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公司二○○五年安全工作安排
二○○五年安全工作安排
随着大后勤格局的形成，后勤安全工作的重要性凸显出来，特别是各类机械设备的老化、陈旧，更为我们的安全工作带来较多隐患，为了贯彻落实集团公司和升华公司两个安全一号文件精神，根据现有条件，下大力争取资金进行整改，同时要提高监管能力，落实安全生产责任制，加大对违章指挥、违章操作的查处力度，在总结经验、教训的基础上，对××年的安全生产和优质服务做如下安排：
一、二○○五年安全工作的指导思想
以××公司和××公司两个安全一号文件为指导，突出以人为本，坚持“不安全不生产”的原则，突出重点，超前防范，做好安全预想工作，建立长效安全管理机制，确保全中心安全稳定的局面持续发展。
二、二○○五年安全工作目标
⒈杜绝重伤以上人身事故和重大隐患，杜绝双人以上轻伤事故。
⒉全中心轻伤事故控制在人次以下。
⒊各食堂、幼儿园杜绝食物中毒事故。
⒋机械设备维修及大修工程中杜绝安全质量事故。
⒌按时消洒灭菌，及时清理垃圾，杜绝辖区内卫生死角，做好防蝇灭害工作。
三、安全工作具体安排
（一）加大对电力动力设备的监管力度。
⒈加大对锅炉、茶炉、热交换器等压力容器的安全管理，供暖、供气承压锅炉、常压锅炉、热水茶炉及热交换器，氧气瓶、乙炔瓶等要严格执行本体和安全附件的年检、定检及送检工作，必须达到安全保护装置齐全，运行可靠。从业人员应持证上岗，正规操作，认真履行职责，做好记录。
⒉综合维修队、污水厂要加强对机电设备的管理，为保证机电设备系统的完好率，要从基础工作入手，按规定性能，实行定期检修和日常维护保养相结合，重点岗位和设备要实行包机、包片、记名检修责任到人。各类电器设备三大保护（过流、按地、漏电）应齐全可靠，落实专人检测并有记录。发现问题及时处理。设备运行中严禁带电作业、检修。辖区内要杜绝用电线路明头外露，线路破损和保险丝不匹配等隐患。
⒊配电室和配电柜、盘，要做到防火、防盗、防潮、防漏、防尘和防小动物进入措施齐全，通风良好，每周检查不少于二次，专人负责，并有记录，高低压停送电必须严格执行“二票”制，有专人监护，定操作人，谁填票、谁办理停送电手续，要按时做好供电预防性试验。各配电室的拉杆、绝缘手套和鞋、变压器油、避雷器按规定时间做预防性试验和检验，需更换的必须更换。此项工作，月中旬必须完成。在检验中，要将电缆终端头，中间头，架空线，瓷瓶，线杆拉线，详细检查，发现问题及时处理。所有（更多精彩文章来自“秘书不求人”）管辖的配电室，要测试接地网电阻，以确保转供电安全，此项工作由中心技术主管牵头，技术员和综合维修队长负责实施。对各类电器设备，母线，绝缘子清扫、检查、紧固消除缺陷，要有计划、有措施，定负责人和操作人。
⒋提下深井泵要有详细可靠的安全技术措施，并经中心安全第一责任者，分管安全领导和技术负责人批准后方可实施操作，各岗位操作人员要相对稳定，对新上岗人员要进行上岗前培训。各类设备、安全附件要定期检测并有记录，采购专用螺栓必须符合标准，有权威机构出据的检测报告，经中心技术负责人签字后方可使用，各类水泵要有专人管理操作，从业人员必须持证上岗，对设备管护、设备安全附件定期检测，出现问题及时更换，做好日常的保养和维护工作，以确保操作中安全。
⒌各种机动车辆，特种车的驾驶，操作人员要持证上岗，要注意车辆的保养维护，出车要有行车命令。司机严禁疲劳驾驶、酒后驾驶，禁止车辆外借，严禁超负、超载、超速。恶劣天气出车要有专项措施，租车或转租车等，应签订安全协议，并上报公司审批。
（二）认真落实“以人为本”，坚持不安全不生产的原则
⒈各级领导要认真落实安全逐级负责制，安全组织机构和群监网、青监岗要健全，并发挥作用。人员要相对稳定，员工要认真填写、制定“四无四保”计划。全中心上下形成一个安全人人管，人人都管安全的氛围。
⒉强化干部走动式管理，中心安全领导组每月定期召开一次安全例会，检查组每月必须组织不少于一次覆盖面为的安全卫生大检查，并做好“三定”工作，各队长每周不少于一次，覆盖率为的检查，各组长、副组长、安检员按照各自分工每日必须巡查一次，发现问题及时处理。
⒊坚持周二、五安全活动，认真检查考评，奖罚严明，中心设专人负责安全培训工作，并采取多种形式进行安全宣传教育和警示教育，特殊岗位和重点工作要结合手指口述做到超前防范和安全预想工作，以此来不断提高员工的安全意识和自我保护能力。
（三）集中人力、物力、财力做好对重点岗位、特殊行业和各类工程的监管工作
⒈利用有限资金加大安全设施、设备的投入。中心的当年生产计划和工程计划首先考虑安全工作需要，各队组每月的材料计划要把安全用材料放在首位，以确保本单位的安全运行。
⒉交换站、锅炉房、配电室、水厂、高低位水池，各水源井、收费点、餐饮操作间、幼儿园等要害部位必须做到闲人免进，并有明显标志，该上锁的要上锁。水源井，各水池排气口要符合安全要求，有上级检查、参观等公务活动必须有单位证明，现场登记后，在本单位人员陪同下方可进入，防止意外事故发生。收费队当日收取的现金，下班前半小时在不少于人的监护下送存银行。各网点当日收款必须交中心财务，防止发生失盗和抢劫事故的发生。否则，责任自负。
⒊对有毒、有害和易燃物品，各库房存放设施完好，要设专库，有专人监管，做到帐物相符，严禁私送他人，防止意外事故发生。
⒋做好夏季“三防”，冬季“四防”工作，各类材料物资准备到位，设专人、专库管理，没有领导批准不准私自动用，应急队伍机构健全，设备器材维护检测到位。
⒌各种大修、成本工程或外揽工程开工前要按公司要求进行操作，各类工程必须有专、兼职工程质量、安检员。否则不能开工。
⒍维修人员在处理（清掏）各类检查井、化粪池，处理地沟内故障时，现场人员必须做好安全预想，情况不明的必须制定安全措施报中心分管技术负责人审批，并落实到现场每位员工，严禁有害气体伤人事故的发生。
⒎对于临时性破路或场面开挖等抢修工程，必须设安全警示标志，哪个队（组）操作，哪个队（组）负责，防护工作到位，恢复要及时，确保安全。
⒏食堂和幼儿园的设备要加强管理，要定操作人和维护人，并有明显标识，严格操作规程，达到运行正常，卫生清洁。
⒐餐饮业要严格执行《食品卫生法》，从业人员要持证上岗，并有相应的管理措施和制度，加大食品原料准入的监管力度，按上级要求特别要做好五种食品的监管，杜绝集体食物中毒事故的发生。
⒑要做好各水源井、水厂和外购水的消毒、化验管理工作，按规定定期对水质进行化验，消毒，并有记录。中心每月检查不少于一次，严防生活饮用水不达标和污染给居民带来意外伤害。
⒈中心各单位所有登高作业人员必须双人在场操作，实行监护并戴好安全带，严禁擦玻璃时上下垂直作业，发现隐患及时处理。
四、落实责任，强化检查处罚力度
⒈按照安全生产责任制界定原则，各队的队长，各网点的负责人，各组长是安全第一责任者，各单位安检员和分管领导对分管的业务和范围，承担安全责任。除二、五安全活动外，各队每月至少召开一次安全专题会，研究本单位安全生产中的隐患和亟待解决的问题，并上报中心。
⒉各单位每月至少组织二次安全自检工作（以记录为依据），对查出的问题实行“三定”，并执行“四不放过”原则，同时结合考核打分进行奖罚。情节严重的比照公司的《安全管理制度考核标准》进行处罚。少一次检查处罚主要负责人（队级元，网点负责人和各组元）。
⒊各种检查、检修、消毒等记录必须准确完整，每少一项处罚责任人元。各队边远岗位，每月巡查不少于一次，重要岗位、每月巡查不少于二次，各组每周不少于一次。所有夜班岗位，各队（组）、网点负责人每月普遍查岗不少于二次，发现问题及时处理。以《巡查记录》为依据，每少一次处罚责任人（队级元，网点和组元）。
⒋根据公司反三违指标要求，中心值班人员每月查三违不少于一个，各队、组、网点负责人每月不少于二个，每季末月日前以书面形式上报中心安全员汇总后，报中心考核领导组。中心考核会研究处罚金额并与安全奖挂钩，凡因上级部门检查的一切罚款，是哪个单位的由那个单位落实责任人全部承担。
⒌坚持“二、五”安全活动和停送电“二票”制。没有按时活动，每少一次处罚责任人元，没有实行“二票”制检查发现处罚责任人元。
⒍发生安全隐患和事故的安全责任人，按照两个安全一号文件及中心规定对应处罚，涉及法律责任的由政府依法追究。
五、安全奖罚规定
⒈中心安全处罚资金要单独设科目，作为安全奖励资金发放不挪作他用。
⒉每季的安全奖励，不是安全普奖，重点是对安全生产方面作出贡献的人员和高风险、重要岗位人员进行奖励。
⒊奖罚分类
单位分类：
一类。综合维修队。
二类。修缮队、污水厂、生产技术组。
三类。标化队、收费队、环卫队、幼儿园和中心其他单位。
工种分类：
一类。汽车司机、机电维护工、动力工、公司值班员、调度员、各单位的安全员。
二类。修缮工、管道维护工、司泵工、热交换工、保管员。
三类。中心其他人员。
每季按公司分配的安全奖励金额，各队（组）、网点领导和各队的分配奖励额，由中心考核领导组集体研究决定。
二○○五年十一月三十日
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