业能力能够干什么 我的特点是手脚灵活，擅操作 有条理，循规蹈矩，爱运动我能够做摆弄机器或工具，组织或整理繁冗的信息和资料一类的工作。 4.职业性格适合干什么 1.数据处理、金工实习等。 3 2.计算机科学与技术、信息技术、工程等。 3.检验员、测试员、编程人员等。 5.职业价值观最看重什么 我希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。 1.能够比较充分地展示自己的独特之处； 2.能够充分感受自己完成任务后的成就体验； 3.能够提供自我提升与发展的空间与机会； 4.通过自己的努力付出，得到应有的成果。 第二章：环境分析 1.家庭环境分析 我的父亲是一名司机，母亲在做房产中介，收入都不算太高。父母心望我可以拥有一份相对稳定的工作。 2.学校环境分析 石河子大学位于XX县区的重要地段，校区与市区穿插，相互交融，校园绿地是XX县区绿地的一个重要组成部分。同时，石河子大学是一个开放性大学，将大学融入到城市社会生活中，使教育真正与人民生活融为一体。 3.专业环境分析 4 本专业培养适应国家经济建设、科技进步和社会发展需要的，德、智、体、美全面发展的，具有一定的创新能力，具备良好的数理基础、管理学和经济学理论知识、计算机科学技术知识及应用能力，掌握信息系统规划、分析、设计与系统实施、维护和管理以及数据分析等方面的方法与技术，具有一定的信息系统和信息资源开发利用实践和研究能力，毕业后能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研机构等组织从事信息系统建设与管理的复合型（高级）人才。 4.职业分析 21世纪是信息科学技术飞跃发展的时代，信息技术在经济管理领域应用广泛，网络经济的发展对电子商务、金融工程等人才的需求势必增加，随着全球经济一体化形势的发展，对如信息管理与信息系统人员等多方位复合人才的需求加大。 5.行业分析 我国复合型人才培养正处于起步发展阶段，复合型人才还不够普遍。随着我国加入wto世界贸易组织，对于网络的应用势必加强，而我国的信息产业正处于蓬勃发展时期，正迫切需要关联计算机网络与经济贸易的复合型人才。 国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛发展，信息技术与管理的关系日渐紧密，也日趋融合， 5 信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统规划，开发与管理，信息产业管理，系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域，而且随着我国国民经济和社会信息化进程的加快，研究方向近年来除了在原有领域继续开展研究外，加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。 6.社会环境 我国坚持“以信息化带动工业化”的方针，促进传统行业、骨干企业在结构调整和产品升级中积极应用信息技术。全国3000家大型企业中，只有3.7%的企业信息化建设进入成熟阶段，国有企业吸纳毕业生潜力巨大。有资料显示，我国企业信息化，网络工程师的人才需求缺口高达60万。高新技术企业每年产值增长在20%以上，迅速发展和要求员工素质高的特点，成为吸收计算机专业大学生的主要企业单位。在经济发达地区，非公有制单位的用人需求已超过公有制单位的需求。毕业生到哪一种所有制单位工作，已不再成为就业的主要障碍。伴随我国加入wto和外国公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才，毕业生的就业选择和人才流动会更偏向外资企业。 第三章职业目标定位、路径选择及实施 6 1.职业目标的确定（利用决策平衡单法） 程序开发类：程序员、系统分析员、系统架构师.要求熟悉各种开发语言 系统实施类：erp实施顾问、bi实施顾问、管理咨询顾问等.要求熟悉企业业务流程、erp、bi、oa等 数据分析类：数据分析员、产品经理等.要求熟悉各种软件（如spss、sas）、数据挖掘技术等 科学研究类：高校教师、研究所研究员等.要求熟悉理论研究，擅长立项、论文撰写 2.对本人职业定位进行swot分析： 1.我的优势： 每个人都有自己独特的技能、天赋和能力，所以我也一样。我在文达学院就读，这里给了我一个很好的学习平台，我可以把我善于交际的能力表现出来，本人待人真诚，热情，为人也厚道，易结交真心朋友。我本身对网络特别感兴趣，所以我也掌握了一些网络技能。我爱好比较广泛，像打球跳街舞都会一点，也比较愿意尝试一些新鲜事物，平时也会去找机会锻炼自己，提高自己的能力。 2.我的劣势： 性格不够成熟稳重，思想丰富而行动力不足，往往行动跟不上思想，从而无法让自己的想法发挥作用，不能立足现实，想法往往过高于现实， 7 从而失去现实里的好多机会。而我还未踏入社会，缺少很多社会经验，接触的事物也比较少。自己的社会知识也比较欠缺，在学习中也有很多知识不太了解，交际的圈子也比较狭隘，社会实践能力也较差。 3.我的机会： 随着网络的发达，电子商务业潜力大，人才需求也剧增，所以我们要学好自己的专业，紧紧抓住教育见习和教育实习的宝贵机会，提高自己的专业技能，到社会中更好地展现自己的才能。由于自己为人厚道，喜欢帮助别人，反过来，周围很多人都愿意帮助我，到哪里都有真心愿意帮助我的人，这是一个很好的外部环境；这样到我们踏入社会，才能更好地融入其中，把自己的才能充分发挥出来。 4.本身的威胁： 在如今竞争激烈的社会，优秀人才太多，大学生到处都是，在求职时管理咨询要求更高的学历，毕业后家庭负担重，没有资金为自己创业，现在也缺乏个人核心竞争力，没有一技之长在社会中是寸步难行的。所以我们要学好自己的专业，拿取更高的资格证书。 3.职业目标的分解与组合（制定短、中、长期的计划） 20到23岁 成果目标：通过实践学习，了解信管专业基本知识，顺利毕业，并进入企业工作 学历目标：取得毕业证书，学位证书，计算机证书、四六级、 8 能力目标。从事一定的管理工作，做兼职，有一定的实践经验。 2、23到29岁 职务目标：进入企业从事程序编写工作 能力目标：了解企业文化，掌握本职位基本工作，工作在同事中居于突出位置，与同事关系良好，与上级有一定沟通，增加人脉，与业务单位保持工作和私人联系 经济目标：到29岁时，年薪68万学历目标：考取系统分析师证书 第四章评估调整 职业规划，是一个人内心追求的目标，是对自己能力和职业进行配合的规划。作为一名在校大学生，通过在社会的实践结合 所学的专业知识，在提升综合素质的同时，对自己是一次透视。参加了职业规划的四项人才测评，有了一个比较客观公正的评价，但是在计划的时候难免“理想化”，对自己的能力又估计不足的地方。但是，我会保持勇敢，主动，积极进取的精神。不断的对规划进行评估和调整，让规划随着成长变化而与目标日趋吻合及完善。 去年制定的计划如下。大一是了解专业、熟悉环境、明确目标、适应大学生活的过程。大二是在学好知识的同时， 9 拿下一些以后走向社会需要的证书。 现在，大一的目标实现了，拿到一次奖学金，一次助学金。大二的目标遇到一些麻烦，因为懒惰，厌学，上网。导致计划无法正常进行。还有是根据近一段时间对自我的认知，和对专业的了解，要对规划进行调整。调整计划有以下几点 一、调整心态 以前总听说，上了大学会让人变懒，我说那是他们自知力不够。现在，我也变成了懒人。我发现边懒不全是自制力的问题，更主要的是一种心态。安逸的学校生活人我们没有危机感，感觉努不努力没有多少区别。这样的心态非常可怕，幸好我现在陷得不深，还可以跳整过来。从现在起要变得积极，要知道学习是有乐趣的。 4.结束语 也许由于还在进行大一的学习，所以有的地方还有待改善，或者以后的学习过程中还会确立新的目标，但是时间在流逝，不会等你真正找到目标的那一天，所以我做了这样一份粗糙的规划，以此激励我从现在就开始认真学习，努力奋斗。 还记得有那么一句话：地球要做的事-旋转;江河要做的事-奔流;青年要做的事-前进.作为21世纪这个竞争社会的新青年，我更加要时刻前进，不论遇到什么困难都不能逃避，更不能放弃，相反的我要拿出那种明知山有虎偏向 10 虎山行的勇气，同时也要告诉自己，我是最棒的，别人行我也一定行。 11 第二篇：信管大学职业生涯规划书大学职业生涯规划书 xxxxxxxx xxxxx xxx 一、引言 新东方的徐小平老师说。“人生没有设计，你离挨饿只有三天。”我们由此可进一步推出，“职业没有规划，你离失业只有三年”，可见职业生涯规划的重要意义。在当今这个人才竞争日益激烈的时代，合理的职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要的利器。有了合理的职业生涯规划，在职业道路上我们就已经成功了一半。现在，作为当代青年大学生的我们，只有认真、合理地规划未来，才能认识到自己的优势与不足，才能不至于大学四年茫然虚度，才能认真学习到真本领，从而在四年以后的求职道路上畅通无阻，而不至于在人才济济的现代社会上无立锥之地。这学期选修了周老师的大学生职业生涯规划课程，学到了很多东西，受益颇多。现在我尽力地尝试着写一份自己的职业生涯规划，瞭望一下自己的未来，规划自己的职业理想。 二、自我分析 1、性格盘点： （1）性格品质：自信心强，能吃苦；具有一颗善良的心，待人真诚，能得到大部分人的尊重； （2）个人素质：兴趣广泛；适应性较强；具有一定的交际能力，语言逻辑性和表达能力较强；具有一定的工作能力：在组织能力、协调能力、创新能力、预见性和团队意识等方面均有所表现； （3）气质：自我形象较好，不是很高雅，但是绝不低俗，具有一定亲和力； （4）学习能力：可以下功夫去钻研不懂的问题，领悟性较强； 2、优势盘点： 从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。另外，善于交际，认识的朋友较多，在以后的创业路上，石壁可以帮得上一定的忙。 3、劣势盘点： 因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，工作经验很少，有的兼职工作，根本没有经验可谈。各类荣誉证书太少。 4、优点： 乐观，开朗，胆大，创新，有责任心，有一股不服输的屈气。 5、缺点： 做事不够细心，做决定优柔寡断，有时候也比较怀疑自己的能力，惰性较大。 五、解决自我盘点中的劣势和缺点 我要认真思考，耐心改正。优胜劣汰，这个永恒不变的真理。要化劣势为优势。当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改 三、职业分析 （1）社会总体就业形势分析： 信息管理专业是一个管理学与计算机科学交叉的专业，是所学的课程一般包括管理学相 关课程，信息检索相关课程和计算机相关课程。很多同学认为，本专业毕业后会出现既不如管理专业学生的管理技能，也不如计算机专业的计算机技能的情况。其实从另一个方面，管理专业不懂技术，计算机专业不懂管理现在企业更多是需要综合型的人才。无疑，只要我们学的够专业，弱项很可能就成为了我们的优势。例如信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。 在两会期间，国务院也针对大学生就业问题出台了一些新的政策，可因为全球性的金融危机，这些政策实施起来有点困难。想鼓励大学生自主创业，可是大学生创业群体面临着资金、场地、行业准入、市场技术、知识等多方面的瓶颈在开展方面很是困难。但是，国家计划建立青年创业小额贷款省级担保基金。通过省财政拨款、国内外机构和团体资助以及社会募集等形式筹集，初期由省财政拨款5000万元人民币以上作为小额贷款省级担保基金，提供贷款担保，支持青年从银行取得小额担保贷款，自谋职业、自主创业，实现就业。创新青年创业贷款担保机制。探索通过建立青年未来信用、个人信用在全省流动、建立青年信用档案、资信评价体系、发放创业卡、创业导师联保、业务合同抵押等多种担保方式，进一步扩大青年创业申请贷款可用于担保的财产范围，为创业青年提供多方面的信贷支持，并给予一定的利率优惠，加大力度扶持青年就业创业。 四、职业定位 信管专业培养的是具备现代管理理论，熟悉计算机及应用，掌握信息系统分析与设计方法的人才。其对口的职业方向是从事信息管理以及信息系统分析、设计，实施管理和评价等。 该专业是一个综合性非常强的专业，正如金同学所说，他们接触的课程很多很广。因为要将管理信息化，必须既要懂得计算机技术，又要了解管理方面的知识。而管理本身作为一门综合性学科，涉及金融、会计、市场、物流、客户关系等一系列领域，各个方向都轮着学一遍，当然看上去像是“万金油”了。 深入学习了信息管理就会发现，信管专业有着广阔的就业渠道和选择方向： 一是计算机方向。如软件编程、数据库、网站建立与维护、计算机网络等。如果自己在专业学习中较为偏向于技术的话，且有过技术类实习经验，可以考虑进专业的系统开发公司，比如ibm、金蝶、用友、sap这些提供计算机软件信息服务的公司，开发信息系统软件 二是管理方向。作为管理和信息技术结合的专业，信息管理的另一择业方向自然是管理，特别对口的是从事信息系统集成相关的市场开发、销售、客服之类的岗位。具体来说，围绕着信息系统的市场营销、项目管理、物流、电子商务、管理咨询、系统集成软件销售等等都可以。举个具体的例子，每个大公司都有自己的信息服务部门，工作是维护管理信息系统，解决其他部门的计算机设备问题，管理办公自动化设备等等。学信管专业的毕业生应聘该部门有很大的优势。 三是文档管理方向。比如去图书馆数据中心从事文档、数据、信息分类管理工作，去资料中心从事文献检索、资料查询、收集工作等。 四是财务会计方向。从事会计、财务，进会计事务所、财务咨询公司等。 选择第 一、第二类方向的毕业生较多。值得注意的是，选择第一类方向，你的核心竞争力除了信息系统知识，更重要的是计算机水平，最好有计算机专业的证书如高级程序员等。而第二类方向，虽然熟悉信息系统的管理人才，特别是供应链管理方面的高级人才非常匮乏，但是这些部门的入门门槛较高，专业经验是最大的拦路虎。若能找到一个合适的机会，从低入手，完成经验积累，将来的职业前景会很不错。新人在求职时，不妨强调自己掌握管理信息 系统的分析方法、设计方法和实现技术，并且了解你将要从事的行业领域的发展动态。若有可能的话，拿出几个专业认证，如信息管理师、项目管理，为自己提升含金量。 通过以上介绍，相信金同学对自己的求职方向有了深入的认识。但是，每个人的兴趣、能力、职业观差异较大，仅了解求职方向是不够的。比如金同学，对专业不感兴趣，也没有相关的实习经验，专业课成绩一般，也许，他可以拓宽视野，根据自己各方面的才能，在更 大的范围内寻找工作。毕竟，面对激烈的就业竞争，找到工作是首要任务。 五、计划实施方案我把选好职业到工作第4年定为职业生涯的早期。“机会是留给有准备的人的。”。我把当一名人事助理作为近期目标，并将其作为进入人力资源治理这一职业的准入门槛，并努力做相应预备。 就业前的准备： 1、考取助理人力资源治理职业资格证。 2、课余时间上网查看并收集各类相关资料。 3、与有相同爱好的长辈交流，获取经验。 4、实习期间到人事部门实习，真正实践一下自己所学的知识。 选择工作单位时，尽量选择企业文化良好，有发展前途的单位，不管企业的规模大小。因为大学本科毕业生学历没有研究生、硕士生高，要工作经验没有工作经验，处于劣势。还有，第一个就业单位的核心文化、价值观、组织的处事原则等会影响着我们的职业价值观，因此要慎重选择好第一个工作单位。 踏上工作后的计划： 1、熟悉工作环境、形成良好印象。 2、参加岗位培训，把握职业技能。 3、融入企业文化、学会与人相处。 第12年从事人事助理，再用业余时间，学习专业知识，提高专业水准。为从人事助理晋升到人事专员积累优势。第34年从事人事专员工作，积极提升自己的治理能力，发展人际关系为以后晋升人事主管做好铺垫。 在这个“物竞天择，适者生存”的社会，我们只有领先一步，才能比别人更接近成功。有人说过：先知先觉者，是领导者;后知后觉者，是追随者;不知不觉者，是淘汰者。职业生涯规划是我们人生治理过程的前提，只有做好规划，才能对人生进行组织、执行、监控和激励。漫漫人生路，有许多事情我们无法预料，有许多事情我们无法控制，但是我们可以拥有我们的梦想，可以规划我们的梦想，也许这个梦想过于美好，规划过于完美，但是我坚信：没有梦想，没有规划的人，即使身处顺境，也很难取得成功。而拥有梦想，懂得规划的人，即使现在身处逆境，但是相信成功一定会降临在他身上，因为“天道酬勤”。所以只要我们在职业生涯的开始带上职业生涯规划这一张导航图，我们一定能够按照导航图的指引，抵达成功的彼岸。职业生涯是一个漫长的历程，它需要我们有足够的勇气和坚强：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 六、评估调整 职业生涯规划是一个动态变化过程。当今社会处于激烈的变化过程中，大学毕业生的就业观念也要相应地改变，打破传统的一业定终身的理念，就业、再就业是大趋势，职业生涯规划也随之根据各种变化来调整。所以环境的变化导致自我观念的变化，反映到职业生涯规划上来，就不能一次把终生的职业生涯的每一个具体细节都确定下来。 1、评估的内容： 当工作成果不被认可或工作枯燥，没有实现自己的价值和职业目标，那么我将重新选择职业。 当发现这份工作不适合自己，且找到更适合自己的工作，就再就业。适应具体情况改变实施策略。 2、评估的时间： 一般情况下，我定期一年进行一次评估规划； 特殊情况时，随时评估并进行相应的调整。 3、规划调整的原则. （1）、清晰性原则：根据具体情况明确策略； （2）、适应性原则：依据环境变化适当调整规划； （3）、一致性原则：实现分目标与主要目标的一致； （4）、可行性原则：达到目标实现的可行性； （5）、阶段性原则：进行生涯规划各阶段的路线划分与安排； （6）、实际原则。在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确定可行的途径。 作为有理想有激情的大学生，合理的进行职业生涯规划，必须把握自身条件和机会，同时用行动来展示自己的职业梦想，选择合理的职业，并为之努力和拼搏，从而最终实现自身价值。 第三篇：文管职业职业规划前言 规划自我，创想未来 白驹过隙，弹指一挥间。大一就这么过去，一切都显得那么的匆忙，而我的脚步渐渐的不再那么杂乱无章。大一的迷茫让我学会了思考，让我逐渐走向成熟，脑海中也出现了“职业生涯规划”一词。不为别的，只为对自己的人生负责。 一、自我分析 人最应该了解的人是自己。只有理性的认识自我，才能更好的发展自我。 1、我的性格 我容易出现懒惰的情绪，自信心不足，做事容易凭感觉。一旦想做某些事，我就会坚持做做下去，即使那可能是错误的决定，但我做事负责。私下里，我和朋友很健谈，而在公开场合，我不敢发言。 2、我的兴趣 关于我自己的兴趣，我曾经也想过。有人说过。“你对一个事物不兴趣，是因为你不了解它。只有你深入的研究它，真正的了解它，才会对它有兴趣。”我虽然不擅长文艺，但我喜欢艺术。对于管理方面，我正在培养这方面的兴趣。 3、我的价值观 九零后出生的我没有“一人吃饱，全家不饿”的思想，我会为爱我的家人着想。已是大二学生的我已经意识到这个社会“优胜劣汰”的原则。只要我足够强的实力，不怕出不来头。 4、我的能力 作为一个在大一期间不知道把重心放在哪里的学生来讲，在组织策划能力上，我无疑是能力欠缺的，但我的学习能力还好。高兴的是，大一暑期的短期工让我的交流能力有所提高。大二的我已经学着如何控制自己，学会着如何有计划学习，有目的的做事。 二、专业就业方向 就业永远是刚毕业大学生关心的问题。在校期间，关注社会发展动态，有利于就业前景。 1、就业方向 我本专业是文化产业管理，我们学校把它归入管理类。这是个特殊的专业，是培养能够在文化产业、媒体、政府管理部门、企事业单位从事文化艺术管理、文化经营、文化市场运作、文化项目策划、文化经纪、贸易、咨询和国际文化交流与传播工作的复合型专门人才。 2、就业前景 我国文化产业还处于发展初期，产业规模小，但我国是世界上最大的潜在文化市场，党的十七大提出要更加自觉、更加主动地推动文化大发展、大繁荣，兴起文化建设的新高潮，对加快发展文化产业提出了新要求。文化作为一种“软实力”，在我国正逐步受关注。 三、职业分析 我的专业是文管，但由于大一的迷茫与反思，我又修了一门法学专业，我本身不想在考研，之所以修法学，是想考公务员，拓宽就业道路。如今公务员考试的考生需要有两年的工作经验，这并不打算我的计划，毕业后工作两年，考公务员。现在，我所修的法学是我的辅助专业。对于现在我所学的本专业及我所选修的第二专业，再结合现在的社会所需的人才，我对自己了两个相关的职业目标。 目标一。在文化传播公司做管理类工作，学会如何做一名成功的文化企业人。 选择理由。成为一名文化视野和现代产业理念以及经营技能的复合型文化管理人才，具有挑战性，我不想无所事事的度过接下来的大学日子。 优势。我的专业有包括这一方面，我可以通过与老师的交流，加强专业学习。我们专业有成立文化产业研究会，我有参与协会工作。我们学校有丰富的有关经济管理类书籍资料，再有我是格兰仕微波炉的长期临促，我可以通过与企业中的人士交流了解企业管理。 劣势。文管的师资存在缺陷，我是名理科生，对文化艺术敏感度低。关于管理理论方面，我知之甚少。 机遇：世界经济结构的发展趋势断言：21世纪，文化产业将从边缘产业进入各个经济强国以及绝大多数中等收入国家的主要产业乃至核心产业，因此成为最具发展潜力和前景的大经济领域。 风险：文管是新专业，很多企业甚至不知道有这么一个专业。现在的企业招聘人员考虑最多的就是两个字：实用。而文化类公司不多，对于一个刚毕业的大学生来讲，进入企业不可能马上管理公司的事务。 目标二。在普通企业工作，学习相关的企业知识，积累经验。 选择理由。制定这一目标，其实是考虑到毕业后不能被有关文化的公司录取。一个再小的企业，也有自身的管理特点。我可以工作两年，一边积累工作经验，一边准备公务员考试。 优势。文管也是属于管理类，所选的第二专业对公务员考试有帮助。 劣势。若是走这条路，我实现第一目标的时间周期长。我的文笔差以及普通话不够标准，是我考公务员的一大障碍。刚毕业的大学生，大部分都存在“眼高手低”，我不把自己排除在外。 机遇。现在国家关心大学生就业问题，出台相关的政策，许多企业进入高校招聘人员。 风险。工作压力大，公务员考试竞争力越来越大。 四、与目标之间的差距 对于我所定的目标，我存在着相当大的差距。我虽然是学文管专业，但我还不能深入了解，经济理论基础薄弱，对管理策划方面能力的锻炼极少，艺术了解更是甚少，大学生必要的技能：电脑技术和英语，我也只是一般而已，没有高超的电脑水平和一口流利的口语。 五、实现职业目标的具体计划 总的来讲，在大学期间，不仅仅是掌握老师所教的有用的内容。学习计划 大一阶段： 我的大一虽然已经过了，但我还是想在此总结我大一的生活。在大一的下学期，我尤其的迷茫，于是我就利用暑期时间打了一个星期的工，到我所不熟知的外面世界走了一遭。深知自己的不足，由此才会有以下的学习计划阶段。 大二阶段： 学好专业课，基础课不挂科，争取拿二等奖学金；培养自身管理策划能力，建立经济理论知识结构； 每隔一段时间去做一次临促和听一次有意义的讲座，与外界多交流；每个周末写一次周生活感想； 通过英语四六级和计算机省二级和国二级；每周至少锻炼身体三次；每天练习错误的普通话发音；学会photeshop和flash； 有选择性的看经济类专业书籍以及法学书籍，此外，看一些艺术类书籍杂志。 大三阶段：争取拿二等奖学金 寻找可以提高我能力的实践机会，加强对外界社会的交流；继续对经济管理能力和艺术修养的培养；加强对法学上的学习，熟知有关经济类法律；考教师资格证，人力资源管理证，会计证；学会网页制作； 大三的暑期找一份两个月的实习工作。 大四阶段： 收集资料，写好本专业和法学的论文；不放弃专业上的学习和艺术修养的培养；如果有可能的话，考汽车驾照； 找工作实习。 以上是我的大学计划，某一阶段的计划可能会提前完成，也可能会被迫推迟。我专业是文管，但我不会被自己的专业所限制。读大学，仅仅学本专业的内容是永远不够的更是要学会一种思维。身体锻炼、文笔、电脑操作技术、英语，这四项不仅仅是贯穿着我的大学生活，即使是毕业后，仍要进行。 六、总结 机遇总是偏爱有准备的人。理性的说，每个人都是自己利益的最佳判断者。我为自己规划职业生涯，给自己的未来开个清楚的道路。虽然我的职业生涯仍有待改进。随着时间的推移，我会不断地成长，我会将我的职业规划更加完善。我会付出我的行动，否则一份再好的职业生涯规划也是一张废纸。当有了目标，就不再迷茫。明天的太阳不只为我一个人升起，我知道如果我仍在徘徊不决，我将在大学一无所获。 第四篇：网管职业规划【网管职业规划系列】 全面解读网管职业规划十大疑问 职业，网管，疑问，解读，规划 网管指做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管将来就是网管及把定位在这样一个角度是不对的，网管真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以 有时候说网管应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来说，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两条路可以选择。一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。网管也可以细分很多领域，有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的数据库管理，也可能成为某一个领域的专家。还有一个就是可以成为网络管理，慢慢走向管理岗位。比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的cto，或者cio.对于一个网管有两条路发展，一个向专家型发展，另外一个可以走管理路线。当然还有第三种就是可 以自己创业成为一个企业的老板。 在整个信息化建设过程当中，特别各行各业非it单位里面其实网管在整个信息化建设当中承担着非常重要的责任和担当着非常重要的使命，他们作用直接关系到企业信息化建设甚至是成败的问题，不论系统的选型到系统的构建，这样一个人群在起着越来越重要的作用，相反这个人群受关注度，长期以来是比较受忽视的，有的单位可能觉得他们并不是 业务的第一线，虽然作用很重要也很具体，但是并没有引起社会广泛的关注。 一、网管就是打杂的。 可能因为行业特点，大多数在招网管的时候会有一个误区，因为他认为网管，大多是做某一个企业办公室支持工作，所以希望是年轻人，可以吃苦耐劳干一些打杂的活，这是很多企业招网管喜欢招年轻人，但是相对从技术方面，公司管理方面比较成熟的企业和公 司来说，在招网管的时候会更全面的角度，或者公司需要的角度考虑这个问题。网管一定是技术专家，有人把网管定义为技术蓝领，从某种意义上说要懂一些技术，另外把工作性质降低了。其实不是这样的，网管一定要懂技术，你不把技术懂得好，你把网络运营好维护好是不太可能的，所有网管不要想着技术蓝领，要定位为技术专家比较恰当一些。网管有很多事务性维护性的工作，但不能理解为打杂的，而要理解成为公司重要基础设施，公司最重要的数据资产和网络服务设施，这个服务和保障都掌握在我手上，你要把这两个东西把握对了，并做好这工作，你在公司的地位自然提升起来了，你要理解成 为要点技术，是一个打杂的，你就很难把工作做好。 比如网一断了就有人喊网怎么断了，责任是不是你承担了，我觉得这个里面要注意几个工作方面就可以解决掉这个问题，首先不要定位成做技术服务没有管理职能，所以你一 上来应该把公司的制度跟老板建立起来，使用规定是什么。文件应该怎么处理，网络怎么使用违反这个规定网就会断就会出病毒，这我们在有一些单位做了这样一个实验，你采取什么措施规定什么。布置了一些软件，告诉单位任何一个人如果浏览不恰当的网站或者不注意安全措施，会中病毒，会断掉，后来有人网也断了，可能想自己看网站中了病毒，这时候不再吆喝他们，而是说帮个忙看一下，机器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后 网要使好没他帮助不行，所以很快解决这个问题。 二、做网管怎样升职或提升。 有一个故事，讲狮子追求幸福的故事，它问妈妈什么是幸福，他就说我的尾巴就是幸福，他就使劲追自己尾巴追不到，