和平镇挂职干部王晓培养计划.docx

和平镇挂职干部王晓培养计划
按照《关于加强2011年度公选干部培养管理工作的实施方案》（武市组发（2012）26号）精神，为确保公选挂职干部在实践中增长才干，干出业绩，结合王晓同志本人的实际和我镇的具体工作情况，制定如下培养计划。
一、工作分工情况
镇党委副书记、政府副镇长候选人王晓同志分管统战、工会、妇联、团委、民族宗教、项目建设、村镇规划等工作；协助镇党委副书记杨锴抓好“基层组织建设年”活动的组织实施。
二、培养目标方向
通过加强培养管理，拓展知识领域，促使其尽快熟悉农村情况，在具体工作实践中丰富基层工作阅历，积累农村工作经验，全面提高做好群众工作和处理复杂问题的能力，逐步成长为优秀的年轻领导干部。
三、培养计划及措施
1、明确培带责任，实现搭梯成长。镇党委确定党委书记达开锦作为其帮带联系人，负责培养传带，安排党委副书记、纪委书记杨锴指导帮助王晓同志开展工作。通过每周不少于2次的谈心谈话来传授经验、交流思想、指出差距、提出建议，帮助成长，力争在4月底前基本了解和熟悉镇情，进入工作状态。8月底前在自己分管工作上能独挡一面，并取得一定成绩。
2、明确责任分工，实行目标管理。按照镇领导成员分工和挂职干部工作要求，镇党委交任务、压担子，明确王晓同志的工作分工，实行目标管理责任制。确定和平镇大众村作为其联系村，由镇党委副书记杨锴协助推进工作。在推进基层组织建设年活动上按规划、有组织、有步骤、高标准实施，确保在8月底前，整顿转化一批后进、推动提升一批一般、巩固保持一批先进党组织，努力使每个党组织都有新的提高、普遍晋档升级。
3、注重实践锻炼，提高领导能力。引导王晓同志充分发挥自己的优势，对自己分管的统战、工会、妇联、团委、民族宗教、项目建设、村镇规划等工作，确定具体推进计划，分步骤有序开展。在党委会、领导办公会等重要会议上，听取王晓同志见解和认识，使其能参与领导班子对重大问题的决策。同时组织王晓同志深入村组调研走访，掌握第一手材料，为开展工作奠定基础。给王晓同志交付临时性、突发性的群众信访问题进行处理，增强其应变能力，不断提高解决各种问题的能力，在实践中锤炼过硬素质，在实践中增长才干。
4、加强教育学习，不断提升素质。通过每月1次党委中心组学习、周
一、周五机关干部集中学习以及每季度1次座谈讨论活动，加强王晓同志政治理论素养和党性锻炼。鼓励和支持王晓同志参加更高层次的学历教育，并在实践中不断熟悉和掌握农村工作的方法和经验。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上勤关心，培养公选干部的正气、才气、灵气、锐气。
5、创造良好条件，落实关怀机制。镇党委高度重视对王晓同志的培养管理，镇党委书记达开锦作为王晓同志的帮带联系人，履行好第一责任人的职责，牵头落实好各项培养措施。镇党委珍惜人才，严格要求干部，充分信任挂职干部，使其放下包袱，放手工作。尽其所能地为挂职干部创造良好的工作条件和生活条件，在工作出行上优先照顾公务用车，使挂职干部感受到大家庭的温暖和热情，最大限度地解决后顾之忧，使其能集中精力干好工作。
中共和平镇委员会
2012年3月15日
敬爱的党组织：
经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：
首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解。中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。
-4渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。
通过这次的学习，我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务，而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员，我感动了，我感到了作为***员的骄傲，也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己，在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。
汇报人：***
2012年3月31日
【1】
【2】
-67-
第二篇：和平镇挂职干部王晓培养计划和平镇挂职干部王晓培养计划
按照《关于加强2011年度公选干部培养管理工作的实施方案》（武市组发（2012）26号）精神，为确保公选挂职干部在实践中增长才干，干出业绩，结合王晓同志本人的实际和我镇的具体工作情况，制定如下培养计划。
一、工作分工情况
镇党委副书记、政府副镇长候选人王晓同志分管统战、工会、妇联、团委、民族宗教、项目建设、村镇规划等工作；协助镇党委副书记杨锴抓好“基层组织建设年”活动的组织实施。
二、培养目标方向
通过加强培养管理，拓展知识领域，促使其尽快熟悉农村情况，在具体工作实践中丰富基层工作阅历积累农村工作经验，全面提高做好群众工作和处理复杂问题的能力，逐步成长为优秀的年轻领导干部。
三、培养计划及措施
1、明确培带责任，实现搭梯成长。镇党委确定党委书记达开锦作为其帮带联系人，负责培养传带，安排党委副书记、纪委书记杨锴指导帮助王晓同志开展工作。通过每周不少于2次的谈心谈话来传授经验、交流思想、指出差-1-
距、提出建议，帮助成长，力争在4月底前基本了解和熟悉镇情，进入工作状态。8月底前在自己分管工作上能独挡一面，并取得一定成绩。
2、明确责任分工，实行目标管理。按照镇领导成员分工和挂职干部工作要求，镇党委交任务、压担子，明确王晓同志的工作分工，实行目标管理责任制。确定和平镇大众村作为其联系村，由镇党委副书记杨锴协助推进工作。在推进基层组织建设年活动上按规划、有组织、有步骤、高标准实施，确保在8月底前，整顿转化一批后进、推动提升一批一般、巩固保持一批先进党组织，努力使每个党组织都有新的提高、普遍晋档升级。
3、注重实践锻炼，提高领导能力。引导王晓同志充分发挥自己的优势，对自己分管的统战、工会、妇联、团委、民族宗教、项目建设、村镇规划等工作，确定具体推进计划，分步骤有序开展。在党委会、领导办公会等重要会议上，听取王晓同志见解和认识，使其能参与领导班子对重大问题的决策。同时组织王晓同志深入村组调研走访，掌握第一手材料为开展工作奠定基础。给王晓同志交付临时性、突发性的群众信访问题进行处理，增强其应变能力，不断提高解决各种问题的能力，在实践中锤炼过硬素质，在实践中增长才干。
4、加强教育学习，不断提升素质。通过每月1次党委中心组学习、周
一、周五机关干部集中学习以及每季度1次座谈讨论活动，加强王晓同志政治理论素养和党性锻炼。鼓励和支持王晓同志参加更高层次的学历教育，并在实践中不断熟悉和掌握农村工作的方法和经验。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上勤关心，培养公选干部的正气、才气、灵气、锐气。
5、创造良好条件，落实关怀机制。镇党委高度重视对王晓同志的培养管理，镇党委书记达开锦作为王晓同志的帮带联系人，履行好第一责任人的职责，牵头落实好各项培养措施。镇党委珍惜人才，严格要求干部，充分信任挂职干部，使其放下包袱，放手工作。尽其所能地为挂职干部创造良好的工作条件和生活条件，在工作出行上优先照顾公务用车，使挂职干部感受到大家庭的温暖和热情，最大限度地解决后顾之忧，使其能集中精力干好工作。
中共和平镇委员会
2012年3月15日
第三篇：挂职干部培训计划和布克赛尔县畜牧兽医局挂职干部培训
计划
按照县委组织部的统一部署，米克〃那木加甫同志于2010年4月1日到我局挂职局长助理，挂职期一年。我系统党总支从讲政治讲大局的高度出发，紧紧围绕“三个提高”、“五个满意”的工作要求，以增强挂职干部思想政治素质为核心，以提高挂职干部综合能力为重点，根据挂职干部实际情况，精心制定了培养计划。
一、强化教育培训，努力提高挂职干部综合素质和能力
1、突出理论基础教育，不断提高挂职干部政治理论水平。加强政治理论培训，从学什么、怎么学、达到什么样的效果，重点加强有关法律法规知识的培训，增强挂职干部依法行政的能力。在理论知识的学习培训过程中，结合干部自身工作生活实践谈认识、找不足，使理论学习与实践工作有机的结合起来。
2、突出党性教育，不断增强挂职干部的宗旨意识、服务意识和大局意识。健全学习制度，重点开展“挂职为什么，挂职干什么，挂职后做什么”的教育，提高挂职工作成效。通过观看电教片、上党课等通过多种形式的教育活动，引导挂职干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强挂职干部的党性观念，增强宗旨意识、服务意识和大局意识。
3、加强学习党的各项政策，学习两会会议精神。加大
双语教学力度，努力提高挂职干部的汉语水平。
二、搭建发挥作用平台
本着在工作实践中锻炼成长的原则，着力搭建挂职干部发挥作用的平台。一是合理安排工作，搭建干事创业的平台。明确挂任干部职务，并根据挂职干部能力特长安排具体工作，给挂职干部交任务、压担子，支持他们放手大胆开展工作，最大限度地发挥作用。二是强化服务保障，搭建安心工作的平台。加强对挂职干部的关心爱护，积极配备工作场所和办公设施，为他安心工作和发挥作用创造必要的条件。经常了解过问挂职干部的工作生活情况，征求他的意见建议，尽力协调帮助解决他们工作生活中遇到的实际困难，解除后顾之忧，促其安心工作。三是加强联系沟通，搭建交流合作的平台。不定期了解挂职干部日常表现情况，积极支持挂职干部工作，主动向上级组织部门反馈挂职干部培养计划落实情况，充分发挥挂职干部特长优势，加强双方交流合作，实现互促共进。
三、健全制度，强化日常监督管理
坚持把监督管理贯穿于干部挂职锻炼工作的各个环节，有针对性地建立实行四项管理制度。一是工作汇报制度。要求挂职干部每季度向单位党组织、汇报一次自己的思想、工作和学习情况，半年进行全面总结。二是工作督查制度。坚持定期开展挂职干部工作的督促检查，发现问题，及时改进。三是考核评价制度。把挂职干部纳入同级干部一并进行年度考核，认真听取上级部门、单位领导和干部群众的意见建议，
了解表现，肯定成绩，指出不足。四是思想交流制度。坚持定期为挂职干部提供交流经验、相互学习的机会，征求他们对工作和生活方面的意见建议，有效激发挂职干部的工作热情。
和布克赛尔县畜牧系统党总支
2010年6月18日
第四篇：班干部培养工作计划-王三奇山阴七小学生班干部培养工作方案
一支精干的班干部队伍是班主任的得力助手，他们往往在班务管理中发挥着重要作用，是优秀班集体形成的重要条件之一。加强班干部培养，提高干部的组织、管理能力，既是时代培养复合型人才的需要，又是发挥班干部作用、强化班级管理、形成良好班风的需要。
以下是我校就本校的实际制订的班干部培养训练计划：
一、明确培养宗旨提高他们的思想觉悟
一是对他们进行全心全意为学生服务的思想教育，提高工作的责任感，解决“官意识”和“高人一等”的错误认识，使他们认识到在许多方面应比一般同学吃苦在先，享受在后。比如干工作就要牺牲一些业余时间，并可能听到许多抱怨和意见等等。
二是要求班干部以身作则，严以律己。也就是说班干部要处处起模范带头作用，并要养成良好的民主作风。
二、授之以法，提高工作水平
在实际工作中，通过以下八个方面对班干部进行了培训：
1、怎样维持班级纪律。
2、怎样处理偶发事件。
3、怎样进行表扬和批评。
4、怎样主持主题班会。
5、怎样组织集体活动。
6、怎样管理班级财物。
7、怎样帮助后进同学。
8、怎样协调学生与老师的关系。培训一般结合班级的实际情况开展，着重提高他们实际工作的能力。
三、加强理论学习，明确干部工作职责
1、《小学生手册》、《小学生日常行为规范》以及校规校纪是学生干部的必修课。班干部首先应该是合格的小学生，力争是优秀的小学生，只有这样才能服众。干部无论职务大小，要牢固树立为群众服务的思想，要讲奉献，把集体的事作为自己的事。
2、制定出干部职责、干部工作守则以及班级规章制度，使干部职责明确做到干部工作有章可循，干部能找准位置，尽快进入角色，独立开展工作。
班干部工作条例（试行）
（一）、总则
1、学生干部是学生中的先进人物和带头人，是贯彻教育方针加强集体建设的骨干和积极分子，是学校和老师的助手，是学校和老师联系学生的桥梁。因此，学生干部责任重大，地位重要，必须高度重视，努力培养一支德才兼备的干部队伍。
2、学生干部由思想进步、作风正派、学习努力并热爱为集体服务的学生担任。
3、学生干部要努力学习时事政治，关心改革开放，树立面向世界、面向未来、面向现代化的思想。
4、要不断以英雄模范人物、三好学生为自己的榜样，努力提高自己的思想境界，逐步树立正确的人生观、世界观、价值观。
5、树立“振兴中华，实现四化”的学习目的，刻苦学习，提高成绩，积极锻炼，努力成为三好学生。
6、不断树立为人民服务思想，加强岗位责任制。主动协助班主任、任课教师和学校部门做好工作。
7、加强修养，辨明是非。支持好人好事，正风正气。热情帮助学习有困难同学，敢于跟不良现象作斗争。
8、学生干部工作要加强请示、汇报，重大问题要和班主任老师商量。
（二）、班委会委员职责
为了更好地发挥班委会在班级建设中的核心作用，培养学生自治能力，培养班干部的工作责任感，充分发挥各委员的主动性、创造性，在工作中增长才干，特别是班委会委员职责，在班主任指导下明确分工，各负其责，互相配合，同心协力把班委会工作做好。㈠班长、副班长
1、在班主任的直接指导下，全面负责班级工作（思想、纪律、班风和学风等积极开展创建文明班级活动。
2、定期召开班委会，研究班级工作，制定班级工作计划。
3、及时落实学校、少先队、班主任布置的各项任务，检查、督促班委认真开展工作。
4、及时向班主任反映班级学习、活动等情况。
5、集会（如升旗仪式、会议等）前负责组织、整理班级队伍，并带队入场、维持秩序。
6、组织同学学习安全条例，开展安全教育工作。
7、检查班级安全情况，发现存在不安全因素，应及时向班主任和学校反映，采取防范措施。
8、在班主任不在的情况下，组织并安排班级工作和活动。㈡纪律委员
1、负责维持好课堂学习集会活动的纪律秩序。
2、对同学之间的争端等要及时疏导，严重事件要及时报告班主任。㈢学习委员
1、负责班级有关学习方面的工作。
2、督促各科代表及时收缴作业，并检查收缴情况，经常向科任教师、班主任汇报。
3、协助班长组织同学交流学习经验，主动关心学习有困难的同学。适当组织对学习有困难的同学进行帮助。
4、收集同学对各科教学的建议和要求，及时向有关老师反映，供老师教学时参考。
5、负责领取教学用具（粉笔、粉笔擦等），催促同学归还学校图书。
㈣宣传委员
1、负责班级宣传工作。定期出黑板报，出好重大节日和活动专刊。
2、负责抓好班级教室的布置美化工作。
3、在学校的文艺节、校运会中，负责搞好宣传报道工作。
4、利用各种宣传阵地，及时宣传班级好人好事，批评不良现象。㈤劳动委员
1、负责抓好每周五的教室和包干区的卫生大扫除，安排督促值日生做好每日值日工作。努力创造干净、整洁、美观的育人环境。
2、负责记录劳动出色与不认真的同学并及时反馈给班主任。
3、协助学校管理好班级财产，发现门窗课桌椅、日光灯等公物受损及时报告班主任和总务处。
4、关心同学生活，反映同学的要求，协助班主任解决同学的困难。㈥文娱委员
1、定期组织同学开展文娱活动。
2、组织同学排练文娱节目，参加年段、学校的“合唱节”、“艺术节”等比赛。
3、负责筹备举办有特色、有意义的文娱主题班会如联欢会、元旦晚会。及时发现、推荐、动员文娱骨干积极参加学校各项文娱活动。㈦体育委员
1、负责体育课组织同学排队，协助体育教师上好体育课。
2、组织同学参加校运会等体育竞赛活动，负责抓好运动员的训练工作。
3、认真做好课间操和眼保健操的集会整队工作，督促同学做到快、静、齐。
4、体育课负责借领体育用具并及时完整地归还。
（八）小组长职责：
1、促全组同学遵守学校各项规章制度。
2、促全组同学认真学习，按时收交本组学生作业簿。并将当天缺交作业情况向科代表汇报。
3、对本组同学的学习、生活、思想情况和对各学科的教学情况，及时向班主任老师汇报。
4、完成老师、班长布置的其他任务。
（九）课代表的职责和任务：
1、明确本科作业的种类。将当天老师布置的作业在黑板上标出以示提醒。
2、课前应及时领发作业本，并协助老师搬送教具到教室。课后及时送回或转送下一班教室。
3、收交作业必须及时，每天早上第一节课前必须交齐作业（如确不能按老师规定时间完成则应向老师说明）。
4、了解同学作业完成情况，并记载好作业记载本，连同作业簿一起上交给任课老师。并将专职副班长汇报缺交作业名单。
5、及时向任课老师反映同学们对作业多少的要求，或学习上不懂的地方。
6、每位课代表应该作为同学们的榜样，首先自己要及时完成，上交各科作业，并杜绝抄袭作业的现象发生
7、老师临时外出未布置作业，课代表应根据本科实际适量布置作业。
8、按要求布置、完成早读任务。
四、实施宏观调控，使干部工作水平不断提高
对干部培养的终端目的就是让班干部能独立分析问题、解决问题、开展工作，使班级管理由保姆式管理过渡到学生自主管理，充分发挥学生的主体作用，自信自励，不断完善。班主任在指导学生干部工作一定时段后要适时放手，让班干部大胆开展工作，工作的指导面缩小到班级主要班干部，由主要干部来指导其他干部工作，这既能减轻班主任工作负荷，又能树立主要干部的威性，同时对主要干部根据工作实际及需要可适当进行轮换，使班干部工作能力得到全面锻炼和培养，干部工作水平不断提高。
五、培养班干部的几点要求
1、干部要明确职责，加强责任心，建立岗位责任制。
2、每学期总结干部工作，培训干部，每学年评选优秀干部。
3、要注意培养干部，及时调整干部队伍，使干部队伍永保朝气。
第五篇：xx县交通局挂职干部培养制度xx县交通局挂职干部培养制度
建立和完善挂职干部培养制度，是保证各级领导班子后继有人的重要举措。为使这项工作做到科学性、系统性，为挂职干部脱颖而出、健康成长创造一个良好的环境，特制定本规定。
1.挂职干部应有的条件：
挂职干部要正确贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则，坚持以革命化为前提，全
面衡量干部的德和才；根据现职班子结构需要和年轻化的要求，立足全局，着眼未来，全面做好本职工作。挂职干部应该具备以下条件：
1.1有坚定的政治信念和远大的理想，坚持走有中国特色的社会主义道路，坚决拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，自觉与党中央保持一致，努力学习党的政治思想理论。
1.2有良好的思想品质，作风正派，廉洁勤政，公道正派，实事求是，有较好的群众基础和全心全意为人民服务的无私奉献精神。
1.3有较强的革命事业心和工作责任心，学习勤奋，思想解放，开拓创新，能适应市场经济发展，工作实绩明显。
1.4有较强的领导能力，宏观思路清晰，全局观念强，有独立思考和解决问题的能力，有一定的文字、口头表达能力，且基础扎实，有培养和发展潜力。
2.使用挂职干部的程序：
挂职干部的使用要破除论资排辈、求全责备等陈旧观念，树立用人看主流、看本质、看发展的观念，不拘一格使用人才。必须体现局党委集体领导的原则和民主的原则，坚持走群众路线，认真进行组织考察，拓宽选贤任能的渠道，提倡自荐，让优秀人才能够脱颖而出。具体必须遵循以下步骤：
2.1使用挂职干部，党委要进行广泛的宣传发动，并进行正确的分管工作安排，加强引导。
2.2局党委要确定初步工作方案，具体落实挂职干部在本部门的分管工作，在实践中把挂职干部培养成为德、能、勤、绩等方面都有突出表现。
2.3挂职干部在挂职期间，必须遵守本部门干部管理制度，服从安排，并充分尊重组织部门的意见和群众意见，防止走过场。
2.4挂职期满后，挂职干部原则上回原单位工作，但挂职工作实绩突出的，根据局领导班子建设需要，按照干部管理权限，在局党委集体讨论的基础上，报上一级党委组织部门批准，推荐继续使用挂职干部。
3.对挂职干部的培养：
挂职干部的培养要根据干部成长规律，通过学习和实践，树立正确的世界观、人生观，更加自觉地坚持党的基本路线，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
3.1坚持实践的观点，在实际工作中培养、锻炼挂职干部的才干。采用压担子、走台阶、设助理、挂职锻炼等形式，提高挂职干部的独立工作和宏观决策能力。
3.2进党校或其他院校进行短期或长期培训。注重挂职干部政治理论的学习，学习建设有中国特色的社会主义理论和社会主义市场经济理论，提高年轻干部的政治理论水平和管理技能。
3.3落实专人帮带，局党委要对挂职干部确定联系人，经常找其谈心（一年至少要有一次），关心其工作、生活，指出其不足，使其在党组织的关怀下尽快成长。
中共xx县交通局委员会
2008年3月15日
第20页 共20页