1、区人力资源和社会保障局干部股XX年工作总结及XX年工作计划 一、档案管理工作 1、按照区委组织部总体部署，开展了XX县区政府系统事业单位工人（409人）、机关工勤（27人）的档案集中接管工作。目前已完成23个单位，331余人的档案接收。 2、XX县区政府系统干部档案整改工作（共计728人），截止目前已完成31个单位550余人的档案整改。 二、人事、人员管理 一、年度考核 2016年度区政府单位股级以下国家公务员、机关工勤、事业单位、社区人员、聘用人员参加年度考核人数共计3321人，经过考核，其中优秀506人、称职（合格）2729人。受奖人员506人，其中记三等功（记功）62人，嘉奖444人。
2、二、退伍安置 完成了XX县区2016年度转业士官8人安置城管局工作；进藏援疆退伍士兵3人安置城管协管员工作。 三、各类人员管理工作 1、接收2017年度三支一扶9人到岗工作；为6名2016年期满三支一扶人员办理离岗工作。 2、为XX县区中小学及幼儿园公开招聘65名工作人员。 3、按照市局要求，开展了XX县区2017年度干部统计工作。 四、其他： 1、2017年度职务与职级并行完成9人的审批、兑现待遇工作。 2、开展了2017年度XX县区三不分专项清理、职业资格措施实施不到位、吃空饷专项清理工作。 三、机关事业单位技术工人、专业技术人员的管理工作 一、机关事业单位技术工人管理工作 1、开展了20
3、17年度XX县区机关工勤人员、事业单位技术工人的中、高级、技师考、评工作。目前完成了36人的技师材料报送工作；中级工、高级工63人的评审材料正在收取中。） 二、企、事业单位专业技术人员工作 1、完成了我区463人的社会工作者、环评工程师、监理工程师等十四个专业资格考试报名工作 2、完成了2017年XX县区审核、推荐、申报副高级职称13人、中级职称29人。 3、完成了XX县区2016年度经济、统计、会计考试合格人员8人办理资格证书；卫生、教育等专业中、高级职称评审通过人员25人办理专业技术资格证书的工作。 4、按照省市职改部门文件要求，完成全省职称管理系统的升级和信息采集工作。（目前已录入1400余人） 2018年工作计划： 一、是进一步完善人员管理评价机制，做好政府系统股级以下机关事业单位工作人员、股级干部、社区工作人员及各类人员的考核与管理工作。 二、是加强人才队伍建设，做好事业单位和企业专业技术人才的资格考评服务与管理，积极做好四级联考公务员的考核及接收工作，做好退伍士兵、三支一扶等各类人员的接受安置管理工作。 三、是加强各类聘用人员的平时管理，工资人员月审等工作。 四、是加强政府系统干部人事档案的管理工作。第3页 共3页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
