XX年职业病危害防治计划及实施方案.docx

XX年职业病危害防治计划及实施方案 为进一步落实中华人民共和国职业病防治法（新修订及相关法律法规。公司特制定2015年职业病危害防治计划和实施方案. 一、指导思想 建筑企业职业健康工作直接关系到广大煤矿职工身体健康和生命安全，关系到经济发展和社会和谐稳定。以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念，坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，按照“源头治理、科学防治、严格管理”的煤矿职业危害防治工作基本要求，以保护建筑工人职工职业健康为目的，以防治尘肺病为重点，切实落实职业危害防治主体责任。依法保护职工健康权益，促进公司安全、健康、可持续发展。 二、总体目标 在上级部门领导下，加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，保障职工身体健康;进一步建立、完善职业病防治工作监督管理体系和保障机制，切实落实各部门职业病防治责任制。结合公司实际，有计划、有步骤地开展职业病防治工作，使现场职业病危害因素降到最低，严禁超标作业，减少职业病的发生。 三、职业危害防治计划（一组织管理 公司成立职业病防治工作组织机构和工作机构，职业病防治工作领导小组统一规划、组织、管理全矿的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作责任制，存在职业病危害的单位要设置职业病防治领 导机构，设立职业危害监督管理人员，制定工区职业病防治计划和实施方案，采取切实可行的管理措施。 （二加强培训和宣传教育 1.行政管理办公司负责安排公司主要领导、职业健康管理人员到煤矿安全技术培训机构接受培训;负责制定对作业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时，同时组织好职工职业卫生培训工作，编制培训配档表。职业卫生办公室负责培训资料、培训内容及安排讲课人员。 2.安全监察室、生产调度室等单位要利用广播、报纸、宣传栏等媒介或其它形式宣传职业安全健康法律法规和职业病危害防治知识。 （三保障职业安全卫生防治经费落实 1.公司要加大对职业病防护设施经费的投入，严格按照规定提取额足额的职业病防治经费，主要加大在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出并做到专款专用。 2.经费用于预防和治理职业危害、工作场所职业安全卫生监测、健康监护和职业安全卫生培训等费用，依据职业病防治法的规定，在生产成本中据实列支。 3.采购部和库管按规定为职工配备个人防护用品。（四职业健康监护 1.对接触职业病危害因素的职工进行统计，进行职业健康查体，建立健全职工健康监护档案，查体人员名单由劳动保险部审核。 2.调入本公司的员工，由行政办公室及时通知劳动保险部安排上岗前职业健康查体，调离本公司的职工和退休职工进行离岗时健康查体。 3.公司及时将职业健康检查结果通知到本人。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，由劳动保险部及时调离原工作岗位，并妥善安置。对需要复查和医学观察的员工，按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察。 4.个体防护 劳动保险部按照建筑工人职业安全卫生个体防护用品配备标准规定，为接触职业危害的从业人员配备符合要求的个体防护用品。所有接尘人员在作业场所都要佩戴矿配备的防尘口罩，并根据规定的周期和型号更换滤膜。所有接触噪声的人员要佩戴防噪耳塞，做好自我保护。 （五粉尘、噪声及有毒有害物质的控制1.粉尘防治计划及措施 （1认真落实综合防尘管理制度，根据巷道开拓进度，按照要求及时延伸各巷道防尘管路，并划分防尘责任范围，认真做好巷道冲刷工作。 （2新购置的粉尘监测仪器必须经检验合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行校核;不合格的仪器要及时进行维修和报废。 （3在工作面生产期间，分别对工作面按照设计进行洒水降尘，掘进工作面在距迎头100m范围内第二道全断面喷雾外1m处安设一道全 断面捕尘网，随迎头掘进及时挪移喷雾及捕尘网。迎头产尘作业时开启喷雾，配合捕尘网除尘。需喷浆作业的综掘巷道，喷浆机必须在捕尘网上风侧作业。 3.有害气体防治措施 （1加强井下各种监测监控设施的管理和维护，确保监测监控设施的正常运行。（2加强通风管理，合理配风，不断优化通风系统。做好测风旬报，月报编制，及时掌握井下通风情况，保证各作业地点的用风量，严禁无风、微风作业;（3加强检查力度，严禁超限作业。 根据现场实际情况，每月制定瓦斯巡回检查路线检查点，要求质检员严格按照规定的时间和地点进行检查，加强停工地点管理，对长期停工的巷道及时进行封闭，设置栅栏，并悬挂警示牌。 （4加强现场检查，落实安全措施，及时整改事故隐患。强化现场管理，做到制度落实，措施落实、责任落实。 （6电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。 3.年度职业危害因素监测和评价 根据职业病防治法对作业场所职业危害因素监测的规定，委托具有资质的职业卫生技术服务机构完成年度矿井作业场所职业危害因素监测及职业病危害现状评价工作。 （七职业卫生基本资料的收集和存档 职业卫生科要排查矿情况，负责建立、收集、整理、存档职业卫生档案并对其动态管理。各单位将职业卫生监督管理人员及生产工艺流程、职业病防护设施设备设置、维修、职工职业卫生教育、培训、通防工区的各类监测监控、有害气体及粉尘监测等资料进行分类存档。 三、监督检查 安全监察室负责职业危害防治日常监督检查工作，对查出的问题责任单位要及时采取有效措施进行整改。 2014年职业病危害防治计划实施方案 一、职业病危害防护知识宣传培训实施方案对原职业病危害防治管理制度进行修订并组织员工学习贯彻落实。定期组织对员工进行教育培训，培训要有计划、试卷、名单、成绩、总结等档案资料。 二、完善职业卫生档案和劳动者个人健康监护档案实施方案制定档案管理制度，设专人专是专柜保存本公司职业卫生档案，定期对档案内容进行变更和补充，保持档案的连续性。公司安全监察室定期组织检查考核。 三、作业场所职业危害因素监测评价实施方案加强职业病危害因素的检测和防治管理工作，搞好作业场所 的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒危害，保证作业场所符合国家职业卫生标准。 1、总粉尘。作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次。粉尘分散度，每6个月测定一次。 2、呼吸性粉尘。作业场所个体呼吸性粉尘检测，采掘工作面每3个月测定一次，其他地点每6个月测定一次。定点呼吸性粉尘检测每月测定一次。 3、粉尘中游离sio2含量每6个月测定一次。 4、粉尘检测的数据必须准确，可靠，并按时上报。粉尘检测的仪表、仪器必须按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。通风部要对检测报表、粉尘分散度、游离sio 2、仪表、仪器的送检等进行监督和管理。并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。积极帮助和协调生产单位建立健全各种防尘设施，确保职工身体健康。 四、职业健康监护计划实施方案对接触职业病危害因素人员，每年做好摸底、统计工作，估算当年度职业健康查体人员，领取职业健康查体表，对上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业查体人员如实填写该表，由公司劳动保险部安排时间统一组织查体。各单位要认真配合职业健康检查工作，切实将查体相关事宜通知本人，确保不漏查一人。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者及确诊职业病病人，给予及时治疗，并调离原工作岗位，妥善安置。职业健康检查坚持每两年检查一次，职业病患者和观察对象要坚持每年复查一次。职业健康查体后，由公司劳动保险部下发当年度职业查体报告书，对发现疑似职业病病人按时向当地卫生行政部门报告，并如实告知职工职业健康检查结果，同时按照职防所要求安排其进行职业病诊断或医学观察。将职业健康检查结果如实填写入职业健康查体表，由专人负责保管、统计、分类，对每位职工建立职业健康监护档案，定期整理，确保做到职业健康监护档案的统一管理。 五、职业危害防护设施投入和个人防护用品发放计划实施方案 根据统筹安排，量力而行的原则，分别轻重缓急，集中力量解决严重影响职工健康、安全的问题。加大职业危害防护设施资金投入和管理力度，保证其正常运转。改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质二次污染。公司安全管理部门定期组织检查个人防护用品合 理有效使用情况及个人防护用品配发记录。督促检查采购部门购置的个人防护用品是否符合国家标准或行业标准，做好个人防护用品年度购置、发放计划。2014年2月18日 第二篇：职业病危害防治计划及实施方案XX省宜化化工有限公司 职业危害专项整治实施计划与方案 为了认真贯彻落实安全生产法、职业卫生防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例和尘肺病防治条例等法律法规及国家安全管理法规的规定，认真执行地方政府的规定，有效的歇制职业危害多发的防治，结合我公司的工作特点和作业场所的要求，特制定如下实施方案。 一、政治工作的目标和任务 根据我公司的生产安全经营及作业场所的特点，公司坚持“预防为主，防治结合”的方针，以安全生产法和职业病防治法等有关法律法规的要求，我公司加强现场管理，有效的减少和消除作业场所对职工的危害，我公司定期的对职工进行体检，确保从业人员的健康和安全，加强完善体制，强化管理，加强对职业病的防治整治工作。 二、组织机构和分工组长：卞平官副组长：何千稳 成员。罗建明、熊业晶、刘永忠、王中华、朱庆华、李友良、朱静婉、毛治国、姚彪、黄冰、尹飞、兰冒勇、王永国、罗金红、骆斌、张敬元、王笑旭、张锁成、王辉、鲍小丽、郭万喜、张楚昊。 为了保障公司专项整治活动有序的执行，公司成立专职机构，各自负责专项整治工作，办公室设在安环部。 办公室主任：罗建明 三、职责分工 1、公司总经理职 （1）认真组织好公司生产经营单位，做好公司全面的工作（2）负责公司职业病防治的实施。（3）组织查处职业危害的违规行为。 2、公司副总经理职责 （1）负责公司的职业健康教育培训。 （2）协调解决公司职业病的防护措施和保护的变化。 四、公司工会职责 1、公司根据工会法以及劳动安全卫生法律法规，维护好公司从业人员的职业健康。 2、根据公司的特殊作业场所的要求，加强公司的安全生产，对于公司从业人员所反应的职业危害防治问题进行协调解决。 3、公司根据国家的法律法规，对公司的主管者要做到责任到人。 五、公司职业病的防治范围 根据我公司的生产状况，我公司的重点是产生粉尘和噪音，公司加强设备和设施的改造，加强严格的管理，对公司员工进行职业病的安全教育和培训。 六、公司整治的主要任务 对公司员工进行登记调查，做好体检工作。（1）强化公司生产经营过程中职业放置的主体责任。（2）依据安全生产法，职业病防治法和使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例有关法律的规定，公司设置职业健康管理人员，实施事故隐患和职业危害的监控，落实到车间，班组，岗位和每一个从业人员，不断的改善职业健康的生产条 件。 七、公司建立职业危害防治责任制主要内容有： 1.建立职业危害防治档案和实施方案。 2.建立健康管理和日常管理。 3.组织公司从业人员进行上岗前，在岗期间的健康检查，并建立职业健康档案。 1.加强对员工的老保能够保护和劳保用品的按时发放，。并进行监督管理。 2.加强公司职业危害的演练。 3.做好公司员工生产作业场所的警示和标志。 4.对从业人员签订劳动合同。 八、公司对生产经营的职业健康实施监管的措施 1.公司对负责人进行有关的职业健康法规的健康基础知识培训对公司所使用的高度化学品和实验使用的物品进行严格的审批和管理。 2.对公司所产生的粉尘和噪音进行不定期的检查，对设施设备进行全面的维护和保养。 3.健全危害防护设备设施，加强资金投入。 4.加强对公司的实质性监督管理，培训等各项工作。 附：具体实施方案 一、2017年度进行一次职业病全员安全检测。 二、对职业病场所进行一次安全检测，在显眼位置挂警示标识。 三、进行一次职业病专项培训，并进行考试，考试合格后上岗。 四、及时发放职业卫生防护用品，按要求进行佩戴。 五、建立职业病人员档案跟踪管理。 六、开展好职业卫生宣传周活动。 内蒙宜化安环部 二0一七年一月十一日 第三篇：职业病防治计划及实施方案江苏吉安安全科技有限责任公司 职业病防治计划及实施方案 一、组织措施： 安委办建立工业卫生职业病防治工作领导小组（安委会）和职业病防治保健网（安委会组织架构），并严格执行职业病防治法、工厂安全卫生规程及有关卫生法令。 二、卫生技术措施： 厂房设计要符合卫生要求，尤其是要杜绝有害因素的发生源，使接触者受的影响减至最低限度；重视工艺改革和技术革新，采取低或无毒物质代替有毒物质，改革能导致产生有害因素的工艺过程；实现生产过程的密闭化、遥控化、机械化和自动化，防止有害物质污染环境；凡有热源存在的生产场所，要做好防署降温工作，对生产现场的有毒物质、热源、噪声等要求采取有效的隔离与屏蔽方法。 三、个体防护措施： 厂安委办、供应部门应根据工种的需要选用工作服、工作帽、鞋、手套、口罩、面具、耳塞、眼镜等。 四、卫生保健措施： 根据各车间生产特点，特定安全操作规程，并建立卫生制度，定期对车间空气中有害因素进行检测；进行就业前后的定期体检，并建立职业健康档案，以便及时发现就业禁忌症和早期职业病。 五、作息制度： 建立合理的作息制度，做好季节性多发病的预防，适当安排必要的康复疗养。 江苏吉安安全科技有限责任公司2010年6月8日 第四篇：职业病防治计划及实施方案xx矿业有限责任公司职业病防治计划及治理方案 一、职业病防治目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据xx县安全生产监督管理局关于开展职业病危害重点行业专项治理工作的通知（x安监发201618号）文件，结合公司实际，制定本计划和实施方案。 二、职业病防治工作目标 1、全体员工参加公司组织的健康体检。 2、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。 3、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。 4、职工职业病发生率为零。 三、职业病防治工作实施措施和保障条件 1、检查计划 对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行职业性健康检查。在检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁1忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。通过健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展。 2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。 3、消除职业危害，改善劳动条件 （1）改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。（2）加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。 （3）搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。 4、合理使用有效的个人防护用品 在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。 5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。 6、对女工要给以特殊保护 （1）不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。 2（2）不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。 7、开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程 领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。 8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 四、职业病防治工作治理方案一）工作步骤及时间安排 1、内部调查摸底阶段（2016年7月-2016年8月） 工作目标。掌握全公司生产流程、工序中存在的主要职业危害因素，分析职业卫生防护需求，建立健全各类职业卫生基本情况档案，为职业病防治工作提供科学依据。 3责任单位。由公司安环科牵头，选矿厂、井下施工队配合，对XX县区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底。 工作内容。生产流程和工艺基本状况调查，包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成（合同工、农民工、临时工等）、职业病危害因素种类、接触人数，各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等。 2、宣传发动阶段（2016年9月-10月） 工作目标。进一步扩大职业病防治知识宣传面，切实提高公司员工对职业病防治法的知晓率和自我保护意识，促进公司形成良好的职业卫生氛围。 责任单位：由公司安环科牵头，公司施工队、选厂车间参与。工作内容：及时召开专题会议和学习讲座，组织公司管理人员和员工深入学习职业病防治法，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传，使职业病防治法人人皆知；敦促各施工队、选厂车间严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行控制职业危害的义务，保障职工“人人享有职业卫生与安全的合法权益”。 3、重点整治阶段。（2016年11月-2017年4月） 4工作目标。全面排除职业病发病隐患，严肃处理违反职业病防治法行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力控制群体性职业病和中毒事件发生。 责任单位。由公司安环科牵头，各施工队、选厂车间配合，在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。 工作内容： 一是根据公司实际情况，组织成立职业病防治工作领导小组，制定企业职业卫生工作计划、方案，建立健全职业卫生工作台帐。 二是对涉及职业病危害的岗位、设备装置进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检。 三是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行职业健康检查，公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存。公司依法参加工伤保险。 四是健全职业病危害因素监测及评价机制。公司将按照职业病防治法规定，委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测。公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明，并设置公告栏，公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知员工做好自身防护工作。 五是加强职业卫生知识培训，完善职业病防治配套措施。公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育，按要求建立职业安全培训档案，保证职业安全培训所需人员、资金和设施。为保 5障员工的健康与安全，公司将一如既往的按国家和行业有关规定，为员工配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害。 二、工作和技术要求 1、各单位要充分认识这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，贯彻落实治理方案。 2、各单位要采取多种形式，将宣传工作深入到施工队、车间班组及个人，切实提高员工自我保护意识，对拒不接受监督或者不按照职业病防治法履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评。 3、建立健全职业病防治工作信息报告制度。公司一旦发生职业病危害事故或职业病时，必须在组织抢救的同时，将事故信息报告卫生和安监部门。公司各单位依照各自职责开展事故救援和调查。 4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的单位，要责令其限期整改或进行相对应的处罚。 5、公司各单位要认真贯彻实施职业病防治法，完成有关职业病防治工作任务，并做好相关协调工作，落实职业病防护措施。 xx矿业有限责任公司 2016年6月29日 第五篇：职业病防治计划及实施方案2015年职业病防治计划和实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对本单位职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障职工劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第二十一条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。 1、职业病防治计划1.1制度完善 严格按照职业病防治法第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证的要求。同时要注意处理好以下问题： 1.1.1根据职业病防治的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。 1.1.2以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制，可以采取适当的经济手段，同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。 1.1.3无论是集体责任制，还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。 1.1.4指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化（即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩）。 1.2依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险 按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况。按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关 部门作好工伤社会保险工作。使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。 1.3.职业病报告 根据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部颁布的职业病报告办法的规定，报告办法应符合下列规定： 1.3.1急性职业病报告： 1.3.1.1企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 1.3.1.2凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽，企业及其职工医院（所）应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 1.3.2非急性职业病报告： 1.3.2.1企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。 1.3.2.2对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。 1.3.2.3对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 1.4职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置 1.4.1在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 1.4.2对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 1.4.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 1.5检查计划 对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌症者，不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。 1.6建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案 职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。 1.7消除职业危害，改善劳动条件 1.7.1改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。 1.7.2加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。 1.7.3搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。 1.8合理使用有效的个人防护用品 在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。 1.9注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。 1.10对女工要给以特殊保护。 1.10.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。 1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。 1.11开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。 1.12.职业病患者的处理和劳动能力鉴定 职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。劳动能力受损程度应按照已颁布的职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（gbt161801996）进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。 2.职业病防治计划实施方案 2.1加油站进行安全值日制度，每天进行检查。加油站在招聘每位员工时，要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料，做到招聘人员，身体健康在先，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时便于对员工身体的跟踪监护。 2.2加油站为每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位可能产生的职业病危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。 2.3根据劳保用品管理制度，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防护工具。加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。第24页 共24页